【正文】 人簡歷范文 汽車售后服務(wù)人員個(gè)人簡歷范文 基本資料 姓名：李先生 性別：男 民族：漢族 出生日期： 1982 年 09 月 22 日 學(xué)歷：大專 技術(shù)職稱：高級(jí) 畢業(yè)院校：杭州交通學(xué)院所學(xué)專業(yè)：汽車運(yùn)用系 工作年限： 8 年 聯(lián)系方式： 13888888888 求職意向 工作類型：全職 單位性質(zhì)：不限 期望行業(yè)：汽車、摩托車（制造與維護(hù)、配件、用品）、專業(yè)服務(wù)、咨詢、財(cái)會(huì)、法律、服務(wù)業(yè) 期望職位：項(xiàng)目管理、售后服務(wù)顧問 工作地點(diǎn)：杭州市 期望月薪：不限 /面議 教育經(jīng)歷 時(shí)間： 2021 年 2 月到 2021 年 1 月 學(xué)校：杭州交通學(xué)院 專業(yè)：汽車運(yùn)用系 學(xué)歷：大專 專業(yè)描述：杭州交通學(xué)院汽車運(yùn)用系畢業(yè)，工作 8 年以上，專業(yè)學(xué)習(xí)豐田汽車及其管理模式，有豐田高級(jí)技術(shù)顧問 .技術(shù)員職稱，國家汽車維修 技師稱號(hào)及杭州汽車維修管理行業(yè)質(zhì)檢證 ,擁有多家保險(xiǎn)公司定損經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用其運(yùn)作流程。工作經(jīng)驗(yàn) 時(shí)間： 2021 年 5 月到 2021 年 6 月 公司：杭州金豐豐田 公司性質(zhì)：民營 /私營公司 公司規(guī)模： 500 人以上 行業(yè)：汽車及零配件 部門：售后服務(wù)部 職位：車間主管，總質(zhì)檢，技術(shù)總監(jiān)，服務(wù)顧問，培訓(xùn)導(dǎo)師 工作描述：負(fù)責(zé)售后服務(wù)的工作；完成售后服務(wù)經(jīng)理交代的產(chǎn)值任務(wù) ,貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場發(fā)展計(jì)劃，并與其他服務(wù)商保持良好合作關(guān)系；協(xié)助服務(wù)經(jīng)理立指導(dǎo)和管理其服務(wù)的隊(duì)伍，具有多家保險(xiǎn)公司定損和理賠經(jīng)驗(yàn)。時(shí)間： 2021年 6 月到 2021 年 5 月 公司：浙江廣通雷克薩斯 時(shí)間： 2021 年 5 月到 2021 年 10 月 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：太平洋 .中國人壽 .安誠 .天平 .長安 .民安 .渤海保險(xiǎn)公司培訓(xùn)地點(diǎn)： 培訓(xùn)課程：事故查勘定損獲得證書： 詳細(xì)描述：學(xué)習(xí)各家保險(xiǎn)公司操作流程，并能熟練運(yùn)用于各家維修企業(yè)的定損，無限額權(quán)限。 專業(yè)技能 時(shí)間： 2021 年 5 月到 2021 年 10 月 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：太平洋 .中國人壽 .安誠 .天平 .長安 .民安 .渤海保險(xiǎn)公司培訓(xùn)地點(diǎn)： 培訓(xùn)課程：事故查勘定損獲得證書： 詳細(xì)描述：學(xué)習(xí)各家保險(xiǎn)公司操作流程，并能熟練運(yùn)用于各家維修企業(yè)的定損，無限額權(quán)限。 時(shí)間： 2021 年 6 月到 2021 年 2 月培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：杭州技師協(xié)會(huì)培訓(xùn)地點(diǎn)：杭州交通學(xué)院 培訓(xùn)課程：汽車維修技師獲得證書：汽車維 修技師 時(shí)間： 2021 年 6 月到 2021 年 10 月 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：杭州技師協(xié)會(huì)培訓(xùn)地點(diǎn)：杭州現(xiàn)代汽車專修學(xué)校培訓(xùn)課程：汽車維修 .電工高級(jí)獲得證書：汽車維修 .電工高級(jí) 時(shí)間： 2021 年 3 月到 2021 年 10 月 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：杭州汽車維修行業(yè)管理委員會(huì)培訓(xùn)地點(diǎn)：杭州交通學(xué)院 培訓(xùn)課程：汽車維修質(zhì)量檢驗(yàn)獲得證書：杭州汽車維修質(zhì)檢證 時(shí)間： 2021 年 7 月到 2021 年 2 月培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：豐田汽車（中國）有限公司培訓(xùn)地點(diǎn)：豐田汽車（上海）技術(shù)中心培訓(xùn)課程：豐田高級(jí)技術(shù)員獲得證書：豐田高級(jí)技術(shù) 員 自我評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)售后服務(wù)的工作；完成售后服務(wù)經(jīng)理交代的產(chǎn)值任務(wù) ,貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場發(fā)展計(jì)劃，并與其他服務(wù)商保持良好合作關(guān)系；協(xié)助服務(wù)經(jīng)理立指導(dǎo)和管理其服務(wù)的隊(duì)伍，具有多家保險(xiǎn)公司定損和理賠經(jīng)驗(yàn)。