【正文】 平。制定學(xué)習(xí)計劃，定期學(xué)習(xí)，盡快提高?？评碚撍?，解決?？埔呻y護理問題，了解?？谱o理發(fā)展動態(tài)，爭做?？谱o理學(xué)術(shù)帶頭人。 ㈣狠抓護理質(zhì)量控制，確保護理質(zhì)量考評全年達標。 結(jié)合護理實際定期進行護理人員愛崗敬業(yè)、醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德教育，為病人提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，我科的護理服務(wù)一直得到患者的好評，滿意率全年達標。 狠抓護理質(zhì)量控制，充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，嚴格按照護理質(zhì)量標準檢查、督促，不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學(xué)習(xí)， 按標準實施各項護理工作。 嚴抓護理安全，每月召開護士例會，針對質(zhì)量檢查存在問題進行反饋、集思廣益、綜合分析，查找原因，落實整改措施，分析疑難、重大問題，針對容易出現(xiàn)差錯、事故、護理隱患的事件、及時采取有效預(yù)防措施，三年內(nèi)無差錯、事故及嚴重護理糾紛的發(fā)生。 充分發(fā)揮留言薄的作用：對護理工作的薄弱環(huán)節(jié)，護理質(zhì)控缺點較多的地方，護長在留言薄中作出提示，書寫一些臨時建立的制度，除了晨會傳達，提示護士及時閱讀，將信息傳遞給每一位護士，減少開長會，提高效率，持續(xù)改進護理質(zhì)量。 加強護 患溝通，每月組織疾病知識講座及工休座談會，聽取患者及家屬的建議，改進護理工作。 ㈤在職培訓(xùn)與教學(xué)管理 按計劃完成全科護士規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。抓好?？谱o理學(xué)習(xí)，完成常見病、多發(fā)病的臨床知識及護理技術(shù)學(xué)習(xí)，加強晨會提問、隨機提問，提高護士業(yè)務(wù)水平。 每月組織科內(nèi)護理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)護理新知識，了解護理新動態(tài)，進行護理疑難病例討論，組建護理學(xué)習(xí)小組，分組解決臨床疑難問題，合理分配護理資源。 加強人才培養(yǎng)意識，選派護士到省人民醫(yī)院短時間學(xué)習(xí)癌痛規(guī)范化治療逐步培養(yǎng) 專科護理骨干。 加強對進修、實習(xí)人員的教學(xué)管理，有?？茙Ы逃媱潱瑖栏衤鋵崕熧Y管理，護長定期考核檢查帶教情況，教學(xué)資料完善。 三年來我嚴格履行護士長職責，勤勤懇懇、盡心盡職，努力把這支護理隊伍帶好，回顧一年的歷程，在獲得成績的同時也認識到自己的缺點，我更深層次認識到一個護士長應(yīng)有的職責，在今后的工作中，我將進一步明確工作目標：扎實學(xué)習(xí)，實在地做工作，全面提升思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平，在思想上做護士的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做大家的輔導(dǎo)員，在行動上樹立榜樣，努力使科室護理質(zhì)量、護士業(yè)務(wù)水平再上一個臺階！ 第四篇：述職報告末班 要高效運作，必須要讓團隊成員清楚地知道他們?yōu)槭裁匆尤脒@個團隊，這個團隊運行成功與失敗對 他們帶來的正面和負面影響是什么 ?以增強團隊成員的責任感和使命感，述職報告末班。即將我們常常講的激勵機制引入團隊建設(shè)，可以是團隊榮譽、薪酬或福利的增加、以及職位的晉升等。 四、強化基礎(chǔ)管理，進一步加強制度建設(shè)。 基礎(chǔ)管理的好壞決定了企業(yè)的 戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)，也決定了企業(yè)持續(xù)發(fā)展是否有堅實的繁殖內(nèi)核。一個現(xiàn)代化的企業(yè)必須以非常堅實的、非?？煽康?、非常完善的基礎(chǔ)管理工作為支撐。 基礎(chǔ)管理要做到四個凡事凡事有據(jù)可查，凡事有章可循，凡事有人監(jiān)督，凡事有人負責。因此建立部門內(nèi)部管理制度， 形成完善內(nèi)部激勵和約束機制是基礎(chǔ)管理的核心內(nèi)容。 比爾蓋茨說 :您眼前的一點小毛病隨著企業(yè)的發(fā)展也能成為企業(yè)經(jīng)營失敗的主要原因。企業(yè)的順利發(fā)展和持續(xù)經(jīng)營在于您的企業(yè)是否有一個堅實的管理基礎(chǔ)，在于企業(yè)各方面因素的協(xié)調(diào)。因此我們一定要強化基礎(chǔ)管理，克服薄弱環(huán)節(jié)。 不容置疑，花各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還是一個才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵 。