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教師離職申請書[范文大全]-資料下載頁

2025-04-16 06:57本頁面
  

【正文】 久的一個事情,畢竟這份工作還是挺不錯,也是能讓自己有很多的成長,但是我還是不想長久的這么做下去。雖然和同事們相處也是挺不錯,工作上也是有一些成績,不過個人的意愿還是不在這里,并且而今的我還年輕,還能去做自己想干的工作,不能等到以后再后悔,那樣也是非常不好的,我也是明白自己還是想去有所嘗試,去做自己想干的事情,可能也是沒有經驗,但是也是要勇于去嘗試才行的。社會其實也是清楚,壓力,挑戰(zhàn),競爭會比在學校更大,也是有很多不可預料的因素,但是從學生到老師,其實自己一直 也是沒有去過外面,都是在學校里面,這種感覺也是不那么的好,沒走出去過,也是不知道自己行不行,還是想去讓自己做自己想干的工作。 做完這個學期的工作,其實我也是挺多的感慨,要走,和同事告別,心情也是有些復雜的,但做好了決定,那么就不能止步不前,而是要敢于去做,讓自己去迎接挑戰(zhàn),而離開也是望領導同意。 此致 敬禮 ! 教師離職申請 6 尊敬的校領導: 您好 ! 這一次我很抱歉自己作為一個教師,卻出現了如此的錯誤,很是愧疚,因此在這向領導您道歉,同時也向您提出辭職,我由于自己做錯了事情,所以引咎辭職。 上周我在上課的時候,因為課堂上有一個學生擾亂課堂秩序,屢教不改,不管怎么說他都不聽,已經嚴重的影響到了上課的紀律,而且給其他學生也帶去了不便,所以我特別的生氣,因此就叫他罰站,結果這也不聽,就拿了一個掃把直接動手打他的手板了,結果因為自己太過憤怒的問題,沒有控制好力度,打傷了他,這下我也是慌了,人一下就清醒了,只能先送他去醫(yī)務室,而他也被我嚇到了。這是 我當了老師之后第一次這樣不想后果做事,結果一開始就造成了這樣的壞結果,我十分的后悔,我覺得自己枉為老師。老師應該是要保持理智的,但是我卻因為學生的不聽話就這樣動手打人,這顯然不是身為一個老師該做出的事情。之后我也通知了他的家長,并且向他家長道了歉,但是我知道孩子的父母對我肯定是不會信任的了,畢竟即使是我道歉了,他們也沒用給我好臉色看,我自知有愧有錯,實在抬不起頭來。 我如今所能慶幸的就是,當初打他的拿一下還沒有使用蠻力。不然就不只是今天這樣引咎辭職這么簡單了。幸虧傷的不重,也幸好只打了一下,但是事情 已經發(fā)生,也無法去挽回什么,我知道家長對我已經是很憤怒的了。作為老師,看到有這樣不聽話的學生,第一不是在他不聽話的時候就動手,而是冷靜下來找方法去讓學生自己平靜下來,實在不行可以通知家長,但是就是不能打學生,這事關于老師的品格問題。我知道領導對此也是生氣的,但是您還是比較去諒解我的,只是發(fā)生了這樣的事情,我就不能繼續(xù)在學校教學了,不然家長們也不放心把他們的兒女放到學校來讀書。我作為一個初中老師,已經有了多年讀的教書經驗,著實不應該讓自己失去理智打人的。本來這群學生就處在叛逆期,我應該多去理解的,對他們就不能 用以前的方法去對待,應該去跟他談談心的,了解學生的內心,才能讓學生真正的懂事,畢竟也都是初中生了。但是現在說什么都晚了,我不希望自己再給學校帶來麻煩,所以只能去辭職了。望校領導批準,抱歉我的行為給學校造成了損失。 此致 敬禮 ! 教師離職申請書【 6 篇】 第四篇:離職申請書 辭職申請 敬愛的園長: 您好! 首先,非常感謝您這一年多來對我的信任和關照。 這段時間,我認真回顧了這一年多來的工作情況,覺得來到中山園工作是我的幸運,我一直非常珍惜這 份工作,同時感謝盛園長對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝大家對我的關心和信任,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激中山園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。而我在這時候卻要離開培養(yǎng)我已久的中山園,實在是深感歉意。 請您諒解我做出的決定。在此我衷心祝愿幼兒園領導們及各位同事工作順利! 此致 敬禮 辭職人: 2021年 8 月 第五篇:離職申請書 離職申請書 尊敬的領導: ****獨霸天下,我心卻要飛翔。 因個人原因,現提出辭呈,自 ****年 **月 **日入公司一年半栽培, 不勝感懷。難舍之情,無需多述,但天下確無不散之宴席,長期置于 一處亦不是我所欲,故思量再三,意決。 一年又半載,承蒙栽培,學會許多事理,然吾入公司伊始,自食 其力,卻不懂于人情世故,故而導致自身乏力,激情殆盡。本應奉獻, 是非高士雅人,怎奈塵緣未盡,深眷紅塵,卻愈陷其中難以自拔。實 非吾之愿也,且再如此這般,吾將越發(fā)麻木而缺乏激情,居安而無法 思危,每每有此感,越發(fā)惶恐不安。 后思公司之制度,在離別之際,諫言幾句。公司應更加之人性化, 秉著公平,公正,公開之做法,而非人情世故小人善用者重用,慎用 之人慎用??再者,員工的感受不聞,不斷重復之工作不但破壞工作 之積極,亦招領導質疑,且收入并未體現,傷員工之心可想而知。三 者,各級別間應坦誠相待,吾為領導嘔心瀝血,但領導未能體諒之, 恰似卸磨殺驢,令人心寒。末,吾公司集體活動拖 之延之,員工積極 之心散卻。 念及于此,本人在離別之際,定當將吾之工作交接到位,不至于 出現應接不暇,混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻出最后之力,力雖 綿薄,然望有助于公司。 當一年半載,傷離別,吾問心無愧,只是每每想起同舟共濟之同 事,總有不舍之情。相見不若懷念,吾心懷感恩而去,亦希望公司所 有朋友皆如意,常聯系,不相忘。 今寫此書,臨表涕零,不知所言。望批我申請,勞煩助吾辦理相 關離職手續(xù),離別前吾將認真履行之義務。 此致 敬禮 申請人: ******* 2021年 9 月 1 日
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