【正文】 細致周到，充分做好市場調(diào)查，要有高度的責(zé)任心和責(zé)任感才能做好，比如說，我們圖書室的建設(shè)，由于對市場調(diào)查不深入，書柜本來 500 多元可做好的書柜自己談到 700 多元，差一點給醫(yī)院造成幾千元的損失，以小見大，從這件事讓我看到自己的擔(dān)子有多重，干工作一定要嚴謹。（ 4）工會工作方面，深入群眾掌握職工思想動態(tài)，對職工工作和生活關(guān)心不夠，組織活動，沒有 新意，總認為沒有錢就搞不了活動其實是沒有開動腦筋，發(fā)揮創(chuàng)新意識，調(diào)動大家的積極性來，其實，真誠的祝福，真摯的安慰，為職工解決確實困難，都可溫暖每位職工的心。 3 綜合自己在思想，學(xué)習(xí)，工作幾大方面自身存的問題，最主要還是平時學(xué)習(xí)不夠，沒有扎實的理論基礎(chǔ)，導(dǎo)致自己思想保守消極，工作方法單一，沒有樹立正確的人生觀、價值觀，所以下一步的重點還是要加強學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，把本職工作搞好，其次，今天民主生活會的另一大塊，就是對我們領(lǐng)導(dǎo)班子其它幾位成員，提出問題和建議，目的還是要助進工作。 二、對領(lǐng) 導(dǎo)班子成員的幾點建議 唐院長，工作認真負責(zé)兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院起早貪黑業(yè)務(wù)能力強，綜合素質(zhì)高，抓紀律，抓內(nèi)務(wù)，抓業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)醫(yī)院穩(wěn)定中求發(fā)展，自己的頭發(fā)掉了一地，盡管這我個人認為有幾點工作的方法不夠好。第一，偶爾有表態(tài)不算的現(xiàn)象，記得前幾年發(fā)動大家，啃北大荒，南泥灣，大抓環(huán)境建設(shè)時，唐院長說對工作積極，來參加人員要求登記好，建好冊，我呢也對職工放了風(fēng)，到年底時卻不能兌現(xiàn)，搞得我面對職工無法交差。 第二，有時不用心聽取意見，今年年初制定醫(yī)院目標管理方案時，幾位同志都提出了不同意見，至少唐院長沒有認真 分析，有點草率。第三，后勤安全生產(chǎn)重視不夠，比如供應(yīng)室壓力消毒鍋每年花幾千元去協(xié)調(diào)，為什么不能用這幾千元對供應(yīng)室壓力消毒鍋進行年檢，既規(guī)范又安全，可能花錢也差不多，為什么不走正規(guī)途徑。周華杰 不嚴以律己，原先還是有上班打牌現(xiàn)象 沒有真正深入基礎(chǔ)，了解職工思想動態(tài)，缺乏交流或交流方式方 4 法簡單，我看見有不少員工，看到周院長怕。 人才進修制度不夠完善，很多醫(yī)務(wù)人員反應(yīng)對進修不支持，導(dǎo)致人才脫節(jié)。史文發(fā) 玩心太重，多花點時間放在學(xué)習(xí)上，比如說，少釣幾次魚。 個性較強，在自己意見和領(lǐng)導(dǎo)班子的意見的協(xié)調(diào)不統(tǒng)一時缺乏耐心。 公衛(wèi)工作底子差的問題，要多想辦法，任重道遠。 第五篇：批評與自我批評發(fā)言稿 自我批評發(fā)言稿 作為應(yīng)屆畢業(yè)生，真正的接觸社會、投入工作應(yīng)該說是從我進入***這個大家庭開始的。三個月的時間，我所獲得的工作經(jīng)驗和生活閱歷雖然算不上豐富，但也的確是開啟了人生新的旅程，學(xué)到很多東西，也有了不少體會。 作為新手，首先是很慶幸能夠進 ***這么好的公司，有這么好的平臺，還有關(guān)照、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。其次 ，我確實感覺到在工作中自身有很多的困惑和不足，這樣不僅僅是自身工作完成的不到位，而且還可能影響到同事工作的展開，總的來說分為以下幾點： 一、思想意識方面 思想上存在一定的問題，經(jīng)常會以我是新手、剛接觸工作為由為自己減輕壓力。