三年以上的車間主管、質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，有豐田高級(jí)顧問職稱和國家技師稱號(hào)，工作努力，能完成較高的工作產(chǎn)值。 第四篇：服務(wù)顧問自我評(píng)價(jià) 當(dāng)自己也沉淀下來，窺探自己的內(nèi)心，寫下自己的自我評(píng)價(jià)，這樣才可以不斷進(jìn)步。但是自我評(píng)價(jià)要怎么寫呢？下面為你整理了服務(wù)顧問自我評(píng)價(jià)，希 望能幫到你！ 服務(wù)顧問自我評(píng)價(jià)（ 1） 服務(wù)工作是一個(gè)綜合技能要求相當(dāng)高的工作，由對(duì)服務(wù)人員的要求也相當(dāng)高，必須具備以下條件： 從事行內(nèi)工作至少有五年以上經(jīng)驗(yàn)，最好是從事技術(shù)工作或銷售工作有幾年經(jīng)驗(yàn)，知道市場現(xiàn)狀，了解客戶需求，而且了解一些企業(yè)運(yùn)作和服務(wù)途徑。 個(gè)人修養(yǎng)較多，有較高的知識(shí)水平，如本科以上學(xué)歷，對(duì)產(chǎn)品知識(shí)熟悉，并且具備所使用銷售產(chǎn)品的機(jī)械，裝置，設(shè)備的知識(shí)。 個(gè)人交際能力好，口頭表達(dá)能力好，對(duì)人有禮貌，知道何時(shí)何地面對(duì)何種情況適合用何種語言表達(dá) ，懂得一定的關(guān)系處理，或處理經(jīng)驗(yàn)豐富，具有一定的人格威力，第一印象好能給客戶信任。 頭腦靈活，現(xiàn)場應(yīng)變能力好，能夠到現(xiàn)場利用現(xiàn)場條件立時(shí)解決問題。 外表整潔大方，言行舉止得體，有企業(yè)形象大使和產(chǎn)品代言人的風(fēng)度，不一定是要長得英俊、漂亮，但至少要對(duì)得起觀眾，別一出場就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子瞪眼睛的，有損企業(yè)的形象。 工作態(tài)度良好，熱情，積極主動(dòng)，能及時(shí)為客戶服務(wù)，不計(jì)較個(gè)人得失，有奉獻(xiàn)精神。 服務(wù)顧問自我評(píng)價(jià)（ 2） 1。本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理，市場營銷，工程和汽車相關(guān)的專業(yè)類。 2。熟悉汽車 4s 店銷售的理解汽車銷售服務(wù)業(yè)務(wù)員流程和售后和管理；熟悉操作和管理在汽車工業(yè)中的形式。 3。 5 年的高檔汽車 4s 店，總經(jīng)理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過籌備期間 4s 店開業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4。具有較強(qiáng)的綜合管理，戰(zhàn)略決策能力，銷售策劃能力。 5。 6 以上的英語水平，具有良好的英語閱讀和寫作能力，能夠直接與國外廠商進(jìn)行溝通誰； 6。開朗，敏感，務(wù)實(shí)，敬業(yè)；具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力；有良好的人際交往能力 和團(tuán)隊(duì)合作。 7。上面的一駕照 c 中的水平。 服務(wù)顧問自我評(píng)價(jià)（ 3） 我是大專畢業(yè)應(yīng)屆生，三年間求學(xué)問的同時(shí)我也從不忘記求品，保持一顆善良的心，正直的心，修心修品是求學(xué)問的基礎(chǔ)。 性格方面，我平時(shí)比較詼諧，幽默，能夠快速地融入到工作壞境中，并且很與同事建立起友好的關(guān)系。 在客服這個(gè)崗位實(shí)習(xí)一年，使我明白：勤奮、能吃苦，自我激勵(lì)，自學(xué)能力，才能不斷提升個(gè)人的綜合素質(zhì)和個(gè)人的情操。培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作能力，明白個(gè)人能力有限，團(tuán)隊(duì)潛力無限的道理。 同時(shí)我也明白了一個(gè)道理 ：有為才有位，更才有得。社會(huì)競爭激烈，壓力逐年增大，天道酬勤的人總會(huì)順勢努力而上，樂于敬業(yè)。 未來，我以這樣的原則時(shí)刻要求自己，不屈服、不退縮！在最美的年華，不浪費(fèi)青春，石穿般修行，靜待花開綻放的季節(jié)！希望公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我相信我能夠在客服崗位上做到更好。 