【正文】 的要求還有一定差距，工作中還有部分不足。現(xiàn)根據(jù)會議的精神與本人自身的實際情況作如下匯報： 一、對會議精神的學習認識 。事實證明，經(jīng)濟發(fā)展好的地方，當?shù)氐恼?wù)工作都做的比較好。建設(shè)服務(wù)型政府，構(gòu)建社會主義和諧社會是我們國家 的現(xiàn)實要求和歷吏的必然選擇。切實加強思想作風建設(shè)，有利于加快服務(wù)型政府的建設(shè)，有利于進一步樹立服務(wù)理念、提高執(zhí)法率，為我市的現(xiàn)代化目標的實現(xiàn)提供一個良好的行政環(huán)境。 “人為本、心為民”服務(wù)理念的重要體現(xiàn)。加強思想作風建設(shè)，有利于密切聯(lián)系群眾，有利于提高工作人員素質(zhì)、切實解決工作作風中存在的突出問題，是克服形式主義和官僚主義的必然要求，是把我人社局打造成政府“第一窗口”的重要保證。 。我們要構(gòu)建的社會主義和諧社 會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義和諧社會如果思想不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。 二、自身的不足之處 通過這次會議的學習，我認識到了自己還有許多的不足之處。 1.爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不 夠。對于工作只求過得去，缺乏開拓精神。 意識不夠。作為一個新員工，總是跟在老員工后面，看別人怎么做，缺乏獨立動手能力，工作擔當不夠。 ，鉆研意識不夠，理論水平、實踐經(jīng)驗還有待進一步提高。 三、今后自己如何加強思想作風建設(shè)學習 ，必須求真務(wù)實，腳踏實地，埋頭苦干。腳踏實地、埋頭苦干是成就事業(yè)必須具備的工作作風，是做好各項工作的根本途徑，是中華民族寶貴的精神財富。在當前的各項工作實踐中，必須時時處處堅持重實際、講實話、干實事、求實效，創(chuàng)造性地開展工作 ，想群眾之所想，急群眾之所急，忠誠地為群眾謀福利。在工作中，要真正把功夫下在“實”字上，尤其要破除私心雜念，克服浮躁情緒，自覺以求實為榮、務(wù)實為本、落實為責，使各項工作真正經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗 ，必須緊密聯(lián)系實際，強化執(zhí)行理念，提高實踐能力。落實領(lǐng)導(dǎo)指示精神，一定要堅持理論聯(lián)系實際，注重在實踐中解決實際問題，并不斷提高駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力，從而在工作實踐中全面提高執(zhí)行力。必須堅持用科學發(fā)展觀等科學理論武裝自己，努力學習科技知識、文化知識，切實提高駕馭各種風險 、解決突出矛盾的能力。同時，還必須積極探索適應(yīng)形勢發(fā)展需要的工作方法，提高抓落實的成效和水平，不斷在落實中促發(fā)展、求突破。 ，必須嚴守規(guī)章制度，依法規(guī)范工作秩序。制度是培育良好風氣的保證，不能搞上有政策、下有對策，更不能打擦邊球、鉆空子。工作要以法律法規(guī)和各項制度為指導(dǎo)原則，保證法律法規(guī)和制度的良好實施；解決問題以法規(guī)制度為武器，防止以情代法、意氣用事；衡量工作以法規(guī)制度為準繩，防止虛假政績、表面文章。要真正把法規(guī)制度作為日常工作的行為準則來遵循，在學習中不斷明理強能。 ，必須注重調(diào)查研究，解決現(xiàn)實問題，提高工作效能。貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)決策指示就要不斷發(fā)現(xiàn)問題，努力解決問題。要注重加強調(diào)查研究，找出事物背后的根本原因和內(nèi)在的聯(lián)系，防止被表面現(xiàn)象和假性認識所迷惑；注重理性思考，提高辯證思維能力，把問題的根源找準，把矛盾的重點抓?。徽莆战鉀Q問題的科學方法，堅持按照政策法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)指示要求，妥善處理問題，防止不講規(guī)律盲目蠻干、不講規(guī)矩隨意變通。通過調(diào)查研究，理清工作思路，制定科學對策，解決現(xiàn)實難題，提高工作效能。 今年是我市在全省率先實現(xiàn)現(xiàn)代化目標的決定性的一年 ，我們每一個人的思想作風直接關(guān)系到本部門的形象，關(guān)系到人民的滿意，關(guān)系到我市現(xiàn)代化目標的順利實現(xiàn)。作為一名機關(guān)新進人員，我將以這次會議的精神要求，重新審視自己，有則改之、無則加勉，提高自己的素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，以全新飽滿的熱情投入到工作中去。 第四篇：切實加強作風建設(shè)心得體會 切實加強作風建設(shè)心得體會 近段時間，本人自學了《論黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》等黨內(nèi)法規(guī)、文件，集體觀看了反腐倡廉警示片，又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了更自覺地貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的信心和決心?