【正文】 篇：鄉(xiāng)黨委書記黨建履職報告 履行基層黨建責任述職報告 2021年 7 月 13 日 xx 鄉(xiāng)黨員總數(shù) 1141 人，其中農(nóng)村黨員 991 人，預備黨 員 29 名，正在培養(yǎng)的積極分子 138 名?；鶎狱h組織 30 個，其中農(nóng)村支部 18 個，機關支部 9 個，企業(yè)支部 13 個。全鄉(xiāng)共有兩委干部 102 人，其中支委67 人，村委 58 人，交叉任職 23 人。 在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，鄉(xiāng)黨委始終以“基層黨建提高年”為契機，以“農(nóng)村干部任期目標推進年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，加強農(nóng)村黨員干部的管理，不斷轉(zhuǎn)變作風、樹立形象，自我加壓、負重奮進。堅持四個“敢于”，即敢于面對現(xiàn)實、敢于承擔責任、敢于破解難題、敢于打破常規(guī)。認真發(fā)揮黨建第一責任人職責，不斷夯實 黨的基層組織基礎。下面，我就履行黨建第一責任的職責情況述職如下： 一、以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位為切入點，狠抓班子，嚴帶隊伍 歷史遺留問題多、群眾上訪多一直是擺在黨委面前的一道難題。好多的問題如果得不到妥善解決，將直接影響全縣穩(wěn)定大局，從而進一步影響到黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位。強基固本，迫在眉睫。為此，我們一方面搞好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭帶動作用。一是強化學習。為提高班子成員的政治思想素質(zhì)，提高班子成員的黨性意識、務實意識和自律意識。機關全體堅持每周五下午雷打不動集中學習。在學習中 做到四個“有”，即：有學習計劃、有學習筆記、有心得體會、有考試總結(jié)。二是堅持民主集中制。作為 1 “班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，進一步完善黨委內(nèi)部的議事和決策機制，充分發(fā)揮班子成員的能動性和積極性。三是加強制度建設。建立和完善黨建例會制度，先后出臺《鄉(xiāng)村干部責任與追究制度》、《干部理論學習制度》、《工作紀律和考核制度》、《鄉(xiāng)村兩級干部考核細則》。通過制度約束農(nóng)村干部的施政行為，嚴格照章辦事。由于沒有完成黨委政府交辦的任務，在一些重大 問題上不作為、亂作為。四是加強廉政建設。定期組織召開廉潔自律民主生活會、述職述廉會。加強警示教育，建立重大事項廉政預警談話制度。嚴格落實上級來客、機關干部伙房用餐制度。嚴守財經(jīng)紀律，嚴格財務開支。 一方面強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照抓兩頭、帶中間、育精品、治后進的思路抓好村級班子建設。一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。嚴格按照規(guī)定步驟和程序開展活動，對不按規(guī)定步驟走、敷衍了事、擺花架子的堅決推到重來。二是繼續(xù)落實“一定三有”農(nóng)村干部激勵關愛機制。嚴格執(zhí)行農(nóng)村干部任期目標季度考核評議制 度。嚴格落實農(nóng)村干部工資銀行代發(fā)，支書、主任養(yǎng)老保險繳納和離任干部生活補貼發(fā)放的“三有”關愛機制。三是抓好“五分之一”黨建示范工程建設。積極打造 xxx 等四個黨建示范村，確保達到典型示范、推動全局的效應。四是后進支部治理整頓工作。通過入村調(diào)研、反復走訪、打破瓶頸、對癥施治，三年未發(fā)展黨員的 xxx 村分別于于 4 月 29 日、月 14 日發(fā)展預備黨員，并通過縣委聯(lián)系辦檢查驗收，完成后進支部轉(zhuǎn)化任務。五是“兩室”建設逐步規(guī)范達標。 xxx兩個村分別投資 17萬元、 14 萬元新建辦公室，現(xiàn)主體均已 完工，等待墻體干后立即裝修 。另外， xxx 等 6 個辦公室破舊的村已經(jīng)拿出整修方案，正積極協(xié)調(diào)資金動工，力爭在年底前全鄉(xiāng)所有辦公室建設達標。 二、以解決歷史遺留問題為側(cè)重點，加強教育，強化管理 結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鄉(xiāng)黨委立足鄉(xiāng)情，先后在廣大黨員干部中開展了“弘揚正氣、樹立形象、破解難題、謀求發(fā)展”為主題的大討論活動和“三比三做”活動。前者重在鄉(xiāng)村兩級干部中樹立敢于面對現(xiàn)實、敢于承擔責任、敢于破解難題、敢于打破常規(guī)的正氣，徹底解決遺留問題，破解復雜矛盾。后者重在比品德、比致富、比奉獻，充分調(diào)動發(fā)揮黨員干 部的先鋒模范作用。隨著活動的開展，村情復雜、矛盾點較多信訪壓力大的 xxx 等村的一些棘手問題正在逐一破解。困擾 xxx 莊村長達 9 年的垃圾場污染問題即將徹底解決。截止到 6 月底，共引進域外資金 2500 萬元，新上 50 萬元以上項目 5 個。擴建項目順利實施。目前，鄉(xiāng)村兩級干部破解矛盾、謀求發(fā)展的工作熱情不斷高漲，群眾信訪總量呈下降趨勢。 6 月 29 日，我們在全鄉(xiāng) 1100 多名黨員中評選出各行業(yè)的優(yōu)秀黨員 50 名，進行大張旗鼓的表彰，進一步掀起了黨員干部“三比三做”的活動高潮。 三、以科學理性的思維方式為出發(fā)點，正視問題，對 癥施治 面對紛繁復雜的社情、鄉(xiāng)情，需要更加理性、縝密的思維方式去面對、去克服，同時必須正視自身存在的問題：一是黨委班子整體水平有待提高，特別是應對突發(fā)事件上缺乏新思路、新招術。二是部分村兩委班子軟弱渙散，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，是造成信訪問題突出的主要原因。三是黨員整 體素質(zhì)低，年齡結(jié)構老化，男女結(jié)構失衡，文化結(jié)構偏低。四是就我作為黨建第一責任人而言平時對黨建的相關知識學習不夠，思想還存在著一些認識上的誤區(qū)，導致工作推進不力。 四、下步工作打算 在今后的黨建工作中，我將一如既往的 凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞黨委和支部班子“五個好”目標，團結(jié)黨委班子成員，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，力促黨的基層組織建設上水平，上臺階，為建設生態(tài)、活力、和諧、富裕的 xxx而不懈努力！ 以上報告，不妥之處，請領導批評指正。