【正文】 反饋 ,促進全系教師特別是青年教師教學水平的不斷提高 .老教師每學期聽課 5 次以上 ,新教師每學期聽課 10次以上 . 五 ,繼續(xù)加強師資隊伍建設 為改善師資隊伍狀況 ,首先 ,我們將繼續(xù)派出教師外出進修有關課程 ,爭取派出 2— 4 名教師利用寒暑假外出進修學習 。其次 ,繼續(xù)加強對新教師的管理和培養(yǎng) ,對新教師制訂的個人學習計劃加以督促落實 ,幫帶 教師及新教師都要按時作出總結和下一階段計劃 ,使新教師不斷提高教學水平 。要以事業(yè)凝聚人心 ,給新教師創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境 ,并且在工作上 ,生活上予以幫助 ,減少人 才流失 。再次 ,通過學院專業(yè)帶頭人 ,專業(yè)拔尖人才和青年骨干教師的評選活動 ,充分調動廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性 ,推動教師積極從事教學 ,科研工作 ,提高教科研水平 . 同時 ,根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要 ,我系擬在 2021年招聘新教師 7名 ,其中 :財務會計教師 1 名 ,國際會計 /涉外會計教師 1 名 ,證券投資教師 1 名 ,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理教師 1名 ,審計教師 1名 ,會計電算化保險教師 1 名 . 六 ,大力加強學生管理工作 1,進一步加強學生思想教育 學生思想教育工作應常抓不懈 ,深入開展 .在政治思想教育方面 ,以十六大精神為 主要學習內(nèi)容 ,引導和幫助學生深刻理解 ,貫徹 ,實踐 三個代表 重要思想 ,我們要做到與時俱進 ,創(chuàng)造性地開展思想教育工作 ,使十六大精神深入到每位同學心中 ,做到識大體 ,顧大局 ,堅持正確的思想方向 .在人文素質和制度規(guī)范教育方面 ,采取集中教育和自我學習相結合的方式 ,對學生進行生動具體的人文教育和常規(guī)制度教育 ,通過以上教育培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞男率兰o大學生 . 2,重視學生黨員和入黨積極分子的教育培養(yǎng) 學生黨員和入黨積極分子是學生中的先進分子 ,是學生管理工作順利開展的中堅力量 .充分發(fā)揮他們的帶頭作用 ,會起到事半功倍 的管理效果 .因此 ,本學期應高度重視學生黨員和入黨積極分子的教育培養(yǎng) ,每月至少組織一次黨課 ,一次思想?yún)R報 ,每半年交一次思想?yún)R報和工作總結 .通過教育培養(yǎng)使他們逐漸提高思想認識 ,把進步思想貫徹到日常的學習 ,工作 ,生活中 ,起到模范帶頭作用 . 3,強化制度管理 ,重視各項工作考評 制度管理是學生管理的重要手段 ,其效果好壞關鍵在于落實 .本應繼續(xù)加強各項學生管理制度的執(zhí)行力度 ,以學生綜合測評為中心 ,對班級和個人進行綜合測評 ,每周反饋測評結果 ,表揚先進 ,鞭策落后 ,發(fā)現(xiàn)問題及時解決 ,做到防患于未然 . 4,組織開展各種活動 ,培養(yǎng)學生綜合素質 . 本學期從思想品德 ,專業(yè)知識 ,文藝 ,體育等方面組織各種活動每月不少于三次 .主要由學生會各部室負責組織 ,輔導員進行指導 . 5,加強學生會建設工作 學生會是連接老師與學生的橋梁 ,加強學生會建設 ,吸納有工作能力 ,有熱心為同學服務的學生充實學生會力量 ,加強學生會成員的思想品德教育 ,充分發(fā)揮學生會的紐帶作用 . 6,做好迎新生及新生入學教育工作 2021 年下半年預計各專業(yè)新生數(shù)量 500 人 ,新生接待任務將非常繁重 ,我系將提前安排 ,早作準備 ,將迎新生的各項工作落到實處 ,作的扎實 ,保證迎新工作的順利開展 .新生入學后做好新生入學教育工作 .不僅要做好專業(yè)教育 ,同時也要作好德育教育 ,重點做好法制教育 .讓新生入校后能夠盡快地適應大學生活 ,能夠遵守法律以及學校的各項規(guī)章制度 ,做一個合格的當代有秀大學生 . 7,做好學生突發(fā)事件的應對措施 . 