【正文】 會應有兩點意義： 1 主動推進南昌航空大學濃厚科技氛圍的創(chuàng)建。 2 科技快速推動學生會自身的發(fā)展。 首先我們可以建立南昌航空大學科技論壇，通過給定議題，自由議論，教師指導，論點發(fā)布等動作帶來昌航校園的科技創(chuàng)新之風。其次開辦具有長時間，長效應的科技創(chuàng)新月。我們的目的在于引領(lǐng)新的學生思潮，將之前對娛樂的鐘愛轉(zhuǎn)化為對科技知識的無盡探索，開創(chuàng)一種新的、有益的學生思潮一直以來是我們校學生會的目標。我們通過科技創(chuàng)新部的工作影響激發(fā)我校廣大同學科技創(chuàng)新的積極性與活躍度，使科技創(chuàng)新成為我校學生的新思路，新價值。 信息技術(shù)對我們學生會的硬件建設在這個時代也顯得至關(guān)重要。 每項重大活動，日常工作維護都 與計算機技術(shù)息息相關(guān)。我們要建立一個學生會專業(yè)的信息團隊，形成集體的力量，使這項技術(shù)含量最高的學生會工作變得專業(yè)，高質(zhì)，高效。 二、做好學生會基層工作，逐漸加深對學院工作的關(guān)注。 學院工作是我們學生會工作的一關(guān)鍵部分，學院工作的質(zhì)量決定著總體工作的成效，也有助于各項活動的普惠性，真正使廣大同學得到利益，我們應該要關(guān)注學院工作的進展。此前，我們通過一年一度的考核來評價學院學生會。但這些做法沒有長期的客觀性。我們可以：1：量化管理，對學院與校學生會相關(guān)的工作進行量化，并真正的將量化結(jié)果計入到學生 會考核中。 2：簽訂工作責任書 對部分重要工作，以及與學院共同開展的部分活動制定工作責任書，明確責任承擔方案，雙邊簽訂。 3：依托校學生會的信息化工作，將全校學院帶入南昌航空大學學生會信息圈。 4：各學院應設立校學生會工作協(xié)調(diào)人。校學生會設協(xié)調(diào)機構(gòu)。負責工作解釋，安排，協(xié)調(diào)，監(jiān)管。 三、加強學生會文化建設，打好基礎(chǔ)抓人才工作。 學生會文化是一種組織文化，正如企業(yè)文化那樣是一種信念與心理的力量。加強學生會文化建設應做到 第一點恩威并濟，即嚴格的制度化管理 ，輔之合理的人文關(guān)懷。第二點實事求是，做工作要做到實處，不因個人原因影響工作進展，嚴格 執(zhí)行既定工作流程。第三點精神傳承，學生會文化要傳承，用自身的行為，從價值取向，工作方式等方面影響新成員，這也就要求我們學生干部要嚴于律己，真正有表率的作用。 學生會的基礎(chǔ)工作是保證學生會工作質(zhì)量與效率的主要因素。打好工作基礎(chǔ)應是未來一年的工作重點。對重大活動，既定工作流程制定相關(guān)責任書，同學院工作部分。常務工作，活動進展，財務信息等要公開化，透明化，建立主席團接受監(jiān)督，投訴的機制，加強學生會內(nèi)部的聯(lián)系，建 立有效的學生會工作機制，使工作轉(zhuǎn)接高效有序。 人才是保證學生會工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素，有頭腦的，勤于工作的人總是能夠帶來工作模式的革命，帶來高質(zhì)量高效率的工作。而對于我們學生會的人才工作主要在于技術(shù)型人才的吸收與人才的培養(yǎng)。 兩年前，我秉承“真誠贏得信任，奉獻在我心中”的會訓進入南昌航空大學學生會，并用實際行動詮釋了我的“全心全意為同學服務”我會更加嚴格地要求自己，使自己的工作更加縝密，提高學生會內(nèi)部成員的素質(zhì)，增加團體的凝聚力。 最后，希望能夠與大家一同開創(chuàng)南昌航空大學學生會大時代！ 第五篇：競聘學生會主席演講稿 大學學生會主席競選演講稿 尊敬的老師，親愛的同學們： 大家晚上好 !我是?，F(xiàn)博，來自生物技術(shù) 2021 級本科班。很高興能夠站在這個講臺上，參加學院學生會主席的競選。在這里，首先我要感謝學院提供了這次機會，讓我有幸參與競選 。同時也感謝在座的各位領(lǐng)導，文秘寫作網(wǎng)老師以及同學們對我的支持與信任 ! 