【正文】 用。 1加強法治宣傳教育隊伍建設(shè)。以“七五”普法工作為契機，深入開展社會主義核心價值觀、社會主義法治理念再學習再教育、“兩學一做”等主題教育實踐活動。按照上級安排，細化活動方案，深入思想發(fā)動，貫穿宣傳引導，不斷 提高干警對開展普法教育活動的思想認識，有力地增強干警參與的積極性、主動性和自覺性。加大對專兼職法治宣傳干警的培訓力度，塑造專業(yè)審判普法品牌，拓寬社會參與途徑。充分發(fā)揮青少年法制宣講團、法治宣傳教育志愿者、法制新聞工作者的作用，加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，組織開展形式多樣的法治宣傳教育活動，引導干警、人才、智力等資源投入到普法工作中來，牢固樹立“篤志凝心、敬業(yè)為民、崇德尚法、秉廉至公”的工作理念。 四、落實普法工作新任務(wù)，全力推進司法公開 1推動落實國家工作人員學法用法制度。認真貫徹落實中 央全面深化改革領(lǐng)導小組審議通過的《關(guān)于完善國家工作人員學法用法制度的意見》 (簡稱《意見》 )。研究制定具體落實方案，做好《意見》的宣傳和解讀工作。積極推動各部門把國家工作人員學法用法納入本部門工作布局，與審判業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實，細化各項制度措施，體現(xiàn)不同崗位特點。進一步健全完善黨組中心組學法、國家工作人員日常學法、法治培訓、定期法律考試、任職法律考試和依法決策、依法履職等制度，積極推動健全完善國家工作人員學法用法工作機制，加強組織協(xié)調(diào)，形成工作合力。 1推動落實國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法” 的普法責任制。 按照省普法依法治理領(lǐng)導小組印發(fā)的《關(guān)于實行國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的意見》要求，結(jié)合我院實際，制定落實意見，建立普法責任清單制度，推動人民法院履行普法責任，在做好法院系統(tǒng)內(nèi)普法的同時，積極向社會開展普法，努力構(gòu)建社會大普法格局。 1積極推行以案釋法制度。認真落實六部門下發(fā)的《關(guān)于加強以案釋法工作的意見》，積極建立人民法官以案釋法制度，在執(zhí)法司法實踐中廣泛開展以案釋法和警示教育，使案件審判、行政執(zhí)法、糾紛調(diào)解和法律服務(wù)的過程成為向群眾弘揚法治精神的過程。加強司法、行政執(zhí)法案例整理編輯工作，開展“以案釋法”優(yōu)秀案例征集活動。 著力抓好青少年法治教育。充分利用法院現(xiàn)有的青少年法治宣傳教育基地，開展法律服務(wù)、心理咨詢等活動，為青少年普法教育提供必要的陣地支持。強化部門聯(lián)動，建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，定期召開聯(lián)席會議，交流工作情況，促進工作開展。利用網(wǎng)絡(luò)、影視、圖書館、愛國主義教育基地等資源內(nèi)容，豐富普法教育的內(nèi)容和手段。推動在媒體公益普法中提高青少年普法教育的內(nèi)容比例。 2“陽光司法”提升公信。按照依法公開、及時公開、全面公開的原則，依法向社會公開一 切應當公開、能夠公開的工作。深入開展“陽光司法”活動和司法公開三大平臺建設(shè)、法律文書評查、庭審評查，通過觀摩庭審、法律咨詢、巡回開庭等多種形式，實現(xiàn)人民群眾和法院工作的零距離溝通，讓權(quán)力在陽光下運行。進一步加強立案信訪窗口建設(shè)，認真落實領(lǐng)導干部接訪制度。繼續(xù)開展“法院開放日”活動，邀請、組織人大代表、政協(xié)委員、群眾代表觀摩庭審、與法官座談等，實現(xiàn)人民群眾和法院工作的零距離溝通，讓更多的群眾了解法律法規(guī)，了解法院的審判程序，進而了解人民法院的性質(zhì)、機構(gòu)設(shè)置及辦事規(guī)定，正當維護自己的權(quán)利，自覺遵守法律規(guī)定，真心 地支持法院工作。 四、提升普法工作新水平，開創(chuàng)法院工作新局面 2大力加強社會主義法治文化建設(shè)。認真落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，積極推進人民法院法治文化陣地建設(shè)。繼續(xù)加強青少年法治教育基地、法治文化長廊、廉政文化長廊等法治文化設(shè)施的建設(shè)力度，建成體現(xiàn)法院特色的法治文化陣地，推動法院法治文化陣地建設(shè)規(guī)范化、標準化。積極參加省、市、區(qū)法治文化建設(shè)和法治宣傳教育示范基地的創(chuàng)建、推薦、評選活動，發(fā)揮典型示范帶動作用，積極推動法治宣傳工作開展。 2積極創(chuàng)建法治文化司法品牌。大力弘揚儒 家思想優(yōu)秀文化，凸顯法德結(jié)合，全面打造具有孔孟之鄉(xiāng)特色的法治文化司法品牌。一是積極打造法院“普法文化長廊”。利用樓梯、走道、大廳等場所，制作內(nèi)容豐富、設(shè)計精致的展板，以“忠誠使命、司法為民、公正廉潔”等主題，加強對干警和來院群眾的精神塑造和價值引導。二是強化青少年法制宣傳教育。繼續(xù)在城區(qū) 32 個中小學校開展“法治相伴健康成長”青少年預防犯罪教育巡回展，進一步加大青少年法制宣傳教育展廳和模擬法庭建設(shè)力度。