信息科學技術系副主任述職述廉報告5篇-資料下載頁
2025-04-16 02:12本頁面
【正文】 史系副主任述職述廉報告 我從 4 月上任歷史系副主任一職以來 ,在 學院黨委的領導 ,系領導班子的協(xié)助和歷史系全體教職工的大力支持下 ,不斷加強思想政治學習 ,圍繞教學與科研兩個方面開展了工作 ,主要是 : 一 ,思想方面 任職以來 ,自覺學習馬克思主義 ,毛澤東思想 ,鄧小平理論和三個代表的重要思想和十七屆三中全會的文件與精神 .對黨的執(zhí)政思想 ,理論 ,理念 ,政 策 ,方針的認識加深 ,政治思想覺悟有了很大的提高 .管理工作對我來說是一個全新的工作 ,這不僅需要角色轉(zhuǎn)換 ,更需要專業(yè)能力 .對此 ,我不斷學文件 ,了解學院的管理規(guī)章制度與精神 ,經(jīng)常請教教務處 ,科研處 ,系里的領導與老師 . 二 ,組織領導方面 任職以來 ,以迎評促建為契機 ,結(jié)合教務處 ,科研處的要求與歷史系的實際 ,制定了歷史系本學期與本學年的工作計劃 .在工作中 ,以副職的標準要求自己 ,在大膽開展與認真負責自己工作的同時 ,與系領導班子團結(jié)協(xié)作 ,發(fā)揮集體的優(yōu)勢 ,得到了全體老師的支持與配合 ,進展順利 . 三 ,工作實績 (一 )學科發(fā)展方面 ,修改了人才培養(yǎng)方案 .并根據(jù)新的人才培養(yǎng)方案 ,重新修訂與完善了教學大綱 .新的人才培養(yǎng)方案從級開始實行 . ,完成了碩士點申報的摸底調(diào)查工作和學校碩士單位立項 (來源：公務員在線 .促進了學院學科建設工作的進展 . ,優(yōu)秀科研團隊的申報與建設 .整合歷史系的優(yōu)勢與實力 ,組織了中國史 ,世界史兩個教研室申報優(yōu)秀教學團隊 .中國史教研室被評為學院優(yōu)秀教學團隊 .組織參加了學院優(yōu)秀科研團隊的申報 . (二 )教學方面 .在教務處的歷次檢查中都得到了比較高的評價 . .歷史系在 4— — 9 月進行了大規(guī)模的聽課 ,評課 ,反饋 ,整改 ,再度檢查等系列活動 .著重對新引進的青年教師進行傳幫帶 ,同時對每一位教師的缺點與不足進行具體的整改 .全體教師的課堂教學質(zhì)量與水平有了普遍的提高 .趙興彬老師本獲得中老年教學優(yōu)秀觀摩獎 ,崔纓老師獲得中青年教學三等獎 . .經(jīng)過不斷努力 ,目前歷史系畢業(yè)論文的每一個環(huán)節(jié)都已經(jīng)形成了一套規(guī)范的管理程序 ,得到了教務處與專家的認可 . .暑假集中對試卷進行了整改 ,發(fā)現(xiàn)了不少問題并進行了修正 . .,我們通過與實踐 教學基地多種形式的雙向交流 ,加強了實踐教學基地的建設 .我們多次走出去 ,組織學生現(xiàn)場觀摩教學 ,觀看說課 ,也邀請了一線教師來給我們介紹中學新課改狀況 . 教學改革方面 ,先后指導并組織教師參與了山東省十一五教育規(guī)劃課題的申報 ,學院教學改革課題的申報 ,學院多媒體課件評獎的申報 . .對新青年教師安排配備了指導教師 ,對上課的每一個環(huán)節(jié)進行指導 ,同時培養(yǎng)他們的發(fā)展意識 ,確立發(fā)展目標 . (三 )科研方面 :任職以來 ,我對科研管理工作的理念是 —— 及時提供信息 ,周到提供服務 ,搭建合作平臺 ,凝聚集體力量 ,挖掘集體潛力 ,出高層次的成果 .系里的科研工作取得了比較大的成績 :獲得國家社科基金項目一項和 **區(qū)文物普查項目一項 ,取得的科研經(jīng)費在全院高居榜首 .發(fā)表學術論文 35 篇 ,其中核心期刊 6 篇 ,出版學術專著 1 部 . :邀請了南開大學博導李治安 ,哈爾濱師范大學碩導張曉校給我們師生做學術報告 .也多次組織教授給學生做學術報告 . 廉政建設 在工作中 ,本著服務于人 ,服務為系的原則 ,講求奉獻 ,加班加點 ,不計報酬 ,對公共財務一塵不染 . 當然 ,由于經(jīng)驗不足 ,加上性格太直爽 ,做事太過認真等 ,工作還有許多不足 ,希望領導與老師們及時指正 .
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