工作總結(jié)水利系統(tǒng)-資料下載頁
2025-04-16 06:00本頁面
【正文】 持專項整治和日常監(jiān)管相結(jié)合，始終保持對非法采砂的高壓嚴(yán)打態(tài)勢，確保防洪工程安全。加大綜合執(zhí)法力度，整合執(zhí)法職能，進(jìn)一步健全完善打擊非法采砂聯(lián)合執(zhí)法機制。全面實施汛期禁采，繼續(xù)推進(jìn)采砂精細(xì)化管理，建立健全采砂遠(yuǎn)程監(jiān)控的各項管理制度，試行采砂誠信制度，定期升級改造砂場遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，加強對逃避監(jiān) 控的依法打擊力度。 （四）全力推進(jìn)水資源管理。 水資源管理是我局的重點工作之一，也是我局履行職能職責(zé)體現(xiàn)社會價值的核心要素之一。全局上下要進(jìn)一步重視水資源管理工作，不等不靠，克服畏難情緒，從大處著眼，小處著力，明晰工作思路與重點突破方向。要認(rèn)真落實最嚴(yán)格的水資源管理制度，加強水資源管理基礎(chǔ)工作，做好 XX 水量分配組織實施及調(diào)度方案制定配合工作。組織開展水資源日常巡查及專項執(zhí)法檢查工作，以取水許可監(jiān)督管理為抓手，規(guī)范取水許可程序，嚴(yán)厲打擊違法用水行為。加強取水許可監(jiān)督管理，規(guī)范取用水戶取水計量設(shè) 施建設(shè)，推進(jìn)計劃用水和節(jié)約用水。進(jìn)一步加強水資源管理能力建設(shè)，要著力做好對上、對外的溝通協(xié)調(diào)工作，積極探索水資源管理流域與區(qū)域協(xié)作管理模式，建立健全長效管理機制。 （五）切實加強自身能力建設(shè)。 加強作風(fēng)建設(shè)。鞏固制度建設(shè)成果，強化制度執(zhí)行力，真正形成靠制度管事、靠制度管人的運行機制，使干部職工遵守規(guī)章制度常態(tài)化、自覺化。要加大督查問責(zé)力度，狠抓重點工作落實。扎實做好財務(wù)工作。進(jìn)一步加強預(yù)算管理，主動應(yīng)對預(yù)算管理制度改革的要求，提高預(yù)算編制的前瞻性、科學(xué)性和精細(xì)化水平，做好三年滾動預(yù)算編制的準(zhǔn) 備與協(xié)調(diào)工作。全面貫徹落實預(yù)算管理“三項機制”，組織開展項目儲備、項目總結(jié)、績效考核等預(yù)算管理工作，按照序時、均衡、安全、有效的要求完成年度各關(guān)鍵控制節(jié)點支付進(jìn)度。按照八項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費”和會議費支出。進(jìn)一步強化審計工作，繼續(xù)開展對維修養(yǎng)護(hù)、采砂管理等重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控工作的檢查，堵塞資金監(jiān)管漏洞，管好用好水利資金。 統(tǒng)籌做好水利經(jīng)濟工作。強化依法收費，加強護(hù)堤護(hù)岸林管理，抓好直管范圍內(nèi)的水土資源綜合開發(fā)利用。以深化改革為動力，以提質(zhì)增效為重點，加強維修 養(yǎng)護(hù)企業(yè)的運行管理，增強企業(yè)活力，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，推動直屬企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。加強干部職工隊伍建設(shè)。認(rèn)真做好干部選拔培養(yǎng)工作，加大干部交流力度，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，開展機關(guān)工作人員公開遴選，進(jìn)一步暢通干部交流渠道，不斷增強干部隊伍活力。加強技能人才隊伍建設(shè)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營人才的培養(yǎng)使用管理。認(rèn)真抓好科技成果凝練，鼓勵各單位結(jié)合工作實際開展發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新。強化職工教育培訓(xùn)管理，切實提高各類培訓(xùn)的針對性和實效性。切實抓好安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時消除各類安全隱患。加 強應(yīng)急值守，嚴(yán)格報告制度。做好水利閘涵、施工工地、防汛倉庫、檔案用房、通訊機房等重點區(qū)域的安全隱患排查和綜合治理工作，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。做好綜合管理工作。扎實做好新聞宣傳、保密和檔案管理工作。加強民主管理，認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)及應(yīng)急管理工作。進(jìn)一步提高機關(guān)后勤服務(wù)保障水平，繼續(xù)做好離退休職工的管理和服務(wù)工作。穩(wěn)妥開展事業(yè)單位各項改革，進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位收入分配秩序。 （六）加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)。 深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，強化理論武裝，增強“四個自信 ”。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步加強基層黨組織建設(shè)，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，進(jìn)一步加大反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)力度，不斷強化黨的紀(jì)律和作風(fēng)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)做好工會、共青團工作，進(jìn)一步加強和改進(jìn)宣傳報道，大力加強水文化建設(shè)，組織開展各種有益的文體活動，弘揚單位正氣，鼓舞職工士氣，傳遞正能量，為 XX 發(fā)展?fàn)I造健康向上、風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
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