【正文】 的預(yù)防和救治方法，了解了常見疾病如中風(fēng)、高血壓、冠心病、肝炎等的一般 癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發(fā)生前兆有了深刻認(rèn)識。學(xué)習(xí)是廣大員工形成了健康的生活方式、健康的行為習(xí)慣，全年沒有發(fā)生一起嚴(yán)重傳染性疾病。 貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，對接觸有毒有害作業(yè)的職工進(jìn)行健康教育培訓(xùn)，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及相關(guān)疾病發(fā)生。同時特別加強(qiáng)和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及相關(guān)疾病發(fā)生。 為了職工身體健康，每年院里至少組織一次健康體檢。 我院還有計劃地組織職工參加各類強(qiáng)身健體的文體活動，如跳繩、乒乓球、拔河等比賽，對促進(jìn)職工的身體健 康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業(yè)余生活。在過去的一年中，我們把健康教育和各項工作有機(jī)結(jié)合，抓出了一定的成效。今后將繼續(xù)履行“三個代表”的要求，以人為本，關(guān)系干部職工的健康狀況，為全院各項工作的順利開打下良的基礎(chǔ)。 四、存在問題 做工作多，記錄的少。 缺乏健康教育資料匯總。 健康教育相關(guān)器材配置不完善。 醫(yī)務(wù)人員健康教育、健康促進(jìn)知識和技能有待提高。 五、建議 希望醫(yī)院及各科室要有計劃、有組織地針對轄區(qū)服務(wù)對象的不同群體、不同地理 環(huán)境、不同文化背景及不同知識結(jié)構(gòu)等開展積極有效的健康教育、健康促進(jìn)工作，并由各科室健康促進(jìn)專職人員負(fù)責(zé)其科室健康教育工作的實施、總結(jié)、評估、改進(jìn)以及資料的收集、匯總、保存及報送工作。 綜上所述，醫(yī)院創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院有一定的健康教育工作基礎(chǔ)，按照《創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院考評細(xì)則》和醫(yī)院《創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院實施方案》要求，首先在全院建立院、科及病區(qū)或部門專職人員形成的三級健康教育、健康促進(jìn)管理網(wǎng)絡(luò)組織；其次結(jié)合我院實際情況制度創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作計劃及相關(guān)制度和工作流程等；再者是采取走出去、請進(jìn)來的辦法，認(rèn)真學(xué) 習(xí)和借鑒相關(guān)先進(jìn)單位的經(jīng)驗，同時對我院職工進(jìn)行健康教育、健康促進(jìn)知識和技能等培訓(xùn)；以點(diǎn)帶面推動全院健康促進(jìn)工作，以制定醫(yī)院健康促進(jìn)管理工作遠(yuǎn)期規(guī)劃。 第五篇：健康促進(jìn)醫(yī)院總結(jié) 醫(yī)院 健康促進(jìn)醫(yī)院工作匯報材料 為了進(jìn)一步改善就醫(yī)環(huán)境和診療服務(wù)，提高醫(yī)院職工、患者及其家屬、社區(qū)居民的健康素養(yǎng)水平，我院認(rèn)真按照《健康促進(jìn)醫(yī)院工作基本要求》（試行）和《健康促進(jìn)醫(yī)院評價指標(biāo)體系（ 2021 版）》開展創(chuàng)建活動。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下： 一、醫(yī)院基本情況 二、健康教育促進(jìn)醫(yī) 院工作開展情況 （一）建立與完善組織管理體系、政策規(guī)章 成立醫(yī)院健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組。由院級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員由相關(guān)科室主任組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)健康促進(jìn)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在信息宣教科。醫(yī)院健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)院內(nèi)外健康教育與健康促進(jìn)工作的全面管理；健康促進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)院健康促進(jìn)的日常事務(wù)。