【正文】 xx市紅十字會的專業(yè)人員培訓(xùn)衛(wèi)生救護和預(yù)防知識。 為保證員工的作業(yè)安全，項目部一直堅持班前五分鐘安全交底制度，每天有班組長組織對當(dāng)天工作中可能存在職業(yè)健康隱患的場所、部位等進行交底，告知員工要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，一旦發(fā)生突發(fā)事件，如何采取應(yīng)急措施及如何預(yù)防和避免不安全因素；對新開工項目由工程管理部、安質(zhì)環(huán)保部進行安全技術(shù)交底；通過以上手段有效的促進了施工 人員的人身安全。 項目部嚴(yán)格執(zhí)行深圳市住房和建設(shè)局建筑工人“平安卡”制度，強化從業(yè)人員的安全意識，杜絕未參加安全培訓(xùn)教育的員工進入施工現(xiàn)場進行作業(yè)，切實保障生產(chǎn)作業(yè)過程中員工的生命安全，并根據(jù)《 xx省深圳市建設(shè)局關(guān)于加強建筑工人安全教育推行“平安卡”管理制度的通知》要求，結(jié)合實際情況，積極聯(lián)系深圳市施工安全監(jiān)督站的工作人員，對施工人員進行安全教育培訓(xùn)，并進行考試取證，經(jīng)考核合格后發(fā)放“平安卡”，為施工人員建立了一道安全屏障。 （五）前期預(yù)防 警示標(biāo)牌 為保障施工作業(yè)人 員的安全與健康，項目部在施工現(xiàn)場的入口，設(shè)置警示標(biāo)牌，提醒施工作業(yè)人員，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確佩戴勞動防護用品，并制作習(xí)慣性違章的警示圖片、案例；通過日常的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，提高了員工的安全意識，增強應(yīng)急處變的能力。 建立健康檔案 職業(yè)健康建監(jiān)護方面，項目部建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，每年給員工進行體檢，對原有的職業(yè)病患者的康復(fù)情況作一了解，同時排查有無新增的職業(yè)病患者，如有新增人員，立即向職業(yè)病管理的相關(guān)部門進行調(diào)查申報，對職業(yè)禁忌的員工，及時調(diào)整崗位，杜絕有職業(yè)禁忌的 人員再次受到傷害，保證了企業(yè)員工身體健康。 配置應(yīng)急救援物品 勞動防為保證員工的安全與健康，項目部依據(jù)施工環(huán)境、施工內(nèi)容、施工人員等情況，在 xxx 的施工區(qū)間內(nèi)，設(shè)立應(yīng)急救援庫四個，配備了防汛、消防、防坍塌、防滲漏等應(yīng)急物資及簡單的應(yīng)急醫(yī)藥箱等。 護用品的發(fā)放 勞動防護用品發(fā)放方面，項目部嚴(yán)格執(zhí)行《勞動防護用品管理制度》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，發(fā)放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符?，F(xiàn)在項目部各工程大 隊勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，為保障員工的身心健康起到了積極的作用。 設(shè)立休息驛站 為保證施工人員對職業(yè)健康的認知和理解，項目部在施工區(qū)域設(shè)立了休息室，可供員工在施工休息時段休息、吸煙、喝水等，休息室內(nèi)還配置了電視，不間斷播放職業(yè)健康安全教育視頻，使員工在休息之余也可以了解安全知識，使職業(yè)健康知識在潛移默化中進入施工人員的心中，真正做到了“以人為本”。 食堂管理方面 為保證食堂干凈衛(wèi)生及飲食質(zhì)量，食堂辦理了相關(guān)證件，所有炊事員都進檢查，辦理了健康證；建立健全 了衛(wèi)生檢查制度，每天進行檢查，飯菜每天都有留樣，配置紫外線滅蠅燈等；項目部還成立了伙食管理委員會，對飲食質(zhì)量及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督檢查，并聽取廣大員工的建議，通過管委會議，反饋給食堂，提高飯菜質(zhì)量。 