【正文】 全責(zé)任重于泰山”為指導(dǎo) ,做 到人員落實(shí)，制度落實(shí)，機(jī)構(gòu)落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，經(jīng)費(fèi)落實(shí)。制訂了《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，加強(qiáng)對職工的安全培訓(xùn)共計(jì) 60 人次，認(rèn)真執(zhí)行每周五安全生產(chǎn)綜合檢查的有關(guān)規(guī)定，組織各職能部門，生產(chǎn)車間有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對東西兩廠進(jìn)行隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。 2021年全年沒出現(xiàn)影響較大的安全事故，出現(xiàn)的幾起小事故也按規(guī)定妥善處理。以上安全措施的實(shí)施，防患于未然，能夠?qū)踩[患及時排除，減少了事故帶來的危害，為安全生產(chǎn)起到了保駕護(hù)航的作用，使生產(chǎn) 能夠正常運(yùn)行，為確 保按時完成生產(chǎn)任務(wù)起到了積極作用。 六，重視環(huán)保求發(fā)展 (1)綠色環(huán)保是生命之源，綜合國內(nèi)外目前形勢，節(jié)能減排，降 低消耗是關(guān)鍵，為保障南水北調(diào)工程的實(shí)施，完成國家“十個一”工程項(xiàng)目目標(biāo)，同時也是為企業(yè)謀長遠(yuǎn)發(fā)展之路， 2021 年公司投資 1455萬元引進(jìn)“多效蒸發(fā)器”及各種配套輔助設(shè)施，并投資 200 多萬元對廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行了美化、亮化、硬化、綠化，提高了公司形象。 (2)為了實(shí)現(xiàn)工業(yè)廢水“零排放”的目標(biāo)，按照 ISO9001 環(huán)境管 理體系要求，在綜合管理部和安環(huán)部的大力配合下，完成了《廢水深度治理項(xiàng)目》的評審修訂工作 (3)新修建了生物指示池，雨水口，在線監(jiān)測房等環(huán)保設(shè)施，為 了降低廢氣排放量，新進(jìn)“三級吸收塔”和“三級廢氣吸收裝置”，使廢氣達(dá)到回收再利用，減少并凈化了廢氣，降低了廢氣粉塵帶來的危害。為構(gòu)建綠色家園，創(chuàng)建和諧社會做出了重大貢獻(xiàn)。 七、堅(jiān)持技改不停步擴(kuò)大生產(chǎn)增效益為了降低能源消耗，擴(kuò) 大生產(chǎn)規(guī)模，促進(jìn)生產(chǎn)長周期運(yùn)行，公司于 2021 年對生產(chǎn)設(shè)備和工 藝進(jìn)行技術(shù)改造：⑴壓片車間 新上單傳自動包裝機(jī)；⑵造粒車間增加了一臺Ⅱ型造粒機(jī)，產(chǎn)量得到了提高；⑶新購進(jìn)新型制冷冰機(jī)一臺，耗電低且減員增效；⑷新建了 500 ㎡的氯氣棚，安裝大型航吊，開啟第三套第四套生產(chǎn)線；⑸改造了消毒劑廠氯化車間的烘干系統(tǒng)，配料系統(tǒng)；⑹改造了氯化車間用電線路⑺對硫酸銨車間生產(chǎn)設(shè)備，精品車間配料系統(tǒng)，母液處理系統(tǒng)進(jìn)行改造；⑻新安裝并投產(chǎn)了硫酸銨車間；⑼新建了室內(nèi)裝卸平臺，購買了移動裝卸平臺；⑽氯化車間污水處理系統(tǒng)由原白灰中和改為自動堿液中；⑾新建了大型儲煤場；⑿啟用了新辦公大樓。擴(kuò)大技改后，大大提高了生產(chǎn)能力，降低了不合格產(chǎn)品的生產(chǎn)率，確保了產(chǎn)品質(zhì)量，同時也維護(hù)了員工的人身健康，增加了工作積極性，提高了公司效益。 八、人力資源作為現(xiàn)代企業(yè)，我們要充分認(rèn)識到人力資源在企業(yè)發(fā)展中所占的位置，人力資源工作作為企業(yè)的核心資源將直接決定企業(yè)的核心競爭力，因此從公司層面要求不僅從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的具體工作做好，做細(xì)，做到位，協(xié)助公司形成企業(yè)特有的文化氛圍。 2021 年，人力資源部做了一下工作：⑴根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃。⑵，對各種人力資源管理制度進(jìn)行完善，建立 詳細(xì)全面的人力資源管理檔案。⑶，制定考勤制度并嚴(yán)格實(shí)施。⑷，定期組織開招聘會，為公司廣泛吸納人才，培養(yǎng)人才并留住人才。⑸，建立人才資源儲備庫。⑹，做好工傷事故的上報(bào)工作。⑺，做好員工的福利發(fā)放工作。人力資源的工作是繁瑣而又重要的，通過人力資源可以 第四篇：研究生會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們： 大家晚上好！ 今天，我們齊聚一堂，在此舉行南京理工大學(xué)研究生會“第四屆初干培訓(xùn)班”的開班典禮。首先，我要對在座研究生們表示由衷的祝賀，祝賀你們憑借 自身出色的能力素質(zhì)，在層層選拔中脫穎而出，以優(yōu)異的表現(xiàn)贏得了校研會的肯定和信任，獲得參加培訓(xùn)班的資格。對在座的各位來說，能夠系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，確實(shí)是一次難得的機(jī)會。希望各位同學(xué)能珍惜這次難得的機(jī)會，在培訓(xùn)中吸收老師們的知識傳授，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富的課程，并積極參與社會實(shí)踐和素質(zhì)拓展活動，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，并將所學(xué)應(yīng)用于之后的工作中，為以后學(xué)生工作的順利開展貢獻(xiàn)一份力量。 初干培訓(xùn)旨在加強(qiáng)南京理工大學(xué)研究生會干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)生干部自身綜合素質(zhì)，激發(fā)其歷史使命感和“愛校榮?！