【正文】 學(xué)校衛(wèi)生工作任務(wù)多，責(zé)任大。為了學(xué)校的聲譽，為了全校師生的身心健康，為了能使全校師生能夠在一個干凈、整潔的校園里工作、學(xué)習(xí)，在新學(xué)期里，我 一定努力工作，爭取獲得更大的成績。 校醫(yī)個人 2021 工作計劃安排范文【篇三】 根據(jù)校醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃：創(chuàng)建現(xiàn)代化二級醫(yī)院，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)、便捷、滿意的服務(wù)。 20xx 年，校醫(yī)院將繼續(xù)圍繞“以全校師生為中心，以服務(wù)質(zhì)量為核心”的主題，提高醫(yī)療質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安全，使醫(yī)院各項工作再上新臺階。 一、業(yè)務(wù)指標(biāo) （一）業(yè)務(wù)量：門診病人 2 萬人次，住院病人 150 人次，體檢 6000人次，建立健康檔案 16000 人次，慢性病管理 80 人次，健康教育覆蓋率 60%。 （二）醫(yī)療質(zhì)量與 安全指標(biāo)：入院診斷與出院診斷符合率≥ 85%； 門診轉(zhuǎn)診率≤ 20%；單病種管理治愈好轉(zhuǎn)率≥ 90%；重危病人搶救成功率≥ 90%；門診處方合格率≥ 98%；門診病歷書寫合格率≥ 90%；住院病歷書寫合格率≥ 98%。 （三）護(hù)理管理與質(zhì)量指標(biāo)：基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥ 80%； 護(hù)理技術(shù)操作合格率≥ 85%；院內(nèi)壓瘡發(fā)生率≤ 0；護(hù)理文書書寫合格率≥ 85%；急救物品完好率 100%；一級護(hù)理合格率≥ 80%。 （四）醫(yī)院感染管理：院內(nèi)感染率≤ 7%； 常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%；一人一針一管執(zhí)行 率 100%；無菌手術(shù)切口感染率≤ 1%。 （五）學(xué)科建設(shè)：引進(jìn) 2 人才，外出進(jìn)修 1 名，成立住院部，規(guī)范管理住院病人。 發(fā)表學(xué)術(shù)論文 2 篇。衛(wèi)生技術(shù)人員三基考核合格率 100%。 （六）儀器設(shè)備利用率≥ 80%. （七）特殊診斷設(shè)備檢查陽性率≥ 20%（主要指 B 超） 二、工作重點 （一）加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)院整體管理水平。 以全校師生為中心，開展各項工作，提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓全校師生滿意。 （二）成立住院部：住院部及門診分開值班，按二級醫(yī)院模式管理及發(fā)展。 （三）醫(yī)院文化建設(shè)：踐行群眾路線實踐活動，以人為本，穩(wěn)定職工隊伍，凝心聚力，提升精氣神，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的醫(yī)院文化氛圍。 三、保障措施 （一）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量 在工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立全心全意為廣大師生員工服務(wù)的思想。堅持以人為本，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，實現(xiàn)思路創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，增強(qiáng)團(tuán)隊的競爭力和執(zhí)行力。緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”這一宗旨，堅守“醫(yī)術(shù)為本、醫(yī)德為魂”的職業(yè)道德，更好地為全校師生員工服務(wù)。 （二）加強(qiáng)安全管理、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù) 實行科主任負(fù)責(zé)制?？浦魅我芽剖业陌踩ぷ饔绕涫轻t(yī)療安全放在各項工作的首位，并建立安全責(zé)任追究制度和經(jīng)濟(jì)損失賠償制度。各科室每月對醫(yī)療質(zhì)量 進(jìn)行檢查，對醫(yī)療安全進(jìn)行自查，檢查結(jié)果及時匯總上報醫(yī)務(wù)科。 