【正文】 求，幫助她們解難事、愁事和煩心事。 省婦聯(lián)加強制度建設，以每支隊伍 1 萬元的標準下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費，武裝巾幗志愿服務先鋒隊 135 支，累計服務婦女群眾 萬人，服務家庭 萬個。 2020 年，省婦聯(lián)全面啟動農(nóng)村留守婦女“守門人”巾幗志愿服務計劃，在“維權(quán)”“助老”“就業(yè)”“家政”“幫困”“科普”“文體”“家教”等方面，為農(nóng)村留守婦女提供富有針對性、實效性的志愿服務，為農(nóng)村留守婦女充當“守門人”“貼心人 ”“娘家人”。 突出黨建引領(lǐng)打造“四色”婦聯(lián) — 4— 為深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織引領(lǐng)服務聯(lián)系職責，市婦聯(lián)不斷加強思想引領(lǐng)，堅持黨建帶婦建，婦建服務黨建的工作原則，凝聚婦女共識，匯聚婦女力量，把造福婦女的工作做細做實，不斷增強婦女群眾獲得感、幸福感及安全感。 一、黨建帶婦建，綻放紅色巾幗之花市婦聯(lián)堅定婦聯(lián)姓“黨”，發(fā)揮“聯(lián)”字作用，堅持黨建帶婦建的工作格局，不斷發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，當好黨的助手。一是黨支部不斷發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢。以“ 4+1 模式零距離服務”作為黨建服務載體，融志愿服務、走訪慰問、困難幫扶、基層調(diào)研等活動于其中，組織黨員干部積極走出機關(guān)，主動聯(lián)系村（社區(qū)）、非公企業(yè)及社會組織，開展聯(lián)系、共建和服務等工作。二是不斷擴大婦聯(lián)隊伍建設。將女企業(yè)家、醫(yī)療、教育、法院及基層婦聯(lián)主席等行業(yè)的優(yōu)秀女性吸收進婦聯(lián)執(zhí)委隊伍，進一步激活神經(jīng)末 梢，有效延伸了婦聯(lián)工作手臂，壯大婦女隊伍力量。 二、關(guān)愛促服務，綻放粉色巾幗之花市婦聯(lián)為了更好地服務廣大婦女兒童，營造婦女兒童健康發(fā)展的良好社會環(huán)境，以巾幗精神為引領(lǐng)，不斷傳遞愛心，開展系列關(guān)愛活動。疫情期間，為 30 位單親貧困母親尤其是子女 — 5— 在上學階段的學生，發(fā)放“姐妹包裹” 30 份，為三街四鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、 50 個行政村和 20 個社區(qū)婦女主席發(fā)放“貼心禮包” 77 個。購置40 箱水果、 30 箱牛奶等即食食品，慰問抗疫一線的醫(yī)療工作者。為 30名“兩癌”患病貧困婦女發(fā)放價值 7500 元的大米和豆油。走訪慰問 9名 20 年以上離職老村婦代會主任。開展“情暖童心、愛心助學”活動，為 11 名困境兒童提供愛心助學款 9000 元，爭取電信公司提供免費半年通信費用、疫情期間網(wǎng)課通訊流量和 11 個書包，價值 7700 元。為“親子閱讀體驗基地”新華街道新民社區(qū)“兒童之家”送去兒童類圖書 210 本、興安社區(qū)“兒童之家” 300 本，開展“情暖童心愛心擁抱”“六一”關(guān)愛活動，為 18名困境兒童發(fā)放 50 本圖書、 18 個書包。 三、示范樹品牌，綻放金色巾幗之花市婦聯(lián)依托“婦女之家”“婦女微家”建設，充分發(fā)揮其陣地作用，不斷提高基層服務大局、服務婦女的能力，讓其“兩家”成為廣大婦女群眾的溫暖港灣。立足各社區(qū)和村委會的優(yōu)勢，打造各具特色的“一區(qū)（村）一品”，推動婦聯(lián)陣地的示范化和品牌化。全市共有 12 個社區(qū)（村）評為省級示范“婦女之家”榮譽稱號。各社區(qū)發(fā)揮職能優(yōu)勢，根據(jù)功能定位，按照家教家風、就業(yè)創(chuàng) 業(yè)、教育培訓、關(guān)愛幫扶等方面打造了圖們市女能人協(xié)會婦女微家、愛心媽媽協(xié)會婦女微家、愛心義診婦女微家、城市“啄木鳥”婦女微家及婦孺驛站婦女微家等 38 個 — 6— 婦女微家，帶動貧困婦女和弱勢群體近 4000 余人。 