【正文】 作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。同時，本人也熱切企盼有機會為中行今后的發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。 第三篇： 2020 年 3 月事業(yè)單位述職述廉報告 2020年 3 月事業(yè)單位述職述廉報告范文 緊張而又忙碌的 xx 年轉眼已經過去，回顧一年來的工作，真是千頭萬緒，感慨萬千。通過所內全體職工的奮力拼搏，較好的完成了上級公司下達的各項技經指標，具體匯報如下： 一、狠抓安全生產工作安全生產是電力企業(yè)的 永恒主題，更是經濟效益的重要保證，本所始終把安全工作放在重之又重的位置，從抓員工安全教育入手，培訓員工操作技能，落實安全責任制，加大考核力度。 從而大大夯實了安全生產基礎，穩(wěn)定了安全生產局面，一年來未發(fā)生安全事故，供電可靠率，電壓合格率均達公司要求，我們的具體做法是： 在所內有計劃開展技能知識學習。 開展身邊無事故無違章活動。 按照公司工作布置，定期開展安全大檢查，對查出問題能處理的及時處理，不能處理的上報公司。 定期對工器具進行了測試及外表檢查，始終 使用合格工器具。 有計劃制定、落實安全“兩措”。 二、注重服務承諾，提高服務質量堅持“人民電業(yè)為人民”的宗旨，本著“優(yōu)質、方便、高效、規(guī)范、真誠”的服務方針，不斷提高服務質量，增強服務意識，規(guī)范服務內容，堅持為民辦實事的精神，開展了一系列重要舉措。 我所有計劃定期對員工進行服務理念教育，及待客的熱情，舉止的文明，儀態(tài)的端莊，著裝的整潔等立方面的培訓。積極組織我所人員開展“一月一查“活動，同時向辦理新增電力客戶和保修用戶發(fā)放滿意度調查表，通過統(tǒng)計滿意率為 100%，全年來未發(fā)生投 訴事件。 一如既往的堅持所長接待日、所長走訪活動，并在營業(yè)窗口設立了客戶意見箱，這樣確保了能在第一時間了解自身存在的問題及客戶的需要，做到了企業(yè)與客戶面對面的交談，心與心的溝通。 將每次計劃或非計劃性停電的有關情況及時通知事業(yè)、企業(yè)單位及個體、主要用電大戶， 定期走訪特殊服務對象，全年累計共走訪 13 戶。 出色的完成了各次接待任務及中考期間的保電任務。 經過全員共同努，本所服務意識，服務內容，服務質量，都己上了一個新臺階，樹立了良好的社會形象，受到了社會 各界的好評。 存在問題 優(yōu)質服務仍有不足之處，主要表現(xiàn)在電費催交。 個別臺區(qū)線損不穩(wěn)定，有時會出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。 明年主要任務目標狠抓安全管理，確保全年目標的順利實現(xiàn)。 認真貫徹落實肅北電力局的安全生產違章行為的處罰規(guī)定和國家電網(wǎng)公司工作規(guī)定。 xx 年全年安全生產的工作重點，主要是石包城水峽口電站線路運行及維護工作，由于農村的超高樹枝已嚴重影響到電網(wǎng)的正常運行，我所把工作重心移到電網(wǎng)的運行維護上來，保人身、保設備安全是我所在安全生產中的重點工作目標。 電力營 銷工作穩(wěn)步推進。 繼續(xù)加快農村電力營銷市場的開拓工作，在提高服務質量的同時，提高產品質量，售后服務工作。堅持 24 小時守候服務，在廣大農村電力客戶心中樹立較好的供電企業(yè)形象，為客戶提供優(yōu)質、高效、快捷、方便的品牌服務。 加強電網(wǎng)的維護運行管理，著力降低線損，增加企業(yè)效益，在農村地區(qū)要降損增效， 一是必須要抓電網(wǎng)運行、維護，防止電能的偷漏問題，及時消除事故、隱患及缺陷。 二是加強線損分析，定期召開線損分析會，查找線損偏高的原因，及時解決問題，同時加強考核，與運行維護人員的獎金工資掛勾，增強他們的工作責任性。 最終達到降損增效的目的。 加強電費回收，維護企業(yè)利益，營銷與財務集成后，特別是牧農戶預繳電費的意識沒有真正建立，加上我所的優(yōu)質服務工作不到位，電費回收工作難度增加，要如期完成電費回收，必須與各類用戶協(xié)調爭取他們的理解、支持，才能按期完成。