【正文】 ，力求成效，重點落實 6 項工作。 要采用生動活潑的、員工易接受的方式，多渠道、多形式的開展安全生產(chǎn)的宣傳教育。張貼安全生產(chǎn)宣傳畫、安全知識墻報，出版安全生產(chǎn)專欄，組織安全生產(chǎn)有獎?wù)魑幕顒?，?qiáng)化員工的安全意識。 組織員工觀看《消防知識、消防技能、火災(zāi)初期撲救、消防求生》培訓(xùn)光盤，尤其是結(jié)合生產(chǎn)一線員工流動較大、新員工較多的實際，切實開展新 員工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和基本技能的培訓(xùn)。 要重點抓好企業(yè)消防滅火應(yīng)急分隊及各區(qū)域安全生產(chǎn)責(zé)任人的消防技能訓(xùn)練，提高應(yīng)急處理、防災(zāi)抗災(zāi)的能力，組織消防滅火訓(xùn)練，組織隊員熟悉廠區(qū)消防措施和消防管網(wǎng)，熟悉使用各種消防器材和消防設(shè)施。 組織各車間員工的消防疏散演練和員工宿舍疏散演練。 嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)格宿舍、食堂用電用氣的管理。 切實做好日常的安全檢查和例行巡查，及時整改，防范未然。 安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，關(guān)鍵在于落實。希望各部門和各級員工高度重視，落實有效措施，確保生產(chǎn)安全。謝謝大家 ! 安全生產(chǎn)月演講稿 5 “安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”是國家安全生產(chǎn)的一項重要方針，也是企業(yè)必須遵循的一項基本原則。安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中為保障職工身心健康創(chuàng)造的一切安全物資財富和精神財富的總和。簡單的講安全文化則是企業(yè)全體職工所共同擁有的安全理念、共同遵守的安全制度及這些理念、制度所塑造出的行為舉止。 因此，我們把它進(jìn)一步定義為以建設(shè)“本質(zhì)安全型礦井”為目標(biāo)，以 提高職工素質(zhì)為關(guān)鍵，以建設(shè)安全規(guī)章制度為重點，以強(qiáng)化安全責(zé)任、推進(jìn)安全科技進(jìn)步、加大安全投入為支撐的一種全新的安全管理理論和管理方法。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到員工的人身安全和經(jīng)濟(jì)利益，同時也關(guān)系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)要想充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產(chǎn)中的主導(dǎo)地位和能動性，確保各項安全措施的貫徹落實，并自覺遵守執(zhí)行，就必須建設(shè)好、使用好安全文化。 一、安全管理、安全文化與執(zhí)行力的辯證關(guān)系。 安全管理的主體是對人的管理，要樹立以人為本的管理理念，首先是要靠文化，文化是企業(yè)的靈魂，是管理的最高境界。安 全文化是實實在在的，是建立在以人為本的制度文化基礎(chǔ)上，責(zé)權(quán)分明，在執(zhí)行過程中，要“責(zé)權(quán)一體”，強(qiáng)化執(zhí)行力度，使安全生產(chǎn)理念在員工心靈中逐步扎根，以良好的安全文化氛圍，使大家都發(fā)自內(nèi)心的做好自我安全，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。 安全生產(chǎn)管理規(guī)定和制度的落實，靠的員工是執(zhí)行力。目前，煤炭企業(yè)的安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)都逐步完善，但在執(zhí)行上往往出現(xiàn)紕漏。究其原因： 一是企業(yè)的個別人為了完成生產(chǎn)任務(wù)或獲取獎勵，心懷僥幸意識，無視安全生產(chǎn)的各項操作規(guī)程和管理規(guī)定。 二是在用人上不是“用人唯賢”，而是“用人 唯親”，對管理過程中管理人員的監(jiān)控力估力度不足，造成安全生產(chǎn)的執(zhí)行力差。 