【正文】 、闔家歡樂、萬事如意！ 謝謝大家！ ??企業(yè)新員工入職演講稿范文 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： ??大家好！ ??第一次面對?五年后的我 ?這個演講命題時，自己的第一反應(yīng)是想起了五年前的自我是怎樣一個狀況。 ??五年前我稚氣未脫，懷揣著對未來的憧憬，希望成為一名職業(yè)經(jīng)理人；五年前我滿懷期待，在中學的圖書館翻閱著商業(yè)評論， 希望能在金融行業(yè)深耕；五年前我鐘情山水，將對山水的情懷寄托于《古文觀止》的洋洋灑灑之中，愿行千里路，覽萬里景。 ???? 如今，面對過去的五年時光，感覺如流水、如行云，瞬間站在了過去完成時之中?；厮菀幌?，我已然走在了五年前所追求的小道上，開始在金融行業(yè)浸淫，對經(jīng)濟社會的現(xiàn)象也有個人的一點拙見，大學四年在嶺南、江南、云南都留下了自己的足跡。 ??如今，面對未來的五年時光，步入社會，走上工作崗位的我 ??又將如何實現(xiàn)從自然人向社會人的蛻變，盡管已經(jīng)做好了準備，卻 ??仍然面對著無數(shù)的未知，誠如《阿甘正傳》里的一句經(jīng)典臺詞說道： ?lifeisachocolate， youneverknowwhatwillhappen。 ? 有人常說畢業(yè)后的五年是決定一個人職業(yè)高度的重要時期，相信在座的各位對這句話都有自己的理解，于是有人會去做規(guī)劃，甚至與詳細到在若干年內(nèi)做到如何如何。是的，理想狀況下我們會以一種飽滿的態(tài)度去面對未來。然而，現(xiàn)實充斥的不確定性會讓走到人生岔路口的人們因為為選擇的路而懊惱、后悔。于是，更多的人選擇了活在當下，日本京瓷公司創(chuàng)始人稻盛和夫崇尚的便是不期許未來怎樣，但必須去活好每一天，于是一步一步的積累成就了他?經(jīng)營之圣 ?的美譽。 關(guān)于自己的未來五年，我不會去問五年后的結(jié)果是什么，但我會經(jīng)常反問 自己五年里的一千八百多天都做了什么，能沉淀下來什么。五年前的時光亦長亦短，五年時光亦重亦輕，無論如何，時 間搭起的舞臺需要去演繹，時間勾勒的軌跡需要去描繪，我，也希望同大家一起共勉、加油！ ??最后以一句非常喜歡的人生信條以明志，也送給優(yōu)秀的各位： 發(fā)上等愿，結(jié)中等緣，享下等福；擇高處立，就平處坐，向?qū)捥幮小? 企業(yè)新員工入職演講稿范文 4 我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至 ——讓我感到加入是幸 運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激 — 情的投入到工作中。 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不 厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！在，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā) 揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。 ??我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售 ??這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。對于我來說，是一個區(qū)別于以往 的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激 — 情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。 ??社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自 ??身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。公司的 ??發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我 ??相信我有能力把握機遇，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至 —— 讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激 — 情的投入到工作中。 ??企業(yè)新員工入職演講稿范文 5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： ??大家好！ ??我是，十分榮幸也十分高興有機會作為新入所職工代表發(fā)言。 首先，請允許我代表全體新職工感謝物理研究所，感謝物理所提供給我們一個能夠自由施展才能、潛心研究的平臺，我們非常榮幸能夠成為物理所的一份子。從我個人角度而言，我作為物理所培養(yǎng)的研究生，對曾經(jīng)教育過我的物理所更有著深厚的情感。 