社會環(huán)境因素管理 項目部依據(jù)環(huán)境社會因素，積極采取采取措施，對生活、施工區(qū)域進行防鼠滅蠅、滅蟑螂以及一些疾病的預(yù)防工作，張貼宣傳漫畫，制作相關(guān)知識宣傳牌，為員工提高自我防范意識提供了捷徑。 應(yīng)急管理 為保證員工的安全職業(yè)健康，項目部督促各工程大隊先后編制完成各類應(yīng)急預(yù)案 xx 項，并將編制的應(yīng)急救援預(yù)案報監(jiān)理部審批后下發(fā)，組織員工進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)；針對可能出現(xiàn)的緊急職業(yè)病危害事故，項目部成立了應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組并編制印發(fā)了《 xxx 地鐵 7 號線 xxx標(biāo)項目部職業(yè)病應(yīng)急救援預(yù)案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。并對制定的應(yīng)急預(yù)案進行效果評價，并通過演練驗證了預(yù)案可操作性、可行性，一旦發(fā)生緊急情況，確保能夠?qū)⑷藛T、設(shè)備、物資等在最短的時間內(nèi)得到保障，將事故損失降到最低。 四、 施工現(xiàn)場管理 （一）防護設(shè)施 項目部自開工起，就以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作態(tài)度對待各項管理工作，為實現(xiàn)“國家 AAA 級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠信工地”，對各施工區(qū)域進行嚴(yán)格管控，要求人車分離，專門設(shè)置人行通道，并保證暢通；為保證臨邊臨空面施工作業(yè)的安全，項目部購置防護欄桿 xxx 多個，水馬 xx 多個、路錐 xx 余個、防撞桶 xx 多個；制作安裝鋼篦子 xx 噸，孔口防護 xxx，確保資源投入，保證員工施工作業(yè)過程中人身安全。 （二）個人防護用品檢查 項目部對各工程大隊落實職業(yè)病防治工作的情況進行不定期監(jiān)督檢查，隨時到施工現(xiàn)場進行抽檢個人勞動防護用品的配備及使用情況；檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各工程大隊的管理人員及施工作業(yè)人員，對職業(yè)病防治意識有了很大的提高，截止目前，項目部沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。 （三）現(xiàn)場健康監(jiān)護 在職業(yè)危害因素防護方面，項目部針對目前主要的蓋挖逆作法施工特點，通過采取相應(yīng)的技術(shù)措施，有效的改善了施工作業(yè)環(huán)境，減少職業(yè)危害的發(fā)生。 對存在粉塵作 業(yè)的施工環(huán)境或崗位，在施工現(xiàn)場配置通風(fēng)設(shè)備，定期派人灑水降塵，對鑿毛等有職業(yè)病危害因素的崗位，給作業(yè)人員配發(fā)勞動防護用品，并督促員工正確佩戴。 對存在電焊作業(yè)的場所，增設(shè)通風(fēng)防塵設(shè)施，降低粉塵濃度；選用低毒、低塵焊條；配發(fā)并督促使用勞動防護用品，通過體檢刪選職業(yè)禁忌人員，如果在查體中發(fā)現(xiàn)呼吸系統(tǒng)疾病、心血管疾病等應(yīng)調(diào)離作業(yè)，確保員工職業(yè)健康。 對氧氣、乙炔等易燃易爆品，項目部制作了專門的臨時存放庫，氣瓶使用時安裝減壓器，乙炔瓶安裝回火裝置，安全距離符合要求，并存放于專用存儲房；其它易 燃易爆物品應(yīng)分類儲藏在專用庫房內(nèi)。 （四）現(xiàn)場應(yīng)急管理 為保證員工施工過程中的安全，項目部督促各工程大隊依據(jù)施工情況編制了“消防”、“防汛”、“觸電”、“起吊”、“基坑開挖”、等應(yīng)急救援預(yù)案 xx 項，并報經(jīng)監(jiān)理審批后下發(fā)各分部組織學(xué)習(xí)；組建應(yīng)急救援小組 xx 支，為提高救援小組的應(yīng)變能力，驗證預(yù)案是否滿足應(yīng)急要求，項目部組織對預(yù)案進行演練，通過演練補充、完善了預(yù)案中的不足，使預(yù)案更加符合應(yīng)急救援的需求。 