【正文】 事、推事不干事，在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé)，當(dāng)是最大恥辱。 老百姓常說，當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。作為一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，無論身處什么崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，都當(dāng)忠于職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)，多一份責(zé)任、多一份擔(dān)當(dāng)，擔(dān)責(zé)不誤、臨難不卻、履險(xiǎn)不懼、受屈不計(jì)。如果只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，只會是留下一生恥辱、一世罵名。焦裕祿帶領(lǐng)蘭考人民治風(fēng)沙、壓鹽堿、除水澇，改變了當(dāng)?shù)刎毟F落后的面貌，他種下的泡桐，群眾親切稱之“焦桐”；沈浩掛職到小崗村，一干就是六年，小崗村群眾先后數(shù)次 按手印挽留；好縣長高德榮長期堅(jiān)守在條件艱苦的獨(dú)龍江畔，一心撲在群眾脫貧致富上??眾多黨的優(yōu)秀干部無不是以有為為榮、以無為為恥，敢于干事、勇于任事，為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。他們以自己的“有為作為”贏得了信任、贏得了尊重、贏得了榮譽(yù)。 在杭州市紀(jì)委近日組織的一次調(diào)查中，“有 %的群眾認(rèn)為相互推諉扯皮、辦事效率低的作風(fēng)問題是最嚴(yán)重的；遇到難題不敢擔(dān)當(dāng)”是當(dāng)前最不滿意的干部作風(fēng)問題??”見微而知著?！盀楣俨粸椤爆F(xiàn)實(shí)之中的確還有一定市場，甚至一些干部不以為恥，反覺“高明”?！皩幙刹桓墒?，也不能出 事”“看看風(fēng)頭再說，等等時機(jī)再辦”“干事就易犯錯，不干事才不違規(guī)”??把不干事、不作為當(dāng)成了“保險(xiǎn)箱”，避風(fēng)頭、保平安，甘當(dāng)“太平官”“混事官”。任由此種思想滋長、勢頭蔓延，必是散了黨心、涼了人心，消解轉(zhuǎn)作風(fēng)的正面效應(yīng) 敢擔(dān)當(dāng)、有作為，這是黨員干部的立身之本、從政之要。一方面，各級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)牢記自己的身份是公職、公仆，職責(zé)是公務(wù)、公干，維護(hù)的是公益、公利，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)，以鐵的肩膀扛起應(yīng)肩負(fù)的擔(dān)子。另一方面，應(yīng)樹立“有為者有位、無為者失位”的用人導(dǎo)向，讓肯干事、能干事、干成事”干部受尊重、有前途、得實(shí)惠，讓不作為、慢作為、胡作為的干部沒市場、受貶責(zé)、讓位子。 弘揚(yáng)沈浩精神建設(shè)模范部門：組工體會 2 篇 沈浩同志先進(jìn)事跡感人至深、催人淚下。組工干部學(xué)習(xí)沈浩精神，關(guān)鍵 要在踐行“安專迷”精神上下功夫，做到安心、專致、入迷。 學(xué)習(xí)沈浩精神要在“安心”上下功夫。得與失從來是相對的，放棄也是一種收獲。沈浩放棄的是省城良好的工作生活環(huán)境，收獲的是小崗村村民對他的無比信賴和小崗村的快速發(fā)展。組工干部不是生活在真空中的，也非不食人間煙火的神仙，要安下心來問問自己是誰、怎么做好自己的事。古人云，“去嗜欲則胸懷凈”。一方面，組工干部要學(xué)會做人生的減法，要懂得放棄、明白取舍，對待工作要真正明白選擇了這個崗位就是選擇了一份責(zé)任，選擇了吃苦奉獻(xiàn)、辛勤付出，就是放棄了清閑安逸、逍遙自在； 對待生活必須把做一個好人作為底線，堅(jiān)持“吾日三省吾身”，戒除“驕”“嬌”二氣，時刻注意自己的形象和身份，不該去的地方不去、不該做的事不做、不該交往的人不交往，不怕被人貼上“不近人情”的標(biāo)簽，這樣才能真正贏得黨員干部人才發(fā)自內(nèi)心的尊重和信任。另一方面，基層組工干部所處崗位本身就是稀有資源，能夠躋身基層組工干部之列應(yīng)該感到知足，要經(jīng)常算算帳，經(jīng)常捫心自問，是不是對得起這份職位，是不是對得起這份收入。