【導讀】高級機械工程師：精CAD、機械設計，熟悉金加工工藝技術,能用英語進行技術交流。雜結(jié)構(gòu)受力情況分析。以上崗位年齡需30-50歲,大專及以上,企業(yè)3年同崗位工作經(jīng)驗。織、帶領班子成員團結(jié)、努力工作。資關系和法律等事務工作。項目部園林綠化管理：2名，崗位職責：負責項目園林景觀設計方案定位，現(xiàn)場施工控制。

　　

【正文】 學歷， 3 年以上銷售工作經(jīng)驗，有空調(diào)、建筑、裝修等相關行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 資深暖通設計師 ：暖通專業(yè)大專以 上學歷， 3 年以上中央空調(diào)工程設計工作經(jīng)驗，熟悉水機氟機。 工程項目經(jīng)理： 暖通相關專業(yè)畢業(yè)，有 2 年以上工程項目施工管理經(jīng)驗。 制冷設備售后服務主管：同崗位 3 年以上工作經(jīng)驗，具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 標書制作員： 2 年以上工作 經(jīng)驗， 熟悉招投標工作流程，熟悉標書制作工作。 外貿(mào)公司崗位： （工作地點在寧波市區(qū)） 主辦會計： 要求 3 年以上外貿(mào)公司主辦會計工作經(jīng)歷，大專以上學歷，熟練掌握出口退稅工作，職業(yè)道德好，人品佳，有良好的團隊合作精神。 132133 敏實集團 高級財務管理師： 1 名，財會專業(yè)，碩士。 高級投資專員： 1 名，財會金融專業(yè)，碩士。 高級審計師： 1 名，財會專業(yè)，本科。 財務經(jīng)理： 2 名，財會專業(yè)，大專及以上。 生產(chǎn)經(jīng)理： 1 名，管理 /機械專業(yè)，本科。 工程部經(jīng)理： 1 名，建筑專業(yè)，大專及以上。 人力資源助理： 1 名，管理專業(yè)，本科。 140141 寧波樂斯博電子實業(yè)有限公司 總經(jīng)理秘書： 1 名， 2430 歲，本科以上，工商管理或英語，有 23 年的秘書實際工作經(jīng)驗，英語口語能力強。 軟件工程師： 1 名， 25 歲以上，本科以上，機電一體化或計算機 ，有 35 年單片機實際開發(fā)經(jīng)驗。 結(jié)構(gòu)工程師： 2 名， 25 歲以上，本科以上，機械設計專業(yè)，有 5 年以上結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗，能熟練使用 PROE、 UG 設計軟件。 電子工程師： 1 名，本科以上，電子類專業(yè)，有 3 年以上對感應器、控制器產(chǎn)品有研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 142143 寧波華博會議展覽有限公司 總經(jīng)理助理： 1 名，碩士以上，形象氣質(zhì)佳，有一定公關禮儀技巧及接待經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的表達能力，有良好的親和力和執(zhí)行力；做事思路清晰、靈活、務實；具備較強的寫作能力、精通法律、能追求完美；精通企業(yè)運營管理、營銷策略、人力資源管理；有 良好的外語基礎、工作細致、全局性強。待遇：年薪不低于 10 萬人民幣。 人力資源助理： 1 名，本科以上，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力，高度的工作獨立性和責任感。熟悉當?shù)貏趧诱叻ㄒ?guī)，熟悉人事事務、招聘、培訓等人力資源工作。能夠處理繁復的工作，需要具備較高的時間管理，以及處理并發(fā)事件的能力。主觀能動性強，有良好的獨立思考和邏輯分析能力。有較好的文字功底。做事細心，能追求完美。要求人力資源、管理類相關專業(yè)。 文案策劃： 1 名，本科以上，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力，高度的工作獨立性和責任感。主觀能動性強，有良好 的獨立思考和邏輯分析能力。有較好的文字功底。要求經(jīng)濟類相關專業(yè)。 新聞采編： 2 名，本科以上，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力，高度的工作獨立性和責任感。主觀能動性強，有良好的獨立思考和邏輯分析能力。有較好的文字功底。 要求新聞類相關專業(yè)。 