為檢驗項目部應(yīng)急體系的有效性，強化員工的應(yīng)急處變能力，項目部組織員工進行實戰(zhàn)演 練，使每個員工都能掌握突發(fā)事件的自救、互救能力。截至目前項目部共組織安全演練 xx 次，為保證應(yīng)急救援的適用性，參演人員由各工程大隊?wèi)?yīng)急小組成員參加，演練的內(nèi)容包括：基坑應(yīng)急救援、防中暑、防汛、消防、物體打擊應(yīng)急救援等，參演人員達人 130多次。 五、結(jié)束語 雖然項目部在開展“職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動”中取得了一些成效；但也存在不足，在今后的工作中我們將以如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度，認真做好每天的安全檢查、巡視等工作，力爭實現(xiàn)工作一小時，安全六十分；繼續(xù)加強員工日常的安全健康教育培訓(xùn)工作，努力提高員工的安全意 識，真正做到“干標(biāo)準(zhǔn)活，上標(biāo)準(zhǔn)崗”，堅決杜絕習(xí)慣性違章，本著對企業(yè)、職工生命財產(chǎn)高度負責(zé)的態(tài)度，提高員工的自我保護意識，堅守職業(yè)健康的“紅線”，真正做到“以人為本”，為廣大員工營造安全健康的施工環(huán)境。 第五篇：律師基礎(chǔ)管理工作自查報告 律師事務(wù)所基礎(chǔ)管理工作 自查報告 健全律師所基礎(chǔ)管理工作，是律師所發(fā)展的基礎(chǔ)，也是律師所發(fā)展的首要問題。堅持以制度規(guī)范管理行為、保障律師依法執(zhí)業(yè)，促進律師事務(wù)所全面、科學(xué)發(fā)展。 一、落實律師事務(wù)所基礎(chǔ)制度建設(shè)，增強律師事務(wù)所管理能力。 根據(jù)《律師法》規(guī)定，參照省律師協(xié)會“六項制度示范文本”，全面修訂了律師事務(wù)所章程及合伙協(xié)議等重要內(nèi)部規(guī)章制度，認真開展律師事務(wù)所管理制度編纂工作，落實《律師法》明確規(guī)定的律師事務(wù)所必須建立的六項制度，在此基礎(chǔ)之上將律師所管理制度匯編成冊，并通過討論、公示、學(xué)習(xí)等方式，確保所有工作人員熟悉在工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，熟悉行為規(guī)范和崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照制度管理律師事務(wù)所各項工作。 律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)考核制度是律師管理基本手段和制度。所建立健全并認真實施律師執(zhí)業(yè)考核制度，按照法律規(guī)定和本所制度對本所律師 的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況進行考核，評定等次，實施獎懲，建立律師執(zhí)業(yè)考核檔案。律師所努力通過認真實施律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)考核制度，加強律師事務(wù)所對律師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督管理，提升律師事務(wù)所對律師執(zhí)業(yè)行為的管理能力。完善律師事務(wù)所合伙人準(zhǔn)入備案審查制度，對于律師事務(wù)所管理混亂負有責(zé)任的合伙人，以及執(zhí)業(yè)失信、嚴(yán)重違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的律師，所不接受其合伙人的申請。 二、全面規(guī)范律師事務(wù)所業(yè)務(wù)建設(shè)，加強業(yè)務(wù)質(zhì)量控制，避免執(zhí)業(yè)風(fēng)險。 