第二批主題教育對照黨章黨規(guī)“十八個是否”找差距問題清單及整改措施-資料下載頁
2025-04-06 22:54本頁面
【正文】 完成時限：立行立改 （二） 是否存在濫用職權(quán)、謀取私利、違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。 存在問題：不存在濫用職權(quán)、謀取私利、違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。但在營銷工作開展過程中，鑒于市場、客戶關(guān)系的維護，在接待、會議方面，厲行節(jié)約的思想意識有所松動。 整改措施：嚴格執(zhí) 行集團公司和公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部人員履職待遇各項規(guī)定，在公務(wù)活動和日常生活中，嚴格落實中央八項規(guī)定精神。 完成時限：立行立改 （三） 是否存在優(yōu)親厚友，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 存在問題：不存在優(yōu)親厚友，弄虛作假等損害群眾利益的問題。但在工作開展過程中，存在因個人情緒激動，簡單粗暴與團隊成員討論工作問題的情況。 整改措施：始終切記：心平氣和，正確處理好自己的情緒，不斷改進工作方式方法。 完成時限：立行立改 （四）是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義等問題。 存在問題：一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新。存在靠經(jīng)驗、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多、行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。二是重思考輕實踐。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。 整改措施：克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒；樹立高標準的奮斗目標，時刻保持旺盛的精力，積極肯干、精益求精。 完成時限：立行立改 （五） 是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。 存在問題：一是拈輕怕重，不愿吃苦。不愿到困難和矛盾多的地方去，遇到困難有躲、推的思想。二是因工作、生活壓力較大、情緒急躁，有時存在對父母、家人態(tài)度惡劣的情況。 整改措施：一是轉(zhuǎn) 變觀念，增強勇于擔當、追求卓越的工作意識，多思考、多行動。尤其是目前個人在上海區(qū)域市場拓展工作中遇到的瓶頸，要迎難而上、爭取突破。二是孝敬父母、尊老愛幼，創(chuàng)造良好的家庭氛圍，以提高幸福指數(shù)，也為更好地開展工作助力。 完成時限：立行立改
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