各成員根據(jù)自身分管工作切實落實健康促進(jìn)醫(yī)院評價指標(biāo)體系的相關(guān)內(nèi)容，各司其職、共同完成創(chuàng)建任務(wù)。 建立組織網(wǎng)絡(luò)。配備健康促進(jìn)專職人員 3 名，負(fù)責(zé)全院健康教育與健康促進(jìn)工作的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理。 任命各科主任、護(hù)士長為兼職健康教育管理員，明確責(zé)任與分工，負(fù)責(zé)開展本科室健康促進(jìn)工作。 分解目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)《健康促進(jìn)醫(yī)院評價指標(biāo)體系》和我院科室職能分工編制《創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院任務(wù)分解表》，明確各科在創(chuàng)建工作中的目標(biāo)任務(wù)。由牽頭責(zé)任科室（排位第一） 1 負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任科室積極配合，按照《創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院任務(wù)分解表》要求逐項落實，認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)。 制定計劃和目標(biāo)。印發(fā)了《創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作計劃》，將健康促進(jìn)納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)與服務(wù)理念和宗旨，健康促進(jìn)服務(wù)指標(biāo) 納入整體醫(yī)療質(zhì)量改善管理目標(biāo)。 落實經(jīng)費(fèi)與設(shè)施。醫(yī)院提供開展健康促進(jìn)活動所必備的場所、設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。院部設(shè)有健康教育室，各科醫(yī)生辦公室為科室宣傳基地。近期投入健康教育經(jīng)費(fèi)完善健身器材、開展健康體檢、健康教育宣傳、綠化、衛(wèi)生等工作。 制定與完善相關(guān)制度。建立與完善醫(yī)護(hù)人員定期接受健康促進(jìn)繼續(xù)教育、鼓勵醫(yī)護(hù)人員開展院內(nèi)和院外健康教育工作、保證患者就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生、保證患者和醫(yī)護(hù)人員的權(quán)利、文化與價值觀得到尊重、醫(yī)護(hù)人員定期體檢、各診療環(huán)節(jié)健康教育等制度。建立了定期匯 報、協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制，將健康促進(jìn)工作融入醫(yī)院日常工作，采取多種方法和措施。努力提高員工和病人的健康知識和技能。 （二）開展員工能力建設(shè)培訓(xùn)與動員 醫(yī)院召開院領(lǐng)導(dǎo)和職能科室干部參加的管理層研討會以及全體干部和部分職工參加全員動員大會，解讀健康促進(jìn)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)、要求、創(chuàng)建意義。定期開展院、科層面的醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)，內(nèi)容包含職業(yè)道德素養(yǎng)、人文關(guān)懷、健康教育與健康促進(jìn)、生活方式指導(dǎo)、健康咨詢等方面。 （三）建設(shè)安全、和諧、有益健康的診療環(huán)境 2 在物質(zhì)環(huán)境方面。醫(yī)院努力改善患者診療與就醫(yī)環(huán)境，建筑、照明、通風(fēng)等符合國家有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求。規(guī)范制作導(dǎo)醫(yī)標(biāo)識標(biāo)牌，方便患者找到地方。保持廁所干凈衛(wèi)生。醫(yī)院建有職工活動室，滿足醫(yī)護(hù)人員休息、健身、娛樂的需要的。醫(yī)院設(shè)有營養(yǎng)科和職工食堂，為醫(yī)護(hù)人員和廣大患者提供安全的食品和飲水。院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標(biāo)識清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運(yùn)符合院感規(guī)定。