【正文】 強規(guī)范勞動力市場秩序，完善社會主義市場經(jīng)濟體制法律法規(guī)的宣傳。 結(jié)合與人力資源和社會保障局開展的勞動執(zhí)法檢查，開展合法用工、勞動維權(quán)方面的法律法規(guī)宣傳。將政策法律送到勞動中介機構(gòu)和農(nóng)民工中，為促進中介機構(gòu)合法用工，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。 （五）以“四下鄉(xiāng)”活動為載體，把普法工作推向企業(yè)、農(nóng)村。 利用“四下鄉(xiāng)”活動機遇到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)開展《中華人民共和國勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》宣傳，使企業(yè)職工進一步掌握了失業(yè)保險的申領(lǐng)條件、勞動用工的違法行為等法律法規(guī)，有效維護了廣大勞動者的合法權(quán)益。 （六）積極落實政務公開，做到工作公開透明。 建立了政務、黨務、財務公開制度，及時公開單位黨務、政務、財務各項工作落實情況；公開各項服務事項辦理流程、時限及窗口服務人員、咨詢電話等，全面接受群眾監(jiān)督，確保工作公開、透明、公平、公正、及時。 三、存在的問題 通 過此次“七五“普法規(guī)劃實施情況的自查，雖然我局“七五“普法規(guī)劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、宣傳工具、宣傳途徑上雖說有部分創(chuàng)新，但主要還是停留在傳統(tǒng)學習和宣傳方式上。在思想上，也還存在實用主義的認識，與自己有關(guān)的法多學，與自己無關(guān)的法少學或者不學。普法工作還是存在諸多問題： 干部職工自主學習的自覺性不夠高。由于業(yè)務工作較多，干部職工不能充分利用節(jié)假日、工作的閑余時間開展自學，學習質(zhì)量不能達到預期效果，需在今后的工作中進一步 加強。 創(chuàng)新不夠，缺乏針對性和實效性。多年來，普法宣傳教育的形式、措施、方法等多數(shù)還是老一套，變化不大、措施不靈、方式不活、針對性不強、吸引力不大，缺乏創(chuàng)新的意識，普法宣傳工作沒有深度和氛圍。沒能將普法教育與具體的法治實踐活動，與本單位的職能職責、具體工作融匯貫通。 群眾學法積極性不高，社會法治氛圍不夠濃厚。一些群眾對普法工作關(guān)注度不高，學法不夠積極主動，還是抱著遇事找人不找法，信法不如信訪，小鬧小解決，大鬧大解決的態(tài)度。碰到事情首先想著托關(guān)系、走后門，缺少通過法律途徑解決問題的意識 。 四、 xxxx年工作思路及措施 （一）抓制度建設(shè)。 繼續(xù)強化領(lǐng)導干部學法用法工作制度，把普法工作納入目標考核體系。領(lǐng)導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，帶頭樹立和弘揚社會主義法治理念、法治精神，按照法律法規(guī)履行職責。把普法工作納入目標考核體系，并作為領(lǐng)導干部評先評優(yōu)的依據(jù)。 （二）抓宣傳。 分門別類、因地制宜創(chuàng)新普法宣傳方式，提高群眾學法積極性。群眾學法積極性不高，除了自身認識問題外，其中一個主要原因是普法宣傳方式單一，千篇一律，內(nèi)容枯燥無味，不易理解，不接地氣，很難引起群眾關(guān)注熱情。即使群眾偶爾接觸到普法內(nèi)容，也沒有耐心從頭到尾瀏覽一遍，更談不上學習了。因此應該進一步創(chuàng)新宣傳教育的方式和載體，因人、因地而異，做到有的放矢。按照不同的文化層次，不同的職業(yè)特點，不同的年齡階段，制定普法計劃和設(shè)計普法內(nèi)容。普法內(nèi)容要簡單易懂、要形象生動、要結(jié)合當前社會現(xiàn)狀和百姓關(guān)注熱點制作。要把傳統(tǒng)的普法 方式和新媒體時代下的互聯(lián)網(wǎng) +普法方式相結(jié)合，充分利用移動網(wǎng)絡(luò)，充分調(diào)動普法普法對象的學法積極性，擴大普法工作的影響力，提高法制宣傳面。 （三）加大經(jīng)費投入力度。 加大基層法制宣傳經(jīng)費的投入力度。切實做好法律知識手冊、法律宣傳品、法宣陣地、法宣展板的制作和使用工作，使普法投入能夠與當前經(jīng)濟、社會發(fā)展水平相適應。同時加大對資金的監(jiān)管力度，保證普法方面經(jīng)費能夠用到實處，行之有效。 