既然已經(jīng)從事了這一職業(yè)，就必須接受它的全部，不要這山望著那山高，不要得隴望蜀，不與別人比待遇高低，只與他人比業(yè)務(wù)精疏、業(yè)績成敗。 學(xué)習(xí)沈浩精神要在“專致”上下功夫。沈浩同志一心一意謀發(fā)展，專心致志辦實(shí)事，帶領(lǐng)小崗村實(shí)現(xiàn)了“二次改革”，充分體現(xiàn)了他實(shí)干苦干的工作作風(fēng)。辦公室工作千頭萬緒，既是“忙家”又是“雜家”，任何一件簡單的事情，只要認(rèn)真對待也能干出層次。要學(xué)習(xí)沈浩同志的工作態(tài)度和干事精神，在工作標(biāo)準(zhǔn)上把“讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓科室滿意、讓基層群眾滿意”作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，熱情對待領(lǐng)導(dǎo)、科室、基層所提出的合理工作需求，快速予以回應(yīng)，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于補(bǔ)位、敢于兜底，能解決的及時解決，不能解決的積極給予協(xié)調(diào)，做到設(shè)身處地、急 人所難、解人所難。在工作態(tài)度上堅(jiān)持態(tài)度熱情不冷漠、語言誠懇不生硬、行為端正不敷衍、工作主動不推諉，不讓辦事的同志受到冷落、不讓經(jīng)手的事務(wù)延誤、不讓部機(jī)關(guān)形象受損。在工作質(zhì)量上按照全天候、無縫隙、零遺漏的標(biāo)準(zhǔn)，以細(xì)心、細(xì)致、細(xì)節(jié)而為，常于細(xì)微之處見功夫、平凡之中現(xiàn)精神，堅(jiān)決避免“不準(zhǔn)確、不精確、不認(rèn)真”的情況出現(xiàn)，力爭在工作效率上“零延誤”，在工作質(zhì)量上“零差錯”。 學(xué)習(xí)沈浩精神要在“入迷”上下功夫。對工作有好感，才會喜歡自己的工作，才會迷上工作、戀上工作，才能有興趣干好工作。沈浩同志在小崗村一呆就是 六年，關(guān)鍵在于對選派工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛和迷戀。從事組織工作收獲的是服務(wù)黨員干部人才的快樂，是社會對組工干部的認(rèn)可和肯定。作為組工干部要倍加珍惜代代組工人集體鑄就的榮譽(yù)，以部為榮、牢記部史，視工作為生命、視榮譽(yù)為責(zé)任，始終把組織工作當(dāng)作一種樂趣來對待，作為一種愛好來堅(jiān)持，以在忙碌中尋找快樂、在業(yè)績中實(shí)現(xiàn)價值作為人生境界，做到“苦累面前多思得，工作當(dāng)中多思責(zé)”，像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)部門形象，著重增強(qiáng)工作認(rèn)同感、部門歸屬感，把部史部風(fēng)深深烙在靈魂深處，真正做到“今天我以組織部為榮 ,明天組織部以我為榮”。 范 文稿 3 按照部機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動的安排，這幾天，通過到銅陵學(xué)院參觀沈浩精神傳承基地、現(xiàn)場聆聽沈浩同志事跡報(bào)告、觀看《沈浩筆記》和《第一書記》影片等活動，直觀地了解沈浩同志的先進(jìn)事跡，仔細(xì)品味了沈浩同志的先進(jìn)精神，心里有說不出的感動，應(yīng)該講中真真切切地接受了一次心靈的洗禮。沈浩同志在平凡的工作崗位上作出了不平凡的業(yè)績，用自己的人生譜寫了一曲“熱愛農(nóng)村、扎根基層、為民謀利”的感人篇章。他的精神，省組活動《通知》比較系統(tǒng)地概括為 6個方面，這方面的精神，可以說既是新時期共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)追求的精神境界，也是人民群眾 對黨員干部的迫切期盼。既體現(xiàn)了時代的呼喚，更體現(xiàn)了歷史的使命，與中央對組工干部的要求高度契合。下面，結(jié)合本職工作，談三點(diǎn)感受： 首先，組工干部學(xué)沈浩，要忠誠于黨，服務(wù)于民，做到謀事有制高點(diǎn)。沈浩同志之所以在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中忘我地工作，無私地奉獻(xiàn)，最根本的就在于他有著堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，對黨的事業(yè)無限忠誠，對人民群眾充滿感情。