【正文】 午，由建設局和市婦聯(lián)聯(lián)合舉行的“全市建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會”，在建設局召開。會上，邀請了項目經(jīng)理、施工企業(yè)負責人的家屬代表參加，大家相互交流，增進了解，增進感情，共話金壇建設事業(yè)的美好未來，共同為金壇建筑業(yè)的和諧發(fā)展增添力量。趙市長也到會講話并給家屬們發(fā)放紀念品和慰問金。 二、送溫暖工作： XX 年 2 月 7 日，建設局黨委及行政全體領(lǐng)導率工會、婦委分三個小組對建設系統(tǒng) 37 個因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問金 69000 元。給他們送去了組織的溫暖，使他們能過一個祥和的春節(jié)。組織好特困職工家庭，接受市總工會的春節(jié)慰問。 各基層單位工會也分別慰問了本單位的困難職工。 三、組織工作：在局工委的指導下， XX 年 2 月 12 日，金壇港華燃氣有限公司工會成立暨第一次會員大會隆重召開，金壇港華工會會員認真負責地行使自己的民主權(quán)利，選舉產(chǎn)生了工會第一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員和女工委員。金壇港華有限公司是一家中外合資企業(yè)，能積極主動地成立工會，維護職工群眾的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利，對推動金壇市工會工作的創(chuàng)新、健康發(fā)展起著非 常積極的作用。 根據(jù)省建設工會的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會職能，進一步擴大工會組織建設，開展了金壇市建設局產(chǎn)業(yè)工會組織調(diào)研以局面形式作了情況匯報，并向來壇調(diào)研的省建設工會的領(lǐng)導提了如何加大建筑企業(yè)工會力度的建議。 四、職代會：金壇市第一建公司于 XX 年 2 月 9 日上午在公司四樓會議室召開第七屆四次職工代表大會，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應到代表 108 人，實到 88 人，委托 16 人。大會以無記名投票方式對《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進行了審議表決，以 76 人贊成、 27 人棄權(quán)、 1 人 反對，通過了《一建公司改制方案》； 84人贊成、 17 反對、 3 人棄權(quán)通過《職工安置方案》。 XX年 2月 8日至 9日，自來水公司召開第五屆三次職工代表大會，會上通報了 XX 行政工作報告和工會工作報告，并詳細分析了公司行政財務狀況，會還審議并通過了《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》《金壇市自來水公司社會服務承諾“一告查實待崗制”》及《金壇市自來水公司職工子女高考錄取大學獎勵辦法》，真正做到廠務公開。 五、職業(yè)技能比賽：根據(jù)市勞動競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業(yè)技能操作比 賽，由于報名工作、理論測試和實際操作比賽規(guī)范有序，三個項目均取得圓滿成功。尤其是在 XX 舉行的“為首都增輝為奧運加油”江蘇金壇進京建筑健兒鋼筋工職業(yè)技能大賽，得到了很多部門的關(guān)心和支持：中央軍委辦公廳直屬工作局副局長王軍東、中央軍委辦公廳直屬工作局營房處處長徐富貴、 XX 市外地施工企業(yè)黨委副書記、外地施工企業(yè)工會主席張小虎、江蘇省政府駐 XX 辦，建管處主任、江蘇省建設廳駐京聯(lián)絡處主任謝挺、中集建設集團有限公司 XX 分公司副總經(jīng)理張寶彥都參加了競賽啟動儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動儀式上講話。本次活動 中國建設報記者也到場進行了采訪。 六、女職工工作： 3 月 8 日上午，建設局女工委組織全系統(tǒng) 80 名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設局紀念‘三八’婦女節(jié) 97 周年暨建功十一 五、和諧奔小康演講活動”，隆 XX 祝“三八”婦女節(jié) 97 周年紀念日的到來。黨委書朱記到會祝賀，會議由黨委委員建設局辦公室主任主持。 積極組織全系統(tǒng)女職工開展巾幗建功活動：園林管理處全體女職工為創(chuàng)園林綠化城市作出很大的貢獻，受到各級、各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢有限公司、自來水公司化驗室被評為“常州市巾幗 文明示范崗”；自來水公司營業(yè)大廳及園林處綠化設計室等 4 個單位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗”。 七、教育培訓：上半年依托建筑技工學校進行了建設系統(tǒng)不同崗位、不同人群的培訓班，其中建筑類崗位資格培訓 8 起，計 500 人；初中級建筑職業(yè)技能培訓簽定 8500 多人次；園林綠化、建筑工程預決算、物業(yè)法規(guī)、城建檔案管理、住宅分戶驗收等各類培訓 1100 多人次。 八、評選“優(yōu)秀農(nóng)民工”：根據(jù)市總工會“關(guān)于開展為優(yōu)秀農(nóng)民工送保障活動”的通知要求，針對各建筑企業(yè)的實際，及時發(fā)文件組織評選，確保優(yōu)秀農(nóng)民工的榮譽和待遇 得到落實。 九、開展“五一”宣傳月活動：組織幼兒園的教師排練舞蹈參加市總慶五一文藝匯演，并和工人文化宮一起送文化到企業(yè)；自來水公司和房管處圍繞《企業(yè)工會工作條例》制作展版參加市總宣傳及展評，自來水公司展版獲二等獎。 十、勞模工作：春節(jié)期間慰問省勞模及省勞模的遺孀。 房管處退休干部吉仲林同志 1977 年被評為省先進工作者，但由于調(diào)本系統(tǒng)時勞模關(guān)系一直未轉(zhuǎn)，得知這一信息后，立即找到有關(guān)文件，專門轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)單位，落實了勞模應該享有的待遇。 五一前后，配合市總和電視臺做好百名先進模范的 宣傳工作。 十一、推選高技能人才：根據(jù)市勞動和社會保障局的要求，做好XX 高技能人才的推選工作，按持質(zhì)、按量地上報好各類材料。 十二、工代會：根據(jù)市總工會代表常任制的要求，增補本屆工會代表，參加了市工代會。 十三、演講活動：積極參加市總組織的學習貫徹《企業(yè)工會工作條例》及“建功十一 五、和諧奔小康”的演講活動。 十 四、社區(qū)文化： XX 年 6 月 27 日晚，建設局幼兒園師生和翠園社區(qū)在小區(qū)內(nèi)舉行了一場別開生面的《鄰里節(jié)老少樂納涼消夏晚會》，共表演了 11 節(jié)目，參加演出人數(shù) 100余人，有數(shù)千名社區(qū)居民觀看演出。 十五、“安康杯”活動：積極組織各企業(yè)參加“安康杯”競賽，自來水公司、市政建設有限公司等單位均成立了競賽工作領(lǐng)導小組， 十六、愛心救助：組織全系統(tǒng)職工義務獻血， 十 七、配合工作：配合建設局黨委做好建設系統(tǒng)十佳青年評選工作。 下半年，在市總的關(guān)心支持下，成立金壇市建設行業(yè)工會， 真正發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工會的作用。