【正文】 核內(nèi)容。同時要求農(nóng)村新建房戶必須按規(guī)定配套 7 督保護，強化環(huán)保是第一前提意識，完善環(huán)保工作巡查、監(jiān)控體系，及時制止各類破壞生態(tài)環(huán)境的行為，確保生態(tài)環(huán)境的進一步優(yōu)化。二是大力發(fā)展綠色經(jīng)濟。牢固樹立科學發(fā)展觀，保持與時俱進的先進性，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。嚴把招商引資關，抬高環(huán)保門檻，進一步從源頭上杜絕新的污染源和生態(tài)破壞現(xiàn)象。大力發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，繼續(xù)扎實做好秸稈綜合利用工 作。以“一河兩岸”建設為重點，大力發(fā)展休閑觀光旅游業(yè)。三是進一步提高公眾參與度。鞏固創(chuàng)建工作成果，進一步提高全民的生態(tài)意識，使創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成為社會各方的共同愿望和統(tǒng)一行動。 我們決心以創(chuàng)建活動為依托，牢固樹立人與自然和諧發(fā)展理念，切實保護和改善生態(tài)環(huán)境，促進溪洛渡經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 不妥之處敬請各位領導、專家批評指正。最后歡迎各位領導、專家到溪洛渡檢查指導工作。 謝謝！ 9 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子思想政治建設情況匯報 **鎮(zhèn)領導班子思想政治建設情況匯 報 2021 年 10 月?lián)Q屆以來， **鎮(zhèn)始終堅持把加強和改進思想政治建設作為班子建設的重中之重，緊緊圍繞縣委政府制定的工作目標，以“五型班子”建設為抓手，以“思想大解放，促進大發(fā)展”大討論活動為契機，力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質(zhì)不斷提高，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了核心領導作用。按照組織部下發(fā)的調(diào)研要求，我鎮(zhèn)經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)將領導班子思想政治建設情況報告如下： 一、做法與成效 一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子。 2021 年 10 月全鎮(zhèn)換屆 選舉順利結束后，我鎮(zhèn)共有黨政領導班子成員 11 人，其中書記 1 人，鎮(zhèn)長 1人，副書記 2 人（含鎮(zhèn)長），副鎮(zhèn)長 3 人，組織委員 1 人，宣傳委員 1人，黨委委員三人、其中武裝部長、經(jīng)管站長、民政助理各 1 人。新班子中正科 2 人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長 1 人。在領導班子年齡結構上，31 至 35 歲的 1 人， 36 歲至 40 歲 5 人， 41 歲至 45 歲的 3 人。 46 歲至50 歲的 2 人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子 11 名成員全部大學文化，其中女性成員 1 人。在班子成員配備調(diào)整上，通過交流公選 4 人，鎮(zhèn)內(nèi)新調(diào)整 5 人，未變動老班子成員 2 名，班子調(diào)整后，班子節(jié)后 趨向科學化、年輕化，高學歷化發(fā)展，新的領導班子更有活力，戰(zhàn)斗力。 二是與時俱進，打造學習型班子。圍繞建設一支“立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效”的鎮(zhèn)黨委政府班子的目標，做到學習中提高素質(zhì)，在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執(zhí)政能力 1 和執(zhí)政水平。