那個夏天，我參加了一場保研經(jīng)驗交流會，師兄師姐們對物理所繪聲繪色地描述讓我找到了大學的方向，從那天起，這個輝煌了八十余載的研究所便深深地讓我向往。 20xx 年的那個夏天，夢想照進現(xiàn)實，我 有幸保送到物理所師從楊院士和金研究員攻讀碩博連續(xù)學位， 20xx— 20xx 這五年的學習時光成為了我人生中的一筆寶貴財富。 我始終覺得凝聚園是京城鬧市中難得的一隅寧靜，濃厚的學術(shù)氛圍使得凝聚園有種肅穆之感，就連物理所里的流浪貓在慵懶中也會不時抬頭凝視天空，讓我一度認為物理所的貓都是薛定諤先生所養(yǎng)。在凝聚園，導(dǎo)師們的博學，授予我專業(yè)知識，讓我自信于我的職業(yè)；導(dǎo)師們的博愛，授予我寬以待人，讓我感恩于我的生活；領(lǐng)導(dǎo)們的信任，授予我科研之使命，讓我無悔于我的選擇。 ??我相信很多同事來到物理所，一定像我 一樣有一種強烈的歸 ??屬感，而這種歸屬感正源于所領(lǐng)導(dǎo)和老職工對新同志熱情周到的照 ??顧，無微不至的關(guān)懷。今年，得到了所領(lǐng)導(dǎo)高度重視和關(guān)心的新單 ??身宿舍樓的竣工，極大緩解了單身青年職工的安居問題，解除了我 ??們的后顧之憂，使我們更加安心地投入到工作中去；?蘋果樹月談 ? 等青年學術(shù)論壇促進了交流討論，激發(fā)了創(chuàng)造性思維；各種豐富的文娛活動緩解了科研壓力，加強了相互了解。在所領(lǐng)導(dǎo)和老職工的親切關(guān)懷下，我們會認真學習業(yè)務(wù)知識，積極提高個人能力，不斷完善自我。 最后，我代表所有的新職工感謝所領(lǐng)導(dǎo)能夠接 納我們，給了我們一個實現(xiàn)自己人生價值和夢想的舞臺。我們也會加倍努力，腳踏實地地去工作，刻苦鉆研，大膽創(chuàng)新，以?博學篤志格物明德 ?的精神為指導(dǎo)，繼承和發(fā)揚物理所的優(yōu)良傳統(tǒng)，為物理所的健康、和諧、快速發(fā)展貢獻我們的智慧和力量！ 謝謝大家！ 企業(yè)新員工入職演講稿范文 6 各位新同事： 大家好！很高興省公司安排了這個新老員工座談會，公司一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視，這次座談會主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時也給了我們一次學習和交流的機會。先自我介紹一下，我叫 ***，畢業(yè)于 ******大學法 學系，目前在 *****從事大客戶管理工作。首先我要祝賀大家，祝賀大家通過層層選拔成功加入移動公司！你們的加入為公司注入了新鮮的血液，充實了公司的人才貯備力量，衷心歡迎你們！ 今天，站在這里跟你們談工作體會，心情很激動。從你們臉上，我看到了兩年前的自己：迷惘、憧憬、不安。離開學校進入公司，意味著我們已不再是?學生 ?，而是?員工 ?。校園里的輝煌或榮譽，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上。未來的工作 需要具備什么樣的素質(zhì)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家急切關(guān)注的吧，下面我就將我上班后的體 會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。 上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點： ????、學習、不斷的學習； ????、強烈的責任心。 ??我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我進公司后最開始在綜合部做綜合員，主要負責文字材料和基礎(chǔ)管理提升工作。當時，由于業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴大，一個縣營業(yè)部的各方面 KPI 指標加起來不少于20 項，其中指標分解形成的小項以及日常 GS 加起來大大小小的工作至少有 五六十項，形成一種?千頭萬緒 ?的繁雜現(xiàn)象，如果不突出重點，胡子眉毛一把抓，很難完成關(guān)鍵 KPI 指標。這種情況下，精細化管理提升項目應(yīng)勢而生。我負責具體制定、跟進營業(yè)部幾大重點工作的實施情況，每個項目都做到?定項目、定責任人、定措施、定完成時限 ?，每周向營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報重點工作開展情況、完成進度、遇到的問題以及下一步開展的計劃。 通過精細管理的實施，我發(fā)現(xiàn)各部門的溝通不及時、信息傳達不暢是影響工作進度的一大因素，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么，怎樣使重要事項不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門 的工作日程呢？ 