三是健全完善涉老審判機制，大力提高涉老審判的服務(wù)水平。四是完善人民法庭“禮讓調(diào)解”工作室，構(gòu)建“庭、站、員” 三位一體的禮讓調(diào)解新機制，進一步推進依法治理和法治宣傳的深入和延伸。五是深入開展法治創(chuàng)建活動。圍繞法治機關(guān)創(chuàng)建這條主線，進一步加強和改進自身建設(shè)，推進全院工作科學發(fā)展。 2加強新媒體普法內(nèi)容建設(shè)。適應公眾對新媒體普法的需求，加大新媒體普法內(nèi)容原創(chuàng)力度，通過網(wǎng)站、微信、微博、微電影、動漫作品、庭審直播等形式，增強內(nèi)容的新穎性和傳播力，激勵社會力量針對熱點問題開展法律解讀。建立法院數(shù)據(jù)庫，逐步實現(xiàn)法治宣傳公共數(shù)據(jù)資源開放和共享。組織全院干警積極參加省、市、區(qū)組織的各類新媒體普法主題活動，全面促進司法公正。 2全面提升普法科技化水平。把新媒體普法平臺建設(shè)擺在更加突出位置，積極開展“互聯(lián)網(wǎng) +法治宣傳”行動。加快推進法治宣傳教育工作科技進步和信息化建設(shè)，充分發(fā) 揮法院網(wǎng)站、官方微信、微博等在新媒體普法中的帶動作用，及時發(fā)布法院重大案件審理、重要工作部署，及時答復當事人法律咨詢和意見建議，實現(xiàn)法院與廣大群眾零距離互動，將法院網(wǎng)站和微博建設(shè)成為綜合性法制信息服務(wù)平臺，充分調(diào)動各部門和社會各界利用新媒體開展法治宣傳教育的積極性，努力開創(chuàng)法院普法工作新局面。 第四篇：企業(yè) 2021 法制宣傳工作計劃 精選 企業(yè) 2021 法制宣傳工作計劃 企業(yè) 2021 法制宣傳工作計劃 (一 ) 2021 年， xx 法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導的安排和公司確定的經(jīng)營目標和工作 思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。 一、加強法律意識建設(shè)，提高依法管理水平， 2021 年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作，要以合同管理為主題，密切結(jié)合本公司經(jīng)營管理實際，務(wù)實、有效的組織開展，通過活動，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時，積極推進合同管理工作，進而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平，強化全面風險管理，提高風險 防控能力。 二、進一步加強和完善法律審查，防范風險，服務(wù)基層要堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度，特別要加強對平時管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導，如有必要做好法律意見書，并督促落實。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題、新業(yè)務(wù)、及時提供可行的解決方案，保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。 三、加強業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平加強對合同文本實施工作 的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒，力求關(guān)口前移、消除隱患。 四、改進訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風險預警進行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預警反應、及時中止風險 提供法律服務(wù)。 五、做好自律監(jiān)管工作，切實防范法律事務(wù)工作風險按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各公司各部室及分支機構(gòu)的法律事務(wù)工作做好檢查，對各項職責范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。 六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進工作方式，提高調(diào)研水平，為領(lǐng)導決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強調(diào)研的主動性，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性 建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。 八、從法律角度出發(fā)，加強專業(yè)技術(shù)學習，提高自身工作水平。督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實重視法律工作 。加強對公司經(jīng)營中法律工作的指導，明確工作目標 。加強學習和培訓，全面提高經(jīng)營人員素質(zhì)，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。 