項目經(jīng)理： 5 名，大專以上，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力，高度的工作獨立性和責任感。主觀能動性強，有良好的獨立思考和邏輯分析能力。 144145 聯(lián)邦快遞 (中國 )有限公司 國內(nèi)快遞銷售部經(jīng)理 : 代表 FedEx，組織指導員工，為顧客提供 FedEx 周到細致的服務，致力于達到或超越預期目；本科學士學位； 4 年商業(yè)或銷售行業(yè)的專業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；具備快遞，運輸實際操作方面的知識。 高級銷售主任：本科學士學位 或同等學歷； 2 年商業(yè)或銷售行業(yè)的專業(yè)工作經(jīng)驗；具備實施銷售策略的能力。 銷售代表：大?；蛲葘W歷，有專業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具備良好的溝通能力。 銷售服務支持代表：大專學歷，具有銷售或同客戶溝通的相關經(jīng)驗；具備行政辦公的能力。 企業(yè)資訊部策劃經(jīng)理：工商管理、計算機科學，工程學，信息系統(tǒng)管理或相關學科和本科或同等學歷；在技術領域內(nèi)的信息技術，工程計劃或 工商管理具有 5 年經(jīng)驗。 高級 /企業(yè)信息系統(tǒng)系統(tǒng)支持專員：工商管理、計算機、工程學、管理信息系統(tǒng)或相關學科大專或同等學歷；在信息系統(tǒng)和語音數(shù)據(jù)網(wǎng)絡安裝、維護和檢測方面有 1 年專業(yè)經(jīng)驗。 車輛管理專員：機械或汽車工程相關專業(yè)本科學士學位， 3 年商業(yè) /設備維修與分析技能，制做績效報告與計算機模擬分析。 操作策劃工程師：工業(yè)工程、系統(tǒng)工程、計算機科學或相關專業(yè)的本科學士學歷； 1 年專業(yè)操作策劃經(jīng)驗。具有流程工程 /工業(yè)工程 /網(wǎng)絡規(guī)劃或展示分析、處理概念和規(guī)劃能力或具有相關的計算機模型技術更佳。 147148 寧波聯(lián)盛置業(yè)發(fā)展有限公司 集團總會計師（工作地上海）： 本科以上學歷， 5 年以上相關工作經(jīng)驗。 集團公司投資中心總監(jiān)（工作地上海）： 本科以上學歷， 5 年以上相關工作經(jīng)驗。 集團招投標經(jīng)理（工作地上海）： 本科以上學歷， 5 年以上相關工作經(jīng)驗。 總工程師： 本科以上學歷，工程師職稱； 10 年以上本行業(yè)相關工作經(jīng)驗，建筑學或土木工程專業(yè)，具高層建筑設計經(jīng)驗， 50 歲以下，具有國內(nèi)知名房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 土建工程師： 本科以上學歷，中級工程師以上職稱； 5 年以上建筑施工、監(jiān)理或建設單位經(jīng)驗；建筑類專業(yè)，具高層建筑設計 經(jīng)驗；年齡 40 歲以下，具有良好的職業(yè)道德操守，電腦操作熟練。 機電工程師： 大專及以上學歷，工程師職稱； 5 年以上建筑施工、監(jiān)理或建設單位經(jīng)驗；建筑機電、電氣、給排水、暖通等相關專業(yè)，具高層建筑施工經(jīng)驗；年齡 40 歲以下，具有良好 的職業(yè)道德操守，電腦操作熟練。 造價工程師： 本科以上學歷； 5 年以上工程造價管理經(jīng)驗，熟悉國家和本地有關財務與工程項目預決算管理的政策、規(guī)定和標準，年齡 45 歲以下，具有良好的職業(yè)道德操守，電腦操作熟練。 工程助理（資料員）： 大學本科以上學歷，熟悉相關房地產(chǎn)工程資料管理等歸檔工作；也可由應 屆本科畢業(yè)生擔任；工程類專業(yè)；年齡 30 歲以下，具有良好的職業(yè)道德操守，電腦操作熟練。 市場策劃總監(jiān)： 大學?？埔陨蠈W歷， 市場營銷、廣告策劃相關專業(yè)， 5 年以上大中型房地產(chǎn)營銷策劃崗位經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品策劃、營銷策劃、品牌推廣及銷售管理等實施經(jīng)驗，參加多個樓盤的成功策劃案例者優(yōu)先考 慮，年齡 40 歲以下，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 平面設計： 大專及以上學歷，美術院校平面設計、工藝美術或廣告類專業(yè)畢業(yè)， 3 年以上廣告公司、房地產(chǎn)公司相關工作經(jīng)驗；優(yōu)秀的審美意識和平面設計功底，能熟練使用 photoshop、coreldeaw、 3dmax 等軟件；熟悉制作類廣告施工工藝 合約部經(jīng)理： 熟悉國家和地方政府相關房地產(chǎn)開發(fā)、工程建設等方面法律、法規(guī)，三年以上本行業(yè)相關工作經(jīng)驗，法律類本科以上學歷。 