三是，一些企業(yè)在安全行為文化的推介上重視不夠，對操作人員的安全素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、危害識別與風(fēng)險評價能力、事故預(yù)防能力等培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致操作上出現(xiàn)失誤。 四是有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，在安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理上，存在重感情，輕制度處罰力度，為違規(guī)者下次違規(guī)造成隱患。 所以，一個企業(yè)要在安全管理上達(dá)到一個最高境界，在企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，要尋找合適的人做合適的事，用規(guī)章制度規(guī)范管理行為，才能保證執(zhí)行正確、有序和執(zhí)行有效。 制度文化是對企業(yè)員工的安全生產(chǎn)行為規(guī)范進(jìn)行約束的規(guī)則?！栋踩a(chǎn)法》明確了各級人員的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。用安全生產(chǎn)規(guī)章制度來明確企業(yè)安全管理、安全生產(chǎn)的行為規(guī)范。 用安全技術(shù)操作規(guī)程來明確員工從事生產(chǎn)經(jīng)營過程的操作規(guī)范。只有形成責(zé)任明確，責(zé)權(quán)一體，在安全管理才能做到敢抓敢管，才能落實執(zhí)行力度，使員工逐步形成良好的安全行為習(xí)慣。行為文化是規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動中個體行為的文化。在管理學(xué)上有一個“海恩法則”，講述了安全管理的金子塔原理：每 10000 起不安全行為，孕育著 3000起被忽視的隱患、 300 期可記 錄在案的隱患、 30 起嚴(yán)重的違章操作和 1起安全事故。 要想消除這一起事故，就必須從細(xì)節(jié)上把這 10000 起不安全行為控制著。要通過安全活動、預(yù)案演練、安全教育、技能培訓(xùn)、危害識別與風(fēng)險評價等，并把危害識別與風(fēng)險評價列入日常安全管理和生產(chǎn)運(yùn)行中，提高危害識別與風(fēng)險評價能力，使員工熟練掌握本崗位安全操作技能，樹立責(zé)任感和使命感，使員工自覺規(guī)范自己的操作行為。 在安全管理中，一個非常重要的思想就是要把危害識別與風(fēng)險評價工作，融入到日常安全管理和生產(chǎn)運(yùn)行中去。危害識別與風(fēng)險評價是安全行為文化的重要組成部 分，是提高員工安全意識和素質(zhì)的關(guān)鍵，通過開展全員危害識別與風(fēng)險評價，持續(xù)不斷的改進(jìn)和完善及強(qiáng)化執(zhí)行力度，使風(fēng)險削減到最低限度，才能使安全意識形態(tài)逐步在員工的心靈深處扎根，才能適應(yīng)持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)工作需要。 二、企業(yè)安全文化建設(shè)的思路 實現(xiàn)安全發(fā)展，是煤炭企業(yè)永恒的主題。因此，推進(jìn)企業(yè)安全文化，就必須要始終堅持 “安全工作零起點”的核心理念，以“爭當(dāng)自主保安型員工、建設(shè)本質(zhì)安全型礦井”為安全目標(biāo)，圍繞企業(yè)安全文化建設(shè)決策層、管理層、行為層三個層次，樹理念、建制度、抓落實、創(chuàng)載體，形成 企業(yè)“大安全”的文化氛圍，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。 做好企業(yè)安全文化決策的正確導(dǎo)向工作 企業(yè)的風(fēng)格反映企業(yè)文化的個性，而企業(yè)決策在企業(yè)安全文化的形成中起著倡導(dǎo)和強(qiáng)化作用。從企業(yè)的整體管理角度來講，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都是在企業(yè)決策者的決策指揮下進(jìn)行的，企業(yè)的決策層在安全管理中起著舉足輕重的作用，因此，要真正重視人的生命價值，尊重人的生命。 一切以企業(yè)員工的生命和健康為重，樹立起強(qiáng)烈的安全事業(yè)心和高度的安全責(zé)任感，發(fā)自內(nèi)心地去關(guān)心職工的疾苦和改善惡劣的勞動條件，把安全工作視為“天”號大事 擺在企業(yè)各項工作的首要位置來抓，防止重生產(chǎn)、重經(jīng)營、重效益而輕視安全的思想發(fā)生，把“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的首要價值取向。 