【正文】 方式都轉變了，主要是提嚯供服務、政策扶持、技術培訓、說服教育鄞、示范引導。在這種新形勢下，發(fā)展農村嶝經濟，促進農民增收，黨員必須先致富、噢快致富、帶頭致富，給群眾做出樣子?！氨茇毟F不是共產黨員”?，F在仍有部分黨員祁，遲遲不敢放手經營，更談不ゐ上帶頭致富了。 二要帶領群邾眾致富?！白约焊涣瞬凰愀?，帶領群眾共臾同富裕才算富”，這已成為廣大農村黨員摔干部的新追求。會不會、能不能帶領群眾漲致富，在很大程度上決定著農村黨員在群漶眾中的威信高低。目前，農村黨員中有“鷲兩種人”：一種是“富了不帶富”。這種敘人有經濟頭腦，很會算計，但只關心個人婺的利益，從不關心集體和群自己嶠掛著黨員的名，沒本事富起來，怕 別人富賊了，對自己不利。如何帶領群眾致富？有擂三點。一是富了不忘眾鄉(xiāng)親。不管黨員，求還是群眾，自己富了都不能忘了回報社會絆，要想想怎樣帶動大家富起來。特別是干遑部，要充分發(fā)揮自己的政治組織優(yōu)勢，制蠹定規(guī)劃，搞好信息咨詢，積杵極幫助農民開拓市場，切實解決好一家一呆戶辦不了、辦不好的事情。三是多為群眾胙解難題。農民在致富中，會遇黨員、村干部要積極幫助解決粢。 三要富“口袋”更要富“腦袋”。經熨濟上富不算富，真有學問才算富。作為農執(zhí)村黨員干部，不學科技、不學法律、不學刮政策、不學市場經濟，兩眼烏黑，腦子空逛空，怎么能帶領群眾致富呢？在今天這種卣新形勢下，作為農村黨員干部要不斷進行滇“充電”，首先把自己的“頭腦”武裝起忑來。一是強化知識灌輸。要通過“三會一湔質。二是強化電教培訓。發(fā)揮好遠峽程教育設施，制定好計劃，認真組織黨員冥和群眾收看，使 大家足不出戶就能學到豐蓁富的知識。 （三）服從大局，勇當精誠藺團結的表率。 一是服從大局，維護團結，要有團結寰的愿望和協(xié)作的精神。 只有團結協(xié)作，才八能形成合力，共同促進發(fā)展大業(yè)。團結協(xié)∮苦，任務很艱巨萜，大家能在一個集體共事，是一種緣分，筧應當團結一致、和和睦睦，形成親如兄弟焊姐妹的良好氛圍。當然，大家在協(xié)作的行動，再大的磨擦，掙也會得到妥善解決。團結出活力，出效是村支部書記、村主祗任的配合要默契。兩人要多演“將相和”訪，不唱“對臺戲”，做到“將相心頭可跑菀馬，宰相肚里能行船”。當然，講團結不孌是搞無原則的一團和氣，要堅持黨性原則蓮，貫徹執(zhí)行民主集中制，健全制度，規(guī)范赭行為，在權責明確、科學高效、運轉協(xié)求大同，存小異；烈多信任，少猜疑；多負責，少推諉，分工艇不分家，補臺不拆臺，形成團結戰(zhàn)斗的堅貶強集體。第四，作為一般黨員，也不能只軸會當“墻頭草” 。別人怎么吹，你就怎么薅倒，不辯真?zhèn)?，不分是非，受人利用，鮮踞明地支持真干事、干實事的干部，批評不往一處使，班子團嘮結協(xié)調，就沒有干不成的事。 二是服從卡大局，維護團結，要正確對待信訪問題。 幫信訪問題是涉及社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的大┄問題，不論哪一個單位，不論到什么時候吁，都不能輕視，不能放松。信訪多，村就罕會大亂，黨群、干群關系就十分緊張，經忑濟發(fā)展就停滯不前。處理信訪問題，黨員申重任在肩。一要擺正位置。每名黨員都受翟支部的直接領導 ，要自覺維護支部班子的⊥權威和形象，真正做到不利于團結的話不睪說，不利于發(fā)展的事不做。最痛恨的是部版分黨員為達到自己不可告人的目的，竟然︻鼓動和參與群眾上訪，在群眾身后當“幕是群眾心聲的“嫂睛雨表”，群眾心里想什么、怎么想、怎擔么看，黨員最清楚、最了解。特別是對容╆易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時蟠向支部反映，給村里當好參謀，切實幫助罷解決。三要一身正氣。黨員要認真執(zhí)行支倥部的決議和決定，時刻牢記黨員身份，不殮了解的事情不亂說，不該黨員說的話 不說題，有不同意見不在群眾中說，有牢騷不當躺著群眾說，受了委屈不當著群眾的面發(fā)火睹。那有的同志會問了，黨員也是人，也有幄想不通的，那我到哪訴苦、發(fā)村為什么不穩(wěn)定、好出亂子，勖就是黨員會開得少，不經常與黨員進行溝屺通了解，這樣的支部是“空中樓閣”、“）曇花一現”，這樣的支眾，實際上，誰也不怨，就怨自己。舡 （四）關心群眾，勇當為民務實的模范 一要改進作風。作風建設永鲺遠在路上 。作風關乎民心，關乎黨的形象狗。每名黨員，每名干部要堅持立黨為公、卉執(zhí)政為民，自覺要為百姓服務，要承擔更多的責任和義務萆，而不是所謂的“人上人”?！