【正文】 成本管理科學(xué)化，資源消耗合理化，建設(shè)功能全面化，經(jīng)濟(jì)效益最大化。第 一、施工項(xiàng)目前期的成本費(fèi)用管理 項(xiàng)目施工之前施工企業(yè)對(duì)擬承攬施工項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、參觀考察活動(dòng)、廣告宣傳、企業(yè)風(fēng)采展示、建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)資料采集、信息論證、投標(biāo)書制作、方案選定、事前評(píng)估、項(xiàng)目人員培訓(xùn)、施工準(zhǔn)備等都必然產(chǎn)生正常的支出與資源消耗，而正確核算這些人力、資財(cái)?shù)南募肮芾磉@些消耗的部門的支出，就形成了施工項(xiàng)目前期成本費(fèi)用管理的主要內(nèi)容。 施工項(xiàng)目前期成本的控制，是關(guān)系項(xiàng)目最終效益的基礎(chǔ)工作。在其定“性”、定 “量”方面，都必須牢牢把握，要根據(jù)國家的建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范與工作量清單計(jì)算的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)控，按照精益化的原則量入為出，從嚴(yán)、緊、省的角度把握，該投入的充分投入，不該支出的一分錢都不能亂花，切不可占“工程成本的比重”過多，如果前期的成本支出偏多，占了主體工程施工成本的“份額”。那么，工程竣工后的經(jīng)濟(jì)效益，必然會(huì)無法達(dá)到預(yù)期的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 前期工程承攬費(fèi)用要設(shè)立專門賬戶核算，支出項(xiàng)目必須符合相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策的規(guī)定，承攬工程的前期費(fèi)用總支出不得大于工程施工計(jì)劃盈利總額的 25%，以確保施工生產(chǎn)的成果在項(xiàng)目實(shí) 施初期就得到保障。如單項(xiàng)工程造價(jià)為 3500 萬元的工程，按照目前工作量清單中的利潤水平測(cè)算其總利潤額約為 80 萬元，那么，這個(gè)項(xiàng)目的前期可以列支成本總額只能在 20 萬元以內(nèi)，如果前期的成本費(fèi)用開支超過了計(jì)劃盈利的25%，那么，最終工程施工的收益必然會(huì)受其影響。 工程施工的前期成本費(fèi)用切實(shí)做到歸結(jié)為實(shí)體項(xiàng)目核算，不得將甲工程項(xiàng)目的成本移到乙工程項(xiàng)目上，以保證單項(xiàng)工程成本的完整、準(zhǔn)確，才能為工程成本檢查、成本費(fèi)用支出的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析提供真實(shí)的資料，實(shí)現(xiàn)成本管理的目標(biāo)。第 二、工程施工全過程的成本管理 工程施工期間的成本費(fèi)用管理是成本管理的關(guān)鍵。其重點(diǎn)為： 建立項(xiàng)目部成本管理組織，制定崗位責(zé)任制和考核方法。 制定工程成本管理的原則。成本管理的原則就是在成本支出過程中必須遵守的方針。主要包括：（ 1）全面（全員、全過程）控制原則；（ 2）開源與節(jié)流相結(jié)合的原則；（ 3目標(biāo)管理的原則）；（ 4）責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則；（ 5）質(zhì)量管理原則；（ 6）節(jié)省與合理化的原則。 制定崗位責(zé)任制和考核方法。 制定成本費(fèi)用開支管理制度。 運(yùn)用及拓展工程項(xiàng)目施工管理主要措施 。施工工程的成本管理目的就是把成本消耗水平控制在最合理的水平，即少花錢，多辦事，花少錢，辦成事。 五、實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)管理方面存在的問題 經(jīng)過幾周的思考和觀察，我得出了以下幾點(diǎn)問題： 第一，實(shí)習(xí)單位的賬簿、憑證等管理不獨(dú)立，而是由會(huì)計(jì)兼任。 第二，缺少稽核部門等監(jiān)督管理部門，大部分工作純屬靠會(huì)計(jì)人員的個(gè)人自律來完成，這樣有可能滋生腐敗。 第三，實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)人員很少，所有賬簿都是一個(gè)人單獨(dú)完成。還有報(bào)表都是會(huì)計(jì)完成，這樣對(duì)于會(huì)計(jì)壓力比較大，而且會(huì)計(jì)也兼稽核，這是會(huì)計(jì)法上不允 許的。 針對(duì)以上實(shí)習(xí)單位問題的思考，我也總結(jié)了產(chǎn)生這樣的原因： 第一，也是最主要的原因所在，正如我上述所說的，我的實(shí)習(xí)單位是規(guī)模不大的小型公司。人員配備很是有限，公司也是考慮了成本問題。在加上每個(gè)公司都有其自身的特點(diǎn)，所以每個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理機(jī)制都有所差異等。 第二，上述所說的會(huì)計(jì)兼稽核、資料管理的崗位問題，也是我說的主要問題之一，雖然會(huì)計(jì)法上有明確規(guī)定，會(huì)計(jì)崗位之間的崗位分離制度和互不兼容制度的情形，但是往往這一點(diǎn)在對(duì)于在小縣城的小型公司來講是難以徹底更正的，正所謂的有點(diǎn)公司會(huì)計(jì)人員還是家族管理呢？所以很多東西并不是我們學(xué)的那么死板的，往往很多現(xiàn)實(shí)的做法和我們理論學(xué)的東西是背道而馳的，這也沒有辦法的事情。 六、對(duì)教學(xué)課程計(jì)劃的建議和實(shí)習(xí)工作的改進(jìn)意見 經(jīng)過六周的實(shí)習(xí)，我根據(jù)學(xué)校的情況得出以下幾點(diǎn)建議： 第一，老師必須對(duì)每個(gè)班的每位 同學(xué)付有輔導(dǎo)義務(wù)。