【正文】 為進行打擊、報復、刁難。 公司對上述抵制舉報行為將視情況予以表彰，獎勵，獎勵為物質獎勵、精神獎勵、申請有關部門處理。 九．財務管理 借支規(guī)定 因工作需要借支須填寫借支單，經主管總監(jiān)簽字，總經理簽批后方可借支。 。 借支時間一般不得超過 7 天，特殊情況應事先說明。 報銷規(guī)定 ： 各類報銷單均須在取得正式發(fā)票的前提下，由經手人填寫清楚用途，并有經手人和部門總監(jiān)的簽名，送至財務部審核簽名后，方能送至總經理室簽批。有正式發(fā)票、經手人、管總監(jiān)、財務部、總經理簽名并寫清用途的報銷單方可報銷。 報銷時間不得超過賬目發(fā)生后的八天，特殊情況須作說明。 總經理簽批報銷單時間為每周 三、五下午 5： 006： 00，財務報銷時間為每天下午 4:006:00 、物品的報銷： 技術部設計資料圖書、光盤的購買計劃按公司的月控制額執(zhí)行，其他設備物品的購買要事先申報公司購置計劃。 ，經辦人須事先填寫購買申請單，經主管總監(jiān)簽名，總經理審批后方可借支購買。報賬時須提供申請單作為依據(jù)，按 程序辦理報賬。 ： 外出工作車費報銷以專線公車票價為標準，因特殊情況需乘坐的士的，事先應填寫《乘坐的士申請表》，經主管總監(jiān)和總經理批準后方可報銷。 ： 因業(yè)務需要請客應酬，各部門或個人須事先填寫應酬費申請單，并請示總經理批準，作為報銷單據(jù)。 請客應酬的基本開支標準和參加陪客人員的控制：外地客戶來深需請客應酬的，由總經理帶隊三人以上，有公司由總經理或總監(jiān)總共不超過 5 人作陪，人均開銷標準控制在 100 元以內?？偨浝砺殑找韵氯藛T帶隊三人以上的客人由本公司總監(jiān)帶 2 人參加作陪，人均開銷控制在 80 元以內。外地客人三人以下由總監(jiān)按排 2 人作陪，人均開銷在控制在 80元以內。 本地客戶來公司一般安排工作餐，工作費用人均控制在10 元。品牌部負責安排好，填寫報銷單，總監(jiān)簽字，總經理批準報銷。 媒介購買支款規(guī)定 媒介部根據(jù)品牌部 AE 下達的媒介購買任務單，由 AE 提供的公司與客戶簽定的合同或確認書復印件，經財務確認已收到客戶廣告發(fā)布款后，填寫媒介購買確認書，經 AE、媒介執(zhí)行、客戶總監(jiān)簽字，媒介員填寫好支票領用單，將以上資料一并報送總經理簽字批準。 財務部根據(jù)總經理簽批的支票領用單及其附件，審核其價格無誤，審批程序符合規(guī)定時，方可開出支票。 媒介部持支票購買媒體后，要取得媒體的正式發(fā)票，于當日內送交財務部查收。 出差規(guī)定 本規(guī)定適合員工因 公遠程出差使用。遠程出差指超出深圳市范圍以外，且當日不能返回。 出差人員的交通費標準：員工因公遠程出差，原則上交通工具為長途汽車及火車硬臥、輪船二等倉位以下。如因工作需要乘坐飛機的，須事先向主管總監(jiān)申請，并經總經理批準后方可實施。 ： 國外出差住宿標準另行規(guī)定。 在一般情況下，選擇三星級及三星以下賓館。 同性別二人以上一起出差，應合住房間，住宿費標準為上述一人費用增加 30%。 住宿費憑發(fā)票報銷，超出本職位標準部分自理。 表中直轄市是指北京、上海、天津、重慶，經濟特區(qū)是指深圳、珠海。 省會是指各省自治區(qū)首府城市，沿海城市是指大連、咸臨、秦皇島、煙臺、連云港、青島、溫州、泉州、北海、湛江。 ： ，在公司或接待方提供午餐和晚餐的情況下，應主動扣除餐貼。 在外地一固定地方連續(xù)出差超過 15 天以上者，不分職務每天餐費補貼 30元。 餐費補貼由本人填寫支付證明單，按財務規(guī)定程序批準后報銷。 十．獎罰規(guī)定 員工工作效率、工作態(tài)度、工作質量等表現(xiàn)突出，可獲榮譽和物質獎勵。 對公司管理及業(yè)務運作有合理化建議，并經實施有顯著成功。 工作投入，在本職崗位上有出色表現(xiàn)。 愛護公司，為公司開源節(jié)流作出顯著貢獻。 工作細致，發(fā)現(xiàn)自身崗位以外的差錯，及時采取措施，防止事故的發(fā)生。 ，將受到處分和罰款。 違反本員工手冊的管理規(guī)定，被處以黃牌警告者。（三次蘭牌警告，記黃牌警告一次，黃牌警告一次者給予口頭嚴重警告處分，累積兩次者取消本的升職機會，三次以上者給予辭退。） 違反操作規(guī)程，責任心差造成不良后果。 不聽從主管領導的工作安排。 業(yè)務學習不認真，本職工作不努力。 十一 . 解釋權 本手冊自 2021 年 5 月 1 日起執(zhí)行。 本手冊解釋權歸行政人事部。 第四篇：員工安全責任協(xié)議書 合同附件： 四川中輝物流有限公司 員工安全責任協(xié)議 為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書： 新進員工必須經過公司“三級”（入司教育、部門教育、班組教育）安全教育，并簽訂安全協(xié)議后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。 上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則，保障人身安全。 遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗 位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。 保持本崗位工作地點和設備整潔，生產施工器具不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備，嚴禁翻越機械設備，特別是貨物傳送設備；愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。 正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。 公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。 不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業(yè)。 