【正文】 對自己犯下錯誤的悔恨。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出 是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整 個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤： 在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。 在作為一名管理者與員工之 間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。 在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù) 業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、 努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。 我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚 陳總對我的信任和關(guān)照。 但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。 針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施： 1，針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空 閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細(xì)節(jié)。 2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。 通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。 檢討人： xxx 檢討書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我對此次的錯誤檢討與反省：我深刻明白此次私自批準(zhǔn)老王提前下班行為的錯誤所在；我在主觀方面對自身職責(zé)的認(rèn)識與責(zé)任意識的欠缺，不容忽視。 首先我不應(yīng)該置公司領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與權(quán)威于不顧，在沒有得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下私自允許老王下班去上課的錯誤行為，非常違背公司的管理原則：凡事要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以?？倿轭I(lǐng)導(dǎo)，以李總為核心，一切以公司利益為重。因此，在今后的工作當(dāng)中，我一定要堅(jiān)持原則，聽從領(lǐng)導(dǎo)。 其次，我忘卻了工作職責(zé)，我必須清晰地認(rèn)識到我這樣的錯誤行為，我作為部門負(fù)責(zé)人沒有任何給予任何員工下 班的權(quán)力。個人學(xué)習(xí)文化知識、提升自我無可厚非；然而，在公司還有會議沒有開完，工作沒有傳達(dá)完的情況之下就離開公司，是極其要不得的；會給公司領(lǐng)導(dǎo)分配工作和思想的傳達(dá)造成障礙。須知，老王是會議的記錄員。我私自放老王下班，到了開會的時候，耽誤了領(lǐng)導(dǎo)給老王傳達(dá)工作內(nèi)容和公司思想不說，也影響了會議的記錄，如果老李不能做會議記錄的話，此次會議將會沒有記錄，將會影響整個會議思想接續(xù)傳達(dá)。因此，在今后的工作中我要深刻理解自己的工作職責(zé)，不要隨便給員工下班，嚴(yán)于律己 其三，我這樣的錯誤行為，給公司管理氛圍造成了一定程度 的破壞。須知我這樣的錯誤行為，使其他員工收到不良的影響，認(rèn)為“你可以讓老王提前下班，也可以讓我提前下班”。如此，勢必給公司的未來發(fā)展，未來管理帶來多么嚴(yán)重的危害。因此，今后工作當(dāng)中我要以個人實(shí)際行動來改正我此事所犯的錯 誤，用實(shí)際行動告訴自己與身邊的同事，應(yīng)該為公司發(fā)展大局著想，認(rèn)清自己的職責(zé)，凡事請示領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則。 關(guān)于此次錯誤，我可能還在其他許多主觀方面的意識與原因存在不足，我都有必要做出極其深刻的反省和改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)同志給予我嚴(yán)肅的批評，我一定虛心接受。今后無論是在工作方面，我都要 提起十分的重視。 此致 檢討人：某某 2021年 12 月 6 日 管理監(jiān)督失職檢討書 尊敬的方總： 您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名公司管理人員，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事務(wù)及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門開展日常生產(chǎn)及管理；處理日常管理工作中出現(xiàn)的異常，及時有效的解決相關(guān)事情。此次生產(chǎn)出現(xiàn)的光源原材料出現(xiàn)的重大異 常，以至于大批量光源已經(jīng)到庫存卻不能用于生產(chǎn)！ 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我管理不到位，沒有嚴(yán)格要求各部門執(zhí)行相關(guān)流程所致。公司之所以這樣是由于先期的技術(shù)準(zhǔn)備尚未到位，樣品承認(rèn)尚未得到落實(shí)，缺少推動承認(rèn)流程的規(guī)范，造成各部門執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)時主觀意識太強(qiáng)，各部門間的溝通及信息傳遞尚未形成書面化。 我此等的工作管理監(jiān)督失職，我須負(fù)有一定的責(zé)任，錯誤的發(fā)生，充分地說明我在管理上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，公司的體制上存在嚴(yán)重的漏洞，各部門的主管并未意識到自己肩負(fù)崗位責(zé)任的重要性；責(zé)任推脫，問題回避等時有發(fā)生！ 。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，本人自動請罰 500元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評，以儆效尤！同時本人愿在能力所及之內(nèi)，盡心處理公 司日常出現(xiàn)的各種事務(wù)！ 檢討人：柯志忠