【正文】 公仆意識，丟掉了理想信念。靠掌公權去發(fā)財，實踐證明是沒有好下場的。黨員領導干部要樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持中國特色社會主義不動搖。要在改造客觀世界的同時 改造主觀世界不動搖，用當代共產黨人的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物，不圖名利，執(zhí)著追求，無私奉獻。 二、要正確看待政績。政績是干部綜合素質和個人能動性、創(chuàng)造性的綜合反映。政績就是執(zhí)政行為所產生的積極成果，也就是領導干部履行職責所取得的實績。作為人民公仆的領導干部，要為人民執(zhí)好政、用好權，不能無所作為。對領導干部來說，為一方經濟社會發(fā)展，為一方百姓造福，應該有政績，也必須追求政績。在現(xiàn)代化建設的進程中，廣大共產黨人奮發(fā)有為，身先士卒，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，創(chuàng)造出無數(shù)輝煌的業(yè)績，得到了黨的信任和 人民的擁護。我們要發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。不要重“顯績”，輕“潛績”，專干“顯山露水”、“表面風光”的事，對百姓疾苦，群眾困難卻漠不關心；不要重近期效果，輕長遠利益，只熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠利益的基礎工作只停留在口頭上；不要重局部利益，輕全局利益，因局部利益，而影響全局的利益和工作；不要搞虛假政績，搞形式主義，擺花架子，不擇手段；不要避實就虛，拈輕怕重，對容易看得見的政績“樂此不彼”，對默默無聞的艱苦工作卻不愿投入精 力。我們要把政績樹在百姓的心田里，創(chuàng)造“造福一方”的真成就，決不能搞“造勢一時”的假政績；要為人民群眾做實事、辦好事、解難事，把百姓滿意不滿意作為政績的標尺，要把創(chuàng)造政績的目光放得長遠些。 三、要牢固樹立正確的權力觀。權力總是與職務相聯(lián)系，大家的職務提升了，就意味著你們手中的權力變大了。走上領導崗位后，都要負責某條戰(zhàn)線或某一領域的工作，手中大大小小都有一定的權力。如何樹立正確的權力觀？為人民掌好權、用好權，是我們面臨的重大考驗。在座的各位即將走上縣處級領導干部工作崗位，無論是分管一個地方，還是分管一 個領域，都有一定的權力，市委把你們調到了這些工作崗位上，就是要你們在分管的范圍內，正確、充分地行使自己的權力，使你們手中資源發(fā)揮最大效益。如果為官一任，無所用心，不思進取，該用的權力沒有用好，該盡的職責沒有盡到，在一個單位或一個崗位上工作，多年面貌依舊，工作業(yè)績平平，和群眾關系不融洽，得不到群眾信任，不但浪費了這種資源，還會失去群眾的擁護和支持，會失去組織上的信任。作為黨員領導干部，只有把權力服務于責任，服務于事業(yè)，用于為民造福上，才是我們運用權力的出發(fā)點和歸宿。一些領導干部走上犯罪的道路，大多是濫用權力， 認為當了官就有權，有了權就可以謀私利，為所欲為了。因此把升官發(fā)財作為一種追求，不擇手段地行賄受賄，買官賣官，滿足了自己的權力欲。每個領導干部手中掌握的公共權力，既是干事創(chuàng)業(yè)的有利因素，更是對我們政治考驗。要正確處理好權力與服務的關系，把權力使用的過程作為服務的過程，作為盡責任盡義務的過程，做到權力與服務同始同終。少數(shù)人覺得別人在受賄而且沒被發(fā)現(xiàn)，對受賄總是抱有一種僥幸心理，覺著別人不可能知道。這種僥幸心理和攀比心理是要不得的。手中的權力只代表為人民服務的職責，要用手中的權力為人民謀利益，而不要用來抬高自己的 身價和地位，不要當作為自己謀取利益的資本，不能把它變成謀取私利的工具。每名領導干部都要像陳毅同志講的那樣，運用手中的權力時，要有一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰的心態(tài)，要想一想有沒有負作用，近年來我市查處的縣處級領導干部違法違紀案件中，有的人工作業(yè)績很大，有的人很有才干。每名領導干部都要引以為戒，都要時刻保持清醒的頭腦，要自覺地把自己置于組織、群眾、輿論的監(jiān)督之下，要增強自律意識，管住自己，努力做到自重、自省，自警、自勵，時時刻刻警惕權力對自己的腐蝕。 四、要增強廉潔自律意識。要學會并習慣在被監(jiān)督的環(huán)境下工作和 生活。不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。我行我素，不愿意接受監(jiān)督，好像監(jiān)督是組織和同志跟自己過不去，這是一種極其糊涂有害的認識，監(jiān)督是對干部的約束、更是對干部的關愛。事實證明，自覺接受監(jiān)督是領導干部政治上成熟的重要標志之一，主動接受監(jiān)督，就能不犯或少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。