【正文】 排專人負(fù)責(zé)抽查和測(cè)速，并及時(shí)給以超高、超速車輛處罰的措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生；嚴(yán)格控制車輛側(cè)翻、碰撞等事故發(fā)生；制定應(yīng)急處置辦法并貫徹實(shí)施。 四、積極落實(shí)公司組織的 各項(xiàng)安全環(huán)保教育培訓(xùn)和考核，做好堆場(chǎng) 日常安全培訓(xùn)，進(jìn)一步提升堆場(chǎng)全員安全環(huán)保意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全；完善堆場(chǎng)安全制度，促進(jìn)安全文化建設(shè)，規(guī)范相應(yīng)檢查制度，明確“我要安全”的意識(shí)，努力營造和諧的安全工作氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。 五、積極組織礦石收貨現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查工作，做到檢查不留死角， 隱患不漏項(xiàng)，整改及時(shí)，有效遏制事故發(fā)生。 六、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)安全環(huán)保工作。 本人一定認(rèn)真履行上述承諾，自覺接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。如違反承諾自愿接受考核或處罰。 承諾人： 二〇 XX 年二月三日 員工個(gè)人承諾書篇 2 為加強(qiáng)人口計(jì)劃生育管理，落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《 **省人口與計(jì)劃生育條例》、《 **省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》等計(jì)劃生育政策，現(xiàn)結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際，簽訂本承諾書： 一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《 **省人口與計(jì)劃生育條例》、《 **省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》等計(jì)劃生育政策，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 二、本人將嚴(yán)格執(zhí)行《 *****計(jì)劃生育管理辦法》，確保不違反計(jì)劃生育政策。 （一）已婚育齡女員工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道（或縣區(qū)）計(jì)生部門查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕的，必須及時(shí)落實(shí)補(bǔ)救措施，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門按要求收齊查環(huán)查孕證明復(fù)印件核對(duì)無誤后，統(tǒng)一上交所在單位計(jì)劃生育辦公室（以下稱“計(jì)生辦”）。 （二）已婚男員工每年一月、五月、九月月末前將配偶的 39。當(dāng)?shù)赜?jì)生部門查環(huán)查孕證明交部門負(fù)責(zé)人審核。部門負(fù)責(zé)人收齊后，統(tǒng)一將證明復(fù)印件上交單位計(jì)生辦。 （三）員工在領(lǐng)取結(jié)婚證二個(gè)月內(nèi)到單位計(jì)生辦備案。 （四）員工持合法生育證明，懷孕 后應(yīng)將證明復(fù)印件上報(bào)部門負(fù)責(zé)人并交單位計(jì)生辦備案。 三、員工在 ****內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)的，計(jì)生責(zé)任與義務(wù)在部門間作相應(yīng)調(diào)整。 四、本人將主動(dòng)按當(dāng)?shù)赜?jì)生部門的要求配合其管理自有房屋承租（借）人的計(jì)劃生育，若出現(xiàn)違反計(jì)生政策的，本人負(fù)全責(zé)。 五、本人如不認(rèn)真落實(shí)前述條款之規(guī)定，造成違反計(jì)劃生育政策的，本人自愿按規(guī)定接受處罰直至解除勞動(dòng)合同。 六、本承諾書壹式叁份，所在單位、所在部門、員工本人各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。 部門負(fù)責(zé)人簽名：員工簽名： （蓋章） 員 工個(gè)人承諾書篇 3 員工，鄭重承諾： ： ⑴嚴(yán)重的身體疾病。 ⑵嚴(yán)重的精神疾病。 ⑶重大傳染性疾病。 （如嚴(yán)重的心臟病等），將如實(shí)上報(bào)給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實(shí)際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負(fù)。 承諾人： 年月日 員工個(gè)人承諾書篇 4 姓名： 部門： 崗位：承諾周期：年月日至年月日 承諾績效工資 績效工資 =現(xiàn)行工資 (元 ) %=元。 承諾績效評(píng)估方案 備注：績效總權(quán)重為 100%，按實(shí)際扣罰規(guī)則計(jì)算實(shí)際績效得分率。 承諾績效獎(jiǎng)罰方案 實(shí)得績效工資 =應(yīng)得績效工資實(shí)際績效得分率。 當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于 60 分，行政上記過失一次。 連續(xù)三個(gè)月績效分?jǐn)?shù)小于 60 分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。 承諾人： XXX 時(shí)間： XXXX年 XX 月 XX日 員工個(gè)人承諾書篇 5 XX 市 XX 物業(yè)管理有限公司 XX管理處： 我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓（相關(guān)心腦血管等疾?。?、無法自控的精神疾病、呼吸系統(tǒng)方面疾病，身體健康狀況良好，完全可以勝任目前的本職工作，如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理（包括辭退），在工作過程中（包括夜間執(zhí)勤）如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果，相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔(dān)。 特此承諾 承諾人簽字： 監(jiān)護(hù)人（直系親屬）簽字： 監(jiān)護(hù)人與承諾人關(guān)系： 員工個(gè)人承諾書篇 6 一、整改方面 1．加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素質(zhì)。 2．加強(qiáng)圖書館業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力與管理水平。 3．多與讀者接觸了解他們的意見和建議。 4．每天抽出時(shí)間下科室了解情況，當(dāng)好館長的助手與參謀。 二、服務(wù)方面 1．在圖書館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)中起表率作用，熱情接待每一位來訪者，認(rèn)真地、耐心地解答讀者提出的問題。 2．對(duì)讀者及職工反映的問題及時(shí)向館長匯報(bào)，做好上通下達(dá)工作。 三、辦實(shí)事好事方面 1．群眾利益無小事，盡自已所能幫職工解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難。 2．以人為本，把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)與立足點(diǎn)。 四、建章立制方面 1．認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校及圖書館的規(guī)章制度。 2．協(xié)助館長完成圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度的完善。 3．認(rèn)真學(xué)習(xí)“三制”內(nèi)容，模范執(zhí)行“三制”具體規(guī)定。 4．廉潔自律，秉公用權(quán)，不謀個(gè)人私利。 【員工個(gè)人承諾書集合 6篇】相關(guān)文章： 9篇 5篇 3.【必備】個(gè)人承諾書集合九篇 5.【精華】 個(gè)人承諾書集合九篇 5篇 第五篇：員工個(gè)人承諾書 公司員工個(gè)人承諾書 一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規(guī)定，實(shí)事求是，不利用工作之便謀取私利。 二、不違反保密規(guī)定，對(duì)各部門、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。 三、對(duì)工作及時(shí)受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。 四、遵守上下班紀(jì)律。不準(zhǔn)無故遲到、早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位。 五、保持優(yōu)雅環(huán)境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無關(guān)的事。 六、樹立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個(gè)人情緒帶到工作中。 七、熱情服務(wù)。對(duì)客戶提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹立良好的團(tuán)員形象。 八、按照各個(gè)崗位的工作職責(zé)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的立即進(jìn)行辦理；不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不推諉。 九、認(rèn)真完成甲方上級(jí)下達(dá) 的各項(xiàng)任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務(wù)。 十 ,講行業(yè)道德；不倒賣倒換公司車輛設(shè)備物資，及油料，如有此項(xiàng)行為，我愿意讓公司扣除 2個(gè)月工資并開除。 承諾人： 年月日