保姆勞動合同協(xié)議書最終版-資料下載頁
2025-04-06 21:58本頁面
【正文】 有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。 4安心做好家政服務工作 。如遇特殊情況 (親屬患病、家有急事等 )，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。 第五篇：保姆服務協(xié)議書合同協(xié)議書 保姆服務協(xié)議書合同協(xié)書議書 文件編號 TT00PPSGGBUSPUYY0089 2 保姆服務協(xié)議書 甲方 (雇主 )： 乙方 (保姆 )： 根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則 ,就甲方 (雇主 )聘用乙方 (保姆 )工作達成如下協(xié)議 (一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替 )： 一．服務內容： 看護小孩（早晚）； 清洗小孩衣物； 家務。 二．服務費用： 服務費用為 3000 元 /月。 三、雇主責任 試用期第一個月工資按人民幣方式支付。并月結算給保姆 。試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。 3 試用期過后 ,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆 。第二個月開始保姆要離職須提前 30 天辭職，雇主要在 30 天之內同意保姆離職及結清工資。同時保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則雇主有權扣除保姆工資。 雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與無關的活動。 雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。 雇主應尊重保姆的人格和勞動權利 ,不得歧視虐待保姆。 雇主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作 ,妥善保管好家中 的現(xiàn)金和貴重物品 ,以免發(fā)生糾紛。 雇主每月安排保姆四天休息時間 (必須在星期六或日 )。節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。 雇主每月按時結算工資給保姆 (710 天內 )，不得克扣保姆的工資。 4雇主發(fā)現(xiàn)保姆患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情況，有權隨時解除合同。 二、保姆責任 保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份 。個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。 保姆有權利要求雇主按時支付費用。 保姆須自覺履行服務項目，細心照顧小孩。 保姆如欲解除合同，則需提前 30 天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。 保姆在服務工作期間應尊重雇主的生活習慣 ,服從雇主的指導工作 ,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務。因保姆工作失誤給雇主造成損失 ,保姆應作出相應賠償。 保姆在工作期間須外出，應通知雇主 。要休假 ,應提前通知雇主 。雙方協(xié)商友好確定。 勤儉持家 ,節(jié)約用水用電 ,注意用氣用電安全 .盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時間。 5保姆如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得 雇主同意。 不得帶外人進入雇主家庭 .不得隨意翻動雇主私人物品。 保姆在非工作時間所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。 三、本協(xié)議一式二份 ,并具法律效力。 四、本協(xié)議自簽約之日起生效。 甲方 (雇主 ): 乙方 (保姆 ): 年月日
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