【正文】 親自抓，全力抓好抓到位，但對(duì)一般性工作卻是布置多，督促檢查少，抓得不深不細(xì)，滿足于過(guò)得去就行。 三是聯(lián)系群眾不夠。自己與下屬交心談心不廣泛、不深入，常常是談工作上的事情多，深入談思想的時(shí)候少，對(duì)下屬的愿望和意見(jiàn)了解不及時(shí)、不充分；對(duì)下屬工作上提要求多，和他們一道深入一線共同工作的時(shí)候少，對(duì)他們生活上的疾苦和困難關(guān)心、幫助的還不夠；深入群眾不夠，忙于事務(wù)性工 作多，在機(jī)關(guān)呆的時(shí)間長(zhǎng)，到村、到戶做群眾工作少，特別是到貧困村、貧困戶訪貧問(wèn)苦、解決群眾疾苦少。 四是開(kāi)展批評(píng)不夠。缺乏對(duì)他人開(kāi)展批評(píng)的勇氣，堅(jiān)持原則還不夠，存在好人主義思想。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和漏洞，常常是檢討自己多，批評(píng)別人少；對(duì)自己分管的部門和同志批評(píng)多，對(duì)其他部門和同志批評(píng)少；說(shuō)普遍存在的問(wèn)題多，具體到個(gè)人的時(shí)候少；和風(fēng)細(xì)雨說(shuō)教多，嚴(yán)詞批評(píng)教育少。 （二）產(chǎn)生問(wèn)題的根源 二是群眾觀念不夠深。沒(méi)有時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，沒(méi)有始終把群眾的冷暖、安危擺在第一位，放在心 坎上，致使自己體察民情、了解民意不夠。在某些工作中，有時(shí)以一種懷疑的心態(tài)去對(duì)待群眾的智慧和能力，固步自封，事必躬親，沒(méi)有很好地相信群眾，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮群眾的創(chuàng)造性和能動(dòng)性。 三是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起至關(guān)重要的作用，在業(yè)務(wù)方面還存有一定的依賴性，依賴分管部門和下屬多，自己學(xué)習(xí)鉆研的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，工作中有時(shí)比較盲目，缺乏自信，有時(shí)處理事情方法比較簡(jiǎn)單，效果不盡人意。缺乏創(chuàng)新精神，進(jìn)取意識(shí)不同程度地有些淡化，“創(chuàng)”和“爭(zhēng)” 的精神還不夠強(qiáng)烈，淡化了爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。 四是政績(jī)觀上有誤區(qū)。有時(shí)存在重虛輕實(shí)、重表輕里的思想傾向，面對(duì)頭緒繁多的工作時(shí)，往往分不清輕重緩急，抓不住重點(diǎn)和關(guān)鍵，常把務(wù)虛的工作和面上急需應(yīng)付的事情放在第一位，導(dǎo)致自己很多時(shí)候陷于“文山”，忙于事務(wù)，走不出去，沉不下去，難以集中精力抓落實(shí)，在實(shí)際工作中安排布置多，督促檢查少，抓執(zhí)行、抓落實(shí)的力度也不夠。 （三）整改措施和努力方向 進(jìn)一步強(qiáng)化“五種意識(shí)”。一是學(xué)習(xí)意識(shí)。扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)掌握總書記總書記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等 一系列重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的要求。二是服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)和群眾路線意識(shí)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把握立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，確立對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)一致性的觀念，面向一線，貼近基層，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。三是整改意識(shí)。把整改工作貫穿于自身作風(fēng)建設(shè)的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，及時(shí)整改一個(gè)問(wèn)題。