，F(xiàn)就從反腐倡廉，加強黨風廉正建設(shè)方面，談?wù)勛约旱男牡皿w會 : 一、牢固樹立為民掌好權(quán)的思想 黨員干部特別是掌握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確對待權(quán)力、行使權(quán)力；時刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的責任是密切相聯(lián)的，這個權(quán)力只能用來為人民服務(wù)，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易；要堅定不移地維護人民群眾的合法權(quán)益，無私無畏地 同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經(jīng)受住名、利、權(quán)、位的考驗，面對物質(zhì)利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一個共產(chǎn)黨員的公仆本色。 二、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風 “得民心者得天下”。政權(quán)的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發(fā)展等各項事業(yè)是一項極其艱巨復(fù)雜的任務(wù)，需要廣大人民群眾廣泛地參 與 1 和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起。世界上一些長期執(zhí)政的共產(chǎn)黨之所以喪失政權(quán)，一個重要原因就是其領(lǐng)導(dǎo)集團內(nèi)部出現(xiàn)了嚴重的腐敗現(xiàn)象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設(shè)，是共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們機關(guān)的黨員干部，要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需；端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情；涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見；堅持政務(wù)公開，提 高行政管理的透明度，虛心接受群眾的監(jiān)督，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。 三、養(yǎng)成潔身自好和謹言慎行的生活作風 領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之下、置于法制的約束之下。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕干部的突破口，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節(jié)制的吃喝應(yīng)酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權(quán)力制約機制，使每個黨員干部樹立監(jiān)督意識，明確人人都是監(jiān)督者和被監(jiān)督者，防范出現(xiàn)“個人逃避監(jiān)督”的現(xiàn)象。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的 不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。 第五篇：切實加強機關(guān)作風建設(shè) 切實加強機關(guān)作風建設(shè) 當前一些機關(guān)出現(xiàn)的懶散、遲到、早退等現(xiàn)象，嚴重影響了機關(guān)的工作形象，在廣大人民群眾心目中造成極為不好的影響，產(chǎn)生上述問題的主要原因有：一是思想政治教育抓得還不夠到位。一些單位的思想政治教育形式、內(nèi)容單一，缺乏針對性、實效性；黨性鍛煉缺少有效平臺，造成黨員干部理想信念動搖；二是公務(wù)紀律執(zhí)行還不夠嚴格，導(dǎo)致紀律松弛、制度廢弛。三是管理監(jiān)督機制還不夠健全，不能形成足夠的威懾力。 因此，必須切實加強機關(guān)作風的建設(shè)，建議從以下幾個方面做起。 第一，要統(tǒng)一思想，提高認識。改進機關(guān)作風，提高工作效 率，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高當前社會管理水平的重要內(nèi)容，也是進一步優(yōu)化黨的建設(shè)環(huán)境的有效措施。全院各部門、各單位和廣大機關(guān)管理人員，要把加強機關(guān)作風建設(shè)提高到關(guān)系黨和政府的形象和發(fā)展的高度來認識，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員和機關(guān)工作人員要帶頭加強作風建設(shè)，要從自身做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高辦事效率。 第二、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任。各機關(guān)單位應(yīng)當成立工作作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，包括組織部、人事處、宣傳部、紀委（監(jiān)察審計處）等部門參加。各部門也要建立作風 建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)負責制，各部門主要負責人對本部門作風建設(shè)負總責，要在各機關(guān)單位樹立“作風建設(shè)，人人有責”的意識，積極參與到機關(guān)作風建設(shè)活動中來。 第三、加強監(jiān)督檢查、嚴格考核，發(fā)揮各渠道各方位監(jiān)督作用。要把機關(guān)作風建設(shè)情況作為考核部門工作成效、衡量機關(guān)工作水平的重要尺度，作為部門目標管理和干部考核重要內(nèi)容。