但我們相信只要有上級公司領導的關心、支持和我所全體職工的共同努力，電費回收一定能不折不扣的完成。 加強黨建工作，確保黨風廉政建設目標標的實現(xiàn)。 按公司黨委的統(tǒng)一布署，在供電系統(tǒng)中開展共產黨員先進性教育活動是一項常抓不懈的政治任務。按照新時期黨員的標準和黨員的“兩個條例”經常開展自查、排查問題，針對問題列出整改措施，并按時限進行整改，再由上級黨組織進行驗收檢查。其宗旨是提高黨員隊伍的素質。 以上是我所一年各項工作開展的基本情況，及明年工作的重要工作任務目標，相信在公司正確領導下及全所員工的共同努力下，定能夠讓本所的各項工作穩(wěn)定開展，穩(wěn)步上升 . 第四篇：事業(yè)單位干部述職述廉制度（ 模版） 單位干部述職述廉制度 一、為加強對單位干部的管理和監(jiān)督，增強履行黨風廉政建設責任制的責任感和自覺接受監(jiān)督的意識，深入推進基層黨風廉政建設工作，根據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行 )》、等規(guī)定，制定本制度。 二、述職述廉的對象：單位支委成員。 三、述職的內容： (一 )執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決定、決議及工作部署情況； (二 )鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項中心工作、目標任務完成情況；單位組財務收支管理情況； (三 )群眾關注的熱點、難點 問題的解決、處理情況； (四 )其它需要說明的情況； (五 )存在問題及今后努力方向。 四、述廉的內容： (一 )貫徹落實黨風廉政責任制情況； (二 )個人廉潔自律的情況； (三 )家庭成員婚喪喜慶等重大事宜報告及辦理情況； (四 )本單位群眾要求說明的有關廉潔方面的情況。 五、述職述廉的方式： (一 )述職述廉工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委負責具體實施。 (二 )單位干部述職述廉每年進行一次。時間一般安排在年底或次年年初，可與工作總結、黨風廉政建設責任制工作考核結合進行。 (三 )述職述廉應以會議的方式進行。先由單位干部宣讀述職述廉報告。再進行民主評議和民主測評。 六、單位干部述職述廉時，應有全體黨員、職工代表、離任單位干部代表和居住在本單位的各級人大代表參加。 七、單位干部述職述廉后，要對其進行民主評議和測評。測評分為兩個方面：一是廉潔自律一隋況。二是履行崗位職責一情況。廉潔自律情況分為優(yōu)、良、一般和差四個等次；履行崗位職責一情 況分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。 八、單位干部的民主測評和評議結果。要作為對單位干部選拔任用和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。 第五篇：單位副職述職述廉報告 述 職 述 廉 報 告 尊敬的各位領導、各位同事： 我在 XX 職務，主要負責大隊的生產組織、資產管理等工作。今年，我在大隊領導班子和廣大職工大力支持、幫助下，較圓滿地完成了組織交給的各項任務。現(xiàn)將本人一年來在崗位履職、黨風廉政及 HSE 管理等工作情況進行匯報，請各位同志給予批評指正。 一、崗位履職情況 加強自身學習，提高思想認識 一年來，我重視理論學習，不斷提升自身基本素質。積極參加大隊班子中心組學習，重點學習黨的十九大主要精神、習總書記重要講話精神，認真?zhèn)鬟_學習 XX、 XX 各項會議精神，領會實質、指導實踐，把每一次會議都當做學 習提高過程，也通過各種會議將自己學習心得有效的傳遞到基層。同時，注重加強小修作業(yè)專業(yè)知識的學習，不斷加強自身修養(yǎng)，為做好自己本職工作做好知識儲備。 優(yōu)化生產組織，提高作業(yè)時效 一是針對壓減施工等停，今年 7 月份開始安排專人進行統(tǒng)計等停時間，按等地膜、等特車、等管桿、等射孔等現(xiàn)場實際情況，分類整理為 XX 項等停因素，建立相應統(tǒng)計臺賬，制定對應處理措施。