落實(shí)整改既要立足當(dāng)前，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)期黨和國(guó)家對(duì)我們提出的新要求。四是創(chuàng)新意識(shí)。增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，為安陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā) 展作出新的更大貢獻(xiàn)。五是黨員意識(shí)。要求群眾做到的，自己首先做到；要求群眾不做的，自己首先不做；深入基層、深入群眾，同干部群眾一起，研究工作思路，解決實(shí)際問(wèn)題。 保持無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一，個(gè)人利益無(wú)條件地服從集體利益、國(guó)家利益，保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個(gè)無(wú)愧于黨，無(wú)愧于人民的人；在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在思想上自覺(jué)抵制腐朽思想 文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，始終保持一股勇氣、一股銳氣，不屈不撓，勇往直前；同群眾建立水乳交融的關(guān)系，決不脫離群眾。 切實(shí)垂煉黨性，增強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)。要加強(qiáng)對(duì)黨的歷史、基本知識(shí)、基本任務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論修養(yǎng)和政治敏銳性，經(jīng)常“洗腦、補(bǔ)腦、壯腦”，永葆紅色思想。要理清和確立思想上的羅盤，看準(zhǔn)目標(biāo)，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅(jiān)定和執(zhí)著的信念，努力增強(qiáng)個(gè)人氣節(jié)。要正確地對(duì)待群眾提出的各種意見(jiàn)，從群眾意見(jiàn)中看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見(jiàn)和建議，解決問(wèn)題，使自己更快進(jìn)步。 以上是我的發(fā)言，不足不到位之處，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正，我一定虛心接受，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)整改。 本文章共 2 頁(yè)，當(dāng)前在第 2 頁(yè)上一頁(yè) [1][2] 第五篇：黨組民主生活會(huì)發(fā)言提綱（定稿） 民主生活會(huì)發(fā)言提綱 一、人文關(guān)懷再多一點(diǎn)，大棒政策少一點(diǎn)。今年，新一屆局領(lǐng)導(dǎo)班子比較重視人本理念，為干部職工送去了不少組織上的關(guān)懷和溫暖。比如局機(jī)關(guān)干部職工過(guò)生日，請(qǐng)郵政部門送上祝福的鮮花，使職工感到了溫暖和自豪；比如 **被車撞傷， **局長(zhǎng)當(dāng)即指示我趕到現(xiàn)場(chǎng)了解情況，協(xié)助交警辦案， 并幾次叫 **局長(zhǎng)和我到醫(yī)院探視，他自己還自掏腰包表示慰問(wèn)；還有 **同志因工受傷， **局長(zhǎng)在萬(wàn)忙中親赴 **探望。等等這些，在以往是不多見(jiàn)的。當(dāng)然，為使全局達(dá)到規(guī)范化管理的新局面，縣局也制訂了不少對(duì)干部職工約束力很強(qiáng)的責(zé)任追究制度，并實(shí)施了嚴(yán)格的處罰。說(shuō)實(shí)話，職工的壓力是很大的，工作量很大，人也很辛苦。所以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)趯?shí)施處罰的時(shí)候，多做一些思想工作，表現(xiàn)得更溫柔一點(diǎn)，盡量減少抵觸情緒。 二、表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)再多一點(diǎn)，批評(píng)挫傷少一點(diǎn)。今年，縣局是新班子，新起點(diǎn)，新舉措，因而對(duì)我們所有干部職工都提出了更多更新更高的要求，所以我們都普遍感覺(jué)比以往壓力更大，任務(wù)更重，工作更忙，同時(shí)也感覺(jué)能力不夠，水平不高，效果不佳。