聯(lián)系我們研究室的工作，雖然不是一種廣為人知的工作，不是熱點(diǎn)焦點(diǎn)崗位，但必須認(rèn)識到，我們的工作是整個組織工作重要組成部分，擔(dān)負(fù)著為上下左右服務(wù)的重要職責(zé)，如果 我們松馳了理想信念這根弦，就不會有本職工作的熱忱，更談不上做好工作。研究室工作平時主要是參謀與服務(wù)，這就更加要求我們要始終與黨中央的要求保持高度一致，聽黨的話，跟黨走。同時注重堅(jiān)持黨的群眾路線，講究群眾方法，深入基層深入實(shí)踐，把握基層動態(tài)，了解基層情況，尊重基層首創(chuàng)，真心為黨員干部和群眾服務(wù)。 其次，組工干部學(xué)沈浩，要勤奮敬業(yè)、艱苦奮斗，做到干事有精氣神。沈浩同志對事業(yè)有股“干勁”，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于推陳出新，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村綜合改革，帶領(lǐng)小崗村農(nóng)民走出了一條特色發(fā)展之路； 他對事業(yè)有股“闖勁”，敢于“吃螃蟹”，大刀闊斧地推進(jìn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)制度改革，帶領(lǐng)小崗村民闖出一條致富之路；他對事業(yè)有股“牛勁”，敢吃苦、能吃苦，認(rèn)準(zhǔn)了的道路就專心致志、堅(jiān)持不懈地走下去。正是這股子精、氣、神，造就了他敢干事、干實(shí)事的工作作風(fēng)，成就了小崗村的快速發(fā)展之路。組織工作包括研究室的工作，同樣需要這種“干勁”、“闖勁”和“牛勁”。一方面，要面對困難不退步，敢于迎著難題上，在工作中要不怕辛苦、不怕清苦，要勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤總結(jié)、勤提高，以忘我的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真做好文字綜合、調(diào)研宣傳等具體工作。另一方 面，組織工作政治性、政策性、原則性又很強(qiáng)，很多工作直接關(guān)系廣大黨員干部和群眾切身利益，這就要求我們既要上知政策、下悉鄉(xiāng)情，同時還要不斷解放思想，深入分析工作中問題，積極推進(jìn)組織工作制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，作為研究室，還要認(rèn)真謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)黨建制度改革各項(xiàng)改革任務(wù)，為提高黨建和組織工作科學(xué)化水平提供有價值的建議。再一方面，要提振精神狀態(tài)，加大對工作的投入，把更多的時間、更多的精力用到工作上，始終以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的工作熱情，踏踏實(shí)實(shí)、開拓創(chuàng)新地干好本職工作，切實(shí)向沈浩同志那樣勤勉敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取 ，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，讓黨委放心，讓群眾滿意。 第三，組工干部學(xué)沈浩，要甘于平淡、無私奉獻(xiàn)，做到處事有平常心。沈浩同志是個平凡的人，但是他能夠立足村書記的崗位，干出輝煌的工作實(shí)績，留下偉大的沈浩精神，這充分說明，一個人的價值不在于他職位、地位高低，而在于他對社會貢獻(xiàn)大小；不在于他干什么，而在于怎么干。作為一名從事研究室工作的組工干部，不僅要盡力做好崗位工作，以卓有成效的工作實(shí)績踐行沈浩精神。同時還要是穩(wěn)住心神，在工作中講原則，在待人接物中講風(fēng)格。遇到誤解時，要有“能容天下之事”的大度，以平常之心寬容地 去對待。遇到矛盾時，不回避、不推諉，敢于直面、善于化解。面對名利時，要管得住自己的手腳，不伸手、不眼紅。要甘當(dāng)人梯、無私奉獻(xiàn)的思想，保持一顆平常心，做到寵辱不驚、得失不亂，“不以物喜”、“不以己悲”。要強(qiáng)化自律意識，禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗(yàn)。像沈浩同志那樣講大局、講付出、講實(shí)干、講紀(jì)律，自覺講政治、重品行、做表率，樹立新時期組織部門、組工干部的新形象。