人力資源主管： 大學?？埔陨蠈W歷， 3 年以上人力資源管理經(jīng)驗；工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)；年齡 35 歲以下； 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及國家勞資政策和法規(guī) ,熟悉薪酬、績效考核、培訓等業(yè)務，具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力和領導力，有房地產(chǎn)開發(fā)公司相同職位經(jīng)歷者優(yōu)先。 財務經(jīng)理 ： 大學本科以上學歷， 會計學、金融專業(yè)畢業(yè)； 任大中型企業(yè)集團公司財務部 經(jīng)理、總會計師或財會、審計部門 5 年以上 工作經(jīng)驗；熟悉國家有關財經(jīng)法規(guī)、政策。 取得經(jīng)濟、會計、審計等相關專業(yè) 中 級技術職稱 ；年齡 45 歲以下，具有良好的職業(yè)道德操守，電腦操作熟練。 會計： 大學?？埔陨蠈W歷， 3 年以上財務工作經(jīng)驗；會計學、金融專業(yè)畢業(yè)，年齡 40 歲以下，具有良好的職業(yè)道德操守，電腦操作熟練。 營銷總監(jiān)： 負責公司房地產(chǎn)項目的銷售管理， 大學?？埔陨蠈W歷， 有房產(chǎn)銷售 策劃 經(jīng)驗 5 年以上，擔任同職位 2 年以上， 成功操作過三個以上大型高檔地產(chǎn)項目 。 全面掌控銷售項目的前期作業(yè)、銷售管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控 。 極強的理解能力、溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力，工作敬業(yè)負責 置業(yè)顧問： 良好的氣質(zhì)形象及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉房地產(chǎn)市場相關政策； 2 年以上相關銷售經(jīng)驗，大專以上學歷。相關專業(yè)本科畢業(yè)生也可適當考慮。 品牌動作經(jīng)理： 1 名， 25 歲以上，市場營銷、工商管理等專業(yè)，大專以上學歷，市場營銷或品牌推廣管理工作經(jīng)驗 5 年以上，熟悉品牌推廣，市場戰(zhàn)略分析及相關方案的制定和實施等工作；具有敏銳的市場調(diào)查能力，組織能力和計劃能力強；具有高度的工作熱情和良好的團 150151 金烏集團 隊合作精神。 策劃部經(jīng)理： 1 名， 30 歲以上，大專以上學歷，具有服裝品牌推廣或企業(yè)策劃 5 年以上工作經(jīng)驗；具有較強的市場洞察力，策劃能力和公關能力強，思維活躍，反應敏捷，敢于創(chuàng)新；具有較強的書寫功底，語言表達能力和計劃能力強；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；從事類似服裝品牌推廣工作者優(yōu)先。 業(yè)務經(jīng)理： 1 名， 3 年以上銷售、業(yè)務工作經(jīng)驗， 1 年以上銷售管理經(jīng)驗，談吐佳，有敏銳的市場洞察力，能承受一定工作壓力，有有色金屬行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 企業(yè)報編輯： 1 名，新聞學，漢語言等相關專業(yè)， 2 年以上企業(yè)報紙編輯工作經(jīng)驗，對企業(yè)文化宣傳有獨到見解。性格外向，善交際 ，工作負責。 財務經(jīng)理： 3 名，年齡 30 歲左右，大專以上學歷 ,財會專業(yè) ,3 年以上財務管理經(jīng)驗 ,熟悉國家金融政策及財稅方面的法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務部門的工作流程；全面掌握財務管理知識，了解企業(yè)的內(nèi)部工作流程，全面掌握內(nèi)部審計知識；有內(nèi)審工作經(jīng)驗，具中級以上職稱者優(yōu)先。 