醫(yī)院無障礙設(shè)施齊全，建有殘疾人專用廁所，全方位滿足殘疾人群、老年人群和其他特殊人群的多種需求。 在人文與宣傳環(huán)境方面。醫(yī)院積極開 展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，醫(yī)務(wù)人員對待病人和藹和親，使用文明禮貌用語，為病人提供高質(zhì)量醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。在門診大廳設(shè)立“一站式服務(wù)中心”，開設(shè)預(yù)約服務(wù)（包括診斷、功能檢查、體檢）、檢查報告發(fā)放服務(wù)、資料打印及復(fù)印服務(wù)（門診雙處方、門診費(fèi)用等）、現(xiàn)場咨詢、特需服務(wù)全程陪護(hù)及便民服務(wù)。門診咨詢臺、候診處、病房護(hù)士站提供多種健康傳播資料，設(shè)置數(shù)十個宣傳專欄、多處電子顯示屏 ,開展包括健康促進(jìn)在內(nèi)的各種宣傳活動，內(nèi)容定期更新。 （四）院內(nèi)外患者健康教育、醫(yī)護(hù)人員健康促進(jìn) 院內(nèi)患 者健康教育。在診療過程中，醫(yī)護(hù)人員對患者吸煙、飲酒、營養(yǎng)、心理等主要生活方式與危險因素以及文化風(fēng)俗習(xí)慣等進(jìn)行評估，根據(jù)患者的不同患病狀況明確告知患者的致病原因與高危因素，為患者提供改進(jìn)健康、促進(jìn)疾病康復(fù)的 3 建議?；颊叱鲈簳r，給予患者（或家屬）易于理解的出院健康促進(jìn)指導(dǎo)說明或建議?；颊叱鲈汉?，繼續(xù)通過患者隨訪、病友會等方式提供健康促進(jìn)服務(wù)和康復(fù)指導(dǎo)。 社區(qū)健康促進(jìn)與合作。醫(yī)院積極開展社區(qū)衛(wèi)生工作，組織醫(yī)務(wù)人員參加健康義診宣傳，進(jìn)行糖尿病、高血壓高危人群篩查。通過 、微信等 對公眾開展健康倡導(dǎo)與知識傳播。 醫(yī)護(hù)人員健康促進(jìn)。每年開展一次全體職工健康體檢和健康評估，掌握職工健康水平，并根據(jù)職工主要健康問題，增加專項體檢項目，找出主要危險因素，制定干預(yù)方案。對特殊崗位，如放射人員佩戴個人放射劑量儀，加強(qiáng)職業(yè)暴露防護(hù)培訓(xùn)，減少職業(yè)感染風(fēng)險。醫(yī)院在婦女節(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)等節(jié)假日，開展豐富多彩、形式多樣的文化娛樂、體育活動，活躍職工業(yè)余生活，提高身心健康。 （五）特色健康教育與健康促進(jìn)活動 醫(yī)院成功開展腎友會、糖友會等特色健康教育與健康促進(jìn)活動，為病人和家屬宣 傳?？萍膊》乐沃R、康復(fù)知識、健康指導(dǎo)。完善微信公眾號等信息平臺，規(guī)范開展慢性病高危人群及患者的篩查、建檔、健康管理，開展全民健康教育與健康促進(jìn)，降低醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)成本及居民醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 （六）無煙醫(yī)院建設(shè) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，各科設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員，將無煙醫(yī)院建設(shè)納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度。按規(guī)定設(shè)置禁煙標(biāo)識，醫(yī)院室內(nèi)場所全面 4 無煙。開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃O(shè)置戒煙門診和戒煙醫(yī)生，醫(yī)務(wù)人員詢問門診、住院病人的吸煙史，并對其中的吸煙者進(jìn)行簡短戒煙干預(yù)。開展面向病人、家屬及醫(yī)務(wù)人員的勸阻吸煙、控?zé)熍c戒煙教育。 二、問題與建議 對照《健康促進(jìn)醫(yī)院評價指標(biāo)體系（ 2021 版）》，我院的健康促進(jìn)工作還存在一定的不足。對健康促進(jìn)的認(rèn)識高度和重視程度有待進(jìn)一步提高；健康教育、健康促進(jìn)活動的內(nèi)容還應(yīng)該更加豐富多彩一些；無煙醫(yī)院及健康促進(jìn)醫(yī)院的長效管理機(jī)制需要不斷探索與完善。在今后的工作中，醫(yī)院全體干部職工一定會更加努力 做好各項工作，更好的為廣大人民群眾提供高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生和健康服務(wù)。 5