企業(yè) 2021 法制宣傳工作計劃 (二 ) 為加強法制教育 ,推進依法治企 ,增強公司 領(lǐng)導、管理人員和員工的法制觀念和法律意識 ,增強學法、守法、用法、護法的自覺性，切實貫徹管委會關(guān)于七五普法的要求。結(jié)合我公司實際情況，特制訂本公司普法工作規(guī)劃。 一、指導思想、主要目標和工作原則 指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為公司發(fā)展順利實施營造良好的法治環(huán)境。 主要目標 通過七五普法規(guī)劃，進一步提高全體員工法律意識和法律素質(zhì)，進一步提高管理層依法經(jīng)營管理公司的水平，切實提高為公司服務(wù)的法律風險防范能力，為做大做強公司提供法律支撐。 工作原則 堅持圍繞中心，服務(wù)大局 。堅持以人為本，維護好公司員工的合法權(quán)益 。以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)為重點內(nèi)容。 二、主要任務(wù) 加強相關(guān)律制度的宣傳教育學習。 進一步宣傳教育學習《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，誠實守信 等市場基本法律原則和制度，促進公司依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理 。并及時熟練掌握與本公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育全體員工民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。 加強維護員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。 深入開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚 。增強員工依法參與管理社會事務(wù)的能力，依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導和幫助職工維護合法權(quán)益，促進公 司和諧與管理規(guī)范化。 三、對象和要求 七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。 切實加強學法守法用法，做好公司全員普法工作。 圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學習的重要內(nèi)容，并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓，幫助提升其守法意識，積極推進公司學法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀守法的自覺性。 積極開展公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。 建立和完善公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學法制度，以法制講座的形式，定期進行專題學法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學習任務(wù)。并及時提高公司領(lǐng)導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。 四、工作步驟和安排 宣傳發(fā)動階段 20xx 年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認真做好宣傳發(fā)動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。 組織實施階段 20x 年下半年 2020 年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點，制定法制宣傳教育計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。 檢查驗收階段 2020 年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗收。 五、組織領(lǐng)導和保障措施 加強組織領(lǐng)導 成立由公司董事長兼總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導小組，做到分工明確、齊抓共管 。設(shè)立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進行。 保障措施 ⑴加強法制宣傳教育陣地建設(shè)。 充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專 欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現(xiàn)普法工作的綜合效應。 ⑵建立法制宣傳教育激勵監(jiān)督機制。 定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應及時給予表彰，調(diào)動全體員工學法守法用法積極性。 ⑶重點開展對公司中層以上經(jīng)營管理人員的普法培訓。 適時組織法制講座、法