入職員工的個人辭職報告-資料下載頁
2025-04-07 04:50本頁面
【正文】 司提出辭職。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 此致 敬禮！ 申請人： XXX 申請時間： 20xx 年 XX 月 XX 日 新入職員工辭職報告篇 5 尊敬的各位領導： 您們好，由于本人的各人原因而不能在貴公司工作，所以特提出辭職。 來公司已有兩個多月，在這我學會了很多，同樣也讓我知道了什么是團結(jié)，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。 因為帶有私事，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班，全新的打造自己。 此致 敬禮！ 申請人： XXX 申請時間： 20xx 年 XX 月 XX 日 新入職員工辭職報告篇 6 尊敬的公司領導 : 首先我非常榮幸能成為公司的一名員工。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領導的關懷。 然而現(xiàn)在我卻要辭職了 ,我辭職理由如下 : 一、我在公司已經(jīng)有一個月時間了 ,然而到現(xiàn)在為止我的崗位還沒明確 ,仍然是遙遙無期的等待。 二、公司的管理制度比較復雜 ,而且職責不是很明確 ,這樣容易有心理負擔 ,影響工作。 三、部門之間的工作效率讓我很失望。在工作的開展上經(jīng)常存在扯皮 ,推屑責任。 四、對于我們公司的薪金不滿意。我應聘時和我說的是八百一個月 ,可是當我再問的時候就成了六百 ,所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團公司 ,在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。 五、公司的處罰制度太嚴厲 ,獎賞不明確 ,沒有體現(xiàn)賞罰分明。做為員工我們有義務去承擔工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失 ,這點沒有錯但是應該有對應的獎勵制度。 鑒于以上原因 ,我的辭職報告還望領導批準。 ,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升 !主管及各位同仁工作順利 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 新入職員工辭職報告篇 7 尊敬的公司領導： 您好！ 雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領導能批準我的辭職。 我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在 20xx年 xx月 xx 日離職，希望能得到 公司領導的準許！ 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！ 此致 敬禮！ 申請人： XXX 申請時間： 20xx 年 XX 月 XX 日 【新入職員工辭職報告】相關文章： 3 篇
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