組建一支由書記 ,輔導員老師及部分優(yōu)秀學生組成的工作小組 ,由學生隨時向書記 ,輔導員老師報告突發(fā)事件 ,書記與 輔導員老師具體負責籌劃 ,應對事件 ,做到對突發(fā)事件及時發(fā)現(xiàn) ,及時處理 . 8,認真做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作 我系將認真做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作 ,2021 年全國就業(yè)學生 338萬 ,比去年增長 58 萬 ,總體形勢不容樂觀 ,為此我們在總結去年就業(yè)的成功經(jīng)驗基礎上 ,開辟了新的工作思路 ,除了在院就業(yè)辦的領導下 ,還發(fā)動一切可以利用的資源 ,廣開就業(yè)門路 ,拓寬就業(yè)渠道 ,為學生的明天負責 .另外通過聘請有關專家及老師為畢業(yè)生作就業(yè)指導報告 ,使學生對就業(yè)形勢有一個清醒的認識 ,掌握就業(yè)招聘技巧 ,做好就業(yè)準備 .同時要不斷加強與學院 就業(yè)辦公室之間的溝通聯(lián)系 ,及時組織各種供需見面活動 ,努力提高畢業(yè)生的就業(yè)率 . 七 ,重視畢業(yè)生就業(yè)工作 ,拓寬就業(yè)渠道 我系 02 財會和 02 會電學生將于 2021 年 7 月份畢業(yè) .我們要通過就業(yè)辦公室提供的就業(yè)信息 ,教師積極聯(lián)系 ,組織學生參加人才交流等方式拓寬就業(yè)渠道 ,提高就業(yè)率 . 專升本工作也是一項重要工作 .2021 年要繼續(xù)組織好專升本輔導工作 .首先要做好思想工作 ,讓每一個畢業(yè)生能夠深刻認識到專升本的意義和重要性 ,讓報名參加專升本的同學首先能夠從思想上予以高度重視 。然后要組織安排好相關課程的輔 導工作 .安排最有經(jīng)驗的教師進行輔導 ,為專升本輔導工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境 .同時做好參加專升本輔導學生的管理工作和教育工作 ,讓他們不僅能從思想上 ,也能從行動上真正重視專升本 ,為專升本取得好成績打下基礎 . 第五篇：會計個人工作計劃 我給自己在 2021 年制定了一個新的工作計劃： 熟悉線路：首先要熟悉公司新的或者主推的線路，出團前一定要做好充分的準備，不懂得要多像老導游或計調請教，做事情要有把握，有依據(jù)，才能做到萬無一失，會計個人工作計劃。 服務工作要細心，熱心，特別是旺季的時 候一定要提醒注意事項，就算是在忙也不能急，還要學會觀察客人的心理變化，提供個性化服務，細心做好每一個工作的細節(jié)。 擴充自己的知識面，提高自己的講解能力，完善這個帶團的程序，爭取明年成為公司的優(yōu)秀導游和優(yōu)秀員工。不僅要做公司的優(yōu)秀員工還要盡自己最大的努力為公司爭取更多的業(yè)務。 學會導游要以不變應萬變，出現(xiàn)問題也不能自己先亂了陣腳。導游雖不是萬能的，但你的頭銜就注定了你必須在客人面前臨危不亂，及時果斷的處理問題，如發(fā)生意外情況也要學會隨機應變來妥善處理。 注意協(xié)調工作，安排好 游客的同時，也要妥善處理好客人，司機，地陪旅行社和景區(qū)的關系。 在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導游學習，借鑒先進的帶團模式，充實自己文化修養(yǎng)，進而提高自己的業(yè)務能力。 關注本地旅游業(yè)發(fā)展走向，從而在工作中對自身的不足加以調整，以較強的針對性，針對不同群體的游客不同模式不同主題的講解。 及時了解同業(yè)競爭對手先進理念，以及新的舉措且及時向領導匯報，以便領導作出發(fā)展計劃及工作調整。 我認為一名合格的導游應具備：豐富的文化知識，較強的組織應變能力，和高度的 責任心。因為旅行社把一個團交給導游就是對他的信任，導游的好壞不僅關系著自身的利益，也關系著旅行社的利益和信譽，同時更是直接關系著旅游者的利益。所以不管團大團小都應像第一次帶團時那樣認真、謹慎，對待每一個游客都要細心，都要有耐心，都要用我們最真誠的心。用我的付出換來游客的笑容，這就是最開心的事。