【正文】 了床單被罩并晾曬。 四．工作中存在的問題和不足。一是工作中出現(xiàn)馬虎，不仔細導(dǎo)致了財 務(wù)數(shù)據(jù)不準確。二是督促前廳簽單緩慢。三是工作主動性還不夠，工作預(yù)見性有待提高。四是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高。五是對一些工作關(guān)系的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質(zhì)量。 在今后的工作中，有王姐的指導(dǎo)，周總的帶領(lǐng)，我相信我們的工作將會做到更好。我還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力工作，端正的工作姿態(tài)為公司奉獻自己的一份綿薄之力。 第五篇：出納述職報告 2021年上半年述職報告 著名的捷克斯洛伐克小說家米蘭昆德拉在《不能承受的生命之輕》中曾這樣論述負擔(dān)：“負擔(dān)是最強盛的生命力影響，負擔(dān)越 重，我們的生命越貼近大地，它就越真切實在。相反，當(dāng)負擔(dān)完全缺失，人就會變得比空氣還輕，就會飄起來，就會遠離大地和地上的生命，人也就只是一個半真的存在，其運動也會變得自由而沒有意義。”因此，我們都應(yīng)當(dāng)慶幸，慶幸工作給我們帶來的壓力。因為壓力，我們才得以成長，因為壓力，我們才使得自己活的更加真實。過去的半年里，在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我和我的同事堅守在簡單而又復(fù)雜、普通卻不平凡的工作崗位，腳踏實地，全力貢獻著自己的力量。 時光總是在不經(jīng)意間從我們的指縫溜走，斗轉(zhuǎn)星移，日月更迭，彈指間， 2021 已然匆匆過半。 回顧往日的工作，我想從以下幾點作總結(jié)： 一 .歷史的回顧 恪守崗位職責(zé) ,做好本職工作 ,我嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。逐日逐筆登記現(xiàn)金、日清月結(jié)現(xiàn)金收支。代收了六層電器改造費 *筆 。收取電費 *筆 ,水費 *萬余元；代鐵通公司收取經(jīng)營戶電話費 *萬余元；收取綜合管理費 *筆 。代收國稅 *余萬元。需要說明的是 ,以往公司的綜合管理費是聯(lián)系開戶銀行上門收取 ,但自新商場獨立運作后 ,綜合管理費由我們自行收取 ,在綜合辦每位員工的通力合作下 ,每次都 能將費用按時的收取。 ,收費工作更是重中 1 之重。秉承一切以方便經(jīng)營戶為出發(fā)點 ,我們聯(lián)系了四家銀行分別安裝了刷卡機 ,這樣不僅方便了經(jīng)營戶也降低了我們收現(xiàn)金的危險性 ,可是這樣一來 ,好多經(jīng)營戶在得知可以刷信用卡后 ,辦理一筆交費手續(xù) ,就拿 5 張卡來刷 ,這無形中使得工作的密度和壓力加大 .時間緊、任務(wù)重 ,然而 ,我們綜合辦的每位員工在范總監(jiān)和王部長的帶領(lǐng)下，自發(fā)的加班加點 ,保證了在規(guī)定的時間順利的收取。在此，也請允許我代表我的同事，向協(xié)助我們的眾多平行 部門，如保衛(wèi)科、樓層經(jīng)理部、廣電部等，表示衷心的感謝，沒有他們的積極合作和支持，我們難以擁有這樣的進度。 每月的中旬準時去銀行繳納了單位的電費 ,保證了單位的正常用電 ,在此也感謝后勤部馮利江部長的配合 ,每次都及時、準確地提供了用電量及該交納的數(shù)額。 ，堅持付款前認真審核與核對手續(xù)，保證會計憑證完整與會計互相監(jiān)督、互相制約，為領(lǐng)導(dǎo)及時準確的提供信息。 在 5 月的一段時間內(nèi) ,我明顯感覺到了每天的電費收取量陡然劇增 ,經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有電費上漲的的傳聞，而且 周邊的幾個市場均將電價上調(diào)，于是我將此事向王部長做了匯報，以免公司受到損失。 ，嚴禁擅自挪用和借出貨幣資金。每日整理借出的款項 ,發(fā)現(xiàn)有到期的及時催還 ,及時與會計核對賬目 ,每月底進行現(xiàn)金清點 ,保證賬款相符。 積極參加公司活動，工作娛樂齊頭并進。 沒有完美的個人，只有完美的團隊。公司組織各式各樣的活動，不單是讓工作之余的生活變得豐富多彩。更主要的是能夠增進員工的凝聚力、增強組織的向心力、執(zhí)行力和同事之間、上下級之間的默契和合作意識， 打造一支團結(jié)奮進的隊伍。因此，在做好本職工作的同時，我還積極參加了公司組織的各項娛樂活動。 在 4 月份 ,服裝商會成立之時 ,和同事共同負責(zé)了來賓的簽到工作 ,雖然剛開始由于經(jīng)驗的缺失有一些不完善 ,但經(jīng)過杜總的指教很快的調(diào)整了過來 ,經(jīng)過此次的活動又學(xué)到了很多接人待物的知識。 6 月份參加了公司舉辦的一年一度的員工運動會，利用閑暇時間還幫忙廣電部給經(jīng)營戶拍攝了時尚秀一次。 隨后又在慶黨 90 周年之際舉辦的唱響紅歌活動中，我積極主動地參與了紅歌排練，并擔(dān)任朗誦一職。在此，我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任， 給予了我又一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。 二 .現(xiàn)狀的分析 成績只能說明過去 ,回顧檢查自身存在的問題，我認為： 學(xué)習(xí)不夠、服務(wù)意識不高。我們周邊不斷的有新商場落成 ,這對我們來說既是挑戰(zhàn)又是競爭 ,面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和服務(wù)意識的高度 ,綜合知識的積累、工作方法方式方面都有待提高。 三、工作目標 針對以上問題，今后的努力方向是： 加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)。牢記企業(yè)的管理模式，把 變管理為服務(wù)真正的落實到工作中去。提高自己的服務(wù)意識 ,市場的每位經(jīng)營戶既是我們的朋友更是我們的衣食父母 ,服務(wù)好每一位經(jīng)營戶應(yīng)是我們不懈追求的目標。 四、營運計劃 一個公司到底能夠發(fā)展多大，取決于創(chuàng)始人的格局?，F(xiàn)在是一個團隊作戰(zhàn)的年代，創(chuàng)始團隊的格局多大，到最后這個公司就會做到多大。就像我們的企業(yè)文化中所說的八個部門僅僅圍繞總經(jīng)理一個核心 ,我相信在杜總、安總的帶領(lǐng)下我們一定會越來越強大 ,越來越具戰(zhàn)斗力。 五、上級的支持和平行部門的幫助 一個籬笆三個樁 ,一個好漢三個幫 ,我 之所以能夠?qū)⒐ぷ髯龅庙樌?、完滿 ,這一切都離不開大家的幫助 ,在此我要感謝在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事，沒有你們的指導(dǎo)和支持，我難以想象我完成工作的難度；我還要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，是你們包容了我的缺點，在我成長的人生中，幫我積淀下寶貴的經(jīng)驗。 六、人力資源計劃 要想提高市場的競爭力 ,就必須提高人力資源的利用率 ,讓每一位員工都能有實現(xiàn)自我價值的平臺 ,我十分榮幸 ,單位給我提供了這樣的一個平臺 ,在工作中學(xué)習(xí) ,在學(xué)習(xí)中工作。 ‘