比如說，上次會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，我覺得就是十分糟糕，老師沒有能夠完整詳細(xì)的給我講解，所以我個(gè)人認(rèn)為那次學(xué)校實(shí)訓(xùn)很失敗。 因?yàn)楹臀以谝黄鹱鲑~的同學(xué)說，雖然參加了實(shí)訓(xùn)，可是到頭來什么都沒有學(xué)到。這純屬是為了任務(wù)和“任務(wù)”。 第二，我覺得學(xué)校還是要加大對(duì)我們的實(shí)踐力度，至少要多增加學(xué)校的教學(xué)實(shí)踐。 第三，也是最重要的。就是要安排好充足的時(shí)間進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，就像上次的會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)就是時(shí)間太倉促，有可能的話，建議在大學(xué)二年級(jí)的時(shí)候，進(jìn)行會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)還是較好！ 實(shí)習(xí)工作改進(jìn)意見： 第一，學(xué)校應(yīng)該盡可能的安排學(xué)生的實(shí)習(xí)單位 第二，要多多注意實(shí)效。 七、實(shí)習(xí)心得和感悟 通過這六周的實(shí)習(xí)我也感悟頗多： （一）會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科，是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。 會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前者是根本的動(dòng)力，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。本世紀(jì)中 葉以來，以計(jì)算機(jī)技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對(duì)人類社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，信息時(shí)代已經(jīng)成為我們所處的時(shí)代的恰當(dāng)寫照。 （二）在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代里，無論是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，還是信息使用者的信息需要，都在發(fā)生著深刻變化。會(huì)計(jì)上經(jīng)歷著前所未有的變化，這種變化主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)技術(shù)手段與方法不斷更新，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)或正在取代手工記賬，而且在企業(yè)建立內(nèi)部網(wǎng)情況下，實(shí)時(shí)報(bào)告成為可能。二是會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍不斷拓展，會(huì)計(jì)的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新，而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。 （三）會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)史上嶄新的一頁。電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，首先帶來數(shù)據(jù)處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，電算化會(huì)計(jì)后對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)工作管理體制的變革。會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)著會(huì)計(jì)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，通用化促進(jìn)著管理的現(xiàn)代化。 最后回顧這 6 周以來所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，發(fā)覺實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味。實(shí)習(xí)之前還對(duì)學(xué)校的安排抱有成見，但實(shí)習(xí)過去我能深深體會(huì)學(xué)校的良苦用心了。我知道了課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了 最基本的就能以不便應(yīng)萬變。這次實(shí)習(xí)，時(shí)間雖然很短，但我學(xué)到的卻是四年大學(xué)中從未學(xué)到的。比如，如何與同事，與領(lǐng)導(dǎo)相處。人際關(guān)系是剛踏入社會(huì)的大學(xué)生需要學(xué)習(xí)的重要一課，在實(shí)習(xí)時(shí)，我經(jīng)常會(huì)留心周圍的同事是如何相處的，也盡量虛心請(qǐng)教，與同事們相處，不但可以放松神經(jīng)，也學(xué)了不少為人知道。這也許是我這次實(shí)習(xí)的最好的收獲感悟吧！ 心得：會(huì)計(jì)，就是對(duì)具體事物進(jìn)行計(jì)算，記錄，收集數(shù)據(jù)、資料，通過加工轉(zhuǎn)換為對(duì)用戶決策有用的財(cái)務(wù)信息的一門工作。作為一門應(yīng)用性的學(xué)科，會(huì)計(jì)里的計(jì)算都是簡單的四則運(yùn)算，不需要?jiǎng)犹竽X筋。所以就 算只會(huì)小學(xué)的加減乘除，同樣可以出色的完成做賬。會(huì)做賬并不稀奇。但是優(yōu)秀的會(huì)計(jì)卻是踏踏實(shí)實(shí)做賬做出來的，不是考會(huì)計(jì)理論考出來的。