第四篇： 2021 安全生產(chǎn)月演講稿 關(guān)愛生命，關(guān)注安全生命，人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著人類所有的感情，所有的夢想。生命彌足珍貴，關(guān)愛生命，安全是回家唯一的路 !一起來看看 2021 安全生產(chǎn)月演講稿，歡迎查閱 ! 安全生產(chǎn)月演講稿 1 求實，務(wù)實，全過程講實效，是我們工作的一貫要求，安全工作更要如此。抓安全，最忌諱只說不做，光下文不抓落實 。最反對的是搞形式主義、兩張皮。應(yīng)該說，在安全方面，我們的規(guī)章制度是比較健全的，各項要求也是比較嚴(yán)格的，關(guān)鍵就是狠抓落實。實踐證明，安全工作，只有腳踏實地，一絲不茍地抓，才能創(chuàng)造出好局面。 形勢分析要真實。安全生產(chǎn)是天字號大事，黨和國家歷來十分重視。但是煤礦安全事故仍然頻繁發(fā)生，說明企業(yè)員工在安全工作重要性的認(rèn)識上，在安全環(huán)境和條件的創(chuàng)造上，在安全教育、紀(jì)律、制度和規(guī)章的落實上，都存在著嚴(yán) 重的不到位。這和當(dāng)前共建和諧社會形勢是很不適應(yīng)的。分析發(fā)生的事故，絕大多數(shù)是完全可以避免的。問題的出現(xiàn)，盡管有偶然性、特殊性的因素，但其背后，卻反映出一般性的問題，就是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹黨的安全生產(chǎn)方針不徹底、不堅決、不到位，安全管理工作不深入、不細(xì)致、不扎實。有的思想麻痹，驕傲自滿，存有僥幸心理 。 有的不能正確處理安全、生產(chǎn)、效益三者的關(guān)系，特別是在當(dāng)前煤炭形勢較好的情況下，重經(jīng)濟(jì)效益，輕安全生產(chǎn)的思想有所抬頭 。 有的用會議落實會議，用文件落實文件，抓安全生產(chǎn)不具體、不細(xì)致。這些現(xiàn)象說到底是一個 “安全第一”思想樹立不牢的問題。安全生產(chǎn)，我們天天講、時時講，大會講、小會講，但從思想上是否真正放在第一的位置，關(guān)鍵看行動。只有真正樹立了“安全第一”思想，有了常抓不懈的意識，在工作中才能全面、經(jīng)常、不折不扣地貫徹好黨的安全生產(chǎn)方針，才能真正把安全工作放在第一位，才能扎扎實實地抓好安全工作。因此，要從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，從對國家、對企業(yè)、對廣大職工認(rèn)真負(fù)責(zé)的高度，正確認(rèn)識安全工作。無論任務(wù)多重，工作多忙，頭緒多么多，堅持黨的安全生產(chǎn)方針不能變，全面加強(qiáng)安全工作領(lǐng)導(dǎo)的思想不能變，搞好安全生產(chǎn)的決心不 能變，安全工作力度不能放松，現(xiàn)場安全管理不能放松。這些思想和原則，任何時候、任何情況下都不能忘記，忘記了就要受懲罰。 安全教育要抓實。安全教育搞得好，搞得扎實，職工群眾安全這根弦繃得就緊，自主保安能力就強(qiáng)，反之，就會產(chǎn)生僥幸心理，遇到事故隱患就會不知所措。這就要求各級組織必須緊密結(jié)合實際，決不能滿足于一般化得宣傳、教育。要從實際出發(fā)，區(qū)分層次，采取不同方法，增強(qiáng)安全教育的針對性，切忌簡單行事、大而化之和形式主義。 安全技措要落實。在落實安全技措和制度方面，先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。但從集團(tuán) 公司發(fā)生的事故來看，在落實安全技術(shù)措施和制度方面還有許多問題。各級組織要認(rèn)真檢查審定現(xiàn)有規(guī)章制度，盡快補(bǔ)齊漏項缺項。要強(qiáng)化落實規(guī)章制度和監(jiān)督保障措施，做到執(zhí)行規(guī)章制度要嚴(yán)，監(jiān)督檢查要嚴(yán)。獎勵和落實整改要嚴(yán)。 工作作風(fēng)要扎實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，說實話，辦實事，求實效。在安全管理上，要敢于動真的，來實的，碰硬的，說了就要算，定了就要干，決不可放棄原則，感情用事。要克服“開會部署多，具體分析少 。 一般了解多，心中有數(shù)少 。 