【正文】 格學校實力。 我們覺得校園文化是一所學校的精神支柱與學校魅力所在，校園文化建設的過程也是學校特色形成的過程。你把校園文化做精、做細了，你也就把學校建設好了。 (三 )、注重評價過程，發(fā)揮評價導向作用。 制定教師績效考核實施細則，體現“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則。開學初，討論、修改、制定兩次實施細則 (討論稿與正稿 )。 班主任考評細則。 三、主要工作實績 制定學校發(fā)展規(guī)劃、修改與完善學校規(guī)章制度，使學校管理逐步走向規(guī)范化。 按時保質完成上級布置的各項任務，學校文化氛圍初步形成。 教育教學質量穩(wěn)中有升，上學期四年級期末學科檢測，我校語文及格率、平均分均名列學區(qū)前茅，六年級市監(jiān)測中我校語數也列學區(qū)中游水平。 四、存在的問題 在平時的學校管理工作中，管理水平有待進一步提高，學校特色有待進一步挖掘。師生在各類競賽參與率、獲獎率有待進一步加強。 總之，我對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨。俗話說：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、教師的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好。 養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們嚴要求，狠管理。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。 以上述職，敬請領導、老師批評指正。 第五篇：優(yōu)秀學校副校長個人述職報告 優(yōu)秀學校副校長個人述職報告 尊 敬的領導們、老師們：你們好 ! XX 年在繁忙的工作中不知不覺即將過去。一年來，學校的教育教學工作井然有序，動靜結合，內外相融，夯實基礎，培養(yǎng)特長，注重發(fā)展，教師的教學觀念及教學方式在不同程度上得以更新和轉變，教學實力大有長進，教學質量穩(wěn)中有進。下面作為校長我總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，向各位陳述，恭請領導和同行指正。 一、政治思想 作為 xx 小學負責人，我深感榮幸與自豪。這是上級領導與教師對我的信任。但如何踏踏實實的履行自己的職責，不辜負上級領導對我的期望，使我的工作得 到師生、家長的認可，這是我經常思考的問題，同時也深感肩上的擔子不輕。為更好完成工作，我在政治思想上積極要求上進，以一個 *******員的標準嚴格要求自己，堅持認真看書學習，不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)。工作中全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐工作，不斷提高工作水平。學校十分重視師德師風建設，通過各種形式的學習教育活動，廣大教師都十分珍惜教師這份職業(yè)，自覺遵守職業(yè)道德，盡心盡力地干好工作。為了教師們不斷成長與進步，學校努力為大家提供機會、搭建平臺 。一年來，全體教師通過市級培訓、區(qū)級培訓、校本培訓和網絡培訓，通過公開課、業(yè)務競賽等各種活動，教育思想及教學方法在不同程度上均有發(fā)生變化。 二、主要工作與體會 (一 )、加強安全教育，創(chuàng)建平安校園。 學校把學生安全放在首要位置，今年以來，學校制定安全預案，在 5 月 6 日上午舉行消防逃生演習 。與班主任簽訂了安全責任書，與騎自行車學生家長簽訂安全責任書。確保每一個學生在放學后，下課后能夠很好的保護自己，在學校各處都添置了滅火器、消防栓、逃生軟梯等，安裝了逃生指示燈、教學樓后擋土墻不銹鋼欄桿。 3 月 5 日請溫州防火中心程老師向全校教師及部分學生代表作了一場消防專題講座。為學生普及安全知識，不僅如此，學校還購置了校內門衛(wèi)警械 。校門口設立警示牌，非本校人員來校實行登記，課午間關閉大門，消除安全隱患 。學校配備了一個專職保安 。在全校師生的共同努力下，平安示范校園創(chuàng)建工作開展有聲有色，安全工作成績突出，近幾年來學校沒有發(fā)生一起安全責任事故。 (二 )、創(chuàng)建文化校園，提升學校品位。 校訓、校風。經過多年的辦學實踐，我校逐步形成了“快樂學習健康成長”的辦學育人理念，“崇德尚學自強創(chuàng)新”的校訓，“新 實活樂”的校風。 ?？⑿?、校服。