所以只懂得理論知識(shí)是不夠的，只有在理論的基礎(chǔ)上多實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)，才能在工作中靈活應(yīng)變，游刃有余。心細(xì)，有耐性是做會(huì)計(jì)必備的素質(zhì)和條件。會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，一項(xiàng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，沒有會(huì)計(jì)工作，政府，企業(yè)的財(cái)政將會(huì)一團(tuán)糟。經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。如此重要的工作，能馬虎得嗎？稍微錯(cuò)一點(diǎn)數(shù)據(jù)，少看一個(gè)小數(shù)點(diǎn)、多看幾個(gè)零，所造成的損失 也許不堪設(shè)想。大企業(yè)，大公司的海量數(shù)據(jù)，大到不是手工做賬能應(yīng)付得了的，就算有計(jì)算機(jī)的幫助，如此龐大的數(shù)據(jù)，和枯燥的操作、計(jì)算，沒有驚人的耐性，又怎么能勝任呢？ 其實(shí)不僅會(huì)計(jì)一門工作如此，其她任何事情又何嘗不是如此呢？在任何一個(gè)領(lǐng)域，無論學(xué)習(xí)，科研，還是生活中的瑣事，如能保持即心細(xì)又有耐性，效果一定是事半功倍！既然是這樣的重要，所以職業(yè)道德就更為重要。不然的話，就會(huì)有很大的損失，很多公司做幾套賬，就是會(huì)計(jì)領(lǐng)域道德的喪失 ...... 這次畢業(yè)實(shí)習(xí)給我很大的啟迪，特別是會(huì)計(jì)領(lǐng)域上更是重要，其實(shí)就是 要嚴(yán)格的遵守職業(yè)的道德，各個(gè)行業(yè)都是一樣的。最后，得出了這樣的兩句名言。“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物” ...... 第四篇：財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 ______________ 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 20212021學(xué)年第二學(xué)期財(cái)務(wù)管理專業(yè) 畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 姓名： 學(xué)號(hào)： 班級(jí)： 2021年 6月 有關(guān)要求 畢業(yè)實(shí)習(xí)是財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科教學(xué)計(jì)劃的重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。通過實(shí)習(xí)使學(xué)生深入理解和掌握已學(xué)習(xí)過的金融理財(cái)?shù)然纠碚?，基本方法和基本技能；進(jìn)一步縮小理論教學(xué)與企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐的差距；提高學(xué)生的動(dòng)手能力和分析問題、解決問題的能力，為今后工作打下良好的實(shí)踐基礎(chǔ)。 ，進(jìn)行實(shí)地實(shí)習(xí)，具體工作聽從實(shí)習(xí)單位安排。 ，遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全。 ，不允許請(qǐng)假，如請(qǐng)假，須履行正式請(qǐng)假手續(xù)。 ，學(xué)生應(yīng)認(rèn)真填寫并及時(shí)上交實(shí)習(xí)報(bào)告，否則視為實(shí)習(xí)不合格。 ，實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)欄目中，無單位公章者，視為無效，不給學(xué)分。 一、實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn) 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 五、實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)（工作態(tài)度、工作能力、工作表現(xiàn)等） 六、教師結(jié)論 第五篇：財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 . 財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文 畢業(yè)實(shí)習(xí)是每一個(gè)人必須擁有的一段經(jīng)歷 ,這段經(jīng)歷有苦有甜有辛有酸 ,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì) ,讓我們學(xué)到了很多在學(xué)生時(shí) 代里根本就學(xué)不到的知識(shí)。財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告為您奉上 ,愿實(shí)用 ~然而 ,對(duì)于一名大學(xué)四年級(jí)的我來講 ,畢業(yè)實(shí)習(xí)這個(gè)名詞是既熟悉又陌生 ,熟悉的是 ,我作為一名專升本的學(xué)生 ,畢業(yè)實(shí)習(xí)已經(jīng)是過去時(shí)了 ,可是曾經(jīng)實(shí)習(xí)過的我 ,對(duì)于實(shí)習(xí)又是挺陌生和神秘的 ,因?yàn)樗嬲淖屛颐靼讓?shí)習(xí)不僅僅是一天兩天 ,一周兩周的事情 ,而是一個(gè)漫長的成長過程 ,它讓我們從學(xué)生時(shí)代邁入這個(gè)復(fù)雜的社會(huì) ,從對(duì)社會(huì)的無知到領(lǐng)悟人生的真諦 ,從愚昧到智慧的蛻變 !