【正文】 錄、校務(wù)日志是反映各校的常規(guī)管理是否到位的有力依據(jù)，記錄的內(nèi)容詳細地留下了學校行政的管理過程。 教師的質(zhì)量意識明顯加強。我們通過常規(guī)工作檢查了解到，教師們的伏案工作相當扎實，優(yōu)秀教案等級的比例各校都在 90%以上，未發(fā)現(xiàn)無備課現(xiàn)象，老師的伏案工作也十分扎實。各校教師教研教改意識明顯增強，形成了較好的校本教研氛圍。針對個別教師不夠敬業(yè)、教學成績不佳的問題，我們除了采取個別 4 談話外，還實行了鎮(zhèn)內(nèi)的流動，使教師們產(chǎn)生了一種危機感，投身教育教學的精力更加集中了。 今年的中考和調(diào)考，全鎮(zhèn)整體成績明顯提高，個別學校和個別科目進入全縣先進行列。馬跡塘中學， 180 名初三學生參加中考，上一中線的達 25 人，產(chǎn)生了良好的社會影響。 四、力爭危改資金，改善辦學條件 根據(jù)新的發(fā)展形勢，我們積極主動爭取上級資金和社會各界的援助，努力改善辦學條件。特別是王家村完小為爭取香港軒轅助學基金捐贈的 20萬元和縣政府的配套資金，花去不少的時間和精力。一年來，我鎮(zhèn)爭取上級投入，加大 了維修改造的力度，共投入資金 212 萬元，已完成了龍溪中學的禮堂拆建，泗里河中學的教學樓維修及操場護欄維修，啟動了馬跡塘中學的征地及食堂建設(shè)工程和王家村完小的教學樓拆建工程，共改造維修危房面積 3500 ㎡，新建教學及輔助用房面積2800 ㎡。 五、規(guī)范財務(wù)管理，確保收支平衡 全縣教育系統(tǒng)統(tǒng)一集中會計核算以來，我們始終狠抓收支兩條線的管理，確保收支平衡。一方面要求各學校一定要嚴格按照上級精神，搞好學校經(jīng)費的預決算和收支兩條線的管理；同時要求各校保證當期經(jīng)費絕對不虧。另一方面要求各校嚴禁亂收費，注重開 源節(jié)流，增資創(chuàng)收，努力發(fā)展校園經(jīng)濟，大力開展勤工儉學，千方百計改善辦學條件，讓老師們安于教學，樂于教學。我們認真開展了對下轄學校的財務(wù)檢查工作，從中心學校組織的財 務(wù)檢查所掌握的情況來看，各校均能按照縣、鎮(zhèn)兩級的相關(guān)財務(wù)管理制度、政策認真執(zhí)行，而且注重了校園經(jīng)濟的開發(fā)，財務(wù)管理規(guī)范，為改善學校辦學條件打下了一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)。 六、重視學校安全，加強宣傳教育 安全無小事，責任重于泰山，我們時刻繃緊了安全工作這根弦，從講政治、講穩(wěn)定的高度來重視學校安全工作，做到了安全工作“逢會必講”。一年來，各校都做了大量的卓有成效的工作。一是狠抓了師生的安全教育，提高了師生的安全意識和自我保護意識。各校均辦有相應(yīng)的宣傳欄，組織上安全教育課，各校都進行了消防、防震、防樓梯踩踏事件疏散應(yīng)急演練。二是安全排查到位，整改力度大。我們堅持“一月一排查”，“一查一整改”的原則，收到了較好的效果。三是措施得力，成效顯著。各校均成立了安全工作領(lǐng)導機構(gòu)，出臺了一系列的安全工作職責，筑牢了 安全工作的第一道防線。特別是下半年，縣政府和縣局組織的多次食品衛(wèi)生安全工作檢查，因我們高度重視此項工作，嚴按規(guī)定動作操作，按規(guī)定要求到位，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定和好評。全年全鎮(zhèn)各校沒有出現(xiàn)一例校園安全責任事故。 七、牢記老干計生，突出服務(wù)意識 離退休教師為我鎮(zhèn)教育的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，做出了貢獻，是教育的寶貴財富，我們做到了盡最大可能，讓他們老有所樂，安享晚年。我們及下屬各校對老干工作都十分重視。一年來，我們組織了四次離退休理事會；以鎮(zhèn)組織舉行了“重陽節(jié)”慶祝大會 6 （ 2021 至 2021 連續(xù) 4 年沒有間斷），進行了“老有所為”先進個人的評比總結(jié)表彰；各老干小組全年活動都在兩次以上；另外，還參加了縣局的“老年門球賽”，對老干的整十壽誕、住院、逝世，及時上門進行祝賀、慰問或悼念，對他們的實際困難予以及時幫助或解決，受到老年朋友的一致好評，確保了這支 180 多人的隊伍的穩(wěn)定。 計生工作我們從未放松，常規(guī)工作扎實，做到了勤動筆，及時記好數(shù)據(jù)的變化。因為計生工作是動態(tài)的，結(jié)婚、生兒育女，到齡與新分配，調(diào)進調(diào)出，情況復雜。我們都及時建好四卡、一帳，準確掌握育齡對象的生育情況和底子，實行帳卡動態(tài)管 理。我們定期對各校計生工作情況進行督促、指導，檢查計生工作落實情況，幫助解決計生工作中存在的問題。