教務(wù)處副處長(zhǎng)試用期干部履職情況報(bào)告大全-資料下載頁(yè)
2025-04-07 13:48本頁(yè)面
【正文】 實(shí)踐學(xué)時(shí)、定崗實(shí)習(xí)、技能考證等方面進(jìn)行了規(guī)范管理； .在分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，參與組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)全體相關(guān)部門(mén)順利完成年高職院校人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集和上報(bào)工作； .在分管校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對(duì)浙江所國(guó)家示范性高職院校進(jìn)行了考察，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟院校的先進(jìn)理念與經(jīng)驗(yàn)，并負(fù)責(zé)將考察成果匯總，整理為《迎評(píng)促建參考資料之一》； .在分管校領(lǐng)導(dǎo)的部署下，參與籌備召開(kāi)了兩次全校專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃專(zhuān)題會(huì)議，負(fù)責(zé)匯總整理出《迎評(píng)促建參考資料之二》。 l 人才培養(yǎng)方面 .上半年協(xié)助校本部各系組建了相關(guān)專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，以便在專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案、課程建設(shè)等方面發(fā) 揮指導(dǎo)作用； .組織協(xié)調(diào)教師、系部、現(xiàn)代教育中心等各方共同完成省級(jí)精品課程和特色專(zhuān)業(yè)的申報(bào)工作，均實(shí)現(xiàn)零的突破； .根據(jù)高職教育特點(diǎn)，在分管校長(zhǎng)的支持下，主持召開(kāi)了全校系主任和教研室主任層面的實(shí)踐教學(xué)研討會(huì)，采取專(zhuān)題報(bào)告和自由座談形式，認(rèn) 真聽(tīng)取教學(xué)一線(xiàn)對(duì)實(shí)踐教學(xué)開(kāi)展的各項(xiàng)意見(jiàn)與建議； .完成了對(duì)首批結(jié)題的門(mén)校級(jí)精品課程的驗(yàn)收工作。 l 教務(wù)常規(guī)工作 .組織進(jìn)行了級(jí)高職各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃的制訂與匯編，此次修訂工作嚴(yán)格依據(jù)教育部新版人才培養(yǎng)評(píng)估方案的要求，對(duì)一些剛性指標(biāo)進(jìn)行了規(guī)范管理； .組織完成年招生專(zhuān)業(yè)源目錄的匯總與上報(bào)工作； .組織完成春、秋兩學(xué)期責(zé)任教師名單的匯總、審核與下發(fā)工作。針對(duì)以往系統(tǒng)內(nèi)工作中遇到的問(wèn)題，首次要求 教務(wù)科細(xì)化工作，主動(dòng)匯總課程所屬專(zhuān)業(yè)等信息提供給教材、辦學(xué)點(diǎn)等部門(mén)； .完成春、秋兩學(xué)期高職教材的審核工作，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范管理； .負(fù)責(zé)處理辦學(xué)點(diǎn)教務(wù)部門(mén)與各系責(zé)任教師、教材中心的工作協(xié)調(diào)； l 其他方面 除上述教務(wù)管理工作以外，我還承擔(dān)了教學(xué)和科研任務(wù)，包括： .為城市科學(xué)系級(jí)和級(jí)環(huán)境工程本科班講授《水污染控制工程》，共計(jì)學(xué)時(shí) /年； .作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)校級(jí)課題《環(huán)境微生物學(xué)及實(shí)驗(yàn)》多媒體課件的開(kāi)發(fā)與制作，目前該課題已順利通過(guò)中期考核； .作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)課題《盛澤鎮(zhèn)印染廢水治理工藝小試研究》，研究周期自年月至年月。 新的 一年，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和管理水平，以適應(yīng)未來(lái)工作的要求，為把我校辦成特色鮮明并爭(zhēng)取進(jìn)入全省高職院校前列而努 力。 第五篇：教務(wù)處履職報(bào)告 教務(wù)處履職報(bào)告 （ 2021年 4 月） 徐華英 在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各部門(mén)、各學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)老師幫助下，教務(wù)處認(rèn)真履行崗位職責(zé)，現(xiàn)在把十月份的工作匯報(bào)如下。 腳踏實(shí)地，確保正常的教學(xué)秩序 一是做好日常教學(xué)運(yùn)行管理。規(guī)范教材管理，規(guī)范學(xué)籍管理，對(duì)學(xué)生人性化管理，實(shí)行 預(yù)警制，促進(jìn)了教學(xué)管理更加科學(xué)。 是強(qiáng)化日?？紕?wù)管理。嚴(yán)格規(guī)范考務(wù)管理，建立評(píng)估指標(biāo)體系，促進(jìn)考風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)；其次，積極宣傳動(dòng)員，通過(guò)給教師、學(xué)生寫(xiě)一封信等形式，動(dòng)員強(qiáng)化師生正確認(rèn)識(shí)對(duì)待考試；再次，積極采取高科技手段，如屏蔽儀、電子監(jiān)控車(chē)等制止違紀(jì)等行為，取得了明顯的成效。 是做好相關(guān)教學(xué)管理工作。堅(jiān)持每學(xué)月的常規(guī)檢查制度。 求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展重點(diǎn)工作 以創(chuàng)新人才培養(yǎng)為核心，推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革。逐步形成了“多樣化、多層次、多模式”的人才培養(yǎng)思路，凝練成研究型、復(fù)合型、應(yīng)用型等多樣化人才的培養(yǎng)目標(biāo)。 以教學(xué)研究推動(dòng)教學(xué)改革，以教學(xué)改革促進(jìn)教學(xué)實(shí)踐。積極組織廣大教師干部進(jìn)行教學(xué)課題研究，通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)家等形式，培訓(xùn)教師如何進(jìn)行教學(xué)研究、如何申報(bào)教學(xué)成果，并將教改成果固化在現(xiàn)實(shí)教學(xué)中。
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