【正文】 。隨著自己職務(wù)的升遷和社會風(fēng)氣的影響，群眾感情逐漸淡化，缺少幫助基層和群眾解決實(shí)際問題的意愿。比如，放管服改革的力度還不夠大，行政服務(wù)大廳因設(shè)施不完備，工作人員不足，致使部分窗口只能提供咨詢、無法辦理業(yè)務(wù)，沒有真正發(fā)揮便民利民作用。三是開拓創(chuàng)新精神有所欠缺。在研究問題、推進(jìn)工作時，還存在觀念保守、因循守舊的情況，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)； 有些工作存在只求過得去、不求過得硬，不敢與高的比、同強(qiáng)的爭、跟快的賽，追趕超越、爭 先進(jìn)位的意識比較欠缺。比如，在順應(yīng)當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng) +”的潮流、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持社會穩(wěn)定上，還缺乏系統(tǒng)謀劃和有效承接。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和省委 *屆 *次全會部署要求，對照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)方面。一是學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向。與工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)一些，與工作關(guān)系不大的就放松一些，對黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)學(xué)習(xí)理解不深刻，還沒有做到用以指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，有時存在研究工作現(xiàn)看、現(xiàn)學(xué)，沒有 做到融會貫通、學(xué)用結(jié)合做的還不好。比如對社會管理、民生保障和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等與工作相關(guān)的內(nèi)容關(guān)注多、研讀細(xì)，但其他方面的內(nèi)容，有時就粗略翻翻看看。二是推進(jìn)工作力度不夠。有以會議落實(shí)會議的情況，跟蹤督促抓得不緊，影響了工作實(shí)際效果。比如，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)時，督查跟蹤問效做得還不到位，導(dǎo)致有些項(xiàng)目推進(jìn)速度仍然偏慢，沒有起到拉動全市經(jīng)濟(jì)增長的作用，尤其是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目生成較慢，助推經(jīng)濟(jì)效果不突出。 (五 )在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，特別是堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義方面。能夠帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神 ，帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。 但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是抓黨建工作不夠全面。工作中大量的精力、時間用于抓具體工作，用在黨建工作方面時間相對較少。在工作單位中，參加所在黨支部的組織活動還比較少，在所分管的領(lǐng)域、部門上存在抓黨建意識不強(qiáng)的傾向，同時與其他黨組成員之間在思想層面談心、交流的不多，進(jìn)行批評和自我批評運(yùn)用的還不夠。二是對形式主義問題制止不夠。在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點(diǎn)暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對存在的問題確實(shí)躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露 。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。三是工作作風(fēng)仍有不實(shí)現(xiàn)象。深入一線調(diào)查研究不多，認(rèn)為自己是從基層成長起來的干部，絕大多數(shù)時間在基層工作，后來又在鎮(zhèn)、街擔(dān)任書記，對基層情況比較熟悉，比較了解，也就放松了這方面的要求，除了例行工作，很少主動去基層單位，導(dǎo)致對基層情況掌握不夠全面。四是廉政建設(shè)比較薄弱。能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和黨的廉政紀(jì)律，能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線。對廉政建 設(shè)的各項(xiàng)工作都進(jìn)行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)，自身分管領(lǐng)域進(jìn)行檢查調(diào)度力度不大。比如，近年來，從我區(qū)出現(xiàn)了多起領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)問題，特別自身分管的城建領(lǐng)域出現(xiàn)了較多問題，嚴(yán)重破壞了 **的政治生態(tài)，足以給我們深刻的警醒和長期的反思，也反映出在廉政建設(shè)上還有薄弱環(huán)節(jié)。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 一是加強(qiáng)理論武裝的思想認(rèn)識不到位。政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，沒有把理論學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種習(xí)慣，一種追求，學(xué)習(xí)意識有所淡薄，對新時代中國特色社會主義思想還沒有深刻 地理解領(lǐng)會，以致于指導(dǎo)實(shí)踐、謀劃工作的視野不夠開闊。 二是開拓創(chuàng)新推動工作的擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈。干事創(chuàng)業(yè)的有所弱化，工作中存在墨守成規(guī)，漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，工作闖勁兒不足，攻堅(jiān)克難的力度不大，缺少大刀闊斧，奮力開拓的精神頭，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。 三是錘煉黨性修養(yǎng)的主動性有所松懈。