XX 縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務局 xxxx年 x 月 xx 日 第五篇：“七五”普法自查報告 永寧縣 就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務局 “七五”普法活動自查報告 自“七五”普法活動開展以來，永寧縣就創(chuàng)局認真安排部署的各項工作任務，積極組織全體干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，把各項工作與普法結(jié)合起來，取得了顯著成績。按照《永寧縣依法治縣領(lǐng)導小組關(guān)于開展“七五”普法工作中期督導檢查的通知》的具體要求，我局對普法工作進行認真梳理、全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、主要工作開展情況 “七五”普法工作開展以來，我局組織干部職工先后學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行 政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《公務員法》、《婚姻法》、《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)。組織開展促進就業(yè)政策法規(guī)宣傳十余次，發(fā)放各類政策法規(guī)宣傳資料 2 萬余份，開展法律知識考試 4 次，干部職工平均撰寫普法學習筆記 15000 字以上。增強了干部學法、用法的意識，提高了干部職工的法律素質(zhì)和依法辦事的能力。 二、主要做法 （一）加強領(lǐng)導，落實責任。一是為確保學習效果突出，我局專門建立長效機制，確保法制學習任務落實。堅持每周 二、五集體學習制度，在學習會議上定期組織全體干部職工學法，局領(lǐng)導帶頭參加法制講座。采取自學與集中學習相結(jié)合、定期確定自學知識點、適時開展集中學習討論、按時抽查等方法，保證自學 1 和集中學習時間。二是成立普法工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，各主要業(yè)務負責人為成員，并隨著工作人員的變動及時對領(lǐng)導小組成員進行調(diào)整，確保了普法工作人員不缺位。自普法工作開展以來，每年將普法、依法治理等工作列入重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入各工作計劃；納入全體干部職工政治學習計劃；納入了綜治工作目標考核。 由于領(lǐng)導高度重視，我局普法依法治理工作做到了機構(gòu)人員、工作和經(jīng)費三落實。 （二）加大宣傳力度，營造濃厚的學法用法氛圍。利用 消費者權(quán)益保護日、“春風行動”、“就業(yè)援助月”和“ 禁毒日”等活動契機，結(jié)合單位中心工作認真搞好法治宣傳活動。采取散發(fā)宣傳單、宣傳手冊、電視宣傳等形式對《失業(yè)保險條例》、《勞動合同法》、城鄉(xiāng)就業(yè)人員權(quán)益維護、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、困難家庭就業(yè)援助工程、進城務工人員權(quán)益維護手冊等就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)進行宣傳。在全縣 5鎮(zhèn) 1 鄉(xiāng)及各社區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務指導中心，為轄區(qū)村民、 居民發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。截止目前，共發(fā)放《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)再就業(yè)知識問答》、《城鄉(xiāng)就業(yè)人員權(quán)益維護手冊》、《春風卡》等普法宣傳單和宣傳手冊 2 萬余份。 （三）創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量。為了提高普法學習質(zhì)量，我局由職工輪流講解普法相關(guān)法律法規(guī)，調(diào)動每位職工的學習積極性和主動性，迫使職工提前對法律知識進行研究學習，加深記憶，增強學習效果。近年來就創(chuàng)局利用學習日組織干部職工系統(tǒng)的學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行 2 政復議法》、《國家賠償法》、《公務員法》、《安全生產(chǎn)法》、《 婚姻法》、《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，樹立了干部學法、用法的意識，提高了干部職工的法律素質(zhì)，增強了干部嚴格按照法律程序辦事的意識。