四、整治助環(huán)境，綻放綠色巾幗之花市婦聯(lián)為助力農(nóng)村人居環(huán)境整治工作的推進，以小家美促進鄉(xiāng)村美為目標，以“美麗庭院、干凈人家”活動為載體，引導激勵婦女以勤勞智慧創(chuàng)造美好生活，號召婦女姐妹按照“五美”“五凈”的標準清掃庭院，努力讓婦女群眾生活越來越美好。市婦聯(lián)分別到各鎮(zhèn)召開“人人齊動手 ，家家換新顏”美麗庭院攻堅月動員部署會，細化責任分工，根據(jù)網(wǎng)格劃分，由村干部、巾幗網(wǎng)格員分片包戶做好攻堅工作，監(jiān)督各戶清理環(huán)境衛(wèi)生，組織 50支巾幗志愿者服務隊對空巢和獨居老人家庭進行清掃，提升居家環(huán)境。 實施“四新”工程助推“破難”行動 市婦聯(lián)高度重視婦聯(lián)改革“破難行動”，黨組領(lǐng)導班子認真學習研究全國、省婦聯(lián)下發(fā)的《關(guān)于深化婦聯(lián)組織建設改革實施“破難行動”的意見》，吃透文件精神，結(jié)合本市實際，提出實施“四新”工程，扎實推進“破難行動”，務求實效。 一、探索干部管理新方式，夯實基礎(chǔ)打造 品牌圍繞重點工作任務，從帶隊伍、帶工作、強陣地、帶活動入手，織密建強婦聯(lián)組織體系。進一步健全市、縣（市）區(qū)、 — 7— 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級婦聯(lián)組織網(wǎng)絡，配優(yōu)配強專兼掛相結(jié)合的四級婦聯(lián)組織領(lǐng)導班子。堅持問題導向，持續(xù)鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)區(qū)域改革成果，繼續(xù)擴大基層組織成員，政治引領(lǐng)、示范帶動、聯(lián)系服務各類女性社會組織。打造富有縣域特色、基層能落實、婦女愿參與的工作品牌。今年市婦聯(lián)換屆在即，新配備的掛職副主席已經(jīng)到崗，兼職副主席人選已經(jīng)通過市委組織部審核。 二、拓展組織覆蓋新形式，筑牢基層 服務陣地深化婦女之家，建好婦女微家。堅持“以培訓提高婦女，以關(guān)愛溫暖婦女，以活動凝聚婦女”的建家原則，堅持“一家一品”不斷提升“婦女之家”建設水平和服務能力。通過“婦女之家 +巾幗網(wǎng)格員 +婦情信息員”等方式，切實提升婦聯(lián)組織與社區(qū)網(wǎng)格化管理的有效融合。在現(xiàn)有的 221 個婦女微家基礎(chǔ)上，繼續(xù)采取“ 5 微 +N”模式，通過微宣傳、微創(chuàng)業(yè)、微議事、微家風、微維權(quán)開展婦女微家創(chuàng)建活動。 三、探索基層工作新模式，引領(lǐng)方向凝聚力量通過婦聯(lián)改革全市新增兼職副主席 3350 人，新增執(zhí)委 萬人，繼續(xù)實施“基層領(lǐng)頭雁培訓、行 動計劃”，發(fā)揮執(zhí)委引領(lǐng)帶動作用。進一步完善代表聯(lián)系制度，引領(lǐng)代表、執(zhí)委充分發(fā)揮其特長及優(yōu)勢，積極融入?yún)⑴c婦聯(lián)各項活動，同時暢通雙向服務渠道，市婦聯(lián)不斷提升為代表、執(zhí)委服務水平。利用換屆、 — 8— 干部培訓等契機，開展新任執(zhí)委培訓，明晰工作職責和工作任務，有效凝聚力量，充分發(fā)揮四級婦聯(lián)執(zhí)委的引領(lǐng)帶動作用，使基層婦聯(lián)工作真正強起來、活起來。 四、構(gòu)建網(wǎng)絡聯(lián)系新格式，暢通渠道增強合力充分利用婦聯(lián)新媒體矩陣，運用網(wǎng)絡和新媒體與婦女群眾建立廣泛聯(lián)系，構(gòu)建聯(lián)系網(wǎng)、工作網(wǎng)、服務網(wǎng)，發(fā)揮宣傳的聯(lián)通作 用，形成“互聯(lián)網(wǎng) +婦聯(lián)”工作新格局。加強制度建設，暢通聯(lián)系婦女渠道，增加聯(lián)系婦女黏性。建好鶴城巾幗公眾號、工作微信群、代表、執(zhí)委聯(lián)絡群，充分展示婦女改革、執(zhí)委的模范作用，四級婦聯(lián)組織現(xiàn)有聯(lián)絡群、工作群、微課堂近300 個，用好新媒體平臺，架起黨和政府聯(lián)系群眾的連心橋。 “三到家”暢通服務婦女群眾“最后一公里” 為推動解決婦女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，切實打造關(guān)愛婦女“無縫隙”、服務婦女“零距離”、聯(lián)系婦女“全覆蓋”的工作格局，市婦聯(lián)深入開展“雙月下基層工作周”活動，打通了服務婦女群眾的 “最后一公里”，真正成為婦女姐妹可信可依的娘家人。 一、復產(chǎn)服務送到家為努力化解疫情帶來的不利影響，助力“六穩(wěn)”“六?！保? — 9— 市婦聯(lián)深入企業(yè)實地調(diào)研，深入了解企業(yè)復工復產(chǎn)過程中存在的困難和問題，幫助分析在疫情防控常態(tài)化下，如何規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展走向，推動產(chǎn)業(yè)提檔升級，如何緊跟市場發(fā)展趨勢，利用新媒體技術(shù)優(yōu)勢帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。調(diào)研結(jié)束后，積極協(xié)調(diào)稅務、金融召開“助力企業(yè)復工復產(chǎn)，稅務、金融政策解讀”視頻會議，為全市 150 多名企業(yè)家送去政策紅利。主動與企業(yè)對接，幫助近百家企業(yè)分別加入電商 平臺，開展“全城歡樂購”之“花開婦貴”直播帶貨活動，積極推介本地名優(yōu)特產(chǎn)品。 二、扶貧項目送到家為把巾幗脫貧工作做得更扎實有效，絕不讓一個貧困婦女在小康路上掉隊，市婦聯(lián)分別走訪水稻種植專業(yè)合作社、先進村扶貧車間、家庭農(nóng)場、笨鵝養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社脫溫育雛基地等，了解巾幗扶貧車間作用發(fā)揮、母親創(chuàng)業(yè)循環(huán)金使用、脫貧典型帶動作用等情況，幫助他們分析如何依托政府政策支持，精準對接市場需求，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)，有效助力脫貧攻堅。市婦聯(lián)還努力將調(diào)研結(jié)果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟發(fā)展的實際行動，為全市 11 個縣（市）爭取到 13 個項目，大力推動汽車座墊編織、柳條編織、羊絨大衣縫紉等手工編織項目，發(fā)展“菌類”種植、“葡萄飄香”特色生態(tài)“農(nóng)家樂”和農(nóng)家住宿項目，帶動萬余人就業(yè)增收。 三、孝心養(yǎng)老送到家 — 10— 為有效改善農(nóng)村老人生活狀況差，子女贍養(yǎng)不到位、自身無力脫貧等問題，市婦聯(lián)進行實地調(diào)研，召開部分縣（市）婦聯(lián)主席孝心養(yǎng)老扶貧工作座談會，深入交流孝心養(yǎng)老工作典型經(jīng)驗和下步打算。在調(diào)研中，提煉總結(jié)黨員帶頭包戶、明確獎勵標準、掛牌上墻激勵、納入村規(guī)民約等有力措施，在全市營造出“孝心養(yǎng)老光榮，不孝不養(yǎng)可恥”的 良好輿論氛圍。截至目前，全市農(nóng)村 60 周歲以上老人子女共繳納贍養(yǎng)費 、涉及 萬戶，其中建檔立卡戶 萬戶。 凝心聚力破“四難”改革創(chuàng)新見實效 縣婦聯(lián)聚焦“哪里難，為啥難，怎么破”這一核心，以問題為導向，認真研判、精心謀劃、周密部署，通過織密組織網(wǎng)絡、加強隊伍建設、激發(fā)執(zhí)委工作活力、增強婦聯(lián)干部服務意識等舉措，著力破解制約縣級婦聯(lián)發(fā)揮作用的瓶頸和難點，進一步激發(fā)婦女工作活力，推動婦聯(lián)組織改革“破難”在基層落地落實。 一、織密婦聯(lián)組織網(wǎng)絡，破組織覆蓋率難題堅持“黨建帶婦建”原則，通過鞏固、深化傳統(tǒng)領(lǐng)域組織建設、拓展“兩新”領(lǐng)域組織覆蓋、填充工作末梢組織覆蓋盲區(qū)等舉措，多層次、多角度地織密基層婦聯(lián)組織網(wǎng)絡，進一步 — 11— 鞏固完善了“縣婦聯(lián) +鎮(zhèn)辦婦聯(lián) +村社婦聯(lián) +村婦女小組（社區(qū)網(wǎng)格婦女組織）”四個層級基層婦聯(lián)組織架構(gòu)，最大限度擴大婦聯(lián)組織有形覆蓋面，將婦聯(lián)基層組織延伸到社區(qū)網(wǎng)格、村民小組中，基本形成婦聯(lián)工作“區(qū)中有網(wǎng)，網(wǎng)中有格，格中有人，人負其責”的網(wǎng)格化婦女組織管理格局。