作為一名老黨員，認(rèn)為接受黨的多年培養(yǎng)和教育，在黨性修養(yǎng)方對自己的要求有所放松，自身黨性修養(yǎng)的錘煉的意識還不夠強(qiáng)，有時不自覺的降低了自我教育、自我監(jiān)督、自我完善的標(biāo)準(zhǔn)。 四是馳而不息嚴(yán)作風(fēng)的韌勁兒不夠堅(jiān)決。對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較真碰硬不足，對底線紅線問題強(qiáng)調(diào)的多，對小節(jié)細(xì)節(jié)問題提醒的少，有時礙于情面，擔(dān)心說多了有傷和氣、影響團(tuán)結(jié)。 三、整改措施及今后努力方向 一是旗幟鮮明講政治。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，牢記樹立四個意識，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終與黨中央同頻共振，做到政治上堅(jiān)定、思想上同心、行動上同向，真正把對標(biāo)看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，努力提高政治敏銳性和政治領(lǐng)導(dǎo)力，確保中央、市委決策部署在本系統(tǒng)不折不扣落實(shí)。把習(xí) 近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神以及十九屆系列重要講話的學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，抓好深入學(xué)習(xí)、融合學(xué)習(xí)、跟進(jìn)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)中心組為依托，深入思考研討，突出學(xué)習(xí)實(shí)效，同時將個人自學(xué)貫穿工作始終，提升理論武裝的主動性、自覺性。此外，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力做到學(xué)用轉(zhuǎn)化，真正用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。 二是恪盡職守謀發(fā)展。進(jìn)一步自我加壓，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責(zé)任感，增強(qiáng)圍繞中心，落實(shí)工作的思想自覺和行動自覺。要聚焦分管領(lǐng)域各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，主動服務(wù)地 方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治警。 三是強(qiáng)化宗旨抓落實(shí)。深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握第一手資料，了解第一手情況，為工作科學(xué)決策提供依據(jù) 。要著力提升工作服務(wù)水平，探索黨建引領(lǐng)基層社會治理新模式，找準(zhǔn)服務(wù)為民的切入點(diǎn)和著力點(diǎn) 。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊緊圍繞全區(qū)重點(diǎn)工作，牢固樹立整體政府意識，注重工作實(shí)效，緊盯工作落實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保各項(xiàng)工作落地見效。 四是清正廉潔提修養(yǎng)。強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，真正把紀(jì)律規(guī)矩立起來，嚴(yán)起來 ，確保在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。要加強(qiáng)請示匯報(bào)，提升政治覺悟，準(zhǔn)確領(lǐng)會區(qū)委決策意圖，不斷強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，全力推動工作落實(shí)。以身作則嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，自覺加強(qiáng)黨性錘煉，持續(xù)加強(qiáng)自我監(jiān)督、自我約束、自我完善的力度。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，持續(xù)鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。 第五篇： 2021 黨員干部對照檢查發(fā)言材料（最新五個方面） 2021黨員干部對照檢查發(fā)言材料 一、存在的主要 問題 2 （一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面： 2 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面： 3 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，統(tǒng)籌做好疫情防控，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面 4 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照“十四五”規(guī)劃和 2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，查找短板弱項(xiàng)方面 4 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。 5 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 5 （一）理想信念不夠堅(jiān)定堅(jiān)決。 5 （二）黨性錘煉還不夠及時經(jīng)常。 6 （三）政治站位還不夠清醒堅(jiān)定。 6 （四）實(shí)干勁頭還不夠充足有力。 6 三、下一步努力方向和改進(jìn)措施 7 （一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。 7 （二）進(jìn)一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識。 7 （三）從嚴(yán)正身律己，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。 8 （四）堅(jiān)持履職擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)工作高質(zhì)量發(fā)展。 8 2021黨員干部對照檢查發(fā)言材料 按照 2020 專題民主生活會的有關(guān)要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目的基礎(chǔ)上，通過實(shí)地調(diào)研、座談訪談、書面征求意見等方式，廣泛聽取下級黨組織、黨員干部群眾的意見建議，共征集到意見建議 **條，全部悉心接受并逐條制定整改方案。