脫貧攻堅關鍵時刻工作心得體會-資料下載頁
2025-04-07 10:55本頁面
【正文】 使黨政機關向貧困村選派的第一書記切實發(fā)揮加強基層組織、推動脫貧攻堅的作用，成為精準扶貧聯(lián)通上下的中堅力量，還有幾點需考慮。 思想疏導，促履職解惑。要做好思想工作，把合力凝聚到?jīng)Q戰(zhàn)決勝上。根據(jù)中組部和國務院扶貧辦通知要求，縣選派協(xié)調辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要與本地選 派幫扶干部普遍開展一次談心談話，重點掌握思想動態(tài)和意見訴求，對履職盡責、主動作為的給予充分肯定和鼓勵；對存在松勁懈怠、厭戰(zhàn)情緒的，要有針對性地做好思想教育工作，幫助提振士氣、振奮精神。 保證待遇，促履職無憂。選人上除了選派政治素質好、工作能力強、善做群眾工作、作風扎實的優(yōu)秀干部，還須緊貼村需求、依村選人。做到按需對接、分類幫扶，“一把鑰匙開一把鎖”，提高幫扶的精準性。加大對選派幫扶干部的關心關愛力度，做好工作、生活、安全等各方面保障，讓他們?nèi)硇牡赝度氲經(jīng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作中去。完成落實項目、資金、 責任“三個捆綁”要求，要督促確保。 指導增援，促履職從容。強化業(yè)務傳幫帶，各級加大培訓力度，建立傳幫帶機制，開展第一書記崗前培訓。派出單位要當好“娘家人”“后勤部長”。不定期到村開展業(yè)務、技術指導。使其成為部門結對、單位聯(lián)村的紐帶，把派出單位的職能優(yōu)勢、資源優(yōu)勢化為“后援”，消除第一書記后顧之憂，履職才能更從容。 加強管理，促履職有為。充分調動村“兩委”的積極性，形成合力，切忌出現(xiàn)班子的“懶政”和村民或者貧困戶的“懶作為”。其次優(yōu)化考核機制，增強群眾對于幫扶干部考核的發(fā)言權。落實同級黨委組織 部門備案管理、縣鄉(xiāng)黨委日常管理、派出單位跟蹤管理要求，抓好工作例會、重大事項報告、在村安全等制度落實，杜絕掛名駐村、“兩頭跑”等問題。僅供參考
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