黨政班子民主生活會發(fā)言提綱-資料下載頁
2025-04-07 03:17本頁面
【正文】 分管的部門，在工作落實不利時，不能大膽真抓實干，有自己來 單位時間較短，還立足不穩(wěn)，耐于面子，怕影響關(guān)系的想法；有抓細(xì)了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。因此往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去、不求過得硬。三是在 實 字上沒有下“苦”功夫。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和 一竿子插到底 的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。 二、產(chǎn)生問題的原因 剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。 對理論學(xué)習(xí)認(rèn) 識還不到位。認(rèn)為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀，學(xué)習(xí)中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“只要工作好，學(xué)習(xí)無所謂”的模糊認(rèn)識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，致使學(xué)習(xí)理論與改造主觀世界結(jié)合不緊密，在認(rèn)識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導(dǎo)，結(jié)果出現(xiàn)偏差。 宗旨觀念服務(wù)意識樹的不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，有時過于相信和依賴部門的同志，認(rèn)為自己出出主意、點點題，多督促檢 查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為。導(dǎo)致了工作起色不大進(jìn)步幅度較小的問題出現(xiàn)。 爭創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。思想不夠解放，對分管部門的工作要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，成績不敢突破。沒有用全區(qū)一流的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，滿足于一般不落后就行，設(shè)想不夠大膽，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。阻礙了所分管部門干部群眾積極性的發(fā)揮。 三、今后努力的方向 堅持勤奮學(xué)習(xí)，強化學(xué)習(xí)意識。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學(xué)習(xí)貫徹 三個代表 重要思想和保持黨員的先進(jìn)性，作為一種神圣職責(zé)、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)好法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經(jīng)濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質(zhì)。三是注重學(xué)習(xí)形式既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)充實豐富自己，增強本領(lǐng)。四是學(xué)會思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做 班子民主生活會發(fā)言提綱來自好范文 ，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。 第五篇：療養(yǎng)院黨政班子民主生活會發(fā)言提綱 近年來，本人在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的相互協(xié)助以及全院廣大職工的大力支持下，努力克服不足，不斷充實完善自己，通過積極工作，較好地完成了組織上交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)就本人的思想和工作方面有關(guān)情況進(jìn)行反思，請各位提出寶貴意見。 一、自我評議： （一） .思想上不落后：以看書學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，正確認(rèn)識人本核心價值觀是“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的集中體現(xiàn)。對正確處理工作中的問題方 法就多些。能利用業(yè)余時間寫些心得體會文章，如《科學(xué)制度是提高執(zhí)行力的保證》、《對醫(yī)院思想政治工作的幾點看法》、《當(dāng)“副手”的感悟》等。 （二） .分管工作盡力做 :在工作上從來沒有懈怠過，雖然不能說十全十美地幾十年如一日，但我問心無愧。履行職責(zé)是分管崗位之必須；分內(nèi)分外工作無論做的怎么樣，有了成績不邀功；有了缺點不諉過，敢于承擔(dān)責(zé)任，不斷總結(jié)經(jīng)驗。 （三） .顧全大局講團(tuán)結(jié)：我院班子雖然在不斷的更換（特別是一把手），但我從來沒跟大家紅過臉，鬧過什么別扭，有事盡可能在一起商量，把問題說開就好了。但是 ，人不是生活在真空里，是有各種各樣的思想，我的體會是：人是應(yīng)該有思想，但不能亂想：人是可以去演講，但不能亂講（更不能瞎講）。我作為一名副手雖然不能決定做什么大事，但要盡力做好小事，絕不會做虧心事！ （四） .存在的不足和努力方向： 自我批評有，開展批評不夠。對個別現(xiàn)象只用點到為止，有則改之，無則加勉是無效的；今后要克服“老好人”思想。 雖然看書學(xué)習(xí)，但學(xué)風(fēng)不實。在療養(yǎng)院已經(jīng)工作了近二十六年，在行政后勤工作上懂點，政治理論學(xué)習(xí)有“虎頭蛇尾”現(xiàn)象，需要努力改正。 二、對班子 建議： 對管理工作中的制度執(zhí)行力問題。在初放管理階段，我看關(guān)鍵是把握好時效性；要抓好兩件事：一是考核，二是點評。重要的是賞罰分明（可多獎少罰或重獎輕罰??），對號入座；最終達(dá)到集約化運行程序。（宏觀有規(guī)律，微觀講方法） 我院現(xiàn)任黨政班子在“班長”帶領(lǐng)下做了不少實事、好事。多年來，我們這個班子為醫(yī)院的生存與發(fā)展，一直不停地在探索和追尋著，到目前為止，總算有點眉目。這主要是衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)對我們醫(yī)院職工們的關(guān)心。但我們醫(yī)院黨政班子要更進(jìn)一步增強合力，擰成一股繩。相互補臺、搭臺。要相互給力才能唱 好戲。 三、我的自私：請院黨委劉書記向廳長們匯報一下我的自私。在xx 溫泉療養(yǎng)院工作頭尾有 26 年，在副院長崗位上頭尾有 19 年。什么技術(shù)職稱都沒有，就是想在退休前提高半點經(jīng)濟級別待遇。說起來我這人不僅自私而且還虛偽，其實幾年前就想講，但一見到廳長又不敢講，自己的私心不好意思。也許是十幾年軍隊生活養(yǎng)成，總是被動等領(lǐng)導(dǎo)信任，沒有主動爭取領(lǐng)導(dǎo)信任；說實話，我們的廳長很好！ 總之，通過反思自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的情況，我有決心在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨政班子成員和全院干部職工的幫助下，克服不足， 發(fā)揮自己的長處。通過這次民主生活會，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。
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