各科室在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、綜合治理、勞動紀(jì)律、醫(yī)院感染等方面進(jìn)行工作考察，增強(qiáng)醫(yī)院職工自律，規(guī)范工作行為，真正做到用制度管人，獎罰分明。 建立健全全院工作人員的工作檔案，包括考勤、工作量、差錯及檢查考核情況。 藥房、醫(yī)務(wù)科協(xié)同加強(qiáng)抗生素的合理應(yīng)用及抗生素的管理。定期進(jìn)行處方點評。 加強(qiáng)辦公室的管理工作。職能科室要把工作的重點放在監(jiān)督檢查、組織協(xié)調(diào)和制度落實上，堅持一切為了病人、一切服務(wù)于臨 床工作的思想，并落在實處，為醫(yī)院的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理做出新貢獻(xiàn)。 （三）加強(qiáng)健康教育，做好預(yù)防保健 緊緊圍繞“預(yù)防為主，一切為了師生員工的身心健康”這一目標(biāo)，建立完善的健康教育工作體系，進(jìn)一步加強(qiáng)傳染病管理工作，確保師生身體健康。 繼續(xù)做好 20xx 年新生入學(xué)體檢、畢業(yè)生體檢工作，協(xié)同工會做好我校教職員工明年的健康體檢工作。 做好健康教育的對外宣傳，在醫(yī)院門診大廳安置健康教育宣傳欄及播放健康教育的視頻資料，及時更新校醫(yī)院網(wǎng)站相關(guān)欄目的內(nèi)容，重視新生入學(xué)的健康 教育工作，增強(qiáng)大學(xué)生的安全防范意識，提高大學(xué)生的自救、互救能力。在離退休人員和教職工中開設(shè)健康教育講座，宣傳防病治病常識。 加強(qiáng)對炊管人員的食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)，加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督和管理功能，確保我校食品衛(wèi)生安全。 加強(qiáng)傳染病的管理，減少或杜絕傳染病的流行。 （四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好本職工作 醫(yī)院定期安排學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高全體醫(yī)護(hù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)急技能及全科醫(yī)學(xué)知識的培訓(xùn)，積極開展急救演練，要求每人熟練掌握心肺復(fù)蘇搶救操作。 有計劃地選送醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，組織安排業(yè)務(wù)骨干外出參加有關(guān)學(xué)術(shù)會議，了解掌握國內(nèi)外醫(yī)學(xué)專業(yè)的先進(jìn)知識和技術(shù)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。 鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極撰寫醫(yī)學(xué)論文，對發(fā)表論文的同志給予適當(dāng)獎勵。 為臨床及醫(yī)技科室改善辦公條件，增添必要的設(shè)備，放射科DR 機(jī)的投入，以便更好地開展工作，方便師生。把醫(yī)技科室的建設(shè)與臨床工作的需求緊密結(jié)合在一起，提高檢查的準(zhǔn)確性，更好地服務(wù)于臨床。 重視護(hù)理隊伍建設(shè)和管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理安全。樹立護(hù)理 服務(wù)新理念，塑造護(hù)士新形象，改善服務(wù)態(tài)度、提高護(hù)理質(zhì)量。 加強(qiáng)醫(yī)院感染控制工作及技術(shù)指導(dǎo)，定期對治療室、處置室、換藥室、注射室及口腔科等重點科室進(jìn)行檢查和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測，做好污水處理工作。 （五）加強(qiáng)宣傳力度，廣開言路，構(gòu)建和諧醫(yī)院 校醫(yī)院每年做了許多實際工作，由于醫(yī)院宣傳工作做得不夠，師生對醫(yī)院的工作和醫(yī)療信息不了解，常常引起師生的誤解。鑒于此，20xx 年我們要進(jìn)一步加強(qiáng)這項工作力度，利用醫(yī)院信箱和醫(yī)院網(wǎng)站，聆聽師生的聲音，增進(jìn)相互的了解，以便我們及時掌握師生對我們工作的真實反映，更好地改進(jìn)工作，更好地服務(wù)廣大師生。 （六）成立住院部，二級醫(yī)院模式管理及發(fā)展 擬招聘引進(jìn)臨床醫(yī)生 3 名，護(hù)士 3 名，公衛(wèi)醫(yī)生 1 名，解決人員緊缺問題，通過派出去學(xué)習(xí)，請進(jìn)來指導(dǎo)等形式提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。成立住院部，完善住院部管理規(guī)范，進(jìn)一步 探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。 （七）加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè) 踐行群眾路線實踐活動，以人為本，穩(wěn)定職工隊伍，統(tǒng)一思想，凝心聚力，提升精氣神，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的醫(yī)院文化氛圍。轉(zhuǎn)變十大意識：政治意識、大局意識、紀(jì)律意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識、團(tuán)隊意識、法律意識、創(chuàng)新意識、承載（擔(dān)當(dāng)）意識、責(zé)任意識。 （八）安全穩(wěn)控 醫(yī)院工作要緊緊圍繞著學(xué)?！鞍踩€(wěn)定”的工作重心，加強(qiáng)統(tǒng)一認(rèn)識、落實措施、管理到位、責(zé)任到人，增強(qiáng)每一位職工的安全意識，平時加大巡查力度，及時排除安全隱患，抓安全也是抓質(zhì)量。 總之，新的一年，新的起點。我們面臨的既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，醫(yī)院將在校黨委、校行政正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)，使醫(yī)院工作再上新水平，再上新臺階。 第五篇： 2021 學(xué)生會秘書處個人工作計劃 2021學(xué)生會秘書處個人工作計劃 一 時間像一個小怪物一樣，你盼著它過的慢些的時候，它卻匆匆如流水，時光已遠(yuǎn)。新學(xué)期如約而至，在秘書部的工作又有了新的挑戰(zhàn)，以下是這期我們秘書部的工作計劃： 一、認(rèn)真完成本職工作 1：負(fù)責(zé)上傳下達(dá)系里各類通知事宜，實行責(zé)任到人 制。 負(fù)責(zé)系學(xué)生會相關(guān)的檔案管理、整理工作。 負(fù)責(zé)各部門活動及例會的考勤。 負(fù)責(zé)各項會議的記錄工作，協(xié)調(diào)主席健全學(xué)生會各項規(guī)章制度。 做好團(tuán)總支學(xué)生會各個部門的聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門工作。 二、具體工作安排 九月：協(xié)助主席團(tuán)做好人員更替、干部重整工作；做好招新工作；；制作辦公室聯(lián)系表等工作；總結(jié)上學(xué)期部門工作遺留下來的問題，制定新的學(xué)期工作計劃，新的人才培養(yǎng)計劃；制作會議簽到本，會議記錄本等。 十月：總結(jié)上個月部門的各項工作實施情況，并對不足之處以提出和改進(jìn)，繼續(xù)用半個月的時間來完成人才培養(yǎng)計劃；做好所有本部門的常規(guī)工作；協(xié)調(diào)其他部門做好工作。培養(yǎng)新人才。積極參加 10 月29 日 30日的學(xué)校運動會 十一月：繼續(xù)做好本職工作及配合其他部門工作；開展本部門活動。 十二月：做好所有本部門的常規(guī)工作，做好學(xué)生會學(xué)期末工作總結(jié)資料等工作；做好本學(xué)期的部門工作總結(jié)；協(xié)助做好學(xué)期期末總結(jié)等一系列工作。 三、內(nèi)部建設(shè) 由于秘書部將會注入新的力量，所以要培養(yǎng)鍛煉干事的能力，秘書 部需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì)，樹立同學(xué)們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施： 培養(yǎng)秘書部同學(xué)對文字的把握和處理能力。 分配活動時，盡量讓秘書部每個干事都能全面接觸學(xué)生會各方面活動，以便更好的促進(jìn)秘書處成員對于學(xué)生會工作的整體把握 更積極創(chuàng)新的工作，創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細(xì)節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。 