今后，我一定會汲取今年的經(jīng)驗和教訓，努力做好自己的工作，努力的執(zhí)行游客至上的理念，爭取成為游客心目中最信任的導游 這些是我今年的工作計劃，我知道我自己本身還有很多不足的地方，在 2021年我會盡自己最大的努力去達 到我的計劃 (一 )根據(jù)公司目標，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對生產(chǎn)，采購，銷售的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用，工作計劃《會計個人工作計劃》。 (二 )認真研究市場，結合開發(fā)產(chǎn)品和市場的需求，搞好 ISO9000，ISO14000 質量認證。公司已走上了良性發(fā)展的快車道，產(chǎn)品經(jīng)營質量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合 ，可以進一走優(yōu)化資本結構。從我們公司的第七年末資產(chǎn)負債表可以看出，其資產(chǎn)負債率在%，對于一個制造業(yè)企業(yè)來說，是一個負債偏低的結構，這證明該公司償債能力較強，未來盈利空間較大。再從其負債結構分析，流動負債 910 萬元，占負債總額的 %，長期負債 1420 萬元，占負債總額的 %。由此可以看出，公司較多的選擇了低風險的融資決策，雖然長期負債能帶來較低財務風險的財務杠桿利益，但其融資成本比短期負債高。如果公司高層有足夠能力籌集短期負債，并且能夠循環(huán)使用短期負債或者能用新債償還舊債的話，那么，較 多的使用短期負債能夠提升公司價值。對于一個公司來講，短期負債和長期負債應該保持一個適當?shù)谋壤^多的短期負債或長期負債對公司的經(jīng)營都會產(chǎn)生不利影響。所以，公司在以后的一年發(fā)展里，準備適當?shù)奶岣叨唐谪搨谋壤黾佣唐诮杩顏砘I措資金，實現(xiàn)充分利用到短期負債和長期負債的好處，揚長避短。 (三 )減少費用開支。堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各部門?？厥菄栏耦A算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用 ，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，通過分工明確，層層把關，促使各總站挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。 (四 )會計核算要更落實。一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各部門歷年的會計檔案，促進公司的會計基礎工作更上一層樓。二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性。 (五 )審計監(jiān)督要更加嚴格。加強審計監(jiān)督，審查公司的資金、商品、財產(chǎn)、損 益、收支是否真實合法，公正客觀的評價各部門經(jīng)營業(yè)績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、透明化。 (六 )不斷提高人員素質 在思想素質上，通過學習《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風，學習“兩個務必”，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風 。在業(yè)務素質上，學習財務、審計準則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護法，學習行業(yè)、省局有關規(guī)定，保證 依法理財、依法監(jiān)督、依法審計，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術，適應企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素質。 總之，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員在 CEO的支持與幫助下，在各部門的配合下，將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