鎮(zhèn)黨政班子制定中心組學習制度，每月組織黨政干部學習一次，撰寫心得體會與學習筆記，并認真做好筆記的檢查評比，把學習型班子建設落到實處。同時，堅持把加強理論學習作為思想政治建設的基礎措施，將深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀 放在突出位臵，結合縣委、縣政府戰(zhàn)略思路，不斷增強推動經(jīng)濟社會發(fā)展的自覺性和堅定性。積極組織、參加新任職干部培訓，并組織全體領導干部定期登錄雙鴨山市委的煤海紅帆黨建信息平臺學習。同時，通過聘請講師、開辦講座，促使班子成員積極學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面的新知識。鎮(zhèn)黨委政府一班人始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，駕馭市場經(jīng)濟、推進自主創(chuàng)新、管理社會和依法辦事的能力不斷得到提升。 三是完善制度，打造規(guī)范型班子。我鎮(zhèn)黨委政府一班人以治庸問責活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，制定出臺了《 **鎮(zhèn)黨政領導班子崗位職責》、《 **鎮(zhèn)政府機關管理制度》和《 **鎮(zhèn)黨員干部包保責任制度》，修訂完善了《黨委工作制度》、《黨政班子學習制度》、《黨委決策議事制度》、《重大問題請示報告制度》、《財務管理制度》等多項制度。通過建章立制，建立比較完善的規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉(zhuǎn)。尤其在十八大維穩(wěn)期間，我們進一步完善工作推進落實制度，采取包村干部抓村干部，村干部抓具體信訪人，人看人、人盯人，一級抓一級，層層抓落實，確保了全鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作成效 。 四是懲防并舉，打造廉潔型班子。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。 2 率先在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)推行權力規(guī)范運行制度，打造權力規(guī)范運行示范點，年初，我鎮(zhèn)華山村魚塘出租，作為權力規(guī)范運行的典型案例，得到了上級紀檢監(jiān)察部門的肯定。我們還經(jīng)常性開展形式多樣，豐富多彩的黨性黨風黨紀教育、從政道德教育和警示教育活動，不斷提高領導班子的拒腐防變能力。今年，我們重點建設了“廉政文化走廊”，制作廉政宣傳圖版 30 塊，使干部在日常工作中時刻受到廉政文化的熏陶與教育。 深入推進領導干部廉潔自律工作，強化對權力的制約和監(jiān)督，抓住重點環(huán)節(jié)、關鍵部位和群眾反映的熱點問題，切實防止和糾正濫用公共權力的行為，充分發(fā)揮了制度在懲治和預防腐敗中的根本作用。 五是群策群力，打造民主型班子。在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了黨委議事決策制度，重大事項均集體研究決定，調(diào)動了黨委成員的積極性和主動性，確保了決策民主、科學、正確。建立健全“每月一議”工作制度，利用每月 2 日召開黨政領導班子工作回顧會，共同探討解決工作中存在的困難和問題。堅持定期深 入村組調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)大集是全鎮(zhèn)環(huán)境整治的難點和重點，鎮(zhèn)領導班子在多次集體研究，并廣泛征求群眾意見的基礎上，順利將大集異地遷移，得到了群眾的支持和配合。在十八大召開的維穩(wěn)關鍵期，鎮(zhèn)班子對各類信訪案件進行逐一梳理，認真研究解決辦法、穩(wěn)控措施，在集體決策中，使各類信訪案件得到妥善處臵。同時，我們還積極建立健全監(jiān)督機制，黨委每年召開兩次以上批評和自我批評為主要內(nèi)容的民主生活會，接受黨員和群眾的監(jiān)督。 二、問題與不足 一是重視程 度不夠。在以經(jīng)濟促發(fā)展的大背景下，有的領導干部重經(jīng)濟建設，輕思想政治工作，對思想政治建設的重要性缺乏足夠認識，出現(xiàn)抓經(jīng)濟建設風風火火，遇思想政治建設就迷迷糊糊，搞搞形式主義，做做表面文章應付了事，導致工作虛化。 