【正文】 ，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進(jìn)的要求。 應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對反腐倡廉工作特點(diǎn)、規(guī)律的研究，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀(jì)檢監(jiān)察工作從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前、事中監(jiān)督為主。 應(yīng)進(jìn)一步深入基層，了解基層的疾苦 ，多為基層辦好事、實(shí)事。 第五篇：紀(jì)委書記報告 2021年紀(jì)委書記工作報告 總公司紀(jì)委： 2021 年，分公司以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，全面履行黨章賦予的職責(zé)，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，積極推進(jìn)廉潔自律、廉政教育、效能監(jiān)察、案件查處、源頭治本等工作的深入開展，為公司健康持續(xù)跨越發(fā)展提供有力的保障。根據(jù)這一指導(dǎo)思想， 2021 年分公司紀(jì)委工作重點(diǎn)如下： 一、黨委班子工作情況 2021 年，根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和總公司的目標(biāo)要求，分公司圍繞黨委、總經(jīng)理室提出的整體經(jīng)營思想，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍、基礎(chǔ)建設(shè)和后援支持；推行差異化管理，以市場為導(dǎo)向，以產(chǎn)品為考核，做強(qiáng)渠道，鞏固傳統(tǒng)，開拓新型業(yè)務(wù)；推進(jìn)人力資源專業(yè)化建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制、薪酬績效、培訓(xùn)管理等管理模式，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)公司“可持續(xù)價值增長”戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況 分公司貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政 齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠廣大員工支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。班子成員之間分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”等決策制度。 分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，納入綜合責(zé)任目標(biāo)管理，與風(fēng)險管理、內(nèi)控建設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營緊密結(jié)合，做到同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核，同獎懲。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。 三、黨委班子成員廉潔自律情況 分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格遵守《中國共 產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，通過開展民主生活會等活動進(jìn)行批評與自我批評，剖析思想，查找不足，切實(shí)增強(qiáng)分公司和各機(jī)構(gòu)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。 同時，分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子就領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部廉潔、公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和各條線專業(yè)化建設(shè)等問題進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)研，充分聽取廣大干部員工的意見和建議；通過設(shè)置“調(diào)研提綱”開展多層次、多方位的意見征求活動，結(jié)合各自分管工作進(jìn)行了認(rèn)真思考，開展了批評與自我批評，及時改進(jìn)工作方法，提升工作效率。 四、本人履職情況 （一）工作措施 本人根據(jù)集團(tuán)、總公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體部署和的要求，加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹黨風(fēng)廉政法規(guī)、廉潔從業(yè)規(guī)定、正確履行職責(zé)和行使權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核； 為推進(jìn)各機(jī)構(gòu)紀(jì)委、紀(jì)檢組的建制，分公司轄內(nèi)中心支公司均設(shè)立了紀(jì)律檢查委員會，通過召開黨委專題會議，討論選 舉出紀(jì)委委員、書記（副書記）。此外，明確了監(jiān)察室在分公司的部門設(shè)置，實(shí)行與合規(guī)部合署辦公； 將紀(jì)檢監(jiān)察工作納 入綜合合規(guī)檢查項(xiàng)目，在分公司開展的自查自糾項(xiàng)目以及對各分支機(jī)構(gòu)的合規(guī)檢查項(xiàng)目中，均把紀(jì)檢監(jiān)察作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。若有風(fēng)險隱患的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即要求整改。 （二）工作成效 2021年，分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作取得較好成效，各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展。分公司全年無一例違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生，無一例紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件發(fā)生。 （三）存在不足 理論知識方面 理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏系統(tǒng)性。學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，忙于日常業(yè)務(wù)工作，用于學(xué)習(xí)的時間不足，以會代學(xué)、以工代學(xué)的現(xiàn)象比較普遍。 黨風(fēng)廉政建 設(shè)教育方面 未能經(jīng)常性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育活動，通常以文件學(xué)習(xí)、資料轉(zhuǎn)發(fā)的形式居多。 五、相關(guān)建議： 上級公司能否在轄內(nèi)開展更多的黨風(fēng)廉政教育專題活動，加強(qiáng)與合規(guī)部等部門的工作聯(lián)動，在公司紀(jì)檢監(jiān)察的自查自糾中給予更多、更專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)。