中華全國律師協(xié)會編印的《律師業(yè)務(wù)操作指引》，規(guī)定了 16 種 主要律師業(yè)務(wù)的操作規(guī)程指導(dǎo)文本，不僅提升律師事務(wù)所的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且縮短了年輕律師業(yè)務(wù)成長的進程。為此律師所長期組織律師進行學(xué)習(xí)、討論，不斷提升業(yè)務(wù)能力，避免執(zhí)業(yè)風(fēng)險。 所建立案件批辦單制度，每起案件的受理均須經(jīng)主管主任審批同意后，方可收案。 在受理案件中，使用省律協(xié)制定的訴訟文書推薦文本，做到收結(jié)案有記錄，各項記錄完備。 三、規(guī)范律師事務(wù)所風(fēng)險代理行為，加強對風(fēng)險代理行為的管理。 2021 年年初，省廳以司文 [2021]8 號下發(fā)了《明確和規(guī)范律師事務(wù)所風(fēng)險代理行為的通知》。 針對一些律師事務(wù)所適用風(fēng)險代理有擴大范圍的情況，以及因風(fēng)險代理存在的經(jīng)濟利益驅(qū)動、甚至是不當(dāng)動機，造成有關(guān)律師不愿進行庭外調(diào)解、和解等情況，省廳《通知》明確了相關(guān)內(nèi)容及律師事務(wù)所的義務(wù)和責(zé)任，目的在于有效規(guī)范律師事務(wù)所的風(fēng)險代理行為，應(yīng)當(dāng)在律師事務(wù)所長期堅持貫徹執(zhí)行。從 2021 年元月 1 日起，律師事務(wù)所實行風(fēng)險代理的案件，必須簽定風(fēng)險代理委托合同，并在簽定委托代理合同后 7 日內(nèi)，一律將該合同在主管司法行政機關(guān)律師管理部門備案；涉及商業(yè)秘密的，須上報當(dāng)事人要求保密的書面材料。嚴(yán)格限制風(fēng)險代理業(yè)務(wù)的適用范圍和適用程 序。 所認真組織律師進行學(xué)習(xí)，并在業(yè)務(wù)代理中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《明確和規(guī)范律師事務(wù)所風(fēng)險代理行為的通知》，加強對風(fēng)險代理行為的管理，逐步建立了風(fēng)險代理業(yè)務(wù)備案監(jiān)控制度。要求律師辦理風(fēng)險代理案件，必須簽訂風(fēng)險代理合同，及時報司法局備案。 四、健全律師事務(wù)所檔案管理工作 所將律師所檔案分為業(yè)務(wù)檔案、律師執(zhí)業(yè)檔案、財務(wù)會計檔案、行政管理檔案。其中，業(yè)務(wù)檔案管理制度按省律師協(xié)會制定的《業(yè)務(wù)檔案管理制度》有關(guān)規(guī)定操作。 律師所有檔案管理工作制度、有檔案管理人員、檔案室；各類檔案材料相對完整； 檔案管理人員熟悉崗位職責(zé)、檔案管理制度以及檔案管理的各項工作流程。 五、切實做好實習(xí)律師、年輕律師的培養(yǎng)管理工作，積極落實勞動合同法律制度。 律師所嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定，與實習(xí)律師之外的業(yè)務(wù)輔助人員和所內(nèi)行政工作人員簽定勞動合同；為律師事務(wù)所所有符合規(guī)定的人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險。認真貫徹執(zhí)行全國律協(xié)文件及省律協(xié)《申請律師執(zhí)業(yè)的實習(xí)人員管理辦法》，加強對指導(dǎo)律師的引導(dǎo)及實習(xí)律師的培養(yǎng)和管理，為青年律師健康成長搭建平臺。 我所通過自我檢查，在對比和總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷完善我所管理機制，也極大的調(diào)動了我所律師的工作積極性。我所將再接再厲在以往取得的成績基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)不斷學(xué)習(xí)，爭取在上一個管理臺階，以更好的服務(wù)態(tài)度和熱情做好法律服務(wù)工作。