第五篇：課程顧問銷售自我評(píng)價(jià) 一個(gè)心理健康的人作出恰當(dāng)?shù)淖晕以u(píng)價(jià)，他們能體驗(yàn)到自己存在的價(jià)值，對(duì)自己的能力、性格、優(yōu)缺點(diǎn)能客觀評(píng)價(jià)。下面是為大家整理的關(guān)于課程顧問銷售自我評(píng)價(jià)，歡迎大家的閱讀。 課程顧問銷售自我評(píng)價(jià)一 愛好運(yùn)動(dòng)健身，愛挑于極限，性格外柔內(nèi)剛的我，有著對(duì)前途無限拼搏的執(zhí)著 。對(duì)自己要求嚴(yán)格，克己修身功夫已有火候。做事堅(jiān)忍不拔，有毅力，堅(jiān)持記日記，修身反省 有長達(dá)五年的志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，是一名熱愛公益的陽光男，有很好的服務(wù)精神和態(tài)度。有長達(dá)三年的學(xué)校義工聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)的經(jīng)歷，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和策劃組織能力，同時(shí)也有較廣的朋友圈子。 我對(duì)教育這個(gè)行業(yè)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和一年半的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，而且我在思想上教育學(xué)也有一定了解和自己的一些新的想法。 課程顧問銷售自我評(píng)價(jià)二 在生活中，我是 一個(gè)活潑開朗、愛說愛笑的女孩，并且善于與人溝通，在學(xué)校和生活中我的朋友都很多，平時(shí)愛好唱歌跳舞，以及各種球類運(yùn)動(dòng)，經(jīng)常與朋友一起參加各種團(tuán)體活動(dòng)，能夠很快的融入新的集體。 在工作中我做事非常積極，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)新事物學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，并且辦事果斷能夠獨(dú)立高效的完成本職工作。 興趣愛好：一個(gè)四川女孩，愛說愛笑，喜歡唱歌跳舞，以及各種球類運(yùn)動(dòng)，如桌球、乒乓球、羽毛球、籃球等。平時(shí)喜歡參加部門的各種活動(dòng)，也經(jīng)常與同事一起出去搞活動(dòng)課程顧問自我評(píng)價(jià)課程顧問自我評(píng)價(jià)。 自我評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn) 通常情況下，招聘者評(píng)價(jià)求職者自我介紹的標(biāo)準(zhǔn)為： ：應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定時(shí)間內(nèi)。一般短則 分鐘，長則1~3 分鐘，最多 5 分鐘。 ： 1001000 字。 200 字左右為宜（機(jī)會(huì)最多，也最精粹）。 ：視不同的招聘者及不同的崗位工種而定，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。但一般比例大致為：語速 10%，語音 10%，清晰度 10%，神態(tài) 15%，重點(diǎn) 30%，藝術(shù) 25%（警句、格言或其他，加深印象）。 總之，求職者一定要揚(yáng)長避短地介紹自己，把問題往自己的優(yōu)勢方向引導(dǎo)。這樣會(huì)給用 人單位留下好的印象。不要急于證明我會(huì)怎么樣，而應(yīng)該思考用人單位想要我怎么樣。好好想一想企業(yè)招人的目的，自己是否適合。 說明：自我介紹與求職自我評(píng)價(jià)、技能和專長是三個(gè)不同的概念。 自我評(píng)價(jià)并不等同于自我介紹，自我介紹可以非常詳細(xì)地介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長可短。自我評(píng)價(jià)則篇幅短，具有概括力強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人力資源部門的角度來看，他們不會(huì)對(duì)長篇大論的自我介紹感興趣，他們只關(guān)心求職者最核心的特長與優(yōu)勢。 自我評(píng)價(jià)也不等于技能和專長。二者的區(qū)別：自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述，其中包括了以簡短的 詞匯總結(jié)自身的技能和專長；且自我評(píng)價(jià)主要是通過這些簡明扼要的概述，向人力資源部分展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，它包括技能和專長總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等。而技能和專長則屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、專長等核心競爭優(yōu)勢向人力資源部門展示。