钡囊庾R，進(jìn)而在學(xué)習(xí)工作 中充分發(fā)揮青年骨干力量的模范帶頭作用，從而更好地為廣大研究生同學(xué)服務(wù)。學(xué)生骨干的前提和基本是學(xué)生，既然是學(xué)生，就應(yīng)和普通同學(xué)一樣，以學(xué)為主兼學(xué)多樣。進(jìn)入校研會對于我們來說只是一個機(jī)會，一個可以為同學(xué)們服務(wù)的機(jī)會，一個可以鍛煉自己能力的機(jī)會。所以應(yīng)注重自身的素質(zhì)培養(yǎng)，它是學(xué)生骨干自身完善的需要，只有在自身素質(zhì)不斷提高的前提下，才能成為同學(xué)當(dāng)中的表率，更加充分地有說服力地發(fā)揮自身作為學(xué)生骨干的影響力。同時也應(yīng)培養(yǎng)更加全面的綜合素質(zhì)。學(xué)生骨干，很大程度上是靠自己的綜合素質(zhì)來贏得學(xué)生的支持，必須擁有較好的與人溝通能 力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及良好的意志品質(zhì)等等。對自己的強(qiáng)項(xiàng)和不足都要認(rèn)識清楚，這樣才能在實(shí)際學(xué)習(xí)工作中，不斷發(fā)展自己，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成果。 借此之際，我想對本次參與初干培訓(xùn)的同學(xué)們提幾點(diǎn)要求與希望：一 .要強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。 二 .把理論框架學(xué)習(xí)與能力結(jié)構(gòu)訓(xùn)練結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)掌握基本理論的同時，還要注意進(jìn)行能力結(jié)構(gòu)方面的訓(xùn)練。 三 .少說多做。 四 .學(xué)生骨干在工作中要有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識。 最后，衷心祝愿同學(xué)們在本次初干培養(yǎng)中學(xué)有所成、學(xué)有所獲，為今后更好地進(jìn)行學(xué)生 工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！ 謝謝大家！ 第五篇：拜師會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 在“拜師學(xué)技”儀式上的講話 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好！ 今天我們在這里隆重舉行“拜師學(xué)技”儀式！ 開展“拜師學(xué)技”活動的目的意義，大家應(yīng)該很清楚，由于公司年輕人較多，理論知識豐富而經(jīng)驗(yàn)不足，造成了員工隊(duì)伍中的技術(shù)和業(yè)務(wù)上的“斷層”。為了迅速扭轉(zhuǎn)這種不利局面，結(jié)合公司的實(shí)際情況，在公司各個部門，和各個層次員工隊(duì)伍中，開展了“拜師學(xué)技”活動，旨在通過公司的這些經(jīng)驗(yàn)豐富的，老師傅們的傳、幫、帶，使年輕 員工，樹立高尚的職業(yè)道德情操，練就過硬的崗位技能本領(lǐng)，為公司快速發(fā)展，打造一支能力強(qiáng)、素職高的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。 這次活動得到了，控股公司王董事長和張總的大力支持，為此，二位領(lǐng)導(dǎo)特意從淄博趕過來，為我們這次活動做總動員，并提出了殷切的希望，希望老員工們要在日常工作中為人師表，以身作則，率先垂范，悉心傳授知識，不吝賜教，在培養(yǎng)徒弟過程中要注重實(shí)踐培養(yǎng)，以本崗及相關(guān)崗位應(yīng)知應(yīng)會為主要內(nèi)容，同時要著眼本崗位相關(guān)的理論知識，和技能為培養(yǎng)內(nèi)容；年輕員工要虛心學(xué)習(xí)，借此機(jī)會向老員工多請教，努力在短時間內(nèi)自己的業(yè)務(wù)技能， 和素質(zhì)能夠有大幅度的提高。 這次活動我們收到了工程部、財(cái)務(wù)部、預(yù)算部等多個部門的結(jié)對申報(bào)，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審定，最后確立了 30 對師徒對子。這充分說明大家對參與拜師學(xué)技活動的積極性很高，都對自己現(xiàn)有的技術(shù)和業(yè)務(wù)水平不滿意，有著希望自己能夠盡快提高的內(nèi)在動力。最后要求各位徒弟們要熱愛本職工作，尊敬師傅，虛心好學(xué)，刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛崗、盡職盡責(zé)、遵章守紀(jì)、勤學(xué)好問，爭取早日出徒。為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！ 許董事長在“拜師學(xué)技”儀式上的講話 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好！ 今天我們在這里隆重舉行“拜師學(xué)技”儀式！ 開展“拜師學(xué)技”活動的目的意義： 介紹公司的基本情況；緊迫局面介紹；目的是：為公司快速發(fā)展，打造一支能力強(qiáng)、素職高的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。 這次活動得到了，控股公司王董事長和張總的大力支持： 對老員工們傳授知識提出要求；對青年員工的進(jìn)步提出希望。 這次結(jié)對子結(jié)果情況介紹： 11 名老師， 22 名年輕員工參加，確立了 30 對師徒對子，說明大家對參與拜師學(xué)技活動的積極性很高，都對自己現(xiàn)有的技術(shù)和業(yè)務(wù)水平不滿意，有著希望自己能夠 盡快提高的內(nèi)在動力。 總結(jié)，展望。