【正文】 集中統(tǒng)一換屆，基層黨組織的換屆，采取了“兩推一選”的辦法。 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作半年總結（范文模版） 上半年，我鎮(zhèn)基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執(zhí)政能力建設”為主線，扎實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不 放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了 XX 年上半年基層組織建設工作。下面就 XX 年上半年工作總結如下： 一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創(chuàng)新工作 落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據(jù)全旗農村黨建工作目標責任的要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定下發(fā)了《 ******鎮(zhèn) XX年基層組織建設工作要點》和《 ******鎮(zhèn) XX 年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯(lián)系會議制度，強化對黨建工 作的領導，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯(lián)席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯(lián)系群眾、村民代表聯(lián)系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。 二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。 黨委班子建設，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于 4 月末全部結束，共選出 7 名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。 村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有 28 個黨支部，其中農村黨支部 16 個，委員 56 名。全鎮(zhèn)有 16 個村委員會，委員64 名。 16 名村達當中黨員有 7 名，占總數(shù)的 44%；非黨 9 名，占 56%，在 9 名非黨村達中入黨積極分子 8 名，今年計劃把 8 名非黨村達納入黨組織。 黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，并明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。 三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況及后進村整頓情況 認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照《關于開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》（辦發(fā) [XX]3 號）文件要求，高標準推進新一輪公開承諾，進一步激發(fā)跨越趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。確保承諾的延續(xù)性。鎮(zhèn)黨委在 4 月份 與各支部和黨員集中組織開展 XX 年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮(zhèn)所有基層黨組織和黨員的目標承諾于 4 月底全部通過黨務公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項 3 件，黨員人均承諾事項 2項。強調承諾的針對性。鎮(zhèn)黨委結合換屆，將嚴肅換屆紀律承諾作為承諾的主要內容，村級黨組織緊密結合 3 年任期規(guī)劃，就創(chuàng)建“五個好”黨組織，帶動農民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展集體經(jīng)濟和維護農村穩(wěn)定等作出承諾。 在建黨 90 周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產黨成立 90 周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案 要求，對近年來涌現(xiàn)出來的 6 個先進基層黨組織、 16名優(yōu)秀共產黨員和 6 名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰。 以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規(guī)范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調查研究，通過座談討論、走訪調查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口， 抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。 八、大學生村官的管理和服務工作開展情況 我鎮(zhèn)共有大學生村官 3 名，其中：書記助理 1 名、村達助理 2 名，對于大學生村官的管理，鎮(zhèn)黨委政府結合實際，在大學生村官的管理上采取了七項工作制度，即：請銷假制度、學習制度、匯報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況，督促指導大學生村官成長成才。促使大學生“村官”在基層成長成才，實現(xiàn) 了“提升能力流得動，扎根基層蹲得住、服務群眾干得好”的工作目標。 九、 XX 年預備黨員轉正， XX 年發(fā)展黨員工作準備情況及非黨村達入黨積極分子的培養(yǎng)情況 我鎮(zhèn) XX 年預備黨員轉正 37 名，今年 10 月份轉正時間到期。今年準備發(fā)展新黨員 35 名，現(xiàn)在各支部新發(fā)展黨員正在醞釀當中。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在 7 月中旬開展。 十、 XX 村級組織運轉經(jīng)費保障落實情況 XX 年村級組織運轉經(jīng)費管理使用情況總體上比較好，村級組織運轉財政補助資金都及時足額到位，“村財村用鄉(xiāng)代管”制度全面實施 ，確保了村級組織的正常運轉。 今年來，全鎮(zhèn)黨建工作在鎮(zhèn)黨委和黨支部及社會各界的共同努力下，取得了一定的成績，但也還存在一些不足。主要表現(xiàn)在黨員教育管理，尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠，工作不到位，有些黨員組織觀念仍比較淡薄等。 在下半年的工作中，組織全鎮(zhèn)黨員認真學習貫徹 xx“七一”重要講話精神，從全面把握“偉大歷程、偉大工程、偉大事業(yè)”“三條主線”入手，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，著力提高黨的建科學化的水平。