這樣一方面導(dǎo)致了工作不積極主動，沒有創(chuàng)新意識，這樣下去就很難對公司、對自身的工作有一個透徹的認識，對工作和自身都是不利的；另一方面也導(dǎo)致了某種程度的推卸責(zé)任的想法，而且同事也往往很關(guān)照我，覺得我是新人，有的東西不會或者沒做好是情有可原的?？蓪嶋H上要是工作更加主動，了解的更 加深入，考慮更全面的話，一些工作失誤也是可以減少甚至是可以避免的。 二、工作實際方面 （一）作為辦公室文員，對于公司的相關(guān)規(guī)章制度、管理流程應(yīng)該是相當熟悉，可是在這一塊兒自己做的就明顯不夠。以前可能是不知道哪里有具體的資料可以參考，但現(xiàn)在在網(wǎng)絡(luò)信息平臺上面所有更新的文件都有，做個有心人，始終抱著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，以理論、原 則來指導(dǎo)實際工作才是最正確的做法。 （二）在公文寫作、公文處理等方面還需提高，責(zé)任心、細致程度、工作程序等方面需進一步加強和規(guī)范。文章是寫出來的，不是空想出來的，所以要多加練習(xí)才能有所長進，提高寫作水平。對于處理公文這一塊兒，以后任何公文都要先自己認真看一遍，務(wù)必要分輕重緩急來處理，不能有任何的延誤。 （三）對公司、項目部、各個部門的了解遠遠不夠。公司規(guī)模比較龐大，涉及的范疇比較廣泛，各個部門的工作職責(zé)也很多?？墒亲约簩@些方面的了解相當模糊，甚至從何問起、何處著手都覺得有些困難。這雖然與自己涉世未深，閱歷淺顯有關(guān)，但最主要的 還是沒有用心去了解，去學(xué)習(xí)。所以此次到項目部蹲點也是一個很好的機會，從基層深入了解，好好學(xué)起。 （四）工作中與其他部門或相關(guān)人員的銜接、交流依舊存在些問題。辦公室工作不可能說不涉及到其他部門，所以良好的交流、溝通是非常必要的。日后在這些工作事宜中盡量溝通到位，該自己做好的工作一定好好完成，不能有絲毫馬虎，對于交接中容易出錯的環(huán)節(jié)也盡量注意，并雙方進行核對，促使工作順利開展。 針對以上問題和原因，既然已經(jīng)意識到了自身工作中的種種不足，就可以對癥下藥，從以下幾個方面狠下功夫。 一、加強學(xué) 習(xí)，提高自己。 認真學(xué)習(xí)公司的各類文件，不僅僅是與工作相關(guān)的制度流程，對于公司的各類通知、各種調(diào)研、各種決定等一系列傳達公司思想的 文件更應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，同時做到邊學(xué)邊用，活學(xué)活用，理論知識聯(lián)系實際。此外，還要向各位同事學(xué)習(xí)，在座的各位都比我經(jīng)驗豐富，必須虛心學(xué)習(xí)各位的長處和工作方法，只有這樣，才能不斷提高自己的理論素質(zhì)和工作水平，提高自己的工作質(zhì)量和工作效率。 二、轉(zhuǎn)變思想，積極主動。 思想上隨時做到自警、自省、自勵、自強。不能在潛意識里為自己工作失誤、工作不主動找任何借口。 記得在新老員工座談會上談到傳幫帶制度時，有老員工明確指出，很多時候都是他們愿意教而新員工不主動學(xué)。所以要想學(xué)到實實在在的東西，必須得自己主動請教，不然同事也不知道我哪里不會、哪里不懂，想教也無從下手。 三、深入基層，了解實際。 切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入了解公司的方方面面，包括公司的運營、各部門的工作、基層員工的思想情況等等，只有深入實際搞好調(diào)查研究，才能寫出貼切公司實情的文字。 四、堅定信心，積極向上。 盡管總的來說自己的工作都比較輕松，但是也有忙碌、繁雜的時候。在今后的工作中 ，一定要克服消極，倡導(dǎo)積極的健康的工作思路，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在具體工作中還將做到但求有功，亦求無過，使自己的職責(zé)發(fā)揮得更好，為公司真正做出貢獻。 我今天的發(fā)言完畢，歡迎各位提出寶貴意見！謝謝大家！ *****年 **月 **日