市建設局規(guī)劃設計室副主任典型事跡優(yōu)秀范文五篇-資料下載頁
2025-04-16 05:03本頁面
【正文】 amkx 室內設計等等，并不斷地自我提升從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。 在工作作風中，忠于職守，愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心和責任感，并能創(chuàng)造性地開展工作，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。 第二個有利條件是： 我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。服從領導，遵 紀守法， 廉潔奉公，辦事公道，作風正派，堅持原則，群眾基礎好，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。 第三個有利條件是： 十幾年來從城市規(guī)劃工作，熟悉城市規(guī)劃具體業(yè)務和具有一定的規(guī)劃設計專業(yè)知識和技能。 誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處： 與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心 ，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。 四、對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。 第一： 首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為 24 個字 搞好設計，穩(wěn)定大局、內強素質，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息 。 利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面提高全體職工的綜合素質，以適應不斷更新的設計要求。 拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足設計室工作以及全室人員不斷增長的物質文化需要。 建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對財務、文檔統(tǒng)計、外業(yè)測繪、考勤、執(zhí)勤、設備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。 建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我室人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。 作為副手，一切都有要以主任的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。 第二、擺正位置，做好配角、當好參謀。 副職的主要職責，對室里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供主任參考，向主任提供各種建議和主張，幫助主任順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好室里的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當主任外務活動時，自己要堅守內部事務，當主任轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補主任所不能的面面俱到，當主任因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。 總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。 第三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助主任拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調人，多和大家交心，交朋友，一 碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境，一個 即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢 的工作氛圍。 第四、上 崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經(jīng)常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用?？鬃釉凇墩撜Z》中就有 其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。 這句話就是告誡領導者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。 我的座右銘就是： 律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。 最后，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上 這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結果如何，我都始終會 老老實實做人，扎扎實實做事。 言必信，行必果。 謝謝大家，請大家給予我機會，投我信任的一吧。
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