赴阿聯(lián)酋行政部經(jīng)理： 1 名，大專以上學歷，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，有相關工作經(jīng)驗，英語四級以上。 赴阿聯(lián)酋會計 1 名： 財會相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉企業(yè)財務處理流程，有實賬經(jīng)驗，適應能力強，有初級以上專業(yè)資格職稱，英語四級以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 赴阿聯(lián)酋 總經(jīng)理助理男女各 1 名，秘書男女各 1 名： 要求年齡 2230 歲，形象氣質(zhì)佳，本科以上文化，英語六級以上，能熟練操作各種辦公軟件，熟悉辦公事務程序，有良好的對外協(xié)調(diào)溝通能力，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 公司副總： 2 名， 5 年以上管理工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)佳，有廣告及拍賣經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 153156 寧波金田銅業(yè)集團有限公司 戰(zhàn)略規(guī)劃部副經(jīng)理： 1 名， 熟悉有色金屬行業(yè)， 5年以上相關工作經(jīng)驗；有較強的團隊意識、寫作功底和良好的溝通、策劃、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；企業(yè)管理或金融相關專業(yè)本科以上。 集團辦副主任： 1 名， 3年 以上大中型企業(yè)內(nèi)部行政管理經(jīng)驗，精通企業(yè)管理機制和運作流程 ；高度的工作責任心，知識面廣，有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力 ； 人力資源部副經(jīng)理： 1 名， 3年以上大中型制造行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，有外資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；精通人力資源各模塊操作， 對企業(yè)選、育、用、留人有獨到的見解和實踐經(jīng)驗； 管理類相關專業(yè)大專以上， 2840歲。 審計部副經(jīng)理： 1 名， 3年以上大中型企業(yè)審計經(jīng)驗，對公司內(nèi)部控制體系有全面的了解；熟悉制造企業(yè)運行及管理模式，良好的溝通、分析及邏輯思維能力；財務或?qū)徲媽I(yè)大專以上。 上市辦主任： 1 名， 具有金融 或證券行業(yè)相關工作經(jīng)驗；熟悉海外上市流程；金融相關專業(yè)本科及以上 ， 英語六級。 品質(zhì)部副經(jīng)理： 1 名， 3 年以上工業(yè)制造企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉 ISO9001/14001/10012和 TS16949 體系建設維護工作； 金屬材料相關專業(yè)大專 以上 。 有色金屬冶煉、加工 相關行業(yè)從事質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 高管助理： 3 名， 知識豐富，判斷、領會及表達能力較強，辦事可靠， 本科及以上，管理類或工程類或財務類或公共關系類專業(yè)均可。 市場部副經(jīng)理： 1名， 3 年以上企業(yè)法務管理或營銷管理工作經(jīng)驗； 有較強的團隊意識；書面及語言表達能力強；管理 或市場營銷相關專業(yè)大專及以上。 技術開發(fā)部副經(jīng)理： 1 名， 5 年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗； 大專以上，高工職稱，有較強的技術管理、協(xié)調(diào)、領導能力。 資金管理員： 1 名， 2 年以上大型企業(yè)融資管理工作經(jīng)驗，熟悉日常資金調(diào)配管理，具有良好的組織監(jiān)管能力及領導能力，具有助理會計師及以上專業(yè)技術職稱。 預算主管： 1 名， 熟悉大企業(yè)預算管理工作流程，善于編寫預算報告及各類制度，有較強的團隊意識和良好的溝通能力，綜合素質(zhì)及潛質(zhì)好。財務相關專業(yè)大專以上。