作為一名財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生 ,畢業(yè)實(shí)習(xí)是財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科教學(xué)中非常重要的一個(gè)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié) ,其目的是 :首 先 ,通過專業(yè)實(shí)習(xí) ,較全面、深入地了解會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作的意義 ,熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)務(wù)操作技能 ,使學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理工作實(shí)踐有一個(gè)較全面的感性認(rèn)識(shí)。其次 ,使學(xué)生進(jìn)一步消化和深化已學(xué)到的專業(yè)理論知識(shí)。同時(shí)通過實(shí)踐環(huán)節(jié) ,檢查學(xué)生對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的理解程度、掌握程度和應(yīng)用能力 。檢查學(xué)生畢業(yè)論文有關(guān)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的計(jì)劃性和完善程度。再次 ,通過畢業(yè)實(shí)習(xí) ,培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、分析問題和解決問題的能力 ,為今后較順利地走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。最后 ,通過畢業(yè)實(shí)習(xí) ,培養(yǎng)學(xué)生理論和實(shí)踐相結(jié)合的能力 ,培養(yǎng)實(shí)事求是 的工作作風(fēng) ,踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度 ,樹立良好的職業(yè)道德和組織紀(jì)律觀念。 隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善 ,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求 ,我們作為未來社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員 ,為了順應(yīng)社會(huì)的要求 ,加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭力 ,也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì) ,培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力 ,為響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召和教學(xué)的任務(wù)要求 ,我再次經(jīng)親戚介紹來到家鄉(xiāng)縣城的南城文業(yè)裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司進(jìn)行為期六周的畢業(yè)實(shí)習(xí)。經(jīng)過在南城文業(yè)裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司的實(shí)習(xí) ,我結(jié)合自己所學(xué)的知識(shí)對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認(rèn)識(shí) ,使自己更加充分地了解了理論與實(shí)際的關(guān)系。這次實(shí)習(xí) 的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) ,從原始憑證到會(huì)計(jì)報(bào)表的流程 ,以及公司的資產(chǎn)運(yùn)營 ,財(cái)務(wù)預(yù)算等。 實(shí)習(xí)單位一般概況 實(shí)習(xí)時(shí)間 :20XX年 2月 20 日至 20XX年 4月 1日 我所實(shí)習(xí)的單位是南城縣文業(yè)裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司。南城縣文業(yè)裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司坐落于美麗的文化名城 撫州 (臨川的下屬小鎮(zhèn) ,那里是個(gè)風(fēng)景優(yōu)美、山清水秀的地方。它的通訊地址是在江西省撫州市南城縣山水佳園 11店面 (靠富民廣場(chǎng)。公司是重慶文業(yè)裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司子公司 ,公司與重慶總公司組成強(qiáng)大的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì) ,以一流的設(shè)計(jì)專業(yè)承辦 公樓 ,別墅 ,娛樂場(chǎng) ,高級(jí)會(huì)所及家居裝修等業(yè)務(wù) ,以一流的施工隊(duì)伍 ,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖┕す芾?,得到廣大客戶的一致好評(píng)。文業(yè)裝飾 ,20XX 年進(jìn)入南城家裝市場(chǎng) ,發(fā)展至今其規(guī)模和實(shí)力已躋身南城家裝行業(yè)前列。主要經(jīng)營模式是設(shè)計(jì)公司。公司類型是有限責(zé)任公司。注冊(cè)資金為人名幣 50 萬元。主要設(shè)計(jì)專長是辦公樓 ,其她專長設(shè)計(jì)有辦公樓 ,酒店賓館 /客房 ,歌舞迪廳 ,別墅 ,樣板間。現(xiàn)在職工將近 20 人。其法人代表是付國柱 ,使用的相關(guān)法律和法規(guī)是《中華人民共和國公司法》。 公司的口號(hào)是平價(jià)環(huán)保做精品。首先是規(guī)模化經(jīng)營。文業(yè)裝飾設(shè)計(jì)擁有的兩店一 中心 ,一體驗(yàn)館及材料工藝