看基層問題多，看機(jī)關(guān)問題少 。 就事論事多 ，深層分析少 。 事后分析多，超前預(yù)防少”等不良現(xiàn)象，經(jīng)常深入現(xiàn)場，深入一線，抓好現(xiàn)場管理。要認(rèn)真貫徹落實現(xiàn)場工人自主保安“六項權(quán)利”，提高職工的安全意識和自?；ケＤ芰?，避免違章指揮、蠻干現(xiàn)象的發(fā)生。要加大安全檢查的力度，做到重點問題重點查，重點部位反復(fù)查，對查處的問題和重大隱患，要盯住不放，限期整改，決不能使同類事故重復(fù)發(fā)生。 安全活動要求實。開展安全活動，是搞好安全管理的重要辦法。但安全活動必須講求實效，堅決反對形式主義。要增強(qiáng)活動的針對性和實效性，開展一項活動，必須解決一些問題 。 要增強(qiáng)活動的群眾性和廣泛性，動員方方面面的力量，心往安全上使，同心同德，群策群力，共同把安全工作做好。 抓安全管理工作，措施落實是保障。安全管理工作要堅持抓實動真，要全面貫徹落實公司安全生產(chǎn)工作會議精神，切實公司指示精神及各項措施落到實處，想實法、出實招、辦實事、求實效，正確認(rèn)識和把握這一目標(biāo)，不斷提高思想境界，把安全工作擺到“高于一切、先于一切、重于一切、影響一切”的位置，在實際工作中，要把“以人為本”和“安全第一、預(yù)防為主”的方針落到實處，把現(xiàn)場迫切需要解決的事辦快、辦好，把安全管理的各項具體 事項辦徹底、辦到位，真正做到把事情辦實，將實事辦好，真正把安全工作的相關(guān)措施落實到現(xiàn)實工作的每個環(huán)節(jié)，確保實現(xiàn)本質(zhì)安全管理工作的總體目標(biāo)和礦井的長治久安。 安全生產(chǎn)月演講稿 2 創(chuàng)造相信，大家經(jīng)常會聽到這樣一句話：“小心，注意安全 !”。雖然只有短短的 6 個字，然而這句話的背后包藏了太多太多的含義：它既有關(guān)愛，也有警告，更有一種對生命的敬仰。所謂關(guān)愛是因為家人希望看到一個健康，笑容綻放的你，所謂警告是要你認(rèn)真做好這項危險性高、難度大的工作，不要麻痹大意，暫且不說人們對這句話的理解會有多深，但防患于未燃的周全是每一個人必須想到，并且必須做到的。 所以安全生產(chǎn) ,從我做起 ,有我護(hù)航 ! 身為 __股份的一名員工，我們必須充分了解自身崗位的專業(yè)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全制度。每一條 安全制度和操作規(guī)程，都是在一起起血的經(jīng)驗教訓(xùn)中積累而來，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標(biāo)，只要我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格的執(zhí)行，“事故是可以避免的”。在進(jìn)行每一項工作時，首先要問問自己，“這樣做違章嗎，安全嗎 ?”。目的就是要把“安全第一”的思想植入我們的大腦，培養(yǎng)正確的安全行為觀，每一項工作都有其特殊性，我們不能以經(jīng)驗辦事，才能杜絕一切習(xí)慣性違章，有些人明知道一些行為是違章的，就是嫌麻煩不愿改，認(rèn)為一直都是這樣干的，不會那么巧就出事的。這樣的心理其實就是安全意識麻痹的表現(xiàn)。要知道，任何的違章行為都 可能將自己推向危險的邊緣，是要受懲罰的。上學(xué)時，老師說要愛祖國，愛人民，工作了，領(lǐng)導(dǎo)說要愛企業(yè)，愛工作，結(jié)婚了，愛人說要愛家庭，愛生活。在安全面前我說：我們首先要愛自己。這樣的人才能做一個有愛心，懂感恩的人，沒有安全，所有的愛都無法付出。當(dāng)我們過著豐衣足食愜意的生活，那是辛勤工作加安全的果實，工作是我們賴以生存的手段，然而是企業(yè)給了我們工作的機(jī)會，讓我們的生活有了保障，而我們就應(yīng)當(dāng)感恩于社會，感恩于企業(yè)，感恩于所有愛自己的人們。該如何去做呢，那就是安全干好自己的本職工作。這不僅僅是感恩，更是我們的責(zé)任和義務(wù) 。 安 — 全，在唇齒的開合之間，是一個很輕易就說出來的詞匯，可是它很沉重。這個詞從我們呱呱墜地的那一刻開始，耳邊不知重復(fù)了幾千幾萬遍，它蘊(yùn)含在母親虔誠的祈禱里，父親期許的盼望中，朋友同事的笑臉上。“寶貝，繞過前面的石堆?！边@是母親的指點 。“孩子，遠(yuǎn)離你身邊的小河?！边@是父親的叮嚀 ?！巴瑢W(xué)，請認(rèn)真學(xué)習(xí)。”這是老師育人的教誨 ?！巴荆埓骱冒踩?。”這是企業(yè)對員工的要求。 一聲聲的提醒與忠告，常常避免了悲劇的