【正文】 有所下降。有時(shí)認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)井下工作也很熟悉，所以對(duì)業(yè)務(wù)的深入研究比較淺，沒(méi)能花更多時(shí)間學(xué)習(xí)。自己多年的工作一直是機(jī)械設(shè)備檢修，對(duì)于我隊(duì)的電類(lèi)的故障解決總是無(wú)從下手，但是平時(shí)很少主動(dòng)學(xué)習(xí)電氣知識(shí)，也去南北風(fēng)機(jī)房也只是以督促工作為主，沒(méi)有認(rèn)真了解其設(shè)備運(yùn)行維護(hù)情況，沒(méi)有花心思了解整體的業(yè)務(wù)和技術(shù)。自己主觀黨建工作，但是起初對(duì)新啟用的黨建系統(tǒng)有抵觸，覺(jué)得學(xué)習(xí)起來(lái)比較麻煩，反而沒(méi)有以前自己動(dòng)手記筆記寫(xiě)總結(jié)來(lái)的順手，后來(lái)經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和摸索才真正發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì) 和便利。 二是工作中存在好人思想。在工作中不能很好的貫徹隊(duì)內(nèi)制度。有時(shí)考慮到員工工作比較辛苦，工作難度比較大，對(duì)一些責(zé)任性問(wèn)題沒(méi)能進(jìn)行相應(yīng)的處理。例如一次安排員工對(duì) 306 工作面兩順槽的消防系統(tǒng)進(jìn)行完善，隨后自己進(jìn)去檢查發(fā)現(xiàn)雖然消防轉(zhuǎn)盤(pán)都安裝上了，但是有些水管的長(zhǎng)度卻沒(méi)有達(dá)到要求，事后考慮到那幾天任務(wù)緊人員都比較辛苦，所以也沒(méi)有對(duì)他們進(jìn)行批評(píng)或處罰。 三是管理和監(jiān)督的責(zé)任心淡化。在自己帶班時(shí)總是第一時(shí)間入井交接，監(jiān)督責(zé)任區(qū)情況，但是對(duì)于班上其他員工的情況過(guò)問(wèn)的較少， 有時(shí)多個(gè)工人因?yàn)樵诘孛骖I(lǐng)料延誤了下井時(shí)間自己還不知情，導(dǎo)致井下突發(fā)情況出現(xiàn)時(shí)沒(méi)有足夠的人員處理，或者人員工種不合適、解決問(wèn)題效率低。歸結(jié)原因還在于自己的管理責(zé)任心淡化，沒(méi)能做好人員的監(jiān)督，對(duì)工作的準(zhǔn)備不夠，目光只局限于自己的崗位，沒(méi)有重視區(qū)隊(duì)整體工作的推進(jìn)。 （四）奢靡之風(fēng)方面。 一是思想認(rèn)識(shí)不到位，存在攀比心里。覺(jué)得自己工作比較辛苦，適當(dāng)?shù)馁I(mǎi)些高檔產(chǎn)品犒勞自己是合情合理的。有時(shí)愛(ài)面子講排場(chǎng)。遇到重大節(jié)日，或是朋友拜訪有時(shí)會(huì)在一些相對(duì)高檔的酒店宴請(qǐng)，存在“檔次不夠不重視”的想法，其實(shí) 只是虛榮心作祟。沒(méi)有考慮到自己作為支部書(shū)記應(yīng)該起到以身作則的作用，在思想層面就沒(méi)有認(rèn)清問(wèn)題的關(guān)鍵，己所不欲勿施于人，自己若是都沒(méi)有做到，何談監(jiān)督和糾正其他同志。 二是工作中存在一些浪費(fèi)現(xiàn)象。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間短任務(wù)緊，選擇了更簡(jiǎn)單的辦法處理問(wèn)題，雖然效率高，但是不同程度的存在浪費(fèi)現(xiàn)象。設(shè)泵時(shí)的水管本來(lái)可以用舊管連接使用，但是覺(jué)得費(fèi)時(shí)又不美觀，就安排人用新膠管替換，雖然省事但是造成材料的浪費(fèi)。同時(shí)在應(yīng)對(duì)檢修環(huán)節(jié)的浪費(fèi)上沒(méi)有制定出切實(shí)可行的措施，在優(yōu)化人員配比和工作路線等方面還需要不斷總結(jié)和完善，制定一套全面 的可操作的制度，用以應(yīng)對(duì)各個(gè)工作環(huán)節(jié)將會(huì)出現(xiàn)的浪費(fèi)問(wèn)題。 三、原因剖析 通過(guò)學(xué)習(xí)和查擺問(wèn)題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn)，究其原因，主要是以下幾方面。 一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)用結(jié)合還不夠到位。一是主觀上覺(jué)得的工作才是衡量水平的關(guān)鍵，認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)足以做好日常工作。雖然平時(shí)能夠積極組織參加學(xué)習(xí)，但是仍存在主動(dòng)學(xué)習(xí)少、深入研究少的問(wèn)題。二是放松了對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論系統(tǒng)的 學(xué)習(xí)，沒(méi)有完全把改造自己的主觀世界和樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)。缺乏對(duì)井下新工藝新設(shè)備全面深入的學(xué)習(xí)，對(duì)社會(huì)主義理論體系的特點(diǎn)和規(guī)律研究不夠深、把握不夠準(zhǔn)。 二是服務(wù)意識(shí)有所淡化，工作作風(fēng)還有待轉(zhuǎn)變。首先是為人民服務(wù)的觀念不牢固，工作從一線到二線的變化，使得對(duì)自身要求的有所放松。同時(shí)宗旨意識(shí)有所淡化，從工作安排到活動(dòng)組織，考慮工作多，為員工切身利益考慮的還不夠。其次是在日常工作中，忙于完成重點(diǎn)工作，對(duì)其它任務(wù)的關(guān)注不夠。最后是與員工的交流不深不細(xì)，對(duì)班組長(zhǎng)壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求較多，有 時(shí)存在官僚思想，把員工提出的工作難點(diǎn)當(dāng)初借口，沒(méi)有認(rèn)真思考解決。 三是廉潔自律的警惕性有所放松。作為企業(yè)的一名黨員干部，應(yīng)始終警醒自己自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，同時(shí)集中精力放到“為企業(yè)創(chuàng)效益，為員工謀福利”的使命上來(lái)。但隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和社會(huì)環(huán)境的變化，對(duì)身邊的享樂(lè)思想、人情往來(lái)的只有思想上的 抵制，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)的杜絕，沒(méi)有從一名共產(chǎn)黨員的高度認(rèn)識(shí)腐朽奢靡的嚴(yán)重危害，忽略了生活中這些小事的不良影響。使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，考慮個(gè)人事務(wù)多了，考慮群眾的利益少了。 四是艱苦奮斗的 精神有所松懈。隨著設(shè)備技術(shù)的進(jìn)步和管理方式的改革，井下工作的辛苦程度相較過(guò)去已有了很大改善，加之多年工作經(jīng)驗(yàn)的積累，所以能較好的完成分內(nèi)工作。但是這也在不同程度上使得自己艱苦奮斗精神產(chǎn)生了下滑，主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性也已不如從前。對(duì)于一些工作存在隱患排查不到位的現(xiàn)象，一些任務(wù)沒(méi)能提前主動(dòng)的做出詳盡的工作計(jì)劃。 四、今后努力的方向和改進(jìn)措施 按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過(guò)深刻剖析自身突出問(wèn)題，制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施，在今后的工作中我將從以下幾方面改進(jìn)和提高： （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。由于工作性質(zhì)決定，沒(méi)有很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)環(huán)境，自身存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想，學(xué)習(xí)的積極性不高，在以后的工作中我將重點(diǎn)改進(jìn)，讓支部其它成員進(jìn)行監(jiān)督，每天抽出半小時(shí)對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，每周對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容書(shū)寫(xiě)學(xué)習(xí)總結(jié)。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。平時(shí)學(xué)習(xí)中對(duì)當(dāng)前會(huì)議和文件投入精力較多，對(duì)基本理論下功夫較少，作為支部書(shū)記自身的若是理論水平不足，不能幫助其他黨員同志理解領(lǐng)會(huì)黨組織下達(dá)的會(huì)議精神，隊(duì)內(nèi)的會(huì)議活動(dòng)不能有效的開(kāi)展。在以后的學(xué)習(xí)中要把黨的十八大精神、黨 的群眾路線教育、總書(shū)記重要 講話等黨的路線方針作為重點(diǎn)反復(fù)學(xué)習(xí)深入研究，更加系統(tǒng)地鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高理論水平和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。 （二）牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，始終把員工利益放在首位。一是要真正把為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，站在站在員工的立場(chǎng)計(jì)劃工作，在能力范圍內(nèi)全力解決員工的需求。不因一些面子工程、表面文章?tīng)奚鼏T工利益。二是多傾聽(tīng)員工的心聲，了解員工的想法，尤其要完善群眾意見(jiàn)的反饋渠道，現(xiàn)在隊(duì)內(nèi)已有意見(jiàn)反饋箱，和意見(jiàn)征集本，同時(shí)一些工作的問(wèn)題還可以通過(guò)班組長(zhǎng)和 管理人員進(jìn)行反映，支部會(huì)針對(duì)問(wèn)題采取措施解決，能力范圍外的會(huì)反饋到礦或公司機(jī)關(guān)。 （三）加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”精神。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和神華神東兩級(jí)公司各項(xiàng)管理制度。嚴(yán)格按照三嚴(yán)三實(shí)要求找準(zhǔn)“四風(fēng)”的突出問(wèn)題，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，管控好人員材料方面的浪費(fèi)現(xiàn)象。時(shí)刻以焦裕祿精神嚴(yán)格要求自己?？朔€(gè)人享樂(lè)主義和攀比心理，對(duì)照焦裕祿精神查找自己在工作上的不足，努力以優(yōu)良的工作作風(fēng)推進(jìn)我隊(duì)安全生產(chǎn)工作。 （四）遵守黨紀(jì)國(guó)法，努力做到勤政廉潔。一是始終以更嚴(yán)格的黨性原則要求自己， 牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀。作為機(jī)電二隊(duì)黨支部負(fù)責(zé)人，無(wú)論是井下工作還是隊(duì)內(nèi)活動(dòng)都要起到以身作則的帶頭作用，嚴(yán)于律己，寬以待人，要讓員工監(jiān)督，讓員工反饋。抵制四風(fēng)始終堅(jiān)持從自身做起，率先垂范，帶好隊(duì)伍，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步的良好風(fēng)氣。 二是自覺(jué)遵守改進(jìn)作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”，始終保持踏實(shí)肯干、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹(shù)立公仆意識(shí)、自省意識(shí)、和民主意識(shí)，使用手中的權(quán)力不忘肩上的責(zé)任，不因自己身處企業(yè)基層就放松要求，始終堅(jiān)持嚴(yán)于律己、廉潔奉公的原則，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)本職工作。