【正文】 任勞任怨。 在平常的工作中積極協(xié)助護士長做好病房管理工作，自我院開展優(yōu)質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫(yī)院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和?？谱o理，把優(yōu)質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理，了 解病人的需求，改善護患關系，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質服務，品味出優(yōu)質的所在，經(jīng)過一段時間優(yōu)質護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了， 三、具有較強的組織和協(xié)調能力： 自 2021 年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組” 如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作： 一、提 升自己的整體素質，加強理論知識和?？浦R的學習。不斷提升自己的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟。 二、提高自己的溝通協(xié)調能力，努力協(xié)調好醫(yī)護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。 三、協(xié)助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。 做好護理安全應從以下兩個方面做起： 掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢， 做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。 四、積極準備創(chuàng)三甲，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一。 在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力 !謝謝大家 ! 第四篇：護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿 各位領導，評委： 大家下午好！ 今天，出于個人理想的追求，出于對中醫(yī)院的深厚感情，我來到了競聘現(xiàn)場，我競聘的崗位是被服供應中心護士長一職。感謝領導給我這次展示的機會。 本人 ，木木木， 19**年出生，本科學歷，主管護師，曾任護士長一職。 1994 年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校。自參加工作至 2021 年，一直在中醫(yī) *院從事臨床護理工作。 2021 年在本院招標籌資辦。經(jīng)過多年護理工作的鍛煉，自己各方面素質得以提高。 2021 年至 2021 年，連續(xù)四年被評為先進及優(yōu)秀，期間榮任護士長。發(fā)表國家級論文 2 篇，科研成果 1 項。 2021 在本院評為優(yōu)秀。 榮譽只代表過去，未來還需要開創(chuàng)。“群雁高飛，頭雁領”。護士長并不是很多人認為的單一的管家婆，她需要智慧和謀略的結合才能完全勝任。工作中，不但要為院領導 當好參謀，為護理工作者們當好主管，還要為臨床一線做好后盾。 我院的被服中心，各種設備已趨于完善，但工作人員中，文化素質、經(jīng)驗、能力和體力方面都存在著差異。如果我能競聘成功，我將會從以下幾點做起： 第一，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔、消毒、洗滌的部門。工作中必須重視洗滌質量，滿足院感要求，杜絕院內交叉感染的發(fā)生。對回收的各類衣物做到先分類，再浸泡、清洗、消毒、清潔、滅菌，最后到保管發(fā)放，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不可，以保證各類物品的洗滌質量，對所有物品做到一用一潔。 俗話說， 佛靠金裝，人靠衣裝，只有所有的衣物都干凈整潔了，才凸顯醫(yī)院的完美。營造醫(yī)院溫馨融洽、積極向上、團結互助的環(huán)境，更好的樹立我們中醫(yī)醫(yī)院的良好形象。 第二，人員安排上，做到適材適所。冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的??所以，針對被服中心人員在年齡、文化素質、能力和經(jīng)驗方面存在的不同和差異，公正、科學、合理的安排工作。做到人得其事，事得其人，人盡其才，事盡其功，各盡所能。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的能力，展現(xiàn)自己最好的一面。 第三，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升，不斷完善本部門工作。包括： 及時分析臨床科室對本部門的需求信息，不斷滿足需要； 分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的困難和問題，及時調整和改進，保證各項工作順利、準時完成； 杜絕一切隱患，保證消防安全； 做好各種機器的保養(yǎng)和維修； 督促員工按要求折疊，及時縫補，并對洗滌質量進行監(jiān)控，送出的被服做到零退回。 做好統(tǒng)籌安排，注重工作細節(jié)，對工作計劃有預見性和判斷力。 第四，做好承上啟下，橋梁的作用。正確及時的傳達醫(yī)院及相關科室精神，收集有用的反饋意見，及時匯報，誠懇傾 聽科室人員的意見和建議，做到多交流，多商量，多協(xié)作，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務。 做最好的自己是我的人生追求。各位領導、評委，衷心希望給我一次機會，給我一個舞臺，給我一分支持，給我一分鼓勵，給我一個展示自己的機會。 最后不管今天競聘的結果是什么，我都會一如既往的和大家一起奉獻自己最大的能力，為我院創(chuàng)建江北一流中醫(yī)醫(yī)院，奉獻自己的能量和熱情！ 祝大家：工作順利，萬事如意！謝謝 第五篇：護士長競聘演講稿 尊敬的各位領導、同事們： 大家上午好！ 首先感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機會！也為我們創(chuàng)造了一次挑戰(zhàn)自我，展示自我，檢驗、學習、提高的機會。 下面請允許我簡單的自我介紹，我叫柳薇，于 1999 年畢業(yè)于牡丹江醫(yī)學院護理專業(yè)，畢業(yè)后曾在北方醫(yī)院內科、骨科、眼科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我注重學習，追求進步，不斷提升和完善自己，先后獲得 2021 年牡丹江市衛(wèi)生局《崗位能手技能標兵》和 2021 年牡丹江市衛(wèi)生局《天使相約、健康同行知識競賽崗位標兵》等光榮稱號。并于 2021 年取得了《哈爾濱醫(yī)科大學》護理專業(yè)本科的畢業(yè)證書。同 年以較優(yōu)異的成績進升為主管護師。 2021 年是我人生的一個重要轉折點。我通過了筆試、面試、體檢等層層考核，進入了牡丹江神經(jīng)精神病醫(yī)院，在我院工作的五年中，我在院領導的幫助和教導中，在同事們的理解和支持中，在我個人的不斷努力和學習中，我由一名精神科護理的新兵過渡到一名經(jīng)驗豐富的精神科護士。并連續(xù)四年獲得我院《護理服務之星》連續(xù)三年獲得《先進工作者》的光榮稱號。于 2021 年被任命為助理護士長。 今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢： 年護理工作的歷練，不同科室 的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務素質，并多次在我院舉辦的各項比賽中取得優(yōu)異的成績。 2． 3年助理護士長崗位的鍛煉，讓我在護理管理崗位不斷成熟。提高了我的護理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序處理問題的能力。 、深入實踐的過程中，積累了豐富的護理服務理念和科學管理經(jīng)驗。使我明白只有轉變管理意識才能提高護理質量。 ，使我無論從思想，還是專業(yè)技術都得到了一定水平的升華和提高。開 闊視野，開拓眼界，更新觀念。 、無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，而這些也正是我所具備的。 護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有能力協(xié)調好方方面面的關系，如果競聘成功，我將擺正位置，當好配角；服從領導，當好助手。以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。具體措施如下： 新、勇于實踐，探索精神障礙病人病區(qū)管理的新模式。 ，達到服務人性化、人員配置 合理化、病區(qū)管理信息化、病房設施標準化和物品放置規(guī)范化的目標。 ，改進護理質量，保障病人安全，提高病人滿意率。 ，根據(jù)護士的工作能力、技術水平合理安排工作，充份體現(xiàn)能級對應的科學管理模式。 ，增強法律意識，使護士在護理工作中，善于洞悉可能出現(xiàn)的法律問題，以法規(guī)范自己的行為，以法保護自己。 ，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而轉變觀念，改變工作 作風，提高護理質量。 上述是我競聘護士長后粗略的工作設想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝??！ 二病區(qū) 柳薇