我校雖然規(guī)模小，只有 6 個班級， 12 位教師， 230 多名學生，但在全體教職工努力下創(chuàng)辦了自己的校刊《溪流》，雖然是黑白的，但意義非凡。它是師生展示才華的一個舞臺，也是學校辦學成果的一個記錄。學校在每個學期結束時，把?？鳛橐环菁倨诙Y物送給學生，讓孩子們和家長一起分享這一個學期以來的點點滴滴，也鍛煉了孩子們的寫作能力，此舉深得學生及家長的喜愛。 清幽、整潔有序的校園環(huán)境建設。好的環(huán)境才能讓孩子們茁壯成長，我們著眼校園一花一草、一樹一木，讓每處細節(jié)都體現出 文化，讓人有美的享受。讓孩子們在優(yōu)美的環(huán)境里學習知識，快樂的成長。 不僅如此，學校還添置了很多細節(jié)化的標識，校園內教育牌、提示牌、提醒牌，醒目美觀，處處體現著教育與文化內涵。校園凈化、綠化、美化突出。在這兩個學期教育局對學校開學初工作檢查中我校校園環(huán)境得到檢查組的高度評價。 豐富的校園文化活動。 (1)、古詩詞考級活動。在本學期 11 周，我們聘請學校六位考官對全校學生進行古詩詞一級考核，效果非常好。通過這項活動，有利于培養(yǎng)學生讀古詩文興趣和習慣，積累語言。還使他們了解祖國優(yōu)秀的傳統 文化，提高古詩文鑒賞水平，陶冶高尚情操。 (2)、開展讀書活動。讓學生在課午間讀書成為習慣。并讓學生們書寫讀書筆記，讓他們把現在讀這本書的想法記錄下來，可以更加好的去成長和記錄自己的思想和觀點。 (3)、開展好校園系列文化活動。如三月份植樹節(jié)活動，我校推出“五個一”活動，四月份清明節(jié)掃墓活動，帶領 36 年級學生祭掃了桐溪革命烈士墓，接受愛國主義和革命傳統教育。讓孩子們在這樣大環(huán)境下仍舊不會忘記祖先帶給我們這些優(yōu)渥的生活，培養(yǎng)孩子們的愛國主義精神，同時我們在六一兒童節(jié)前夕，我們舉辦了慶六一文娛 匯演活動，培養(yǎng)孩子們的興趣愛好，讓他們更好的去發(fā)掘自己的特長。 (4)、開展與瑞安市集云實驗學校結對活動。上學期集云學校領導、骨干教師送教下鄉(xiāng)，就學校管理，校園文化建設，課堂教學做了指導，使我們受益匪淺。本學期我們兩次派語數骨干教師到他們學校參加有效課堂教學教研活動，讓教師在其他的地方能夠學習到本校學不到的東西，更加改進我們學校的不足。提高教師自身的素質 本周陶山鎮(zhèn)小與我校開展教研連片活動，送教幫扶，提升升格學校實力。 我們覺得校園文化是一所學校的精神支柱與學校魅力所在，校園文化建設 的過程也是學校特色形成的過程。你把校園文化做精、做細了，你也就把學校建設好了。 (三 )、注重評價過程，發(fā)揮評價導向作用。 制定教師績效考核實施細則，體現“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則。開學初，討論、修改、制定兩次實施細則 (討論稿與正稿 )。 班主任考評細則。 三、主要工作實績 制定學校發(fā)展規(guī)劃、修改與完善學校規(guī)章制度，使學校管理逐步走向規(guī)范化。 按時保質完成上級布置的各項任務，學校文化氛圍初步形成。 教育教學質量穩(wěn)中有升，上學期四年級期末學科檢測，我校語文及格率、平均分均名列學區(qū)前茅，六年級市監(jiān)測中我校語數也列學區(qū)中游水平。 四、存在的問題 在平時的學校管理工作中，管理水平有待進一步提高，學校特色有待進一步挖掘。師生在各類競賽參與率、獲獎率有待進一步加強。 總之，我對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨。俗話說：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、教師的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好。 養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常 行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們嚴要求，狠管理。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。 以上述職，敬請領導、老師批評指正。 XX 年學校副校長述職報告 學校副校長的述職報告范文 學校副校長述職報告述職報告 XX 年學校副校長述職報告 中心學校副校長述職報告 學校副校長 XX述職述廉工作報告 學年上學期中心學校副校長述職報告 學校副校長個人年終述職報告 學校副校長述職報 告范文 小學學校副校長述職報告