我們要求每所學校按期下放獨生子女費，對工作認真負責的計生專干每期補助 60 元。同時，嚴把環(huán)孕檢關(guān)，要求各校認真組織本單位婦女同志積極按時參加環(huán)孕檢。一年來，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一例計外生育。 為配合社區(qū)搞好全國第六次人口普查工作，中心學校挑選了兩名平時工作高度認真負責的老師，參與社區(qū)組織的人口普查隊，兩名教師經(jīng)過 12 天的辛勤工作，圓滿完成了本次人口普查任務(wù)。 八、推進民主管理，構(gòu)建和諧校園 學校要獲 得健康發(fā)展，離不開組織監(jiān)督和民主監(jiān)督。我們充 7 分發(fā)揮紀監(jiān)、工會的職能，促進了學校的民主管理，創(chuàng)造了一個和諧的校園環(huán)境。我們特別注重發(fā)揮工會的職能，具體做了以下工作：一是狠抓了學校的校務(wù)公開工作，增加學校行政的透明度。我們把完善校務(wù)公開制度作為一項重要工作來做。在學校醒目位臵設(shè)立校務(wù)公開欄，實行政務(wù)、校務(wù)向師生、向社會群眾的兩級公開。凡涉及人事異動、教師職稱、評優(yōu)評先、表彰獎勵、財務(wù)裝備、政策法規(guī)、規(guī)章制度等師生和群眾關(guān)心的問題，都是公開的內(nèi)容，確保了師生和社會群眾的知情權(quán)。全年，僅中心校公開校務(wù) 26 余次，公開內(nèi)容 43 項。由于校務(wù)公開經(jīng)?；?、制度化，信息公開及時經(jīng)常，使學校的決策、決議民主，透明度高。因此，學校班子威信高，很能凝聚人心，工作效率高，工作開展得心應(yīng)手。二是堅持參政議政，各校做到了重要工作、重大問題，由職代會或教師大會討論決定 ,財務(wù)會審聯(lián)簽小組必須有教職工代表，堅持職代會制度。三是經(jīng)常組織教職工活動，全年組織大型活動兩次。特別是縣局組織的合唱比賽，我們舉全鎮(zhèn)之力，積極參加，精心訓練，獲得了二等獎。四是關(guān)心教職工，當好貼心人。及時為教職工排憂解難，對女職工的防癌保險、女性健康檢查我們已經(jīng)制度 化。 九、堅持廉潔勤政，樹立良好形象 廉潔勤政是確保黨員干部在群眾中有較高威信的有力保障。年初，中心校總支與所屬各支部簽訂了“黨風廉政建設(shè)責任狀”，制訂“公示”制度，嚴格財經(jīng)紀律，各項工作自覺接受群眾監(jiān)督。 8 重視用制度規(guī)范行為，用教育引導思想，靠集體領(lǐng)導、科學決策保障廉政建設(shè)的落實。在日常工作中，我經(jīng)常提醒班子成員，要相互幫助，共同做好黨風廉政建設(shè)工作。在實際工作中，我們嚴格要求，以身作則，按原則辦事，重大事項和特殊情況或問題全部做到集體討論、集體決策，個人堅決貫徹執(zhí)行。嚴格遵守黨 員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則，保持了共產(chǎn)黨員的政治本色。在工作和生活中，我們總是告誡自己，一定要堅持廉潔自律，清白做人，扎實工作，不循私情，不貪錢財，不該喝的堅決不喝，不該拿的堅決不拿。凡事但求清白，不讓人在背后指指點點。中心校班子成員都堅持了住校制，除特殊情況外，每周在校住宿 4 晚以上。工作上發(fā)揚民主，不搞陰謀詭計；生活中為人正直，關(guān)心同志；財務(wù)上不亂開支，厲行節(jié)約。全年的招待會議費、租車費都控制在縣局年初下達的限額指標內(nèi)。在創(chuàng)先爭優(yōu)和作風建設(shè)活動中，對自己和所負責的工作進行了十分深刻的反思和剖析，確定了奮斗 目標，找出了存在的問題，提出了改進的方向，積極兌現(xiàn)自己的承諾，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭當表率。 回首一年的工作，我們有豐收的喜悅，各項工作都上了新的臺階，但我們也清醒地看到當前還存在的一些問題，有待我們今后去努力改變和解決。 作為基層學校的領(lǐng)導班子，應(yīng)當具備較高的個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在工作實踐中，深感自己教育理念沒有與時俱進，指導教育教學工作業(yè)務(wù)能力水平不算很高，其原因是學習不夠。平 9 時總以事務(wù)性工作繁雜和應(yīng)酬多為借口，放松了學習。 教師的職業(yè)道德教育有待進一步加強。個別 教師敬業(yè)精神不夠，金錢意識濃，體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象仍有存在。 教育質(zhì)量的提高任重道遠，特別是從師資配備、調(diào)整、充實上多作考慮和教學研究上還需多下功夫。 2021年 12 月 28日