憑心而論，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起，述職報告《述職報告末班》。倒是拿破侖的那句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵著我斗膽一試，響應(yīng) 組織號召，積極參與競爭，我深信，通過這樣科學(xué)的形式，推選出來的中層管理者一定是公司里最優(yōu)秀的人才，真正德才兼?zhèn)涞娜恕? 在我演講即將結(jié)束的時候，我最想說的是 :如果我在競爭申不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。最后以一首對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是。“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。 本文《銷售經(jīng)理競聘演講稿 _文秘 114_免費文秘網(wǎng)》由文秘 114（ l 第五篇：婦委會籌備工作報告 阜陽市醫(yī)藥科技工程學(xué)校 建立婦委會籌備工作報告 各位女教師： 為深入貫徹中央黨的群團工作會議精神特別是總書記重要講話精神和《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作實施意見》，進一步加強黨對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，擴大婦女組織的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，充分發(fā)揮婦女組織團結(jié)引導(dǎo)廣大婦女投身學(xué)校建設(shè)的積極作用，根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》、《婦女聯(lián)合會機關(guān)、事業(yè)單位基層組織工作條例》和太和縣委太組 [2021]42 號《關(guān)于進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位、“兩新”組織婦聯(lián)會組織建設(shè)工作的意見》，在學(xué)校黨總支的高度重視和縣教育局、 縣婦聯(lián)的大力支持下，在學(xué)校婦委會籌備工作組的共同籌備下，在學(xué)校高速發(fā)展的良好勢頭下，我校第一屆婦女大會今天隆重召開，我謹代表學(xué)校及黨總支表示熱烈祝賀！對辛勤工作在一線的女教職工表示誠摯的問候！ 現(xiàn)在，我受學(xué)校婦委會籌備小組委托，向全體女教職工報告我校建立婦委會的籌備情況。 本次大會的籌備工作是在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在學(xué)校黨總支的具體指導(dǎo)下完成的。學(xué)校黨總支接到太和縣委太組 [2021]42 號文件，高度重視，立即召開專題會議，統(tǒng)一思想，形成決議：會議表示堅決貫徹黨的路線、方針、政策，堅持以黨的組織 建設(shè)帶動婦女組織建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大女教職工遵守國家法律法規(guī)，緊密團結(jié)在黨組織周圍，鞏固黨在婦女中的群眾基礎(chǔ)，決定建立阜陽市醫(yī)藥科技工程學(xué)校婦女委員會；組建籌備小組，總支書記韓光任組長，副書記樊俊濤、董生泉任副組長，總支委員刁謙、關(guān)梅霜、李杰、葛德斌為成員，全面負責婦委會籌建工作；學(xué)校婦委會的性質(zhì)是女職工的群眾組織，由學(xué)校黨總支直接領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)校婦委會設(shè)主任 1 人，副主任 1 人，委員 3 人，主任負責全面工作，委員分工為組織委員、宣傳委員、文體委員；婦委會實行任期制，每屆任期 5 年；機構(gòu)成立后，由婦委會建立健全工作制度， 切實履行職責；機構(gòu)成員產(chǎn)生后報縣婦聯(lián)批復(fù)。 籌備小組組織全體女教職充分醞釀，民主選舉產(chǎn)生初步候選人；然后在聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，按照婦委會候選人的比例構(gòu)成和條件要求確定婦委會候選人建議名單，實行差額選舉，差額 1 人，確保廣大婦女行使自己的民主權(quán)利。 建立婦女委員會，是全體女教職工生活中的一件大事，也是學(xué)校全面發(fā)展道路上的一件大事。希望全體女教職工積極行動起來，切實行使自己神圣的權(quán)利，婦委會建立以后，婦委會成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責，要經(jīng)常聽取女教職工的意見，及時解決她們提 出的問題，同時，每一位女教職工也要支持婦委會的工作，使婦委會形成團結(jié)互助、和諧向上的婦女團隊，為早日實現(xiàn)“全市一流、全省領(lǐng)先”的學(xué)校夢作出新的更大貢獻！在大會召開之際，我代表籌備組，為在大會的籌備過程中給予大力支持的縣教育局、縣婦聯(lián)、學(xué)校工會和廣大婦女同志致以衷心的感謝！預(yù)祝本次大會取得圓滿成功！