組織與秘書部功能性質(zhì)相對應(yīng)的活動。 秘書部成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經(jīng)驗，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展，秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質(zhì)相對應(yīng)的活動。 總之，秘書部必將在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極開拓，勇于實踐，為學(xué)生會進(jìn)一步的發(fā)展和成熟貢獻(xiàn)自己的力量。在工作的具體實施中我們遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領(lǐng)導(dǎo)及各位教師給予監(jiān)督和指導(dǎo)，使我們的工作更加完美。 二 新 學(xué)期，新氣象。作為數(shù)理與信息學(xué)院青年志愿者隊社會實踐部的一個工作組，工作面向校外社區(qū) —— 虹橋社區(qū)，我們肩負(fù)著很大的責(zé)任。總結(jié)以前支教組活動經(jīng)驗，在一如既往地做好日常事務(wù)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，希望本學(xué)期的支教活動能給社區(qū)的困難小朋友帶去更多的歡樂。為此，現(xiàn)作出初步工作計劃，計劃如下： 一、本組的招新工作 根據(jù)虹橋社區(qū)對我們志愿者的需求，預(yù)招隊員 14 人，除一位困難小朋友安排 4 人對其進(jìn)行幫助之外，其余五人每人安排 2 人。 要求隊員責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，有愛心，能合理安排自己的時間，積極參加 工作。 二、針對新隊員的培訓(xùn)工作 為能給虹橋社區(qū)困難小朋友帶去更好的服務(wù)以及展現(xiàn)數(shù)理與信息學(xué)院青年志愿者的良好精神面貌，組織新隊員參加培訓(xùn)會議。會議要求隊員認(rèn)真思考支教的意義所在，就如何做好與小朋友的溝通、如何幫助小朋友做好服務(wù)工作進(jìn)行積極地交流和總結(jié)。 三、做好日常本職工作 每周確保都有隊員去往每位困難小朋友的家里，幫助他們檢查作業(yè)，以及解決一些在學(xué)校遺留下來的難題等等，以及在生活上幫助他們一些力所能及的事情。要求隊員態(tài)度端正，做事積極主動，熱心真誠。 四、開拓創(chuàng)新 — 活動建設(shè)并實施 為豐富困難小朋友課余生活，預(yù)組織以“拓展你的思維 — 藝術(shù)創(chuàng)想”為主題的手工制作活動。活動可安排隊員與其對應(yīng)的服務(wù)對象為一組一起完成制作，一方面促進(jìn)了小朋友的課外興趣，另一方面又融洽了隊員與小朋友的情感。還可邀請小朋友們的監(jiān)護(hù)人觀看或參與活動。 此外，還預(yù)開展一次義演活動。組織學(xué)院有文藝特長的同學(xué)經(jīng)排演通過考核后參加義演，邀困難小朋友及其監(jiān)護(hù)人及周圍其他居民參加觀看。具體策劃經(jīng)細(xì)慮后推出并實施。 五、團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)人才 適時召開會議，對工作進(jìn)行總結(jié)。加強(qiáng)團(tuán)隊 的內(nèi)部交流，增加工作經(jīng)驗，使團(tuán)隊加強(qiáng)以后的工作質(zhì)量。 重點培養(yǎng)有能力的干事，增強(qiáng)其義務(wù)服務(wù)觀念及組織團(tuán)隊的能力。 我們的隊員都是新隊員，雖然在初期有著對工作的一份稚嫩，但在接下來的工作中，我們定認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，逐漸進(jìn)步。相信我們的團(tuán)隊能更好的發(fā)揮團(tuán)隊實質(zhì)性作用，展現(xiàn)團(tuán)隊精神，不辱數(shù)理與信息學(xué)院青年志愿者這一光榮稱號。 六、工作定位及目標(biāo)： 作好學(xué)生會例會及相關(guān)會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔。 作好學(xué)術(shù)講座及各個職 能部門舉辦活動的報道工作，提高新聞稿質(zhì)量。 整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結(jié)，做好期末存檔工作。 參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結(jié)。