既然你做到光明磊落了就不怕監(jiān)督，領導干部想減少失誤、提高決策水平就應該主動要求監(jiān)督。要聽得進不同意見，有接受監(jiān)督的自覺性；要拓寬言路渠道，有接受監(jiān)督的主動性；要認真梳理并整改問題，有接受監(jiān)督的真誠性。在我們黨內，任何人都沒有不 受監(jiān)督的特權。每個領導干部都要處理好組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監(jiān)督，既要自覺地對自己“自律”，又要主動接受“他律”，把自己時刻置于組織和群眾的監(jiān)督之下，做清正廉潔的領導干部。要在接受監(jiān)督的同時，還要認真履行監(jiān)督職責，切實抓好監(jiān)督工作。嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉等制度；認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實好“四個一”監(jiān)督辦法；認真遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費。 五、要管好親屬和身邊人員。要正確對待親情和友情 ，凈化個人的生活和社交圈。親情和友情，說到底是人之常情。但對我們說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。也是一條從政的道德底線。領導干部發(fā)生蛻變傾向，最早發(fā)現(xiàn)問題的應該是他的配偶。“欲治國，必先齊家”。家有賢妻百事興，家有廉妻終生福。領導干部的家風對黨風、政風和社會風氣有著重要的影響。立黨為公，嚴正家風，嚴格約束家人，是領導干部的重要責任；領導干部身邊工作人員往往是領導干部的“影子”，管好身邊工作人員，也同樣是領導干部的重要責任。要慎待朋友交往，堅持擇善而交。要交那些有益于身心健康、有益推動工作的朋友， 多同普通群眾交朋友、多同基層干部交朋友、多同先進模范交朋友、多同專家學者交朋友。領導干部的家風好壞，其配偶、子女在社會上的言行舉止如何，群眾是十分關注的。因此，不僅自己要清正廉明，還要管住家人，管好身邊人員。要嚴格教育樹規(guī)矩，常敲警鐘不失控，糾正問題不護短。如果一個領導干部只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重，友情變味。甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”，這是自決于人民、自決于黨的不歸之路。 六、要堅持民主集中，搞好團結合作。在我們的工作中，需要具有團結協(xié)作意識的領導干部，任 何一項偉大事業(yè)的成功都是離不開團結協(xié)作的。要發(fā)揚黨內民主，充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，這是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。要始終堅持對上負責與對下負責的高度統(tǒng)一，對涉及重大決策、重要人事任免、大額度資金的使用等問題，必須要經班子會議集體討論決定。要在工作中發(fā)揮集體的智慧，群策群力。要堅持求同存異，要加強廣泛聯(lián)系，要經常交心通氣，要善于合作共事。 第五篇：在干部調整集體談話會上的講話提綱 在干部調整集體談話會上的講話提綱 同志們： 今天這次集體談話，既是干部調整工作的一項必要程序，也是 與大家交流思想的重要形式。這次干部調整，是黨工委經過反復溝通、醞釀，慎重研究決定的，充分體現(xiàn)了“統(tǒng)籌考慮，合理配置；因才施用，人崗相宜”原則。希望職務有變動的同志要正確處理好個人愿望和組織需要、個人發(fā)展與工作需要的關系，從講政治的高度出發(fā)，以對黨和人民高度負責的精神，回報組織和干部群眾的信任。 面對新的崗位、新的起點，希望大家以新的精神面貌，抓緊時間熟悉工作，既要迅速完成崗位和角色轉換，又要迅速完成思想和認識轉換，切實履行好新的職責。在此，我講四點意見： 一、要加強學習，增強履職能力 學習是一個永恒的主題。領導干部只有不斷學習才能進步，才能不斷的自我更新，不斷的提升境界，不斷的超越自我。 XX 區(qū)的領導干部要樹立“勤奮學習”的意識，尤其是提拔交流到新崗位的各位同志，即將面臨新的崗位變化，要迅速適應新環(huán)境，熟悉新崗位，首先就是要加強學習。要把市委書記 ***同志關于“從嚴”、“規(guī)矩”、“動真格”的要求落到實處，把學習融入工作，融入生活，合理安排時間，少應酬多學習，少空談多調研。 要樹立廣義的學習觀，堅持向書本學、向他人學、向典型學，既要學習做人，也要學習做事。要學習做人，學會做“好人”。繼續(xù)加強政治理論學習，始終堅持共產主義信仰，做到對黨絕對忠誠，要堅持執(zhí)政為民的理念，始終把人民群眾的需要作為提升自身工作能力的不竭動力；要學習做事，學會做好事。要有針對性地鉆研新崗位所需的業(yè)務知識，早日成為新崗位上的業(yè)務專家。同時，要不斷提高自己理論與實踐結合的能力、解決復雜問題的能力和創(chuàng)新開展工作的能力 , 掌握為民服務的方式方法，努力成長為開發(fā)區(qū)發(fā)展需要的復合型人才。 