因而時(shí)不時(shí)就要受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)?？赡苡胁簧俚耐緯?huì)為此而叫屈。說(shuō)句實(shí)話，工作辛苦不算苦，唯有心苦是最苦。 **人做了事，是想得到認(rèn)可的，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)，最使人心情愉悅。工作中出錯(cuò)，或做得不夠好，這是難免的，但如果能得到領(lǐng)導(dǎo)的 鼓勵(lì)，我們將干得更有信心。所以說(shuō)，多一點(diǎn)鼓勵(lì)，少一些批評(píng)，肯定事半功倍。 三、關(guān)心培養(yǎng)再多一點(diǎn)，求全責(zé)備少一點(diǎn)。俗話說(shuō)：“金無(wú)足赤，人無(wú)完人。”每個(gè)人都有這樣或那樣的 毛病，領(lǐng)導(dǎo)用他那炯炯有神明察秋毫的眼睛一照，那每個(gè)人身上的缺點(diǎn)將會(huì)暴露無(wú)遺。如果領(lǐng)導(dǎo)者把這些點(diǎn)點(diǎn)盯住不放，那你這個(gè)人就是個(gè)九筒，渾身是缺點(diǎn)，永遠(yuǎn)也上不了正席；但如果領(lǐng)導(dǎo)者換個(gè)視角看你，那你這個(gè)一雀就可能是個(gè)一雞，或者是個(gè)一鳳，那你豈不就上得正席了？所以說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)看每個(gè)人都是閃光點(diǎn)的話，那我們的同志人人都是可用之材。我始終相信，好孩子是夸獎(jiǎng)出來(lái)的，好干部是培養(yǎng)出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)要多給職工一點(diǎn)自信，多給同志們一點(diǎn)自由發(fā)揮潛能的空間。領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)是職工搞好工作的最大動(dòng)力。 四、溝通理解再多一點(diǎn)，隔閡嫌隙少一點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)和群眾由于所處的位置不同，所以看問(wèn)題的角度不同，解決問(wèn)題的方式方法也不同，所以難免要有鴻溝。領(lǐng)導(dǎo)和群眾如果各自站在溝的一邊，這個(gè)矛盾就是相互對(duì)立的；領(lǐng)導(dǎo)和群眾如果都用真誠(chéng)作為橋梁來(lái)進(jìn)行溝通，彼此就能達(dá)到相互理解和信任。這就是矛盾的對(duì)立統(tǒng)一論。領(lǐng)導(dǎo)者就象舞臺(tái)上的主角，群體就象臺(tái)下的觀眾，觀眾對(duì)主角的了解可能要多一點(diǎn)，而主角對(duì)觀眾的了解可能要少一點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)了解群眾，靠的是一看二聽(tīng)三考察。我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)看群眾，也要多看主流，少看支流，多看樹干，少看枝葉，既要看花，更要 看果，只有這樣，群眾在領(lǐng)導(dǎo)的眼中才會(huì)是一幅真切的三維立 體圖象。領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取情況，由于時(shí)間和精力的關(guān)系，不可能面面俱到，所以其真實(shí)性和全面性都有可能要打些折扣。在反映情況的人中，有仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智的，有胸懷坦蕩，有包藏禍心的，總之，各人的觀念和目的不同，他的匯報(bào)就不一樣。所以，領(lǐng)導(dǎo)也有必要在多了解一些情況的前提下，及時(shí)與當(dāng)事人多交流溝通，這樣就能減少一些不必要的誤會(huì)，同志之間、干群之間的隔閡嫌隙就會(huì)少得多。 五、寬容溫和再多一點(diǎn)，疾言厲色少一點(diǎn)。我十分贊同縣局黨組提出來(lái)的以人為本的新理念，那就 是更加尊重人、信任人、盤活人。**局長(zhǎng)也多次提出要做好人，辦好事，謀好利。我很高興的看到，在團(tuán)結(jié)同志這點(diǎn)上，今年的新班子較過(guò)去有了明顯的好轉(zhuǎn)。廣大干部職工緊緊團(tuán)結(jié)在以 **局長(zhǎng)為核心的局黨組周圍，上下一心，熱情高漲，群策群力，呈現(xiàn)出了逢勃向上的嶄新局面。這都是與縣局領(lǐng)導(dǎo)的親和力和號(hào)召力分不開(kāi)的。但我想，如果我們的領(lǐng)導(dǎo)能再多一點(diǎn)寬容，再加一分溫和，再添一度暖色，再少一句冷語(yǔ)，那我們 **地稅將更加朝氣逢勃欣欣向榮！