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酒店員工辭職報告簡單范文合集-資料下載頁

2025-04-16 11:34本頁面
  

【正文】 興隆,發(fā)展越來越好。 此致 敬禮 申請人: XXX 20xx年 x 月 x 日 簡單員工辭職報告 (3) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 我現(xiàn)在鄭重提出辭職 ! 我是年畢業(yè)于 xx,現(xiàn)年簽約于 xx,同年至見習(xí),并工作至現(xiàn)在。在工作實踐中,我先后參加了,等的建設(shè)等工作。從參加工作到現(xiàn)在,從普通高速公路隧道到客運專線隧道,我始終未感覺到企業(yè)有任何進步,包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營等,至始至終處于一種停滯、自以為天下第一的狀態(tài),這種狀態(tài)使自己無法在開放、競爭日趨激烈的市場中游刃有余,只是茍延殘喘、奄奄一息,讓人感覺到一種死亡的氣息。在對員工的再培養(yǎng)、再教育的問題上,企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中,企業(yè)單位更應(yīng)該認識到:只有自己員工 自身素質(zhì)、行為思想不斷提高,企業(yè)才會有進步,在新環(huán)境中才會不困慌 。只有自己員工不斷進步,企業(yè)才會有更加強勁的發(fā)展勢頭。從目前現(xiàn)狀來看,企業(yè)單位給員工提供的再培養(yǎng)、再教育的機會少之又少,更是對員工自己再學(xué)習(xí)的選擇橫加干涉,顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進取的嘴臉,使員工感覺到壓抑和無法充分實現(xiàn)自身價值,尤其是技術(shù)管理人員。在生活待遇問題上,企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無法與人相比,一個連自身經(jīng)濟都無法得以有效保障的員工,談什么對精神文明的追求。 在這種工作環(huán)境中,我已日趨頹廢,對更加美好明天的向往更是缺 乏勇氣和力量。為此,我再一次鄭重提出辭職請求,望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準(zhǔn)。 此致 敬禮 申請人: XXX 20xx年 x 月 x 日 第五篇:員工簡單辭職報告 辭職是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定,提出辭去工作從而解除勞動關(guān)系。收集了員工簡單辭職報告,歡迎閱讀 員工簡單辭職報告【一】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 經(jīng)過反復(fù)斟酌并征求家人意見后,我鄭重向您提出辭職申請。 在公司工作的幾個月使我收獲頗多,不僅學(xué)會了一些相應(yīng)的專業(yè)知識,也懂得了身在社會應(yīng)該如何為人處世,這都將成為我以后人生道路上的寶藏。更重要的是我結(jié)交了一群志同道合的朋友,在他們的幫助下,我在各方面都取得了很大的進步。 公司的各位領(lǐng)導(dǎo)十分體諒下屬,公司的氛圍很好,因此大家工作的積極性很高,公司的業(yè)績也一天比一天好,這讓我很欣慰。 辭職非我本意,實乃無奈之舉。前幾日,妹妹來電說母親身體不大好,我心里萬分焦急??晒九c家鄉(xiāng)相隔千里,無法立刻回家探望。再加上最近工作頻頻犯錯,讓公司蒙受了一定的 損失,這讓我十分愧疚。思來想去,我寫了這封辭職信,希望回家鄉(xiāng)找一份工作就近照顧家人。 希望我的辭職沒有給您帶來困擾,最后祝您和各位同事工作順利!請您批準(zhǔn)我的辭職申請。 此致 敬禮! 申請人: xxx 申請日期: x 年 x 月 x 日 員工簡單辭職報告【二】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 你好!很高興在這里工作了那么久,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的一路關(guān)心支持我,由于某些個人的原因,今天我在這里提出辭職。 在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn),使我在這個工作崗位上積累了一定 的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外,在和公司同事朝夕相處的這段時間里,彼此間也建立了由淺到深的友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 我考慮在此辭呈遞交后的 1— 2 周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找合適人選,來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接,使之盡量熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較合適,不妨給我個建議或盡早告之。 對于由此為公司造成 的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,蒸蒸日上! xxx XX930 員工簡單辭職報告【三】 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您們好 ! 首先,非常感謝公司給了一個很好的實習(xí)機會,感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當(dāng)中,經(jīng)理也給了我很多的培育,讓我學(xué)到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質(zhì)生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭 職申請。 在過去幾天里,我認真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。 在這里,我通過仔細分析后,想給予公司一點建議,不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法,首先,我認為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材,對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃,沒有制定好網(wǎng)站運營方針,應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)驗的專業(yè)人士,對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出 研究報告。我負責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,質(zhì)與量的沖突問題,就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說,規(guī)定的每人每天要完成的量是 7個以上,但是對于一些資料不足的網(wǎng)站,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料,我個人認為這是毫無意義的,這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實性,二則是侵犯了版權(quán)問題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意,這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負面的隱患,會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題,這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。 其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。 我認為一家公司是否有發(fā)展空間,首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確,目標(biāo)是否合理,所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。 而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進度和認真程度,這直接影響了公司的發(fā)展進程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又是因為什么原因呢 ?我認為這是政策問題,公司的制度始終沒有得到一個最終的完善,對一些 工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格,導(dǎo)致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突,而這一點,是需要基層員工花費大量的時間和精力,長期如此反復(fù),會讓基層員工感到身心疲憊。 以上是我的一點個人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發(fā)展之外,絕無其他意思。 在公司里,我得不到我自認為應(yīng)有價值的待遇 3e 文檔頻道,收入實在太低,直接導(dǎo)致了我個人生活困難,連吃飯和居住都成問題,為此,這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名網(wǎng)站編輯〖本文原創(chuàng)首發(fā)于范文中國,謝絕轉(zhuǎn)載〗的熱 情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司能諒解。 我保證,本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事,也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 !公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利 ! 請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn) ! 謝謝 ! 申請人: XX 年年 8 月 4 日
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