在機關(guān)事業(yè)單位、縣老年協(xié) 會等“兩新”領(lǐng)域組建婦聯(lián) 4 個，在縣旗袍金融服務隊等工作末梢組建婦女微家 3 個，積極探索婦聯(lián)服務交流“一小時”服務圈。在 16 個網(wǎng)格婦女組織先后開展“剪紙非遺傳承巾幗行”公益活動、“粽香進社區(qū)溫暖繞民心”等志愿服務活動。 二、加強干部隊伍建設，破干部聚力弱難題針對各級婦聯(lián)干部思想觀念保守，開展婦女兒童工作能力不強，服務大局、參與社會治理水平不高等現(xiàn)狀，縣婦聯(lián)大力開展鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部業(yè)務培訓，婦聯(lián)執(zhí)委培訓、“基層婦聯(lián)領(lǐng)頭雁培訓計劃”，為婦女干部常態(tài)化賦能，不斷提升婦女致富帶頭人和婦女骨干的綜合素質(zhì)和服務水 平，努力打造專、掛、兼職相結(jié)合，綜合素質(zhì)好、示范帶動強的婦聯(lián)干部隊伍。縣婦聯(lián)先后開展鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部業(yè)務能力培訓班；開設“巾幗”戰(zhàn)疫典型事跡展播專欄；組織縣、鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部開展“學用新思想，奮進新時代”主題活動，通過重溫入黨誓詞、專題黨課、現(xiàn)場觀摩教學等活動，引領(lǐng)全縣廣大婦女干部要做到守初心，擔使命，創(chuàng)佳績，建新功。 — 12— 三、激發(fā)執(zhí)委工作活力，破執(zhí)委作用發(fā)揮難題按照“邊探索、邊實踐、邊完善”的工作思路，縣婦聯(lián)制定和完善了《婦聯(lián)常委、執(zhí)委工作制度》，全面落實基層執(zhí)委學習、述職、議事等管理舉 措，明確執(zhí)委基本職責、履職方式及工作內(nèi)容，積極探索完善基層婦聯(lián)執(zhí)委“ 1+1+N”工作模式，充分調(diào)動了婦女群眾做好婦女工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性?？h婦聯(lián)執(zhí)委以縣豐源果畜家庭農(nóng)場為依托，先后為 10 余個貧困村 300 余貧困婦女免費發(fā)放雞苗 6000 余只，助力增收致富奔小康；先后赴實驗小學、七里村開展兒童暑期安全知識宣講活動；深入縣小學、縣第二幼兒園等開展“小沙包大健康”關(guān)愛兒童捐贈活動。 四、增強干部服務意識，破組織作風建設難題堅持把服務大局和服務婦女結(jié)合起來，樹立以婦女群眾需求為導向的工作理念，通過走訪調(diào) 研、維權(quán)救助等舉措，不斷提高聯(lián)系服務婦女群眾的精準性和實效性?？h婦聯(lián)領(lǐng)導班子先后赴羅子山等 7 鎮(zhèn) 1 街及 7 個縣直機關(guān)黨委就巾幗脫貧行動、巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動、婦聯(lián)改革破難行動等方面工作開展專題調(diào)研活動 3 次。通過走訪基層婦聯(lián)組織、婦女之家、召開座談會等方式與各級婦聯(lián)干部，女性社會組織負責人，婦女群眾代表等人進行深入交流，問需問計問策，凝心聚力，共謀改革發(fā)展良策?？h婦聯(lián)主席白延芳帶領(lǐng)婦聯(lián)干部積極為婦女領(lǐng)辦創(chuàng)辦的專業(yè)合 — 13— 作社、小微企業(yè)復工復產(chǎn)協(xié)調(diào)政策性扶持貸款 120 余萬元；組織開展在職黨員進社區(qū) 志愿服務活動 2 次?？h婦聯(lián)領(lǐng)導班子還充分利用慶“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日，慰問貧困兒童和貧困婦女，加大對特殊特困婦女兒童關(guān)愛救助力度，增強廣大貧困婦女兒童的獲得感、幸福感和安全感。