二是工作推進不快，換屆以來，班子結構明顯出現(xiàn)兩種情況，新的年輕干部熱情高、干勁足，但工作經(jīng)驗少、能力弱。而老干部雖經(jīng)驗豐富、工作嫻熟，卻容易滋生松懈、懶惰情緒。無論哪種情況，如不從思想政治角度著力改變，都必然對工作開展、事業(yè)推進產(chǎn)生極大影響。 三是協(xié)同配合不緊。思想政治建設就是要以 凝心聚力、協(xié)同配合的方式實現(xiàn)人身觀、價值觀、事業(yè)觀的統(tǒng)一這個目標。但現(xiàn)實情況是，在分工明確的基礎上，班子成員容易各掃門前雪，不重視也不過問，有的甚至直接當成是“一把手”工程，喊就動一動，不喊就歇一歇，齊抓共建的積極性、主動性不高。 三、對策和建議 一是以能力建設為標，強化學習強素質(zhì)。強化理論學習的緊迫感，向書本學、向廣電媒體學，提升理論學習的時效性。注重理論學習的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，堅持不懈地用科學發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦推動工作開展。建立健全理論學習的各項制度。加強和改進中心組學習制度，不斷提高中心組學習的質(zhì)量，進一步落實述學、評學、考學制度，促進理論學習的深入開展。加強理論與實踐結合，實現(xiàn)理論知識與工作方法的快速轉(zhuǎn)化。加大新進班子成員適崗性教育培訓力度，充分利用“煤海紅帆”網(wǎng)絡平臺，全面提升領 4 導干部推動發(fā)展、群眾工作、社會 管理、維護穩(wěn)定的能力和本領。同時，做好工作回顧，總結經(jīng)驗、吸取教訓，推動工作快速開展。 二是以作風建設為基，問責嚴懲提效能。大力倡導真抓實干、勤懇奉獻的工作作風。鎮(zhèn)黨委政府主要領導率先垂范、老干部同志以身作則、新班子成員努力看齊，以實際行動影響和帶動廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風，腳踏實地做好本職工作。進一步建立健全工作責任制和評價激勵機制，對作風漂浮、敷衍塞責的嚴肅批評，對引起重大后果的嚴肅追究責任。深入開展治庸問責活動。把治庸問責提到作風建設的突出地位，不僅要對亂用權力、胡亂作為的情況要嚴加懲戒，對守攤、不思進取的情況同樣嚴懲不貸，努力營造積極進取，開拓創(chuàng)新的班子作風。進一步建立健全領導干部密切聯(lián)系群眾制度，發(fā)放聯(lián)系卡、設臵意見箱，開展下村屯體民意活動，拓寬民意反映渠道，認真解決群眾反映強烈的突出問題，努力為民辦實事好事。 三是以廉政建設為網(wǎng)，全員齊動樹形象。健全監(jiān)督網(wǎng)絡。向全鎮(zhèn)村屯公開設立干部監(jiān)督舉報電話、信箱，構建“黨組織監(jiān)督、班子內(nèi)部相互監(jiān)督、社會全方位監(jiān)督”立體式網(wǎng)絡監(jiān)督體系，把對干部的監(jiān)管由“八小時”以內(nèi)延伸到“八小時”以外，實現(xiàn)干部監(jiān)督無縫隙、全覆蓋，促使全鎮(zhèn)班子干部謹小慎微，嚴于律己。 完善新任領導干部日常監(jiān)督管理制度。堅持預防為主、防微杜漸，健全和堅持誡勉談話和領導班子民主生活會等制度，使領導干部的權力運行始終處于經(jīng)?；谋O(jiān)督之中。對班子成員的職責和權力重新劃分和確定，實現(xiàn)班子分工結構合理、配臵科學、制約有效，打造廉潔高效的干事班子。 四是以制度建設為綱，狠抓落實保長效。建立領導班子思想政 5 治建設的領導機制。由班子“一把手”負總責，經(jīng)常抓、反復抓，及時提出新要求、研究新辦法。建立健全思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性地提 出改進措施。建立領導班子思想政治建設的目標管理機制。把班子思想政治建設任務量化、責任細化，實行量化考核，動態(tài)管理，使思想政治工作變虛為實，防止走過場，保證實效。建立領導班子思想政治建設的考評機制。完善領導班子思想政治建設考核機制、反饋機制、評價機制，把思想政治建設的成效與經(jīng)濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用干部的依據(jù)，實現(xiàn)兩手齊抓，兩手都硬，互促互進。