首先，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責任的現(xiàn)象，我 在送達公司發(fā)文以及會議紀要的時候，都提醒部門負責人簽收確認，然后將各部門簽字確認后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查。另外，為防止因配合不到位而影響工作落實的情況，我在獲得領(lǐng)導(dǎo)同意后，將督辦工作單改版成內(nèi)部工作任務(wù)單，發(fā)給各部門。對于非常重要且需要其它部門配合的工作，主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合，相當于部門之間的四級工單，協(xié)助部門必須給予答復(fù)，由綜合部督察，這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象。 在綜合部工作的一年 多時間里，我學到了許多東西，它不僅讓我有機會了解整個營業(yè)部的工作開展情況，樹立全局意識，更重要的是，它讓我在日?，嵥榈豢缮俚墓ぷ髦械玫綒v練，使我漸漸遠離了當初剛進公司的焦慮與急躁，心態(tài)更為沉靜與平和，讓我漸漸學會了靜靜地觀察、細細地體會與深深地思考。我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學習養(yǎng)精蓄銳，吸收新鮮營養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業(yè)生涯的更進一步。 各位兄弟姐 妹，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶負責、對上司負責、對公司負責，同時也要對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，所以，用強烈的責任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽的過程。今年 4 月份，我從綜合部調(diào)至大客戶中心，任大客戶主管助理，主抓基礎(chǔ)工作的落實。 當前的情形是，人少、指標重、任務(wù)多，特別是繁重的集團信息化推廣任務(wù)，占據(jù)了客戶經(jīng)理大部分時間。這種情況下，一些基礎(chǔ)工作面臨浮于形式的危險，特別是不輕易停機提醒工作，時常有漏提醒或不提醒的現(xiàn)象 。由于考核方式是隨機抽查，不少客戶經(jīng)理還存在僥幸心理。如果不輕易停機提醒沒有扎實開展，說明我們對客戶的最基本的承諾都落不到實處，會嚴重損害客戶對移動服務(wù)的信任。在客觀環(huán)境難以改變的情況下，我梳理了日常固定工作，制定周計劃、日計劃，有效地提高了客戶經(jīng)理的工作效率；同時，加強檢查力度，由之前的每周隨機檢查一次改為每天檢查、即時通報，杜絕客戶經(jīng)理的僥幸心里。 ??最后，通過對特殊客戶改變提醒方式、大力推廣銀聯(lián)支付、 ??捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系。通過一個月的強化落實，現(xiàn)在客戶經(jīng)理都培養(yǎng)了每天必做 不輕易停機預(yù)警的習慣，近幾個月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值，得到市公司的通報表揚。工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對公司強烈的熱愛，我們都是移動人，我們都有強烈的集體榮譽感，所以我們會自覺地為中國移動的品牌形象而努力奮斗。 各位新同事，我們是幸運的，移動公司給了我們一個良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣有創(chuàng)造力的快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無論在工作還是生活方面都處于一種?臻 于至善 ?的狀態(tài)。大家都是有理想有 抱負的有志青年，讓我們將理想與移動公司的愿景接軌，以?做一名卓越的移動人 ?為目標，愛崗敬業(yè)、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心的優(yōu)秀員工，快樂工作，快樂生活，融入移動，創(chuàng)造成功！ 第五篇：伴企業(yè)同成長演講稿 伴企業(yè)同成長演講稿 人的一生會有不同的成長，不同的經(jīng)歷。如同一首歌唱的：“為了生活，我們四處漂泊”。在 **，我們找到了家。個人的成長和企業(yè)的發(fā)展是密不可分的，如同種子與土壤。 進入公司近一年半，歷經(jīng)很多，有收獲，有過失，得到很多，接受到新的挑戰(zhàn)也很多，每一次的經(jīng)歷都讓我滋味百般，每一次的挑戰(zhàn)都讓我更加堅強，與公司的兄弟姐妹們同風雨共命運，一路走到現(xiàn)在，回想起來，真不容易。歷經(jīng)時間越長，自己愈加珍惜這份工作的來之不易，如今回頭看看，吸引我的、陪伴我的、鍛造我的， **的家人，**的家文化， **的孝文化，世界一流的企業(yè)做文化。 從剛進公司，聽到大家津津樂道的就是企業(yè)創(chuàng)始人孫總四兄弟一家的孝道