同時，將普法教育列入城鄉(xiāng)勞動力技能培訓內(nèi)容。 （四）加強規(guī)范勞動力市場秩序，完善社會主義市場經(jīng)濟體制法律法規(guī)的宣傳。結(jié)合與人力資源和社會保障局開展的勞動執(zhí)法檢查，開展合法用工、勞動維權(quán)方面的法律法規(guī)宣傳。將政策法律送到勞動中介機構(gòu)和農(nóng)民工中，為促進中介機構(gòu)合法用工，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。 （五）以“四下鄉(xiāng)”活動為載體，把普法工作推向企業(yè) 、農(nóng)村。利用“四下鄉(xiāng)”活動機遇到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)開展《中華人民共和國勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》宣傳，使企業(yè)職工進一步掌握了失業(yè)保險的申領(lǐng)條件、勞動用工的違法行為等法律法規(guī)，有效維護了廣大勞動者的合法權(quán)益。 （六）積極落實政務公開，做到工作公開透明。建立了政務、黨務、財務公開制度，及時公開單位黨務、政務、財務各項工作落實情況；公開各項服務事項辦理流程、時限及窗口服務人員、咨詢電話等，全面接受群眾監(jiān)督，確保工作公開、透明、公平、公正、及時。 三、存在的問題 通過此次 七 五 普法規(guī)劃實施情況的自查，雖然我局 七五 普法規(guī)劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、 3 宣傳工具、宣傳途徑上雖說有部分創(chuàng)新，但主要還是停留在傳統(tǒng)學習和宣傳方式上。在思想上，也還存在實用主義的認識，與自己有關(guān)的法多學，與自己無關(guān)的法少學或者不學。普法工作還是存在諸多問題： 干部職工自主學習的自覺性不夠高。由于業(yè)務工作較多，干部職工不能充分利用節(jié)假日、工作的閑余時間開展自學，學習質(zhì)量不能達到預期效果，需在今后的工作中進一 步加強。 創(chuàng)新不夠，缺乏針對性和實效性。多年來，普法宣傳教育的形式、措施、方法等多數(shù)還是老一套，變化不大、措施不靈、方式不活、針對性不強、吸引力不大，缺乏創(chuàng)新的意識，普法宣傳工作沒有深度和氛圍。沒能將普法教育與具體的法治實踐活動，與本單位的職能職責、具體工作融匯貫通。 群眾學法積極性不高，社會法治氛圍不夠濃厚。一些群眾對普法工作關(guān)注度不高，學法不夠積極主動，還是抱著遇事找人不找法，信法不如信訪，小鬧小解決，大鬧大解決的態(tài)度。碰到事情首先想著托關(guān)系、走后門，缺少通過法律途徑解決問題的意 識。 四、 2021年工作思路及措施 （一）抓制度建設(shè)。繼續(xù)強化領(lǐng)導干部學法用法工作制度，把普法工作納入目標考核體系。領(lǐng)導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，帶頭樹立和弘揚社會主義法治理念、法治精神，按照法律法規(guī)履行職責。把普法工作納入目標考核體系，并作為領(lǐng)導干部評先評優(yōu)的依據(jù)。 （二）抓宣傳。分門別類、因地制宜創(chuàng)新普法宣傳方式，提 4 高群眾學法積極性。群眾學法積極性不高，除了自身認識問題外，其中一個主要原因是普法宣傳方式單一，千篇一律，內(nèi)容枯燥無味，不易理解，不接地氣，很難引起 群眾關(guān)注熱情。即使群眾偶爾接觸到普法內(nèi)容，也沒有耐心從頭到尾瀏覽一遍，更談不上學習了。因此應該進一步創(chuàng)新宣傳教育的方式和載體，因人、因地而異，做到有的放矢。按照不同的文化層次，不同的職業(yè)特點，不同的年齡階段，制定普法計劃和設(shè)計普法內(nèi)容。普法內(nèi)容要簡單易懂、要形象生動、要結(jié)合當前社會現(xiàn)狀和百姓關(guān)注熱點制作。要把傳統(tǒng)的普法方式和新媒體時代下的互聯(lián)網(wǎng) +普法方式相結(jié)合，充分利用移動網(wǎng)絡(luò)，充分調(diào)動普法普法對象的學法積極性，擴大普法工作的影響力，提高法制宣傳面。 （三）加大經(jīng)費投入力度。加大基層法制宣傳經(jīng)費的投 入力度。切實做好法律知識手冊、法律宣傳品、法宣陣地、法宣展板的制作和使用工作，使普法投入能夠與當前經(jīng)濟、社會發(fā)展水平相適應。同時加大對資金的監(jiān)管力度，保證普法方面經(jīng)費能夠用到實處，行之有效。 永寧縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務局 2021年 4 月 20 日