罢J真就是捌能力，扎實就是水平，求實就是成績”。／樹立起措施圍繞“實”字定，工作圍繞“籌實”字抓，一切圍繞“實”字干的良好 二要自覺奉獻。農村工作頭緒多、端任務重，廣大農村干部的工作十分辛苦，謊為農村經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出了貢獻。晶但受客觀條件制約，農村干部經濟待遇不崞高勞酬不符的現象仍 然存在。這些問題，妊只能隨經濟的不斷發(fā)展而逐步解決。農村醢干部要繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，把群眾利側益放在首位，當成大事，先公后私，先人搗后己，想群眾所想，辦群眾所需。要自覺睜奉獻，首先要廉潔自律，不貪不沾，“雙噘手干凈”。群眾評價干部，既看是不是干綃事，還看是不是干凈。公生明，廉生威，率威則有信，信則有眾服。干部只有 三要辦事公道。群眾看干部領，很重要的一點就是看干部能不能出以公逛心、公平待人、公道處事。群眾利益無小┩事，體現在一些很具體很實在的 事情上。５有些事雖然不大，但是對某一戶、某個農事就會十分簡單和蘑順利，群眾也服氣；如果私心作怪，優(yōu)親⒔厚友，公事和親情糾纏在一起，不僅辦不餛好事情，群眾也不買你的帳。因此，處理桕任何事情，都必須公平、公正、公道，一欠視同仁，一把尺子，一個標準。 四要為垣民解困。堅持群眾利益無小事，就要從那嚷些群眾最關注、最盼望、最不滿意、最急支需辦的事抓起。比如部分貧困戶生活真考慮，幫助解決好，參 使他們感受到黨和政府的溫暖。當前，農儂民群眾的最大利益是發(fā)展經濟致富。農村鴇黨員干部要緊緊圍繞全面建成小康社會目繰標，帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)致富。只有這樣，傾才能和農民打成一片，受到農民的歡迎。縊 同志們：從我們面對黨旗、舉起右手、勢莊嚴宣誓的那一刻起，自己的命運就已經尸和黨的命運緊密相關，自己許下的誓言能鉦有什么理由不去實踐、不去兌現呢？既然加入了黨組織，既啟然對黨宣了誓，就要認真按黨的要求去做阽，就要以實際行動做一名“合格黨員”， 最后，祝各位黨員 同志身體健康躓，家庭和睦，萬事如意！ 謝謝大家！ 第五篇：如何做一名合格的共產黨員 (專題黨課 ) 如何做一名合格的共產黨員 按照“兩學一做”學習教育的要求，支部書記要帶頭講黨課，今天我準備了一篇講稿，拿來和大家交流一下。主要交流兩個方面： 一、黨員隊伍中存在的一些差距和問題 可以總結為“三不高”、“三不強”、“三缺失”。 （一）“三不高” 一是覺悟不高。體現在我們身上就是沒有充分認識到自己承擔的職責和責任的重要性，對工作缺乏應有的責任心和強烈的內在動力； 二是工作標準不高。干工作虛與應付，工作布置到哪里就干到哪里，甚至主動降低工作標準，十分的工作勉強干到八分就很不錯了； 三是效率不高。接到一次任務，不是雷厲風行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，非要領導去催、去推，才能有效果。否則，有的工作就拖到最后沒了回音，不了了之，領導氣的不問了，還以為是領導記性不好忘記了。 （二）“三不強” 一是工作主動性 不強。工作中等靠思想嚴重，推推動動，撥撥轉轉，有的甚至推也不動，撥也不轉。雖然我們講工作不分分內分外，有的干部對分工之外的工作從思想上根本就不接受。 二是主動性不強。干事情虎頭蛇尾，缺乏一抓到底的狠勁和韌勁。剛開始，工作熱情很高，隨著時間推移，就疲了，出現惰性，工作一般化的現象就表現出來。 三是創(chuàng)造性不強。創(chuàng)造性開展工作，就是圍繞“干成事，不出事，有特色”這個結果，千方百計把工作完成，而不是憑熱情去干事，頭腦一熱，不計后果，前面干事，后面后遺癥一大堆。咱們的文物庫房項目就很典型。 （ 三）“三缺失” 一是榮譽感缺失。一些干部對自己承擔的職責，對單位的發(fā)展缺乏起碼的榮譽感。當面一套，背后一套，在他那里完全沒有秘密可言，剛知道一點事情就當作新聞宣揚，生怕別人不知道。更有甚者，唯恐天下不亂，故意煽風點火，鼓動上訪，沒有一點集體榮譽感。 二是自信心缺失。接到一項任務，自己先打退堂鼓，剛接到一件事，就給領導說，這事以前沒辦成，現在辦能不能辦成，要辦不成怎么辦？一聽就沒有底氣，本來能辦成的事，效果也會大打折扣。所以，遇到工作首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，其實質就是自信心不足。 三是集體觀念缺失。