同時，要求小隊干部每天早上匯報前一天的等停時間，數(shù)據(jù)務必靠實準確，不定期調取視頻監(jiān)控與現(xiàn)場干部核實。二是強化組織零點班施工，通過與大隊班子成員多 次溝通，加大基層隊上零點班的獎勵力度，主要針對周邊無百姓干擾的施工井，對按要求上滿零點班的隊伍，獎勵班組 XX 元，對主動上零點班，獎勵的班組 XX 元。用物質獎勵激發(fā)員工的干勁，縮短施工周期，進一步提高生產時效， 三季度“ X”勞動競賽期間生產時效達 XX，為往年同期最高。 精細對標考核，嚴控成本支出 一是繼續(xù)完善《作業(yè)三大隊對標管理考核辦法》，每月按時刊發(fā)《對標管理考核月報》，注重對各基層隊工作的指導性。每月組織召開經營管理和對標考核分析會，按照大隊總體分析、機關各組具體分析、基層小隊對 比分析等方式，通過對比標桿找差距，對比標準抓細節(jié)，對比表格抓落實。二是繼續(xù)開展“全員精細管理，杜絕百種浪費”活動，繼續(xù)完善《 XX 降本增效管理措施》，圍繞提高生產時效、提高施工質量、加強成本控制等六個方面，制定 XX 條具體措施，積極推進成本管控。進一步規(guī)范油料使用和加油流程，嚴格控制加工修理費用支出，落實交舊領新制度，認真審核特車使用費，全年有效降低變動成本支出近XX 萬元。 經營嚴格把關，做好結算工作 制定大隊《 2021 年經營結算辦法》和《內部承包實施辦法》，采取月度經營預結算，每月對各基層 隊預算集中把關，經審核之后由各基層隊與甲方進行預結算。定期召開經營分析會，通報各基層隊月度經營考核結果，強化月度利潤考核準確性，充分調動基層隊參與經營結算積極性。年底結算期間我?guī)ьI結算人員加班加點，早作準備，有力保證了在預定時間內完成結算，給大隊全年工作畫上了一個圓滿的句號。 二、黨風廉政建設履職情況 認真學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，貫徹落實上級有關文件精神，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)要求，履行“一崗雙責”。作為一名黨員領導干部，自己一方面能認真學習提高對反腐倡 廉緊迫性和長期性的認識，提高了自己廉潔自律、 勤政為民的自覺性；另一方面努力加強個人道德修養(yǎng)，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻告誡自己，不為私利，濫用手中權利。凡事講究原則，內部管理考核全面公開，各項工作嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策，虛心接受群眾監(jiān)管，努力為職工創(chuàng)造公平、公開、公正的工作環(huán)境。 三、 HSE管理履職情況 認真落實個人 HSE 管理職責，強化現(xiàn)場管理，提高員工安全生產自覺性。認真開展直線責任、屬地管理在大隊的全面推廣工作，組織生產辦人員堅持每天到施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查 ，認真開展考核評比，促進施工現(xiàn)場標準化落實；另外還要求夜間值班人員，嚴格落實崗位責任制，自己也不定期上井抽查，加大了施工現(xiàn)場 24 小時監(jiān)督檢查力度，有效控制了“三違”行為的發(fā)生，提高了員工安全生產自覺性。 四、自身存在不足 理論學習還不夠扎實，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。 深入基層調研不夠，對一些狀況還不能做到了如指掌，導致在決策分析上欠缺第一手資料，某些工作上和基層干部的思想交流做得不夠，管理上稍有脫節(jié)。 工作上過于要求成績，有時會出“鉆牛角尖”，領導水平和對外協(xié)調能力還需在今后工作中進一步加強。 五、下步工作計劃 強化預結算管理，實現(xiàn)降本控費增效。 進一步端正學習態(tài)度，探索學習方法，在理論深度上下工夫。 積極借鑒兄弟單位優(yōu)良經驗做法，逐步加強生產組織優(yōu)化， 提高大隊生產時效。 多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見。