【正文】 親自抓，全力抓好抓到位，但對一般性工作卻是布置多，督促檢查少，抓得不深不細，滿足于過得去就行。 三是聯(lián)系群眾不夠。自己與下屬交心談心不廣泛、不深入，常常是談工作上的事情多，深入談思想的時候少，對下屬的愿望和意見了解不及時、不充分；對下屬工作上提要求多，和他們一道深入一線共同工作的時候少，對他們生活上的疾苦和困難關(guān)心、幫助的還不夠；深入群眾不夠，忙于事務(wù)性工 作多，在機關(guān)呆的時間長，到村、到戶做群眾工作少，特別是到貧困村、貧困戶訪貧問苦、解決群眾疾苦少。 四是開展批評不夠。缺乏對他人開展批評的勇氣，堅持原則還不夠，存在好人主義思想。對工作中出現(xiàn)的問題和漏洞，常常是檢討自己多，批評別人少；對自己分管的部門和同志批評多，對其他部門和同志批評少；說普遍存在的問題多，具體到個人的時候少；和風(fēng)細雨說教多，嚴詞批評教育少。 （二）產(chǎn)生問題的根源 二是群眾觀念不夠深。沒有時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，沒有始終把群眾的冷暖、安危擺在第一位，放在心 坎上，致使自己體察民情、了解民意不夠。在某些工作中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，固步自封，事必躬親，沒有很好地相信群眾，沒有充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的創(chuàng)造性和能動性。 三是創(chuàng)新意識不夠強。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起至關(guān)重要的作用，在業(yè)務(wù)方面還存有一定的依賴性，依賴分管部門和下屬多，自己學(xué)習(xí)鉆研的積極性和主動性不強，尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，工作中有時比較盲目，缺乏自信，有時處理事情方法比較簡單，效果不盡人意。缺乏創(chuàng)新精神，進取意識不同程度地有些淡化，“創(chuàng)”和“爭” 的精神還不夠強烈，淡化了爭創(chuàng)一流的意識。 四是政績觀上有誤區(qū)。有時存在重虛輕實、重表輕里的思想傾向，面對頭緒繁多的工作時，往往分不清輕重緩急，抓不住重點和關(guān)鍵，常把務(wù)虛的工作和面上急需應(yīng)付的事情放在第一位，導(dǎo)致自己很多時候陷于“文山”，忙于事務(wù)，走不出去，沉不下去，難以集中精力抓落實，在實際工作中安排布置多，督促檢查少，抓執(zhí)行、抓落實的力度也不夠。 （三）整改措施和努力方向 進一步強化“五種意識”。一是學(xué)習(xí)意識。扎扎實實地學(xué)習(xí)掌握總書記總書記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等 一系列重要論述，深刻領(lǐng)會黨對新時期領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的要求。二是服務(wù)意識。強化群眾觀點和群眾路線意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把握立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，確立對黨負責(zé)與對人民負責(zé)一致性的觀念，面向一線，貼近基層，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。三是整改意識。把整改工作貫穿于自身作風(fēng)建設(shè)的全過程，發(fā)現(xiàn)一個問題，及時整改一個問題。落實整改既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新時期黨和國家對我們提出的新要求。四是創(chuàng)新意識。增強開拓創(chuàng)新意識，改進工作方式，提高工作效率，為安陽縣經(jīng)濟社會發(fā) 展作出新的更大貢獻。五是黨員意識。要求群眾做到的，自己首先做到；要求群眾不做的，自己首先不做；深入基層、深入群眾，同干部群眾一起，研究工作思路，解決實際問題。 保持無私奉獻和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一，個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人；在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想 文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持一股勇氣、一股銳氣，不屈不撓，勇往直前；同群眾建立水乳交融的關(guān)系，決不脫離群眾。 切實垂煉黨性，增強個人修養(yǎng)。要加強對黨的歷史、基本知識、基本任務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳性，經(jīng)?！跋茨X、補腦、壯腦”，永葆紅色思想。