二、要真抓實 干，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績 古往今來，凡事興于實，敗于虛。一個地區(qū)發(fā)展靠的就是苦干實干。領導干部只有認真履行職責，一件事一件事干，一點一滴積累，才會切切實實把事干成、干好，才能肩負起發(fā)展一方、造福一方的重任，才能體現(xiàn)自身的地位和價值。當前，發(fā)展的問題和機遇并存，一方面，新常態(tài)下， XX 區(qū)正面臨經濟下行壓力，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務非常繁重；另一方面，我們還擁有新一輪 XX 工業(yè)基地全面振興、一帶一路發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施、 **自貿區(qū)的全面啟動以及我區(qū)被列為全國 XX 試點等多種機遇。如何牢牢抓住機遇，破解發(fā)展中遇到的瓶 頸和問題？這就要求全區(qū)各級領導干部充分發(fā)揮好領頭雁作用，尤其是調整到新工作崗位的各位同志，更要做到在真抓實干上下功夫，用新的思路和新的方法在新的崗位上創(chuàng)造性的開展工作，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓發(fā)展中，定下來的事情，就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作，就要跟蹤問效、一抓到底；重要工作、關鍵時刻，就要身先士卒，靠前指揮。真正以講政治、顧大局、敢擔當?shù)木窈透蓜牛瑘F結和帶領全區(qū)廣大干部群眾尋求新突破、實現(xiàn)新發(fā)展。 今后，我們要在全區(qū)領導干部中大力提倡實干精神，讓實干成為開發(fā)區(qū)的一種風氣，重 點強化三個理念。一是以實干盡責。要引導領導干部認識到守土必然有責，守土必須盡責，職位就是責任，要以完成好本職任務作為恪盡職守的根本前提，以是否干好事、干成事作為衡量是否盡責、是否稱職的根本標準。二是靠實干立身。領導干部當以腳踏實地為立身之本，做到意念沉潛、意氣風發(fā)，以干好實事求心安，以不辱使命求心慰。三是憑實績進步。給想干者以機會，給能干者搭舞臺，讓干成者有位子，營造以實干論英雄的濃厚氛圍，激勵廣大干部一心一意干事業(yè)。 三、要團結協(xié)作，凝聚工作合力 團結就是力量，團結出凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力 。團結干事的班子是開發(fā)區(qū)加快發(fā)展的核心和關鍵。 班子團結，才能戰(zhàn)勝困難、破解難題、頂住壓力， XX 區(qū)的事業(yè)才能興旺發(fā)達。新任職干部在新環(huán)境新崗位，要做到盡快融入，與新班子迅速擰成一股繩。每一位班子成員都要自覺維護好班子的和諧與團結，不斷提高整個團隊的工作效能。主要領導要有容人的氣度、納諫的雅量，充分發(fā)揚民主，善于集思廣益，搞好統(tǒng)籌協(xié)調，充分調動大家的積極性，不斷提升整體合力和工作效能；班子副職要注意維護主要領導權威，統(tǒng)籌協(xié)調，共同推進工作；同志之間要坦誠相待，多看別人的長處和優(yōu)點，在相互配合中加深了解 ，在合作共事中增進團結，努力營造齊心協(xié)力干工作、同舟共濟謀發(fā)展的良好氛圍。 四、要廉潔自律，恪守“三嚴三實” 廉潔從政是黨對領導干部的最基本的要求，是領導干部的立身之本。面對當前的新形勢，大家一定要珍惜自己的崗位，時刻保持清醒頭腦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要注意自己的言行舉止，自覺增強拒腐防變的意識和能力，做到從嚴要求、潔身自好，防微杜漸、一塵不染。要帶頭執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，謹慎做事、謹慎做官，按黨紀國法和“規(guī)矩”辦事，始終以“三嚴三實”要求作為準繩，做到嚴以修身、嚴以 用權、嚴以律己，以身正轉作風，以勤政敢擔當，以廉潔做表率，以自律樹形象。 要認真貫徹從嚴治黨的要求，全面落實黨政領導干部特別是主要領導干部對黨風廉政建設的全面責任、直接責任和首要責任，切實履行好黨風廉政建設“一崗雙責”。既要管好自己，又要管好身邊人，以“如履薄冰、如臨深淵”之感，自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，真正做到“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。 同志們，新的使命催人奮進，新的征程任重道遠。新的形勢、新的崗位賦予了我們新的更大的責任。希望每一位同志都能夠“帶著感情、帶著責任、帶著追求”認真履 行好工作職責，以更高的標準要求自己，以加倍的努力投入新的工作，不辜負黨工委和全區(qū)人民的信任與重托，以優(yōu)異的業(yè)績?yōu)殚_發(fā)區(qū)的發(fā)展做出新的貢獻。 謝謝大家！