學生會個人工作心得體會-資料下載頁
2025-04-06 12:14本頁面
【正文】 自我”的目的來 的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學生的利益出發(fā)去工作。 我要說的第二個方面是“熱情”，大多數(shù)的學生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的 !一個月 ?一個學期 ?一年 ?我們都要反思一下 !產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本原因是什么，是環(huán)境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時發(fā)動機失去了油，最后連我們的能力也就沒有了 ! “受支持”，無論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣 ,只是多了一份擔子而已，是多了義務而不是權利 !我們要保持謙虛的態(tài)度，要時刻把同學、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學，以真誠換得支持與贊賞，那樣我們在工作時才會減少阻力 ! 我個人認為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學生會干部了 ,然而要做到上述幾點還是需要用心的 ! (三 )處理好各層關系 部門間的相互關系是加強合 作的基礎，是完成重大任務不可或缺的要素 !這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互******，交互 !不光要部門的負責人加強相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因為做活動時是部員們在一起的機會更多，學生會干部工作心得。這樣合作起來才能更密切 ! 部門內(nèi)部的團結(jié)是部門強健的基礎，是學生會成功的保證 !我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切 !讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂趣 !要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗 ,這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展 ! 以上幾點只是我個人的淺見，雖然是淺見但我還是堅持以上幾點，并把這幾點作為原則來指導我繼續(xù)工作，因為我是一直這樣遵循下來的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出來與大家分享 !在大家沒找到更好的方法時不防一試 ! 范文網(wǎng) []
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