要理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)。要正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，使自己更快進步。 以上是我的發(fā)言，不足不到位之處，懇請大家批評指正，我一定虛心接受，認真對待，及時整改。 本文章共 2 頁，當(dāng)前在第 2 頁上一頁 [1][2] 第五篇：黨組民主生活會發(fā)言提綱（定稿） 民主生活會發(fā)言提綱 一、人文關(guān)懷再多一點，大棒政策少一點。今年，新一屆局領(lǐng)導(dǎo)班子比較重視人本理念，為干部職工送去了不少組織上的關(guān)懷和溫暖。比如局機關(guān)干部職工過生日，請郵政部門送上祝福的鮮花，使職工感到了溫暖和自豪；比如 **被車撞傷， **局長當(dāng)即指示我趕到現(xiàn)場了解情況，協(xié)助交警辦案， 并幾次叫 **局長和我到醫(yī)院探視，他自己還自掏腰包表示慰問；還有 **同志因工受傷， **局長在萬忙中親赴 **探望。等等這些，在以往是不多見的。當(dāng)然，為使全局達到規(guī)范化管理的新局面，縣局也制訂了不少對干部職工約束力很強的責(zé)任追究制度，并實施了嚴格的處罰。說實話，職工的壓力是很大的，工作量很大，人也很辛苦。所以請領(lǐng)導(dǎo)們在實施處罰的時候，多做一些思想工作，表現(xiàn)得更溫柔一點，盡量減少抵觸情緒。 二、表揚鼓勵再多一點，批評挫傷少一點。今年，縣局是新班子，新起點，新舉措，因而對我們所有干部職工都提出了更多更新更高的要求，所以我們都普遍感覺比以往壓力更大，任務(wù)更重，工作更忙，同時也感覺能力不夠，水平不高，效果不佳。因而時不時就要受到領(lǐng)導(dǎo)的批評?？赡苡胁簧俚耐緯榇硕星?。說句實話，工作辛苦不算苦，唯有心苦是最苦。 **人做了事，是想得到認可的，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的認可和表揚，最使人心情愉悅。工作中出錯，或做得不夠好，這是難免的，但如果能得到領(lǐng)導(dǎo)的 鼓勵，我們將干得更有信心。所以說，多一點鼓勵，少一些批評，肯定事半功倍。 三、關(guān)心培養(yǎng)再多一點，求全責(zé)備少一點。俗話說：“金無足赤，人無完人?！泵總€人都有這樣或那樣的 毛病，領(lǐng)導(dǎo)用他那炯炯有神明察秋毫的眼睛一照，那每個人身上的缺點將會暴露無遺。如果領(lǐng)導(dǎo)者把這些點點盯住不放，那你這個人就是個九筒，渾身是缺點，永遠也上不了正席；但如果領(lǐng)導(dǎo)者換個視角看你，那你這個一雀就可能是個一雞，或者是個一鳳，那你豈不就上得正席了？所以說，領(lǐng)導(dǎo)看每個人都是閃光點的話，那我們的同志人人都是可用之材。我始終相信，好孩子是夸獎出來的，好干部是培養(yǎng)出來的。領(lǐng)導(dǎo)要多給職工一點自信，多給同志們一點自由發(fā)揮潛能的空間。領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵是職工搞好工作的最大動力。 四、溝通理解再多一點，隔閡嫌隙少一點。領(lǐng)導(dǎo)和群眾由于所處的位置不同，所以看問題的角度不同，解決問題的方式方法也不同，所以難免要有鴻溝。領(lǐng)導(dǎo)和群眾如果各自站在溝的一邊，這個矛盾就是相互對立的；領(lǐng)導(dǎo)和群眾如果都用真誠作為橋梁來進行溝通，彼此就能達到相互理解和信任。這就是矛盾的對立統(tǒng)一論。領(lǐng)導(dǎo)者就象舞臺上的主角，群體就象臺下的觀眾，觀眾對主角的了解可能要多一點，而主角對觀眾的了解可能要少一點。領(lǐng)導(dǎo)了解群眾，靠的是一看二聽三考察。我認為，領(lǐng)導(dǎo)看群眾，也要多看主流，少看支流，多看樹干，少看枝葉，既要看花，更要 看果，只有這樣，群眾在領(lǐng)導(dǎo)的眼中才會是一幅真切的三維立 體圖象。領(lǐng)導(dǎo)聽取情況，由于時間和精力的關(guān)系，不可能面面俱到，所以其真實性和全面性都有可能要打些折扣。在反映情況的人中，有仁者見仁，智者見智的，有胸懷坦蕩，有包藏禍心的，總之，各人的觀念和目的不同，他的匯報就不一樣。所以，領(lǐng)導(dǎo)也有必要在多了解一些情況的前提下，及時與當(dāng)事人多交流溝通，這樣就能減少一些不必要的誤會，同志之間、干群之間的隔閡嫌隙就會少得多。 五、寬容溫和再多一點，疾言厲色少一點。我十分贊同縣局黨組提出來的以人為本的新理念，那就 是更加尊重人、信任人、盤活人。**局長也多次提出要做好人，辦好事，謀好利。我很高興的看到，在團結(jié)同志這點上，今年的新班子較過去有了明顯的好轉(zhuǎn)。廣大干部職工緊緊團結(jié)在以 **局長為核心的局黨組周圍，上下一心，熱情高漲，群策群力，呈現(xiàn)出了逢勃向上的嶄新局面。這都是與縣局領(lǐng)導(dǎo)的親和力和號召力分不開的。但我想，如果我們的領(lǐng)導(dǎo)能再多一點寬容，再加一分溫和，再添一度暖色，再少一句冷語，那我們 **地稅將更加朝氣逢勃欣欣向榮！