黨風廉政建設特色工作(改)-資料下載頁
2025-04-16 03:46本頁面
【正文】 制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，做到有計劃，有安排，有檢查落實。堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合工作實際，抓住責任主體，實施有效監(jiān)督從“人、財、物”等方面構建防范機制，使全局黨風廉政建設與各項工作相互促進，和諧發(fā)展，各項工作取得顯著成效 加強領導，明確責任。我局把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年改革發(fā)展和黨的建設全局，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到四個 明確：一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了領導班子其他成員根據(jù)分工對黨風廉政建設負直接領導責任；三是明確了各辦公室在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作；四是明確了黨風廉政建設責任制落實情況將進行年終考核。一年來，我局共召開與黨風廉政建設有關的會議 3 次。黨支部成員切實擔負起領導責任，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯，在廉潔從政中發(fā)揮了表率和帶頭作用。 結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況， 制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。根據(jù) XX 年我局黨風廉政建設工作要點，制定了《 XX 年黨風廉政建設工作計劃》；年內(nèi)，局黨支部在反復醞釀和廣泛征求意見、認真組織全局干部職工討論的基礎上，使各項規(guī)章制度更加貼近實際，更具人性化，更有可操作性，使干部職工心中有準繩，行為有規(guī)范。 切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。根據(jù)我局《黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，結合責任制內(nèi)容，對全年黨風廉政建設情況進行認真考核?？己瞬扇∽圆?、組織全體干部職工測評的方式進行。經(jīng)考核，我局 XX 年黨風廉政建設責任制落實得 較好。 （二）認真抓好宣傳教育，不斷提高領導干部廉潔自律意識我局始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。 深入貫徹中央、省委、和各級紀委會議精神，加強反腐倡廉理論教育。重點組織學習了黨的 xx 大精神， xx 屆三中、四中全會、中紀委 xx 屆四次全會、國務院廉政會議精神，省委、州委以及縣紀委的反腐倡廉文件，認真組織職工觀看了《高墻悲歌》等警示教育片；在日常學習活動中，我局始終把鄧小平理論、“ xxxx”的重要思想、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針、政策、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領導干部從政若干準則》，《國家工作人員十條禁令》和“五不準”等放在首位，在局內(nèi)掀起了講學習 、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣，在學習中注重理解科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。通過狠抓廉政教育和理論學習活動，使廣大黨員的理想信念、職業(yè)道德、權力觀、人生觀、價值觀和工作作風有了很大提高，大家充分認識到黨的作風直接關系到黨的形象，關系到人心背向，關系黨的生死存亡，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力、先進性的重要內(nèi)容，對于推進反腐敗斗爭的深入開展，促進依法行政，從嚴治黨，從嚴治政，維護廣大人民群眾的根本利益，密切黨和政府與人民群眾的關系，建設廉潔、高效、務實、勤政的干部隊 伍具有十分重要的意義。 抓教育防范做到“五個結合”。一是把規(guī)范黨員領導干部的行為同規(guī)范普通黨員干部的行為結合起來，在黨風廉政建設的實踐中抓重點、帶全局；二是把加強對人財物的監(jiān)督同加強工作的監(jiān)管結合起來，防止黨風廉政建設脫離實際；三是把履行紀檢監(jiān)察的職責同搞好全體黨員干部的廉潔自律結合起來，注重發(fā)揮兩個積極性；四是把黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)察同依法行政、依法結合起來，注重黨風廉政建設向統(tǒng)計業(yè)務工作滲透、延伸；五是把教育防范同激勵警示結合起來，在教育中防范，在防范中教育 強化思想作風建設，樹立統(tǒng) 計“新形象”。根據(jù)工作的特點和思想政治建設的經(jīng)驗，在加強思想文化建設工作方面，強化“ xxxx”社會主義榮辱觀。在講團結、顧大局、樹正氣、干實事、謀發(fā)展以及營造風清氣正的良好環(huán)境方面，努力維護和營造四個“和諧”即：局領導班子之間的和諧；發(fā)改局和其它部門之間的和諧；局內(nèi)各辦公室之間的和諧；同事之間的和諧。堅決反對不講紀律，不講原則，不講團結的自由主義、個人主義和小團體主義；形成氣順心齊抓工作的良好局面，進一步增強了機關干部職工的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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