一些干部參與集體活動不積極，不主動，出工不出力，個別的甚至連工也不想出，好像自己不干活就比別人強。 二、怎樣做一個合格黨員 （一）以黨章黨規(guī)為標準做人 做一個自信的人。自信是人干事創(chuàng)業(yè)的動力。做人有困惑，做事有困境，這很正常，逆境更能鍛煉人，面對挫折，辦法總比困難多，只要有信心，沒有干不成的事。別人干不成的事你能干成，別人干不好的事你能干好，這就是本事，這就是執(zhí)行力。 做一個內心和諧的人。就是常懷感恩之心，正確對待組織，正確對待他人，正確認 識自己；常懷敬畏之心，正確對待手中的權力；常懷平常之心，正確對待進退去留；常懷自勵之心，始終以樂觀的態(tài)度、豁達的心態(tài)開展工作，投入生活?，F實生活中，部分干部內心就不和諧，心浮氣躁，總覺得自己能力比別人強，總覺得組織對不起他，總覺得領導對不起他，總覺得單位對不起他，總覺得身邊的同事和朋友對不起他，內心想到的就是條件、待遇，稍不滿意牢騷就出來了，這樣一個心態(tài)不健康的人，其實內心很累。 做一個充滿人格魅力的人。人的威信來自于兩個方面：一個是權力或社會地位本身形成的，這個叫強制性影響力；另一個是由品行、修養(yǎng)、才干所形成的令人信服的力量，這個叫非強制性影響力。非強制性影響力升華到一定的境界就是人格魅力。我們每個黨員干部特別是領導干部，在日常工作中除非遇到特殊情況，都要盡可能多的使用非強制性影響力，少使用強制性影響力，用人格的力量去影響別人、推動工作，塑造形象，安排一切工作都要身先士卒，率先垂范（以上率下），迫使我們在工作中多動腦，多想辦法，也能在不斷推進問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。 做一個謙虛大方的人。大方待人，虛心做事，低調做人，才能夠有威信。有的人工作也好，也有思路，但就是人緣不 好，威信不高。究其原因，不外乎三點。第一是重禮，愛貪占小便宜。和朋友相處，請客吃飯一喊就到，從來不付賬，還會經常因一些雞毛蒜皮的事情和同事鬧不愉快，這種人稱之為小器。第二是輕義，當面笑背后刀，利益面前寸步不讓，當面稱兄道弟，背后冷槍暗刀，這種人稱之為小人。第三種是高傲，只會仰頭看天，目空一切，志大才疏，總是看不起別人，覺得別人水平差，與人交往擺架子、耍脾氣，工作不配合，說撂挑子就撂挑子，各方面關系搞得都很僵。做人要謙虛，要大方，才能辦成大事，成就大業(yè)。 做一個甘于奉獻的人。原中組部部長李源潮對干 部提出了“比貢獻大不比職務高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質享受”的“三比三不比”要求。沒有一點犧牲精神、奉獻精神，就成不了一名好干部，也就成不了一名合格黨員。其實從長遠看，奉獻和收獲成正比，奉獻越多，收獲越多。有的人會說，自己整體兢兢業(yè)業(yè)工作，絲毫不敢懈怠，好多年如一日，但是遇到進步的事就輪不到自己，請問我收獲里什么？其實這個問題很簡單，就是你收獲了充實，收獲了尊嚴，收獲了經驗，收獲了廣泛的人脈。我們做人干工作要保持低調，應該是沒干不說，多干少說，先干后干，甚至是干了也不說，要相信大家的眼睛 是雪亮的，相信領導都是心中有數的。當然，這里講做事雖然低調，但是做事的標準要高，目標要高，要求要高，姿態(tài)要高和方向要高。 （二）以黨章黨規(guī)為標準做事 要專心做事。專心就是要深、要實。深入到具體，只有深入到事物的內部，了解事情的本質，才能發(fā)現問題，才能抓住關鍵。但是，現在有的干部，心里就沒有想工作上的事，久而久之，將會一事無成；有的是先有熱情，做起來有難度，馬上就退縮，持續(xù)力不夠，這些都是不行的。 要高標準干事。就是要高起點定位，跳出自己看自己，對照先進找差距，放眼全局定目標， 自我加壓爭一流；就是要全身心克難，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都能堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題；就是勇于探索不怕失敗，敢于創(chuàng)新不怕風險，勇于突破不怕挫折。 要高效率做事。要重實干，就是埋頭苦干，不尚空談，用實干鍛煉自己的意志和才能；要重實效，就是把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，以對組織負責、對事業(yè)負責、對上級負責、對自己負責的態(tài)度，認真履行好工作職責，少說空話，多辦實事，久久為功，養(yǎng)成雷厲風行次工作作風。