【正文】 樣重要，辦公室的人員都要加強鍛煉，力求做到精雕細刻、千錘面煉，工作上人人都能“打通關(guān)”，個個都是“多面手”。 三、要有一種高尚的人格魅力。我們要求 的人格，就是扎扎實實做事、堂堂正正做人的人格，有了這樣一種人格力量，我們就以擋住誘惑、戰(zhàn)勝邪惡、超越自我。一是對事業(yè)有春天般的熱情。辦公室是一個單位的重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的崗位。既然有幸走上這個崗位，就要義無反顧地投入春天般的熱情，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，執(zhí)著地追尋它，盡力地干好它。只要我們每一位干部把每一件工作當(dāng)成一種事業(yè)去追求，把領(lǐng)導(dǎo)和群眾交辦的每一件小事作為一項任務(wù)去完成，就會在工作實績中獲得無限的樂趣和豐厚的精神回報，我們的精神境界就會得到升華，人生價值就會得到實現(xiàn)。二是對他人有大海一樣 的胸懷。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持。對人虛懷若谷、寬厚容人，就會走出世俗，接近崇高。這是辦公室干部的美德。俗話說：“有容乃大，無欲則剛”，我們要容人勝己，不嫉賢妒能，甘為他人做嫁衣、做鋪墊。要容人直言，不懷恨在心；要助人為樂，不袖手旁觀；要把別人的工作當(dāng)作自己的工作，以主人翁姿態(tài)提建議、當(dāng)參謀；把別人的困難當(dāng)作自己的困難，以“甘為人梯”的風(fēng)格送溫暖、獻愛心。只有這樣，才能贏得更多同志對我們工作的支持和合作，別人和社會就會抬舉你，你工作的環(huán)境也會更加寬松、和諧。三是對名利像湖水那樣平靜。在辦公室 工作的人員，要努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權(quán)謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。因為把名利看得太重，就會形成一種包袱和壓力，永無滿足，對名利的欲望過多，必然欲壑難填，不能自己，最終失去同志，有損尊嚴，甚至貽誤事業(yè)，斷送前程。只有把名利看得淡一些，把事業(yè)看得重一些，才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱，從中使我們的情操得到陶冶，心靈得到凈化。四是對自己像旁觀者一樣清醒．能不能知己所長、 知己所短，是衡量辦公室人員是否成熟的重要標志。知己所長，是要保持一種樂觀向上的自信心，而不是感到高人一等。知己所短，是要不斷反省自我，揚長避短，取長補短。取得成績時，既感到自慰，又肯定大家的作用；受到批評時，既要有自責(zé)的勇氣，又要及時糾正缺點。在這一點上，不妨學(xué)一學(xué)古人：唐太宗李世民以人為鏡，納諫魏征，成為一代明君。在現(xiàn)實生活中，知“長”易而知“短”難，學(xué)他人之長易，改自己之短難。要做到知己所短，就要跳出自我，以高標準的要求、以他人的視角、以歷史的觀點，嚴格甚至苛刻的透視自己，發(fā)現(xiàn)不足，戰(zhàn)勝自我。 第四篇：辦公室人員心得體會 辦公室人員心得體會 一、熱愛本職工作，忠于職守。本人在辦公室工作已六年之久，雖然，辦公室工作是受累、受氣、不討好且看不到成績的崗位，我也曾有調(diào)換崗位的想法。但，每當(dāng)我完成一項工作任務(wù)或解決一件事情或撰寫一篇報告、方案，心里就有一種難以平抑的喜悅，尤其是得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，越發(fā)激起我工作的熱情，這個崗位既能提高我的理論水平和工作能力，又能鍛煉毅力、韌性與耐性，因此，我愛這崗位，更愛這工作。 二、工作盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè) 我局辦公室只有 2 人，其中一名 女同志，主要負責(zé)收發(fā)、接電等，其余一切工作都落在我的身上，大事到全縣衛(wèi)生工作大會、撰寫工作報告、改革方案等，小事到勞動、值班、來客接待，可謂是事無巨細，同時，還承擔(dān)局紀委、行風(fēng)、信訪、扶貧等工作，本人從未怕苦怕累，對工作總是有一種飽滿的熱情，火熱的態(tài)度。工作認認真真，盡心盡力，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。從不計個人得失，一心一意工作，甘為人梯。 三、當(dāng)好參謀助手，搞好組織協(xié)調(diào)本人在搞好本職工作的同時，還經(jīng)常利用休息時間或下鄉(xiāng)檢查之時，與基層同志談心，了解基層衛(wèi)生院狀況，職工心里活動，并把收集的情況歸類、總結(jié) 。同時，把所收集整理的信息及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠、有力的依據(jù)。積極做好上下級、各部門、各科室間的協(xié)調(diào)工作，為人正直，待人誠實，深得部門之間同志的好評，使我局辦公室工作始終能得到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 四、加強學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)辦公室是一個單位的窗口，言行舉止反映著一個單位的形象。因此，本人非常注重加強自身綜合素質(zhì)的提高，不但認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，還訂閱“秘書”、“讀者”等書刊，豐富與提高自己的理論知識和辦公室的工作能力，經(jīng)常寫些報道在“新聞”刊登。能虛心向同 志們學(xué)習(xí)與請教，取人之長，補已之短，為增強與提高自己的綜合素質(zhì)打下堅實的基礎(chǔ)。 第五篇：辦公室人員培訓(xùn)心得體會 辦公室人員培訓(xùn)心得體會 辦公室人員培訓(xùn)心得體會近日，針對辦公室人員調(diào)整的實際，局長組織辦公室人員采取以會代訓(xùn)的形式，從四個方面對辦公室人員進行了培訓(xùn)。 正確認識辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。牽一發(fā)而動全身，若運行不好，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會影響領(lǐng)導(dǎo)的決策質(zhì)量；辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制 發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在 日常工作中具有十分重要的作用。明確辦公室的主要任務(wù)。概括地講，辦公室有參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)三大任務(wù)。參與政務(wù)包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議要有可行方案，對信息的收集要及時整理、及時傳遞等；掌管事務(wù)包括政務(wù)事務(wù)和后勤事務(wù)。就是事無巨細，都要一件一件辦好。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對外接待、辦公用品的統(tǒng)一采購和管理以及為干部職工發(fā)放工資等。搞好服務(wù)就是要為領(lǐng)導(dǎo)、上級、同級、群眾服務(wù)?？傊k公室的工作做好了，有利于全局工作的開展。 認真遵守各項行為規(guī)范。他強調(diào)，辦公室人 員要做到“七要”，即要忠誠，對事業(yè)、對組織要忠誠；要敬業(yè)，干一行、愛一行、專一行；要熱情，對工作、對同志、對事業(yè)要熱心、專心、耐心；要謙虛，做人做事要謙虛；要守法，嚴格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；要誠信，做到誠實、誠懇、守信、有信， 反對隱瞞欺詐、反對弄虛作假；要嚴于律己，對自己要嚴格要求，待別人要寬厚。 注重加強自身建設(shè)。關(guān)鍵要抓好學(xué)習(xí)。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學(xué)習(xí)，要把《中國人事報》、《中國人才》作為必看書目，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。要注重提高能 力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領(lǐng)會能力、辦事能力、咨詢能力、表達能力、公關(guān)能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。