員工可以自覺對工作環(huán)境安全進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要 及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。 夏季作業(yè)安全注意防暑，車廂內部溫度高容易中暑，并注意觀察相鄰同事作業(yè)狀況，如有中暑前兆，立即向班組長領取降暑藥品，保障作業(yè)人員的防暑工作。 認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 1不得在工作場所內吸煙，不得在宿舍燒電爐、電飯煲、炒菜做飯或明火取暖，嚴格遵守單位防火、防電等安全制度。 1不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及宿舍、工作場所的環(huán)境衛(wèi)生 ,防止病蟲害。 1按時參加公司組織的員工健康體檢活動。 1遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理（包括職工摩托車）。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車；不開超速車、英雄車，不強行超車。 1嚴格遵守公司保密制度。 1嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規(guī)。 1發(fā)現(xiàn)安全事故，應在 1 小 時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。 以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，月考核績效免除；由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至解除勞動關系。 此責任書一式二份，員工及公司各執(zhí)一份。 公司（經理簽字）： 員工（簽字）： 第五篇：員工安全責任協(xié)議書 員工安全責任協(xié)議書 甲方： 乙方： 身份證號碼： 乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔任 一職，為明確雙方的權利和義務，保障員工及其 他相關人員的安全，依據(jù)國家和廣東省的相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的安全生產教育，乙方也明知了 的工作流程、操作注意事項、及其他安全生產措施。 在工作當中，乙方必須自覺遵守法紀，遵守甲方安全管理規(guī)章制度、措施、規(guī)定。嚴格遵守安全操作規(guī)程。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔。情節(jié)嚴重的甲方有權終止合同。 乙方在工作當中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應隨時清除，若發(fā)現(xiàn)有未成年人在工作現(xiàn)場，應停止工作 ，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。 甲方有權對乙方在工作過程中，違反國家安全生產、消防、交通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章，不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除合同的權利。 乙方在工作過程當中，要愛護甲方的各種設施、設備。嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設施、警示標志、材料、機械設備以及消防器材等。凡違反本條款，一經發(fā)現(xiàn)加倍處罰，嚴肅處理，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。 乙方必須遵守勞動紀律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋 上崗，嚴禁在宿舍內私拉電線；冬季，嚴禁在宿舍內使用電爐子等電器設備；夏季，嚴禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造成的損失由乙方承擔。 員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告并經工廠批準，未經工廠批準，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財產損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔，與甲方無關。 員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內打架斗毆，更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。 員工親朋、員工子女，不得在工廠內翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不 得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產車間。員工應當教育好其子女遵守工廠的各項規(guī)章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財產損害事件，后果由員工及員工子女本人承擔。 員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負； 1因乙方的過錯，造成甲方或他人財產或人身損害或甲方被處罰，乙方應負賠償責任。 1本協(xié)議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違背協(xié)議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責任條款的效力。 甲方： 乙方： 身份證號碼： 年 月 日 年 月 日