曾經(jīng)聽過這樣一句話：“然是花，我就要開放 。既然是樹，我就要長成棟梁 。既然是石頭，我就要鋪成大路?！蹦敲矗热皇菍W生會主席，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員 !我有 足夠的自信與能力來勝任這個職務。首先，我有足夠的工作熱情。一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力。擁有了熱情才能主動服務于同學。擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手 !其次，我深知團隊合作以及民主決議的重要性。一座大廈不可能只由一根柱子來支撐。正如馬克思，恩格斯所說：只有在集體中，人才能獲得全面發(fā)展才能的機會?？梢娨粋€人的能力是有限的。要想搞好一個組織，就得分工合作，結(jié)合團隊的最大力量，進而更好的建設好學生會 !第三，我具備了一定的組織，領(lǐng)導，協(xié)調(diào)和宣傳等方面的能力。入校兩 年我先后參加了團總支的組織部，社團部，并擔任過社團部的部長，另外我還擔任過青苑文學社的主編，所以我深刻了解到：學生會主席就相當于一名領(lǐng)航員。只有組織好學生會，領(lǐng)導和協(xié)調(diào)好各個部門的工作，盡心盡職地完成自身的工作，才能真正做到服務于廣大同學。第四，身為組織負責人，就應當事事以大局為重，一切以集體利益為主 !這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神 !同時，我會不斷地學習 .武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創(chuàng)新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務于同學們 !學生會的核心是學生，學生會作為學生的一部分，就要做好老 師和同學之間的橋梁 ! 假如我有幸競選成為學生會主席，我將從以下幾個方面開展工作。 第一，加強內(nèi)部治理，迅速提升整體團隊實力。我們知道，學生會將在 9 月進行了招新，這屆新干事如何將影響到學生會的整體實力。同時及時現(xiàn)在團總支學生會也添加了許多新面孔。這就要求我們強化治理制度，加強內(nèi)部考核的同時，讓新干事快速的熟悉各個部門的工作是快速提升團隊整體實力的要害。我將根據(jù)往年經(jīng)驗迅速召開新老干部經(jīng)驗交流會，各個部門有計劃的開展特色活動。組織幾個部門之間合辦活動，加強各個部門之間的溝通交流，使各個部門之間形 成互補、互助的合作模式。 第二，做好自我定位。學生會是秉持著“為全校同學服務”為宗旨的學生組織，我們必須時刻牢記自己的地位和職責，開展你工作才不會走入才不會走入誤區(qū)。我們必須無時無刻的想著心系同學，服務學生，為同學們創(chuàng)造良好的校園氛圍。第三，突出各個部門的特色，開展精品活動。學生會各個部門分工明確，在去年開展了各種各樣的活動，豐富了同學們的生活，但是，我們應該更加突出部門特色，挖掘部門潛力。比如生活勞動部應當走出餐廳，監(jiān)察部應當建立雙向考核，雙向監(jiān)督的制度，學習部積極實現(xiàn)校園內(nèi)有限資源共享等。 第四，將學生會做成一種文化，一種品牌。學生會是一個有深厚文化積累，有著內(nèi)部凝聚力的組織。這種文化的外部展現(xiàn)是在所舉辦的各種活動中。這就要求我們把每一個活動做成一種文化，而不只是做成一種精品。這種文化深入到每一個學生會成員心中，并且傳播到校園里的每一個角落。把工作與活動做成文化，再從文化中提煉出理念，才是學生會實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本。 關(guān)于競選主席，我不想再給大家過多的承諾，因為承諾在付諸實踐之前都是一紙空文。我更希望能有機會用實踐證明這一切，也希望大家給我這個機會。 ?，F(xiàn)博 2021272102 生物技術(shù) 2021 級本科班 2021年 4 月 6 日