通過認(rèn)真落實(shí)“三個對照”“三個擺進(jìn)去”要求，我從“學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近 平新時代中國特色社會主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個方面深入查找了自身思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷等方面存在的突出問題，并認(rèn)真開展黨性分析，深入剖析問題根源，制定了整改措施和努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面： 能夠帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提 高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 但是還存在一些不足：一是學(xué)習(xí)缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。另一方面認(rèn)為自己入黨快 20 年了，經(jīng)?？磿x報(bào)、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動參加，缺乏 熱情。二是學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平中國特色社會主義思想的認(rèn)識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導(dǎo)實(shí)踐不足。 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面： 能夠帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署。能夠?qū)Ⅻh的全面領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)到一切工作中，在工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。面對突如其來的新冠疫情，充分發(fā)揮先鋒模范作用，不忘初心、牢記使命 ，挺身而出、英勇奮斗，在這場防控疫情的斗爭中，充分展示了一名新時代共產(chǎn)黨人的英雄本色。 但是還存在一些不足：一是貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面存在的問題，對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。二是日常工作較為瑣碎、繁雜，沒有與支部書記及各位委員溝通協(xié)同搞好支部的組織生活。存在著有書記、有組織委員干事，我只要按照按質(zhì)按量完成自己工作就行的思想，大局意識缺乏。三是嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，敢管敢嚴(yán)的力度有待加強(qiáng)，總認(rèn)為監(jiān)督管理由支部書記和紀(jì)檢委員，存在老好人思想，不能嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，統(tǒng)籌做好疫情防控，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面 本人始終堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)、六穩(wěn)六保、統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等工作與 **系統(tǒng)重點(diǎn)工作統(tǒng)籌結(jié)合，但慣性思維、等靠思想較重，有時一味求穩(wěn)怕亂，改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的勁頭不足，導(dǎo)致平時對基層 **建設(shè)中的難點(diǎn)問題缺乏系統(tǒng)思考謀劃，創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著 。比如：在抓黨建促脫貧方面，對推動扶貧政策落地生根辦法不多、力度不大，部分村黨組織活動與脫貧攻堅(jiān)工作結(jié)合不緊密，沒有圍繞抓黨建促脫貧做好宣傳發(fā)動，脫貧攻堅(jiān)工作氛圍不濃。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照“十四五”規(guī)劃和 2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，查找短板弱項(xiàng)方面 雖然及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，深研細(xì)讀全會確定的“十四五”規(guī)劃和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)，但運(yùn)用報(bào)告會、讀書班等傳統(tǒng)方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強(qiáng)，導(dǎo)致在全縣層面上推動黨的十九屆五中全會精神入腦入心上做得還不 到位，部分黨員干部存在對五中全會和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)的內(nèi)涵掌握不精不透、實(shí)施不到位等問題，部分群眾對十四五規(guī)劃關(guān)注關(guān)心不夠，整體社會氛圍不夠濃厚。同時，面對“十四五”規(guī)劃和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)確定的重點(diǎn)工作部署，存有拈輕怕重心理，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，理論自信需繼續(xù)加強(qiáng)。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。 在壓緊壓實(shí)管黨治黨重大政治責(zé)任方面，“一崗雙責(zé)”意識還需要繼續(xù)增強(qiáng)，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育抓得還不細(xì)、不夠經(jīng)常，方法途徑單一，多是開會提要求，缺乏有針對性和實(shí)效的落實(shí)措施。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對“形式主義官僚主義”方面，對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸、批評和反擊不夠，沒能很好地把八項(xiàng)規(guī)定要求融入到分管工作中，對分管單位和人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況督促檢查不經(jīng)常。同時，自身示范表率作用發(fā)揮不夠，作為部門負(fù)責(zé)人，知道自己的一言一行對本部門干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)有 著潛移默化